醫(yī)院內(nèi)科主任競(jìng)聘上崗演講稿-演講致辭模板.doc

1、醫(yī)院內(nèi)科主任競(jìng)聘上崗演講稿：競(jìng)聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好，我非常榮幸能夠在這里和大家一起體會(huì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的感受，下面我介紹一下本人的一些基本情況：我叫s:/，今年 43 歲，副主任醫(yī)師 XX年前開始任內(nèi) 4 科副主任，是本地區(qū)呼吸病學(xué)科帶頭人之一， 開平市防治“非典”專家小組成員，全國 XX-e 課題臨床科研協(xié)作中心理事會(huì)理事曾先后榮獲“開平市僑鄉(xiāng)建設(shè)突擊手”、“開平市先進(jìn)工作者”等光榮稱號(hào)1980 年，我畢業(yè)于廣東醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，當(dāng)一名白求恩式的好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想20 多年來我把盡好醫(yī)生的職責(zé)當(dāng)成自己的神圣使命，兢兢業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時(shí)時(shí)處處發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神我始終認(rèn)為“

2、患者的需要就是我的職責(zé)”， 醫(yī)生和患者的關(guān)系不應(yīng)該是金錢關(guān)系、買賣關(guān)系，當(dāng)醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德20 多年的實(shí)踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立處理疑難復(fù)雜問題的能力，有全面與系統(tǒng)的業(yè)務(wù)理論知識(shí)和診療技術(shù)特別在呼吸內(nèi)科臨床工作中起到領(lǐng)導(dǎo)的作用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護(hù)室以及呼吸實(shí)驗(yàn)室， 開展經(jīng)纖支鏡肺活檢、 肺泡灌洗術(shù)、球囊止血、異物摘除、經(jīng)纖支鏡誘導(dǎo)氣管插管等高新技術(shù)，開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治療各種呼吸衰竭， 填補(bǔ)了本地區(qū)空白通過不斷了解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動(dòng)向， 接受新知識(shí)， 推廣應(yīng)用新技能， 使呼吸內(nèi)科的?？平ㄔO(shè)有較大的發(fā)展，診療水平有較大的提高，成為本地區(qū)本醫(yī)院的重點(diǎn)科室在去年抗擊“

3、非典”中，作為開平市防治“非典”專家小組成員之一， 我無懼被傳染的可能，無私奉獻(xiàn)，迎難而上，認(rèn)真排查“非典”病人， 為開平市防治“非典”工作取得了階段性重大勝利作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)我先后主持開展多項(xiàng)地市科研項(xiàng)目， 3 項(xiàng)填補(bǔ)地區(qū)空白并獲開平市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，5 項(xiàng)獲開平市衛(wèi)生科技成果獎(jiǎng)我撰寫了 20 多篇專業(yè)論文在國家級(jí)、省市級(jí)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表或?qū)W術(shù)會(huì)議上交流今年， 我主持開展的江門市科研項(xiàng)目 開平市城市人口支氣管哮喘患病率的流行病學(xué)調(diào)查 ，通過了江門市科技局成果鑒定， 達(dá)?。ǖ貐^(qū)）先進(jìn)水平，獲專家們一致好評(píng)中層管理工作是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)94 年我任內(nèi) 4 科副主任以后，具有開拓和進(jìn)取精神，堅(jiān)持以身作則

4、，以科室集體為重，切切實(shí)實(shí)掌握實(shí)際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量帶領(lǐng)全科人員搞好醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、科研、宣傳教育等工作同時(shí)，通過言傳身帶，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化技術(shù)梯隊(duì)，不斷提高?？普w診療水平內(nèi) 4 科主要致力于呼吸系統(tǒng)疾病的臨床治療工作今天，我參加內(nèi)4 科主任的競(jìng)爭(zhēng)上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎(chǔ)和良好的組織管理能力能勝任此職下面是我的工作思路，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正第一方面：堅(jiān)持以服務(wù)為核心，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量1 、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的思想教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度開展多層次的職業(yè)道德思想教育，讓大家認(rèn)識(shí)到，隨著醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，病人對(duì)醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有你

5、這一間醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人， 增強(qiáng)了大家的危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)， 轉(zhuǎn)變觀念，變“病人求我服務(wù)”為“我主動(dòng)為病人服務(wù)”使大家樹立起服務(wù)至上、 病人第一的思想，堅(jiān)持以病人為中心， 真正做到“診治一個(gè)病人、 奉獻(xiàn)一份愛心、 結(jié)交一個(gè)朋友”圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人”的宗旨， 想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計(jì)把方便讓給病人，把實(shí)惠送給病人：競(jìng)聘演講2 、提高法律意識(shí)，規(guī)范職業(yè)行為隨著人民群眾維權(quán)意識(shí)的不斷增強(qiáng)，醫(yī)療投訴也日益增多關(guān)于醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，使醫(yī)務(wù)人員面臨嚴(yán)峻的醫(yī)療形勢(shì)的考驗(yàn)因此，必須教育醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)法律意識(shí)， 嚴(yán)守職業(yè)道德做到一切醫(yī)療行為必

