化工企業(yè)職業(yè)健康安全管理制度

1、安全資料加微信：safety2019 公眾號：安全人聯(lián)盟XXXXXX能源化工有限責(zé)任公司職業(yè)健康安全管理制度安 全 生 產(chǎn) 部2019年4月目錄第一章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度1第二章 職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度7第三章 職業(yè)危害告知制度9第四章 職業(yè)危害檢查和隱患整改制度11第五章 職業(yè)危害申報制度13第六章 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度14第七章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度20第八章 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度21第九章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度27第十章 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程30第十一章 職業(yè)危害事故管理制度34第十二章 外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度39第十三章 應(yīng)急救援預(yù)案管理4

2、1歡迎轉(zhuǎn)發(fā)分享，更多資料盡在知識星球：安全人聯(lián)盟 第一章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度1.目的1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害項目申報管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。2.適用范圍本制度適用于公司各單位、部門、外來承包商的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.術(shù)語、定義3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)

3、過程中產(chǎn)生的其他有害因素。3.2 職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。4.機(jī)構(gòu)設(shè)置 公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，常務(wù)副總經(jīng)理任副組長，各單位及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員；安全生產(chǎn)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)，由安全生產(chǎn)部部長為主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人，并配置一名專職職業(yè)危害管理人員。5.職責(zé)5.1主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：5.1.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。5.1.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專

4、職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。5.1.3每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。5.1.4每季召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實(shí)施。5.1.5組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.1.6督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實(shí)施。5.1.7組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)

5、案。5.1.8及時、如實(shí)上報上級相關(guān)部門本單位職業(yè)危害事故。5.2主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人職責(zé)：5.2.1全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作。5.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改；5.2.3組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；5.2.4組織開展職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案演練工作。5.3專職職業(yè)危害管理人員職責(zé)：5.3.1宣傳、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；5.3.2負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。5.4職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：5.4.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的

6、法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。5.4.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。5.5安全生產(chǎn)部職責(zé)：5.5.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施5.5.2全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入公司安全生產(chǎn)的重要議事內(nèi)容。5.5.3負(fù)責(zé)編制和監(jiān)督實(shí)施公司安全衛(wèi)生工作計劃和安全衛(wèi)生技術(shù)措施。5.5.4負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場各種職業(yè)危害因素、重大危險源的安全監(jiān)督、評價管理，確定公司職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)和檢測周期，協(xié)助屬地政府部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示；對

7、超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。5.5.5負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建工程項目、大修項目和新產(chǎn)品開發(fā)的職業(yè)安全、職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價及安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗(yàn)收工作，督促項目實(shí)施過程中安全衛(wèi)生裝置、防護(hù)設(shè)施的設(shè)計、安裝、投用，做到安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”。5.5.6負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生設(shè)施、防護(hù)用品、器材的配置發(fā)放和使用管理工作。5.5.7負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康管理制度并監(jiān)督實(shí)施。5.5.8負(fù)責(zé)做好患職業(yè)病員工與工傷員工的醫(yī)療、康復(fù)工作，動態(tài)掌握患病與工傷員工的健康狀況。5.5.9做好職業(yè)安全衛(wèi)生的教育培訓(xùn)工作，組織每年一次接觸職業(yè)危害因素員工在崗期間的職業(yè)健康體檢和應(yīng)急時的健康檢查工

8、作；為接觸職業(yè)危害因素職工辦理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)證，負(fù)責(zé)編制毒物周知卡、警示標(biāo)識。5.5.10負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；5.5.11負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。5.5.12負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。5.5.13會同人力資源部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。5.6人力資源部5.6.1按照國家有關(guān)法規(guī)要求，負(fù)責(zé)做好員工上崗前、離崗時的健康監(jiān)護(hù)體檢，建立員工健康檔案。5.6.2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.6.3負(fù)責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工

9、作。5.7公司工會職責(zé)5.7.1依法組織職工參加公司職業(yè)健康工作的民主管理和民主監(jiān)督，設(shè)立并公布舉報電話，維護(hù)職工在職業(yè)健康方面的合法權(quán)益。5.7.2對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。5.7.3參加職業(yè)危害事故調(diào)查，提出處理建議，并監(jiān)督責(zé)任追究。5.7.4組織有毒有害從業(yè)人員預(yù)防性健康療、休養(yǎng)，組織勞動競賽，開展班組安全、勞動保護(hù)三級網(wǎng)絡(luò)、合理化建議和自主管理等活動，表彰先進(jìn)。5.7.5監(jiān)督和評價各單職業(yè)危害管理人員履職情況。5.8其它職能管理部門按照職能分工，配合做好公司職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的相關(guān)工作。5.9各單位（外來承包商）職責(zé)5

