2020年聘用合同書

1、2020 年聘用合同書聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。這種協(xié)議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業(yè)務專長者為專職或兼職的技術專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立的關于履行有關工作職責的權利義務關系的協(xié)議。聘用合同一般適用于招聘有技術業(yè)務專長的特定勞動者。聘用合同范本參考簽訂日期： 年月日甲方： 有限公司乙方： 性別： 居民身份證號碼： 出生日期： 年月日在甲方

2、工作起始時間： 年月 日家庭住址： 郵政編碼： 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為 有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限第一條 本合同于 年月日生效，期限年，其中試用期至 年月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔崗位 （ 工種 ） 工作。第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（ 詳見崗位責任書 ） 的標準。第四條乙方每周工作時間為 天，每天

3、工作 小時 ;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/ 月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定. 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定 . 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬： 1. 因乙方的過失給甲

4、方造成經(jīng)濟損失的 ;2. 乙方違反公司管理制度的 ;3. 雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二 ） 嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的 ;（ 3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（ 4） 被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（ 一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實

5、填寫勞務人員登記表，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。（二 ）甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。（四 ）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五 ）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。（六 ）本合同到解除日期時，乙方應按照 有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條 本合同