6、須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯(cuò)事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生3 、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度和約束機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，實(shí)行醫(yī)德監(jiān)督以身作則，言傳身教，起表率作用嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責(zé)明確，責(zé)任到位采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入科室綜合目標(biāo)管理，作為考核評(píng)選、評(píng)聘職稱、獎(jiǎng)金分配的硬指標(biāo)設(shè)立投訴、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意見箱，使醫(yī)療行為置于病人和社會(huì)輿論監(jiān)督之中建立有效激勵(lì)機(jī)制，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu)，質(zhì)優(yōu)則評(píng)優(yōu)，從正面激勵(lì)了醫(yī)務(wù)人員的自覺性第二方面：加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)創(chuàng)建技術(shù)一流科室1 、堅(jiān)持科技創(chuàng)新提升學(xué)科整體技術(shù)水平呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建設(shè)，?？圃\治水平得到不斷提高，治療手段、設(shè)備不斷增多，技術(shù)人員梯隊(duì)組合亦較為

7、合理在肺心病的診斷、臨床綜合治療和預(yù)后因素觀察等方面形成了自己特色的系列研究在慢性阻塞性肺疾病并肺動(dòng)脈高壓血流動(dòng)力學(xué)與臨床，慢性缺氧性肺動(dòng)脈高壓血管內(nèi)皮損傷及acei 對(duì)其防治研究，呼吸衰竭氧動(dòng)力監(jiān)測(cè)及治療， 心臟受體特征、 信號(hào)傳導(dǎo)和功能研究方面達(dá)到了地市先進(jìn)水平在此基礎(chǔ)上，我們還要積極學(xué)習(xí)，大膽探索，不斷開展醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)今后呼吸內(nèi)科發(fā)展方向：臨床工作方面：加強(qiáng)呼吸重癥監(jiān)護(hù)病房的建設(shè)，重點(diǎn)針對(duì)呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水平科研工作方面：重點(diǎn)圍繞呼吸衰竭、肺心病防治進(jìn)行系列研究（1）內(nèi)皮素受體拮抗劑防治缺氧性肺動(dòng)脈高壓的研究：針對(duì)內(nèi)皮素在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中

8、的重要作用， 開展內(nèi)皮素受體拮抗劑的研究， 為臨床治療肺心病尋找出新的藥物，課題預(yù)期能達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平（2）一氧化氮防治缺氧性肺動(dòng)脈高壓作用機(jī)理研究：一氧化氮作為內(nèi)皮舒張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中有重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧化氮前體藥治療肺動(dòng)脈高壓的研究， 為臨床治療肺動(dòng)脈高壓提供新的手段，預(yù)期研究達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平（3）肺循環(huán)結(jié)構(gòu)重建的研究：肺血管重構(gòu)在缺氧性肺動(dòng)脈高壓發(fā)病中起重要作用，通過對(duì)肺血管平滑肌細(xì)胞增殖和凋亡的研究探尋肺血管重構(gòu)的機(jī)理，為肺心病的防治尋求新手段（4）呼吸道感染系列研究：開展肺部細(xì)菌感染的快速診斷為重點(diǎn)，

9、進(jìn)行細(xì)菌耐藥、特殊病原體抗體和dna 監(jiān)測(cè)等系列研究（5）急性肺損傷的機(jī)理和防治措施研究：開展急性肺損傷的研究，促進(jìn)呼吸衰竭診治水平的提高課題有核因子在急性肺損傷的作用、654-2 對(duì)急性肺損傷的防治作用2 、合理布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)把握“合理布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)同攻關(guān)、互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)、著眼發(fā)展”的原則，注重多學(xué)科結(jié)合，堅(jiān)持“只有大協(xié)作，才能大突破”的發(fā)展思路，嘗試以呼吸內(nèi)科、 icu 為骨干，急診科、麻醉科、創(chuàng)傷外科、神經(jīng)外科等為依托，組成全院急危重病救治中心， 形成“接力式、 全方位、高水平”的急危重病救治體系加強(qiáng)呼吸實(shí)驗(yàn)室與醫(yī)院檢驗(yàn)科的協(xié)作聯(lián)合，成立呼吸病診療中心：競(jìng)聘演講第三方面、更新

10、管理理念，全面推行成本管理和量化管理大膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落后的東西，確立與形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)的現(xiàn)代管理思想明確科室管理的職權(quán)關(guān)系， 貫徹醫(yī)院黨委、 領(lǐng)導(dǎo)意圖，下決心在科內(nèi)全面推行成本、量化管理，建立和完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，著眼鼓勵(lì)杰出人才，激勵(lì)創(chuàng)新人才，扶掖后備人才，堅(jiān)決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想不斷完善考核制度， 在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和任務(wù)考核方面形成一條“考核鏈”， 從主任、副主任、護(hù)士長(zhǎng)、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護(hù)士，實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制度，權(quán)責(zé)利有機(jī)結(jié)合除基本工資補(bǔ)貼外， 勞務(wù)工資全面與業(yè)績(jī)掛鉤， 提取一定比例的考核資金按月考核， 按季兌現(xiàn)年終總評(píng)， 業(yè)務(wù)完成情況與考核資金兌現(xiàn)率成正比以此激發(fā)調(diào)動(dòng)科室人員的積極性和創(chuàng)造性， 增強(qiáng)科室員工的凝聚力， 形成一種良性的競(jìng)爭(zhēng)氣氛，為學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力希望領(lǐng)導(dǎo)、