10、.9.1負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。認(rèn)真執(zhí)行公司各項職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和規(guī)范。實(shí)施各項職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治計劃。5.9.2認(rèn)真配合公司各職能部門的工作，加強(qiáng)內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的管理監(jiān)督檢查與考核。5.10職業(yè)危害崗位防治職責(zé)5.10.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。5.10.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施。5.10.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報。5.10.4當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督

11、管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。第二章 職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度1.目的為了規(guī)范公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測工作，加強(qiáng)職業(yè)健康管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。2. 日常監(jiān)測2.1安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理，在本部門內(nèi)設(shè)專職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常檢測和管理工作。2.2安全生產(chǎn)部組織各單位開展對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常檢測，確保檢測正常運(yùn)行，建立好本公司的生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測檔案，并妥善保存。2.3生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測中生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類，應(yīng)嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法中有

12、關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。3. 檢測和評價3.1公司定期生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的檢測周期為一年。3.2安全生產(chǎn)部制定年度檢測計劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由公司承擔(dān)。3.3公司定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對本公司的生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測。3.4公司及時將生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果如實(shí)告知員工和衛(wèi)生行政部門。3.5生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。3.6員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)衛(wèi)生檢測檔案。3.7有

13、新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告報送屬地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。3.8職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價。第三章 職業(yè)危害告知制度1.目的為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。2.崗前告知。2.1人力資源部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和

14、待遇等如實(shí)告知，并在勞動合同中寫明。2.2未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。2.3公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，公司人力資源部、安全生產(chǎn)部應(yīng)向員工如實(shí)告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補(bǔ)充合同。3.現(xiàn)場告知3.1公司在生產(chǎn)現(xiàn)場醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。2、在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

15、警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。4.檢查結(jié)果告知4.1如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.2安全生產(chǎn)部定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。4.3安全生產(chǎn)部對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。4.4因未如實(shí)告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。公司不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。第四章 職業(yè)危害檢

16、查和隱患整改制度1.目的為建立職業(yè)危害檢查和隱患整改排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化職業(yè)危害防治主體責(zé)任，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生隱患監(jiān)督管理，防止和減少職業(yè)危害事故，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，特制定本制度。2. 檢查分類2.1組織季度職業(yè)衛(wèi)生檢查。由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。2.2組織月度職業(yè)衛(wèi)生檢查。由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，專職安全管理人員參加，每月進(jìn)行一次。2.3由各分廠（部室）負(fù)責(zé)，組織每周對本單位工作范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行檢查。2.4由各崗位班組長負(fù)責(zé)，組織班組員工參加，對本班組運(yùn)行過程中的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查。3.檢查內(nèi)容3.1檢查各單位、生產(chǎn)運(yùn)行班組執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理

17、制度情況。3.2檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的總體衛(wèi)生狀況、警示標(biāo)識、安全防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況。 3.3檢查應(yīng)急救援設(shè)施、通訊裝置、在線報警儀器運(yùn)行情況。3.4檢查員工個人防護(hù)用品使用情況、員工操作規(guī)程執(zhí)行情況、員工規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.5檢查領(lǐng)導(dǎo)、員工職業(yè)健康知識和思想。4.落實(shí)隱患整改4.1要狠抓職業(yè)衛(wèi)生隱患的整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，由安全生產(chǎn)部和有關(guān)部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時間、定責(zé)任人、定實(shí)施監(jiān)督復(fù)核人。4.2職業(yè)衛(wèi)生隱患整改中做到“三不推”，即車間、班組能整改的不推到分廠，分廠能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。第五章 職業(yè)危害申報制度1.目的為保障員工的職業(yè)健康和安

18、全，防治職業(yè)危害，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定以及作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的規(guī)定，制訂本制度：2.制度要求2.1職業(yè)危害申報工作主要由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，相關(guān)職能部門密切配合。2.2公司在每年定期向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認(rèn)真填寫作業(yè)場所職業(yè)危害申報表并加蓋公章，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)。2.3申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)

