BEC中級(jí)第三輯閱讀真題

1、BEC中級(jí)真題解析第三輯T1P1這篇文章是關(guān)于一個(gè)女性時(shí)尚飾品公司Flacks的發(fā)展戰(zhàn)略問題，四個(gè)專家給出了自己的建議。這套題目的答案稍微有些隱晦。第一題，說在開發(fā)新產(chǎn)品前咨詢客戶的意見對(duì)于Flacks來講是很明智的。答案是B段的最后一句：thorough market research will help to ensure any new ideas are well received.徹底的市場(chǎng)調(diào)查能夠確保新的思想很好的被接受。Market research，市場(chǎng)調(diào)查，在很大程度上就是咨詢客戶的意見（consult customers），any new ideas可以對(duì)應(yīng)于develop

2、ing a new product,能夠well received，那么對(duì)于公司來講當(dāng)然就是advisable了。選B。第二題，說為專業(yè)市場(chǎng)生產(chǎn)產(chǎn)品可以增加利潤(rùn)。答案是D段的這么一句：the company should consider exploiting niche markets to improve its margins這題關(guān)鍵是要理解一個(gè)市場(chǎng)的含義：niche market?？从⒂⒔忉專篴 small area of trade within the economy, often involving specialized products。improve its margins

3、也就是increase profits，選D。第三題，說Flacks可能需要改變它的一個(gè)設(shè)備的功能。這里答案不是太明顯，是C段的這么一句：They should also consider refocusing production by using their UK factory for high-specification products。他們也需要考慮通過利用英國(guó)工廠生產(chǎn)高規(guī)格產(chǎn)品來調(diào)整生產(chǎn)焦點(diǎn)。也就是說，英國(guó)工廠原來不是生產(chǎn)高規(guī)格產(chǎn)品的，即題目說的改變它的一個(gè)設(shè)備的功能。第四題，說Flacks可以利用現(xiàn)有的技能來進(jìn)入一個(gè)新的市場(chǎng)。答案是A段的這么一句：They need to mo

4、ve into a more promising market, one where demand is growing and where the company can exploit existing skills and contacts。他們需要進(jìn)入一個(gè)更有發(fā)展前景的市場(chǎng)，一個(gè)需求增長(zhǎng)并且公司可以利用現(xiàn)有技能和合同的市場(chǎng)。exploit existing skills也就是utilise its current expertise。第五題，說Flacks可以考慮關(guān)閉現(xiàn)有的生產(chǎn)設(shè)備。這題也有些隱晦，答案是這么一句：think about outsourcing all this wor

5、k abroad。關(guān)鍵就在于outsource這個(gè)詞的意思：turn to outside suppliers or manufacturers外購(gòu)。既然是要考慮outsourceturn to outside manufactures，那么也就是可以考慮關(guān)閉自己的生產(chǎn)設(shè)備了。選B。第六題，說Flacks應(yīng)該考慮發(fā)展同領(lǐng)先的連鎖商已經(jīng)建立起來的關(guān)系。答案在C段：build on their relationships with the big stores發(fā)展他們同大商店的關(guān)系。第七題，說擴(kuò)展產(chǎn)品范圍對(duì)勞動(dòng)力來講不是問題。答案在A段：They could think about brand e

6、xtension - this would not be a giant leap and the sales force would take it in its stride.他們可以考慮品牌擴(kuò)張這不是一個(gè)巨大的跳躍，在銷售力量的步調(diào)范圍之內(nèi)。言下之意，不是問題。選A。T1P2Evaluating the performance of the board，評(píng)估董事局的表現(xiàn)。眾所周知一個(gè)公司里面是經(jīng)常對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的，那么誰又來評(píng)估董事局的表現(xiàn)呢？這篇文章講了對(duì)董事局表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的重要性和一些方法。第八題，前面說對(duì)董事局的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估是很重要的?？崭窈竺娴木渥又杏衋nother rea

7、son，可見這個(gè)第八空應(yīng)該填入對(duì)董事局表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估原因的句子。B符合這一特點(diǎn)，為什么要進(jìn)行評(píng)估，因?yàn)椤叭绻麤Q策層是公司唯一逃避評(píng)估的成員的話，其他的員工會(huì)視之為不公平?！钡诰蓬}，前面說小公司會(huì)發(fā)現(xiàn)這種評(píng)估過程更容易操作。空格后面一個(gè)however，說大公司的決策層會(huì)認(rèn)為評(píng)估是對(duì)他們地位的一種挑戰(zhàn)?？梢娺@個(gè)空格應(yīng)該填入表示小公司愿意接受評(píng)估的句子。A符合這一特點(diǎn)：通常這些公司的決策層會(huì)很樂意接受批評(píng)，因?yàn)檫@可以防止他們犯錯(cuò)誤。這里的such companies是個(gè)暗示，可以和前面的smaller companies對(duì)應(yīng)上。第十題，前面問怎樣對(duì)公司的董事局進(jìn)行評(píng)估。那么很明顯，后面跟的句子應(yīng)該和評(píng)

