北京語言大學(xué)15春管理心理學(xué)作業(yè)4滿分答案_第1頁
北京語言大學(xué)15春管理心理學(xué)作業(yè)4滿分答案_第2頁
北京語言大學(xué)15春管理心理學(xué)作業(yè)4滿分答案_第3頁
北京語言大學(xué)15春管理心理學(xué)作業(yè)4滿分答案_第4頁
北京語言大學(xué)15春管理心理學(xué)作業(yè)4滿分答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、北京語言大學(xué)15春管理心理學(xué)作業(yè) 4滿分答案一、單選題1. 什么是指對自己的智慧、能力、道德水平的認(rèn)識()A. 能力B. 精神C. 理想正確答案:B2. 強化可以分為積極強化、消極強化、懲罰和 ()A. 獎勵B. 倒退C. 消退D. 激勵正確答案:3. 能力是指順利完成某種活動所必需的,并直接影響活動的個性心理特征()A. 質(zhì)量B. 節(jié)奏C. 效率正確答案:C4. 定型是指人們頭腦中存在的關(guān)于某一類人的()A. 初始印象B. 最新印象C. 固定形象正確答案:5. 價值觀是個人關(guān)于()、行為的意義、重要性的總評價和總看法A. 文化B. 活動C. 社會D. 事物正確答案:D6. 跨國公司有很多特點

2、,其中較為突出的一個特點就是()A. 多元化B. 風(fēng)險性C. 整合性正確答案:7. 對于高層領(lǐng)導(dǎo)來說,首位重要的管理技能是A. 決策技能B. 溝通技能C. 計劃技能D.正確答案:A8. 現(xiàn)場調(diào)查包括從有代表性樣本群體中通過訪談和問卷()A. 尋找答案B. 收集數(shù)據(jù)C. 收集信息正確答案:B9. 氣質(zhì)是指個人行為全部的總和()A.典型B. 隱性特征C. 動力特點正確答案:C10. 美國心理學(xué)界公認(rèn)的工業(yè)社會心理學(xué)的創(chuàng)始人是()A. 斯騰B. 梅奧C. 閔斯脫博格D. 勒溫正確答案:B、多選題1. 當(dāng)組織出現(xiàn)下列情況之一時,就需要進(jìn)行變革()A. 決策失靈B. 溝通渠道阻塞C. 組織機能失效D.

3、缺乏創(chuàng)新E. 出現(xiàn)非正式組織正確答案:ABCD2. 獎勵制度的維度有A. 重要性B. 數(shù)量上的靈活性C. 使用的頻率D. 可見性E. 低成本)正確答案:ABCDE3.正式群體的功能主要有()A. 完成組織任務(wù)B. 滿足成員需求C. 協(xié)調(diào)人際關(guān)系D. 改變個人觀念和行為E. 提高群體凝聚力正確答案:ABCD4.集體的主要特征有()A. 高度組織性B. 目標(biāo)明確C. 規(guī)模大D. 凝聚力強E.成員素質(zhì)高正確答案:ABE5.用雙因素理論分析,下列選項中哪些屬于保健因素()A. 工作成就感B. 工作認(rèn)可C. 人際關(guān)系D. 提拔晉升E. 工作條件正確答案:CE三、判斷題1. 、“以小人之心度君子之腹”就是一種典型的首因效應(yīng)A.錯誤B.正確正確答案:A2. 群體對其成員的吸引力以及群體成員彼此之間的吸引力被稱為群體的凝聚力A. 錯誤B. 正確正確答案:B3. 一個人最先給人留下的印象有強烈的影響,這屬于對人知覺偏見的暈輪效應(yīng)A. 錯誤B. 正確正確答案:4. 國外的管理學(xué)界認(rèn)為,世界上第一部系統(tǒng)地論述管理問題的著作是科學(xué)管理原理A. 錯誤B. 正確正確答案:A這

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論