19、危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。2.4下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：(1)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；(2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。(4)終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15

20、日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度1.目的為提高員工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。2. 培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門和培訓(xùn)對象2.1人力資源部會同安全生產(chǎn)部對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。2.2人力資源部會同安全生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要

21、求、公司實(shí)際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證。應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。3.職業(yè)健康宣傳3.1公司利用公示欄、黑板報（墻報）、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。3.2各單位（部室）要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。4職業(yè)健康教育培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容(1)職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；(2)職業(yè)健康基本知識；(3)職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；(4)正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品；

22、(5)發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；(6)職業(yè)危害事故案例。5.培訓(xùn)的對象及方式5.1單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)5.1.1參與安監(jiān)部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。5.2入廠新工人安全教育培訓(xùn)5.2.1凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實(shí)習(xí)人員，由人力資源部通知用工單位，并用工單位安全管理部門組織進(jìn)行公司、分廠、車間（裝置）、班組四級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。5.2.2公司級級教育培訓(xùn)由單位安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：（1）國家關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，安全生產(chǎn)法、

23、職業(yè)病防治法、作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法、勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定等。（2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。（3）綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。5.2.3分廠級安全教育由分廠安全管理人員負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：（1）本分廠安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本分廠的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本分廠的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。5.2.4車間（裝置）級安全教育由生產(chǎn)車間（裝置）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：（

24、1）本車間（裝置）安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本車間（裝置）的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本車間（裝置）的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。（4）制訂實(shí)施師徒合同、包學(xué)、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)工作4個月后，才能單獨(dú)作業(yè)。5.2.5班組教育由班組長負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：（1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。5.3調(diào)換

25、新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。5.3.1責(zé)任單位安全管理部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。5.3.2采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。5.3.3告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。5.4一般員工安全教育培訓(xùn)5.4.1由公司定期對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進(jìn)行安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。5.4.2為了不斷提高員工安全意

26、識和防治職業(yè)危害意識，增強(qiáng)安全責(zé)任感。公司每年定期對在員工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。5.4.3一般“三違”人員由車間（裝置）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)重“三違”人員由分廠進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。5.4.4培訓(xùn)方式：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家授課等形式；5.5培訓(xùn)時間：按照國家安監(jiān)總局的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。5.6建立員工培訓(xùn)教育檔案資料：（1）三級安全教育卡；（2）員工的安全試卷；（3）相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件；（4）其他有關(guān)資料第七章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度1.目的為確保職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，給

27、勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2.檢修要求2.1各單位（部室）涉及職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施應(yīng)由使用部門專人負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并作好相應(yīng)的臺帳。2.1公司各單位應(yīng)定期組織職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正確使用和維護(hù)保養(yǎng)的教育培訓(xùn)。員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。2.3認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護(hù)所屬設(shè)備，定期進(jìn)行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運(yùn)行。2.4安全生

28、產(chǎn)部應(yīng)會同各單位按照公司實(shí)際生產(chǎn)情況，制定和實(shí)施職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的日常檢查、維護(hù)以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。2.5各單位主要負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常維護(hù)。使用時發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速切斷電源，及時向相關(guān)部門報告，不得擅自進(jìn)行修理。2.6安全生產(chǎn)部每月對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行一次檢查，使用單位每周對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，當(dāng)班工人每天對設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行巡查。2.7防護(hù)設(shè)施在檢修時，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護(hù)和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標(biāo)志牌，切斷電源。2.8職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修結(jié)束后，維護(hù)檢修部門應(yīng)

29、做好現(xiàn)場的清理工作，并進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)合格后，方可與使用部門進(jìn)行交接，并由交接雙方簽字。第八章 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度1目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)作業(yè)過程中的勞動保護(hù)，規(guī)范勞動防護(hù)用品的發(fā)放與管理，保護(hù)員工人身健康與生命安全，結(jié)合公司實(shí)際，依據(jù)國家有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的規(guī)定和要求，制定本制度。2適用范圍適用于本企業(yè)員工勞動保護(hù)用品計劃、發(fā)放、離職后勞保用品的核算。3規(guī)范性引用文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定4術(shù)語本制度所稱勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。（以下簡稱勞保用品）5職責(zé)5.1公司安全生產(chǎn)部和各