8、估的方式方法有關(guān)。符合這一標(biāo)準(zhǔn)的只有F：一般認(rèn)為確保對(duì)董事局里每個(gè)成員的定期評(píng)估是主席的責(zé)任。也就是說是依賴于主席進(jìn)行評(píng)估。responsibility是個(gè)關(guān)鍵詞。第十一題。第五段依然是講評(píng)估的方法，具體的過程?？崭竦那懊嬲f主席可以單獨(dú)會(huì)見董事局的每一個(gè)成員，或者是集體在一起談話?？崭窈竺嬲f這些可以詢問人們關(guān)于董事局主要任務(wù)以及委員會(huì)的工作進(jìn)展情況的意見。ask for peoples opinion是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，什么可以詢問人們的觀點(diǎn)？調(diào)查。選D，questionnaires是個(gè)關(guān)鍵的暗示：或者，也許可以給經(jīng)理們分發(fā)調(diào)查問卷，形成未來討論的基礎(chǔ)。第十二題，這一空前面說有調(diào)查顯示對(duì)董事局成員進(jìn)行

9、評(píng)估的方法有所改善?？崭窈竺鎭砹艘粋€(gè)疑問，提出沒有人評(píng)估主席?？梢姷谑}有轉(zhuǎn)折的意思，選E，有關(guān)鍵的連詞however,而且E的one issue remains，正好對(duì)應(yīng)最后一段最后一句話的一個(gè)問題。內(nèi)容上也吻合。T1P3British companies across the Atlantic，跨洋英國(guó)公司。有一批在本土干的不錯(cuò)的英國(guó)公司，雄心勃勃的要在大洋彼岸的美國(guó)去大展拳腳，結(jié)果遭遇了滑鐵盧。文章根據(jù)這些公司的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，說明了去海外開拓市場(chǎng)的注意事項(xiàng)。13題，問英國(guó)商人去美國(guó)的主要原因是什么。答案是第一段的最后一句話：The ultimate goal is to persuade

10、 more Americans that British companies have something to interest them.終極目標(biāo)是是更多的美國(guó)人信服英國(guó)公司有可以吸引他們的地方。說的這么婉轉(zhuǎn)動(dòng)聽，其實(shí)意思就是：要美國(guó)人買他們英國(guó)人的產(chǎn)品。答案是A。ultimate goal可以對(duì)應(yīng)于main reason。14題，說在作者的觀點(diǎn)里，所推薦的企業(yè)（proposed是recommended的意思）不同于上次的一批，原因是什么。答案是第二段的最后的一句：Instead of exclusively promoting the major corporations, this t

11、ime there is more emphasis on supporting the smaller, more unusual, niche businesses.這次的重點(diǎn)更多的在于支持規(guī)模小一些的特色企業(yè)，而不是單獨(dú)促進(jìn)大公司。也就是說這次和上次的區(qū)別在于重點(diǎn)扶植的對(duì)象不同。選B：less well-known companies will be better represented。不那么出名的一些公司將得到更好的展現(xiàn)。represented在這里的意思是be present to a particular degree.看一個(gè)例句：Abstraction is well repr

12、esented in this exhibition.15題，問作者認(rèn)為Carringtons錯(cuò)誤的地方在哪。答案是第三段的最后一句：the belief that they could even show some of the great American stores a retailing trick or two was hopelessly over-optimistic.認(rèn)為自己可以給一些大的美國(guó)商店玩一下連鎖的戲法，結(jié)果杯具了。也就是答案C所說的認(rèn)為他們強(qiáng)于美國(guó)對(duì)手。Show some of the great American stores a retailing trick

13、是關(guān)鍵點(diǎn)，理解了這個(gè)就好做出答案。16題，問依作者之見，Polly Brown的錯(cuò)誤在什么時(shí)候發(fā)生的。答案在第四段，前面說當(dāng)這個(gè)公司將自己定位于一個(gè)特殊的奢侈品牌時(shí)，戰(zhàn)略似乎是奏效的。但是當(dāng)管理層決定去攻占中級(jí)市場(chǎng)時(shí)，成功的果實(shí)很快被榨干了。所以答案是B：試圖去吸引一個(gè)不同類型的消費(fèi)群體。a different type of customer可以對(duì)應(yīng)于take on the middle market。take on在這里是occupy的意思。17題，問Sarah Scott說英國(guó)公司要想在美國(guó)成功必須怎么樣，答案在第五段。這個(gè)人在第五段前面講了很多英國(guó)公司的缺點(diǎn)，比如自以為是。最關(guān)鍵的句子

14、是這么一個(gè)：You have to look at what you can bring them that they havent already got.給他們帶來他們現(xiàn)在還沒有得到的一些東西。也就是說要填補(bǔ)現(xiàn)有市場(chǎng)上的一些空白。選A。18題，在美國(guó)成功取決于什么。答案在第六段。說人們需要有一點(diǎn)個(gè)性的東西，而這正好是從事于這個(gè)領(lǐng)域的很多公司可以做的。答案選D：建立一個(gè)獨(dú)特商品提供者的名聲。unique goods是關(guān)鍵詞，可以對(duì)應(yīng)things with some sort of individuality。T1P4這篇文章主要講的是一個(gè)大型的電話銀行中心可能帶來的就業(yè)前景。19題，首先排除

15、C、D，因?yàn)榇颂帒?yīng)該填入一個(gè)動(dòng)詞，用來指代即將于下個(gè)八月完全運(yùn)作的telephone banking centre。plant是指（工業(yè)用的）大型機(jī)器、設(shè)備，所以此處應(yīng)該選擇facility，設(shè)施。20題，指這個(gè)centre是讓兩個(gè)公司聯(lián)合贊助的。assist后接with，invest后接in，paid意思不對(duì)，不是一般付款而是提供資金，所以是fund。21題，此處的動(dòng)詞是用來表明這個(gè)聯(lián)合贊助所涉及到的兩方。consist后需要of，engage意思不對(duì)，contain一般用來表示整體包含某個(gè)部分，這個(gè)空格前后并不是包含關(guān)系。involve，涉及到，用法對(duì)意思也對(duì)。22題，in collabo

16、ration with 固定用法，合作23題，benifit from 從。中獲益。24題和25題，這個(gè)句子翻譯過來就是新中心將廣泛利用創(chuàng)新型商業(yè)程序。這種程序有利于對(duì)我們珍貴的客戶提供改進(jìn)的服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)。理解句子含義，不難選出答案。26和27題，作為一個(gè)整體進(jìn)行考慮。吸引了投資所以增加了就業(yè)機(jī)會(huì)。26題，B、C首先可以排除，這個(gè)空的意思是新的工作是吸引投資所做努力的證明，從意思上講，應(yīng)選evidence。27題，attract investment吸引投資，是商英里非常地道的表達(dá)。其他幾個(gè)從漢語意思上貌似都說的通，但不是地道的英語表達(dá)。28題，enable to使某人能夠。29題，reloca

17、tion改變位置，辦公室搬遷。意思是促使我們將愛丁堡“推銷”給考慮在蘇格蘭重置辦公室的公司。30題，這個(gè)題目要想填對(duì)需要費(fèi)一番心思，從整體上看這個(gè)空。整篇文章講的是一個(gè)電話銀行中心要開在蘇格蘭了。這個(gè)消息一經(jīng)宣布，引發(fā)了各方的猜想，覺得可以創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。而這一段整個(gè)就是當(dāng)?shù)刈h會(huì)的表態(tài)，這一空的前面就是議會(huì)官員說的話。所以30空和31空是最后的總結(jié)，說今天的宣布就是最近的為了創(chuàng)造高質(zhì)量工作所采取的舉措。理解了意思，30空填announcement，31題填step。32題，為自己掙一個(gè)好的名聲。用earn，固定用法。33題，take into account，固定用法，考慮到

18、T1P5Consumer Behaviour0 The consumer is the focus of all retail business and it is important to appreciate how00 consumers are influenced in their buying decisions. Most of consumers, before making a34 purchase, gather information and evaluate with the alternatives, but the extent to which35 they lo

19、ok for information depends on the type of purchase. For example, in the case of36 routine grocery purchases most consumers respond to automatically. However, for37 purchases where the risk of making the wrong decision is greater, like buying a new38 car, so the search for information is more importa

20、nt. The decision to purchase is never a39 single decision but a number of these separate decisions, and at any time during this40 process, consumers can change their minds about and choose an alternative route. For41 example, although a consumer may have decided where to buy a product only to realis

21、e42 at the last moment that this is, in fact, having the wrong choice. The price in the store may43 be too high or the staff unhelpful. On the other hand, a lack of queues, favourable credit44 facilities and efficient staff all lead to a too positive impression, so retailers should45 remember how di