30、單位安全管理部門是制度的歸口管理部門，負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位和個人評審、修訂，并定期進(jìn)行更新。監(jiān)督各單位落實(shí)管理制度的規(guī)定內(nèi)容，對各單位勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放情況進(jìn)行檢查與考核。5.2公司企管部負(fù)責(zé)各單位勞保用品計劃、采購、庫存、發(fā)放、建檔工作。5.3各單位負(fù)責(zé)員工勞保用品計劃的提報和配發(fā)工作，督促、教育員工正確佩戴和使用勞保用品。6管理規(guī)定6.1勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用按照公司制定的勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱勞保標(biāo)準(zhǔn)），按周期發(fā)放和領(lǐng)用。6.2由公司安全生產(chǎn)部組織相關(guān)人員按照勞動防護(hù)用品選用規(guī)則（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定適用于公司各單位、各崗位工作特點(diǎn)的勞保標(biāo)

31、準(zhǔn)，并組織專題會討論、通過。勞保標(biāo)準(zhǔn)在每年年末召開專題會進(jìn)行評估，以確保勞保用品使用的安全性、適用性、經(jīng)濟(jì)性。針對工種的更新以及崗位環(huán)境的改變，對勞保標(biāo)準(zhǔn)將做及時性調(diào)整。6.3各單位每月25日前報送下一月度勞保計劃，匯總至企管部。經(jīng)與企管部庫管員核對數(shù)量并保留合理庫存的基礎(chǔ)上，報送計劃。勞保計劃經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由企管部向供銷中心報送以及回貨的全程跟蹤。6.4勞動防護(hù)用品的發(fā)放6.4.1定期勞保用品的發(fā)放（大勞保）6.4.1.1分廠勞保發(fā)放管理人員按月編制勞保發(fā)放明細(xì)表（大勞保）于每月25日前報送下一月度勞保發(fā)放明細(xì)表至企管部勞保發(fā)放管理員處，進(jìn)行審核。6.4.1.2分廠勞保發(fā)放管理員依據(jù)

32、月度勞保發(fā)放明細(xì)表開具勞保用品出庫單，經(jīng)分廠負(fù)責(zé)人簽字，并經(jīng)公司企管部勞保管理人員審核后，到物資庫領(lǐng)用，勞保領(lǐng)用人員在發(fā)放明細(xì)表上簽字確認(rèn)。6.4.1.3分廠勞保發(fā)放管理人員對到期勞保的發(fā)放按工種、崗位、人員進(jìn)行分類建檔，如實(shí)記錄員工勞保用品發(fā)放情況。將每月勞保發(fā)放后有本人簽字的領(lǐng)用記錄明細(xì)表送至企管部備案。6.4.1.4部室管理人員的勞保用品發(fā)放，由企管部勞保發(fā)放管理人員按勞保到期時間通知相關(guān)部室出具勞保用品領(lǐng)用單，經(jīng)部室負(fù)責(zé)人簽字和企管部勞保發(fā)放管理人員審核后，到物資庫房領(lǐng)用。6.4.1.5公司企管部勞保發(fā)放管理人員對分廠、部室各級人員的勞保發(fā)放按單位、工種、崗位、人員進(jìn)行分類建檔，如實(shí)記

33、錄員工勞保用品發(fā)放情況。6.4.2常用勞保用品發(fā)放（小勞保）6.4.2.1每月25日前，由分廠勞保發(fā)放管理人員核準(zhǔn)本廠各班組、崗位的人數(shù)，按勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的數(shù)量，分工種、班組、崗位進(jìn)行匯總，并制定明細(xì)記錄報企管部。6.4.2.2分廠勞保發(fā)放管理人員按月分工種、班組、崗位開具勞保用品出庫單，由分廠負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)企管部勞保發(fā)放管理人員審核后，到物資庫領(lǐng)用。勞保領(lǐng)用由工種、班組、崗位負(fù)責(zé)人在發(fā)放明細(xì)表上簽字確認(rèn)。6.4.2.3分廠和企管部勞保發(fā)放管理人員按月對常用勞保用品的發(fā)放按單位、工種、班組、崗位分類建檔，記錄常用勞保按月發(fā)放情況。6.5各類勞保一律以實(shí)物發(fā)放，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。6.6員工因病