22、fficulties in these areas that can affect a sale or even lose a customer permanently. Consumer Behaviour，消費(fèi)者行為。文章分析了一些影響消費(fèi)者行為的因素。34題，evaluate是及物動(dòng)詞，后面直接接賓語。evaluate the alternatives，評(píng)估替代的選擇。with多余。35題，正確的36題，如果是respond to，后面應(yīng)該要接賓語，而這里的respond to后面的是副詞，所以直接用respond表示反應(yīng)，to是多余的。37題，正確的38題，這里并沒有因果關(guān)系。完整的句

23、子是這樣的：for purchases where the risk of making the wrong decision is greater,(so)the search for information is more important.意思風(fēng)險(xiǎn)越大，收集信息越重要。so是多余的。39題，separate decision是和前面的single decision相對(duì)應(yīng)說的，并沒有特別指代，所以代詞these在這里是多余的。40題，change their minds，改變他們的注意，about多余。41題，這個(gè)句子并沒有轉(zhuǎn)折的意思，完整的是a consumer may have de

24、cided where to buy a product only to realize at the last moment that this is the wrong decision。連詞although是多余的。42題，從上面的完整句子可以看出，已經(jīng)有了謂語is，having是多余的。43題，正確的。44題，too是副詞，后面不能跟著來修飾名詞，只能是too positive。而從這里的句子的意思來看，是說好的設(shè)備和高效率的員工可以帶來一個(gè)好的印象。所以too是多余的。45題，that引導(dǎo)從句。而這個(gè)句子主謂賓很齊全，that前面是主語，affect是謂語，后面是賓語，不是從句，所以

25、that多余。T2P1Successful Time Management，成功的時(shí)間管理。文章針對(duì)怎么利用時(shí)間、提高工作效率提出了一些建議。第一題，為了完成好一個(gè)任務(wù)，沒有必要處理每一個(gè)細(xì)節(jié)。答案是C段的最后一句話，而且這句話同時(shí)是第一題和第四題的答案所在：Unless you have spare time, do not spend extra hours on an activity in an effort to cover absolutely everything.除非你有空閑的時(shí)間，否則不要在一件事情上花費(fèi)額外的時(shí)間去努力涉及到所有事情。cover absolutely eve

26、rything可以對(duì)應(yīng)于deal with every detail。第二題，如果你有很多要做的，也許需要拒絕以后的工作。答案是B段的最后一句，有點(diǎn)繞：This may require you to be firm and avoid agreeing to more than is realistic.這需要你變得堅(jiān)定，避免答應(yīng)超出現(xiàn)實(shí)的工作。more than is realistic，也就是眼前無法完成的工作，即work in the future。第三題，任何計(jì)劃行為都需要建立在一個(gè)有規(guī)律的基礎(chǔ)上。答案在A段。A段整個(gè)就是講的計(jì)劃的重要性，有計(jì)劃，才能合理安排時(shí)間。中間說有人喜歡在每天

27、開始的時(shí)候計(jì)劃，有人喜歡在結(jié)束前。答案是這么一句：you may need to experiment to find what suits you best-find some way of fitting the activity into your schedule.你必須去試驗(yàn)尋找到最適合你的尋找將這個(gè)活動(dòng)融入到你的時(shí)間表的某種方法。要讓計(jì)劃融入進(jìn)你的時(shí)間表，也就是說計(jì)劃要成為你的日程的固定部分，即題目說的take place on a regular basis。第四題，在第一題已經(jīng)說了，C段的最后一句，extra hours可以對(duì)應(yīng)于additional time。第五題，可能有些

28、例行的任務(wù)不需要被執(zhí)行。答案是D段的第一句：If your review of a period of time shows that you are spending time on things that are not really necessary or important, then think hard about whether you can afford this time如果回顧某段時(shí)間發(fā)現(xiàn)你在一些并不是真正必要或者重要的事情上花費(fèi)了時(shí)間，那么你需要仔細(xì)考慮這次你是否花的起。言下之意，有些things that are not really necessary or im

29、portant（some routine tasks）可以不必花時(shí)間做(do not need to be carried out)。第六題，如果你覺得自己工作負(fù)擔(dān)過重，那么查明原因很重要。答案是B段的這么一句：This is not a crime, but you must examine the reasons for such a situation and then plan a course of action。examine the reasons可以對(duì)應(yīng)于identify the cause。第七題，各個(gè)等級(jí)的人都會(huì)進(jìn)行浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)。答案在D段，需要提煉。D段整個(gè)講的都是不要

30、把時(shí)間浪費(fèi)在不必要的事情上。前面說不要干一些routine task，后面說頂端的經(jīng)理們也會(huì)誤用他們的努力。最后一段盤點(diǎn)了很多人，前面的many people，后面的even top manager，和在一起就是題目說的people at all levels。不管是routine task，還是misdirecting their efforts，都是time-wasting activities。T2P2Staff appraisals，員工評(píng)估。很多公司的員工和經(jīng)理都害怕評(píng)估，但是好的評(píng)估可以增進(jìn)員工的忠誠(chéng)度和滿意感，給公司帶來益處。第八題，前面說年度評(píng)估可能是個(gè)有用的或者是痛苦的經(jīng)歷。

31、但是根據(jù)調(diào)查，標(biāo)準(zhǔn)的年度評(píng)估效果卻不盡如人意。那么正常來講，后面應(yīng)該接著說評(píng)估不好（far from perfect）的原因或者是表現(xiàn)。C選項(xiàng)講的是表現(xiàn)（problems），E選項(xiàng)雖然有because，但是不是講的評(píng)估不好的原因。選C，正好和后面也對(duì)的上。出了問題，才使得后果更加嚴(yán)重（the possible outcome is even worse）。第九題，也需要理順上下文的邏輯關(guān)系。前面說評(píng)估的質(zhì)量取決于老板決定怎么去執(zhí)行。如果進(jìn)行的好的話員工會(huì)根據(jù)收到的反饋來改進(jìn)他們的表現(xiàn)?？崭窈竺嬉粋€(gè)SO，問到怎么樣讓一個(gè)有建設(shè)性的評(píng)估被實(shí)行？那么前面的內(nèi)容多少有點(diǎn)轉(zhuǎn)折的意思。實(shí)行的好對(duì)改進(jìn)員工的

32、表現(xiàn)有好處，可實(shí)行的不好呢？邏輯上看，這里應(yīng)該填入評(píng)估如果被執(zhí)行的不好的話會(huì)怎么樣，或者說影響實(shí)行的一些因素，所以后面才會(huì)問到該怎么去執(zhí)行。從給出的幾個(gè)選項(xiàng)，F(xiàn)是最符合這一特征的：評(píng)估的格式不允許這個(gè)（指根據(jù)反饋的結(jié)果改進(jìn)表現(xiàn)）。第十題，接著上面講評(píng)估的具體方法?？崭竦那懊嬷v評(píng)估都是manager-led，并且介紹了一些過程?？崭窈竺嬗衖n both cases，可以看出空格這里應(yīng)該填入評(píng)估的另一種方法，和manager-led對(duì)應(yīng)的。選項(xiàng)A最符合條件：經(jīng)理們可能想要員工們自己評(píng)價(jià)自己的工作表現(xiàn)。alternatively這個(gè)連詞是個(gè)暗示。第十一題，前面說很多經(jīng)理視評(píng)估為浪費(fèi)時(shí)間。后面說如果沒

33、有必要的訓(xùn)練，很多經(jīng)理都會(huì)回避那些需要在評(píng)估上討論的讓人不舒服的話題。E選項(xiàng)可以對(duì)應(yīng)于上下文：那主要是因?yàn)樗麄儾]有被演示怎么正確的進(jìn)行評(píng)估。因?yàn)闆]有接受訓(xùn)練才不理解，才會(huì)認(rèn)為是浪費(fèi)時(shí)間。have not been shown也就是without the necessary training。第十二題，這一空是最明顯的。叫評(píng)估不合適，那就換個(gè)名字吧，選D，叫“performance review”。T2P3Problems in the IT industry，IT行業(yè)的問題。IT行業(yè)的人才緊缺并且青黃不接，很多公司只顧短期利益，不愿意投入時(shí)間和成本進(jìn)行培訓(xùn)。并且由于待遇等問題，人員流失現(xiàn)象十

34、分嚴(yán)重。第十三題，問根據(jù)第一段，IT部門的成功取決于什么。答案是but后面的一句：but on how well they can hold on to the people skilled at manipulating the newest technology.取決于他們能否留住精通于掌握最新技術(shù)的人。也就是A所說的，成功留住有技術(shù)的員工。第十四題，問第二段提到的一個(gè)問題是什么。第二段這么說：A severe industry-wide lack of investment in training means the long-term skills base is both agein