34、、工傷、事假或其他原因脫離崗位一個月（含）以上，離崗期間勞保用品停發(fā)，勞保期限順延。6.7未列入發(fā)放范圍或超出發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，必須由領(lǐng)用單位申報安全生產(chǎn)部審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。6.8勞保用品未到期領(lǐng)用的，由勞保發(fā)放管理人員依據(jù)勞保費(fèi)用進(jìn)行折價扣款后發(fā)放。計算方法：勞保單價勞保期限未到期月份折價扣款6.9轉(zhuǎn)崗員工崗位勞保用品種類、使用期限相同的，不再發(fā)放新勞保，將使用期限順延。6.10公司員工應(yīng)正確佩戴和維護(hù)勞保防護(hù)用品，對于使用到期的勞保用品給予正常發(fā)放。由于人為原因造成勞保用品未到期損壞的，由公司重新發(fā)放并按照采購價格從本人工資中扣除。員工在上班期間不允許使用私人購買的勞保防護(hù)用

35、品，一經(jīng)查實(shí)將給予相應(yīng)處罰。6.11各分廠在編制勞保發(fā)放明細(xì)表時，應(yīng)嚴(yán)格按照勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如勞保用品數(shù)量與人員不符、弄虛作假者將給予通報；員工在領(lǐng)取勞保用品的同時應(yīng)檢查勞保是否完好，并在領(lǐng)用登記表上簽字確認(rèn)。6.12在領(lǐng)用勞保用品后，存在質(zhì)量問題時應(yīng)及時向企管部進(jìn)行信息反饋，企管部落實(shí)情況后，向供銷中心進(jìn)行反饋、處理。6.13在員工離職時，辦理完畢辭職手續(xù)后，對其所領(lǐng)用的勞保用品給予核算。核算方法：對于大勞保（工作服、防寒服、安全帽、勞保鞋等）將根據(jù)領(lǐng)用時間、周期與辭職時間進(jìn)行按月折算（勞保價格按照供銷中心采購價執(zhí)行）。公式如下：折舊款=（勞保用品價格/勞保周期）勞保用品未到周期6.14驗(yàn)收管

36、理6.14.1采購勞保物資到達(dá)倉庫后，庫管員應(yīng)親自同交貨人辦理交接手續(xù)，核對、清點(diǎn)物資名稱、規(guī)格、數(shù)量是否一致。6.14.2所有進(jìn)庫勞保物資必須經(jīng)過驗(yàn)收、填寫驗(yàn)收入庫單，并辦理入庫手續(xù)，涉及到技術(shù)性較強(qiáng)的或?qū)Ｓ冒踩镔Y由驗(yàn)收小組組織進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收。6.14.3驗(yàn)收過程中一定要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定的相關(guān)要求，且“三證一標(biāo)志”要齊全有效，當(dāng)驗(yàn)收人員主觀無法檢驗(yàn)勞保物資的性能和質(zhì)量時，要校驗(yàn)到貨“技術(shù)證件”，校對有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并及時與相關(guān)單位聯(lián)系，共同驗(yàn)收入庫并填寫“安全物資驗(yàn)貨確認(rèn)單”。6.14.4驗(yàn)收勞保物資時，必須操作小心，保證被驗(yàn)物資的完好性，在啟封和搬運(yùn)時，應(yīng)當(dāng)按包裝物上的指示標(biāo)

37、識操作。6.14.5對檢驗(yàn)出的不合格的安全物資，要及時通知有關(guān)部門進(jìn)行處理。7、附件鄂爾多斯市君正能源化工有限公司勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)第九章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1.目的為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。2. 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告及處理情況；（4）職業(yè)病診療等勞動者健康

38、資料。3. 公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案（1）公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動的委托書；（2）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；（3）職業(yè)病診斷報告；（4）對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。（5）公司在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。4. 職業(yè)健康檢查4.1安全生產(chǎn)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。4.2

39、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。4.3對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。4.4對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，人力資源部組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4.5對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)

40、告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察。4.6對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。4.7在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，安全生產(chǎn)部及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。4.8公司建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。4.9對員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，公司應(yīng)予以提供。員工離開公司時，可索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.10公司不得安排

41、未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。4.11職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀察、職業(yè)病診療費(fèi)用由公司按有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.12建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。第十章 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 第一節(jié) 塵、毒、噪場所操作規(guī)程1.目的為切實(shí)落實(shí)公司各單位生產(chǎn)現(xiàn)場的安全防護(hù)工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。2.適用范圍本規(guī)程