35、g and shrinking。一個(gè)嚴(yán)重的全行業(yè)范圍的培訓(xùn)投入缺口意味著長(zhǎng)期技術(shù)基礎(chǔ)不僅老化而且緊縮。簡(jiǎn)單的說，就是人才短缺并且青黃不接。選B：有技術(shù)的IT人才未來會(huì)更少。Pool在這里是供應(yīng)、聚集的意思。a pool of skilled labour：supply, common supply, reserve。第十五題，問對(duì)于第三段提到的IT行業(yè)的長(zhǎng)期問題的可能的解決方法是什么。答案在這里：This is the course of action recommended。所以弄明白這里的this is是指代什么，就找到了正確的答案，this is指代的內(nèi)容在前面：they are ste

36、pping up their intake of raw recruits for in-house training, or retraining existing staff from other functions.。他們開始對(duì)吸收的生手進(jìn)行室內(nèi)培訓(xùn)，或者是從其他功能上對(duì)現(xiàn)有的員工重新培訓(xùn)。簡(jiǎn)單概括，就是培訓(xùn)，無論是新來的還是老員工。答案選B：為新舊員工擴(kuò)展公司的培訓(xùn)計(jì)劃。第十六題，問金融服務(wù)行業(yè)的一些企業(yè)，IT員工問題導(dǎo)致了什么。答案是第四段的這么一句：While many companies in the financial services sector are managing

37、to contain their losses by offering skilled IT staff golden handcuffs - deferred loyalty bonuses that tie them in until a certain date這些公司怎么留住人才避免損失呢？提供“黃金手銬”延期的忠誠(chéng)分紅將他們套到某一天。也就是說給這些員工的分紅是延遲發(fā)放的。即A選項(xiàng)所說的：對(duì)有技術(shù)員工一段時(shí)期后的現(xiàn)金許諾。Deferred就是after a specified period of time。第十七題，IT職業(yè)者更愿意待在現(xiàn)有的位置上，如果。答案是第五段的最后一句：em

38、ployers are realising that bonuses will only succeed if they are accompanied by other incentives such as attractive career prospects, training, and challenging work that meets the individuals long-term ambitions.這些分紅只有同其他的動(dòng)力相結(jié)合才能成功：有吸引力的職業(yè)前景，培訓(xùn)以及和個(gè)人長(zhǎng)期目標(biāo)相吻合的有挑戰(zhàn)性的工作。也就是C段總結(jié)的：為職業(yè)發(fā)展提供良好的機(jī)會(huì)。第十八題，問最后一段說，英

39、國(guó)技術(shù)基礎(chǔ)將被什么削弱。答案是最后一段的最后一句：opposition to the recruitment of IT people from other countries is growing, as many professionals believe it will lead to even less investment in training and thus a long-term weakening of the UK skills base.。從其他國(guó)家招IT人員的反對(duì)意見在上升，很多專家相信這會(huì)導(dǎo)致培訓(xùn)的減少并因此削弱長(zhǎng)期的英國(guó)技術(shù)基礎(chǔ)。即D段說的：從海外招聘IT人員。T

40、2P4文章是一篇報(bào)告，介紹了公司某段時(shí)間的發(fā)展?fàn)顩r，總體的勢(shì)頭是良好的，積極向上。19和20題需要在一起考慮，從整體上把握句子的意思。in line with與.一致；on track ：doing or saying things that are likely to be successful or correct步入正軌；on target（射擊）準(zhǔn)。20空選詞關(guān)鍵要將空格前面的those for the corresponding和前面的for this first half對(duì)應(yīng)，這里空格填入的詞要能和this first half相匹配，表示時(shí)間段，時(shí)期，所以是period。因?yàn)槭前?/p>

41、年，所以不選season。整個(gè)句子的意思是這半年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)（operating profit）實(shí)際上是與去年同期相一致的。21題，attribute to，表原因，聯(lián)系整個(gè)句子不難做出選擇。designate是委任、指派22題，意思是完成了一個(gè)主要的建筑合同，從一個(gè)pleasing可以看出感情基調(diào)，A和B肯定不選，不是終止也不是結(jié)束，finalise最后定下來，定案。23題，大部分股東都支持、贊同董事會(huì)的決定，選support，如果是agree的話后面需要with。24題，董事會(huì)的決定是賣掉公司虧損的工程部。A、B首先排除，做完形填空最忌諱的是把漢語思維和漢語含義帶入英文語境中，有的時(shí)候?qū)幙蛇x

42、自己從來沒有見過的用法，也不要從漢語意思出發(fā)強(qiáng)塞一個(gè)英文單詞進(jìn)去。sector是（尤指一國(guó)經(jīng)濟(jì)的）部門、行業(yè)，division是（一個(gè)機(jī)構(gòu)的）部門。25和26題，句子的意思是公司將通過把資源集中在建筑活動(dòng)的擴(kuò)張上來獲得大部分的收益。25題的A和C容易排除，關(guān)鍵是看gain還是earn。earn是通過努力掙到一筆錢（to receive a particular amount of money for the work that you do），gain是獲得或者實(shí)現(xiàn)什么（to obtain or achieve something you want or need），因?yàn)槭枪镜膽?zhàn)略，所以用g

43、ain更合適一些。27題，at a critical stage，在一個(gè)關(guān)鍵的階段。28題，in a position to do sth.能夠做某事。固定搭配29題，成功招標(biāo)，bid30題，give us greater access to markets給我們更大的市場(chǎng)準(zhǔn)入31題，growth strategy，增長(zhǎng)策略，追求我們的增長(zhǎng)策略。32題，探索更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。inquire詢問；deliberate仔細(xì)考慮，深思熟慮；33題，為我們開放新的市場(chǎng)。provide后需要加withT2P5The Career Forum0 If you work in the city centre

44、then a visit to the Career Forum, is the00 citys most successful recruitment exhibition, will give you the information34 you need to determine whether you are making up the most of yourself.35 Currently, there are advertising many new vacancies on the job market.36 With good skills and a healthy wor

45、k record in greater demand than ever, it is37 the ideal time to ensure that your career is being on the right track. The Career38 Forum has been responsible for helping many thousands of the people39 improve their job potential, and it can do something the same for you.40 Some of the best jobs in to

46、wn never reach out the advertising pages, so41 to be considered for one of these top jobs as they become available,42 you will need to make closely contact with the employers agents. The Career43 Forum is making the perfect opportunity. It is set in an informal atmosphere44 and there is no pressure

47、put; you can choose which agents you talk to.45 So if you are looking for a new job, come and join us at the Career Forum.The Career Forum，職業(yè)論壇。這篇文章其實(shí)是一則廣告，為這個(gè)什么職業(yè)論壇做宣傳的。34題，make the most of yourself，固定說法。貌似愛默生的名言：Make the most of yourself,for that is all there is of you。這里UP是多余的。35題，advertising在這里明

48、顯多余。很完整的句子，there主語，are謂語，many new vacancies是賓語，沒有多余的位置給advertising。36題，正確的37題，be on the right track，在正確的軌道上。Being多余。38題，幫助成千的人找到工作。people這里不是特指，前面不需要定冠詞the。39題，do the same for you，固定的說法，為你做同樣的。something是多余的。40題，reach out是伸出援助之手的意思，在這個(gè)句子里不是這個(gè)意思，只是說好的工作從未到達(dá)廣告頁，所以去掉out。41題，正確的42題，make contact with，如果要用

49、也是用close，不能用closely，去掉43題，making在這里很別扭，一個(gè)完整的主謂賓齊全的句子，forum是主語，is是謂語，opportunity是賓語，沒有多余的地方給making。44題，put在這里也是明顯的多余，放在一個(gè)完整的句子后面充當(dāng)什么成分呢，不倫不類。放在一個(gè)不正式的氣氛下，沒有壓力。Put多余。45題，正確的。T3P1Businessman of the Year Award年度企業(yè)家獎(jiǎng)。分別介紹了這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的四個(gè)候選人的英雄事跡。第一題，這個(gè)企業(yè)家成功的定位了不同的消費(fèi)群體。答案在B段：He began refocusing the brand at the hi

50、gher quality end of the food market and launched several own-brand initiatives for the health conscious。他開始將品牌定位在高質(zhì)量的食品市場(chǎng)并且發(fā)起了幾項(xiàng)注重健康的自主品牌的運(yùn)動(dòng)。Health conscious是指注重健康的。一個(gè)是高質(zhì)量的食品市場(chǎng)，一個(gè)是注重健康的，聯(lián)合起來，就是瞄準(zhǔn)了不同的消費(fèi)市場(chǎng)，即不同的消費(fèi)群體。第二題，通過小心的前進(jìn)計(jì)劃，這個(gè)企業(yè)家?guī)椭径冗^了一個(gè)困難時(shí)期。答案是D段的這么一句：budgets and forecasts are what is needed to

51、 make a company successful, particularly now that the advertising market has been hit by recession.。預(yù)算和預(yù)告正是使得公司可以成功的，尤其當(dāng)現(xiàn)在整個(gè)廣告市場(chǎng)被衰退襲擊的時(shí)候。Budgets and forecast就是題干中說的careful forward planning，successful對(duì)應(yīng)于survive，a different period對(duì)應(yīng)于the market has been hit by recession。第三題，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)家的思維方式，公司對(duì)待變化更加開明了。答案是

52、A段的這么一句：He is credited with reinventing Fentons Finance - revitalising its culture of inflexibility。他以重塑了Fentons Finance而受到嘉獎(jiǎng)給了固定守舊的文化以新的生命。more open to change就可以對(duì)應(yīng)于revitalising its culture of inflexibility。revitalising是give new life to的意思。第四題，盡管有反對(duì)意見，這個(gè)企業(yè)家還是制定并執(zhí)行了某些決定。答案是C段的這么一句：he has been courage

53、ous in pushing through the appointment of controversial or inexperienced chief executives to companies within the group在推動(dòng)某些爭(zhēng)議性的或者是經(jīng)驗(yàn)不足的執(zhí)行官的任命時(shí)他很有勇氣。從controversial和courageous可以看出來，這些任命時(shí)不完全被接受的，有反對(duì)意見（opposition），但他還是堅(jiān)持了。第五題，這個(gè)企業(yè)家通過讓人們誤會(huì)自己的意圖而取得某些成功。答案是A段的這么一句：He led everyone to believe he was opposed

54、 to large mergers and then jumped on the Westcombe Bank opportunity at just the right moment他讓所有人相信他是反對(duì)大的并購(gòu)的，然后在最佳時(shí)期跳上Westcombe銀行的機(jī)會(huì)（即收購(gòu)了這個(gè)銀行）。let everyone believe，也就是misleading people about his intentions。第六題，這個(gè)企業(yè)家的能力最初在雇傭他的公司里受到了懷疑。答案是B段最后一句，稍微隱晦點(diǎn)：This should be extremely satisfying for Nash, who

55、had left the retailer in 1986, disappointed after failing to secure the top job.因?yàn)闊o法得到高層的職位而失望離開，結(jié)果因?yàn)樗臎Q策，公司股價(jià)上升了，讓他很滿足。意思就是本來以這個(gè)人的能力是可以勝任高層的工作的，但是他卻沒有得到。第七題，這個(gè)企業(yè)家因?yàn)樘幚硪恍┥虡I(yè)利益的能力而受到仰慕。答案在C段。C段最后說這個(gè)人在不同的公司擔(dān)任要職（be chairman），不同的公司會(huì)有商業(yè)利益的沖突，而他卻能好好處理（manage），所以答案選C。T3P2Setting up an appraisal scheme，制定評(píng)估計(jì)劃

56、。第八題，前面說做評(píng)估最重要的是決定關(guān)鍵的目標(biāo)，以及計(jì)劃的真正目的。那么接著應(yīng)該說的就是這個(gè)計(jì)劃的目的是什么。符合這一條件的是D：理想的說，這是為了提供一個(gè)幫助員工發(fā)展的支持性框架。第九題，這一段是講選人的重要?？崭袂懊嬲f要挑選一個(gè)了解各個(gè)員工潛在需求的人，后面說這個(gè)人要能被大家信任，這樣當(dāng)員工有什么疑問時(shí)才會(huì)轉(zhuǎn)向他。從上下文看，第九空仍然是和選人有關(guān)。A最符合這個(gè)特點(diǎn)，有兩個(gè)關(guān)鍵地方。select a manager和deal with any suspicions，分別可以和上下文對(duì)應(yīng)。Select a manager可以對(duì)應(yīng)于前面的 the person given responsibi

57、lity，deal with any suspicions可以對(duì)應(yīng)于后文的staff will turn to if they are concerned.第十題，前面說讓員工被自己不喜歡的或者是價(jià)值觀不認(rèn)同的人來評(píng)估的話，評(píng)估計(jì)劃的成功會(huì)打折扣。所以這個(gè)第十空的講的還是關(guān)于選人的。C可以填在這里，C選項(xiàng)的in such a position是個(gè)暗示：讓即使只有一個(gè)員工處在這樣的位置上都會(huì)影響他人的反應(yīng)。意思是不能讓一個(gè)被大家不喜歡的人處在評(píng)估人的位置上。第十一題，這段講評(píng)估的形式要盡可能的簡(jiǎn)單，避免冗長(zhǎng)的文件。能接上的是E：只需要讓員工知道誰來評(píng)估，為什么評(píng)估，以及評(píng)估的形式就行了。沒有必要弄那些復(fù)雜的沒人愿意讀的文件。第十二題，前面說評(píng)估可能會(huì)涉及到一些機(jī)密信息的披露。后面說這些會(huì)展現(xiàn)一些訪談的決定。關(guān)鍵要理解空格后面的these代表什么。能夠show the decisions that were taken during the interview，一般是文字材料?？崭?2應(yīng)該填入F，written records是個(gè)關(guān)鍵暗示：因此決定誰來接觸這些文字材料是很重要的。T3P