42、適用于本公司的所有員工和外來施工人員。3. 塵、毒、噪場所規(guī)定接觸粉塵場所，生產(chǎn)、儲存、使用電石、一氧化碳場所，產(chǎn)生噪音的場所。4.職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）4.1作業(yè)場所操作規(guī)程4.1.1生產(chǎn)廠房和倉庫設(shè)置通風(fēng)設(shè)施，使作業(yè)場所氣體濃度達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。4.1.2在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)置洗浴設(shè)施。4.1.3積極開展職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)。4.1.4員工上崗前進(jìn)行體檢，工作期限定期進(jìn)行體檢，不安排有禁忌癥人員從事相關(guān)危險，有害作業(yè)，建立員工健康檔案，據(jù)健康情況進(jìn)行調(diào)整工種。4.1.5按勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行勞保用品的發(fā)放，并檢查督促其正確穿戴，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁穿短褲、裙子、高跟鞋、拖鞋及帶鐵釘鞋，

43、嚴(yán)禁赤膊上崗。4.1.6接觸有毒物質(zhì)員工喝水，進(jìn)食前必須洗手、洗臉，工作后淋浴更衣，注意個人衛(wèi)生。4.1.7在教育培訓(xùn)中，對生產(chǎn)中涉及的危險有害物質(zhì)的危害有害性，中毒后的處理方法，作為重要內(nèi)容，進(jìn)行培訓(xùn)、考核。4.1.8作業(yè)場所定期進(jìn)行空氣監(jiān)測。4.1.9不斷改進(jìn)工藝、設(shè)備、使毒物濃厚、噪音、粉塵有效降低。4.2生產(chǎn)過程中的控制4.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機(jī)械化、自動化、連續(xù)化。4.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。4.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有

44、害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強(qiáng)維護(hù)，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。4.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。4.2.5防塵防毒設(shè)施，必須加強(qiáng)維修管理，確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。4.2.6對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)當(dāng)及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定期檢測防護(hù)效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。4.2.7要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的

45、發(fā)生。4.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。4.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督使用。4.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)的場所設(shè)置沖洗設(shè)施。第二節(jié) 高溫場所操作規(guī)程1.目的為搞好公司高溫作業(yè)的安全防護(hù)工作，保障員工人身健康和安全，使公司管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。2.適用范圍本規(guī)程適用于本單位的所有員工和外來施工人員。3.操作規(guī)程3.1安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本單位高溫作業(yè)防護(hù)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督。3.2首次參加高溫作業(yè)的人員，必須經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)才能上崗。3.3凡是新、改、擴(kuò)

46、建工程的防暑降溫措施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。3.4高溫崗位應(yīng)采取有組織的自然通風(fēng)，合理安排進(jìn)風(fēng)口和排放口。3.5公司對產(chǎn)生高溫的作業(yè)場所每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結(jié)果予以公布。3.6在高溫作業(yè)場所附近，應(yīng)設(shè)置員工休息室。3.7按規(guī)定給高溫作業(yè)人員提供清涼飲料及防暑藥品。3.8給高溫作業(yè)人員發(fā)放符合國家規(guī)定要求的勞動保護(hù)用品，如阻燃服、護(hù)目鏡、面罩等。3.9公司應(yīng)安排接觸高溫的從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.10職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。第十一章

47、 職業(yè)危害事故管理制度1.目的為確保企業(yè)財產(chǎn)和職工的生命安全，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，及時掌握事故發(fā)生情況，查明原因采取措施，減少和杜絕職業(yè)危害事故的發(fā)生，特制定本制度。2.職業(yè)危害事故的等級劃分根據(jù)職業(yè)危害事故造成的財產(chǎn)損失和對生產(chǎn)造成的影響將事故分為：輕微事故、一般事故和重大事故。2.1一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的； 2.2重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的； 2.3特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。3.職業(yè)危害事故的經(jīng)濟(jì)損失3.1直接經(jīng)濟(jì)損失：包括設(shè)備損失，原材料損失，成品、半成品損失

48、，設(shè)備維護(hù)費(fèi)用。3.2間接經(jīng)濟(jì)損失：因事故造成的停產(chǎn)、減產(chǎn)而帶來的經(jīng)濟(jì)損失，用于事故搶救、恢復(fù)生產(chǎn)等與事故有關(guān)的各種費(fèi)用。4.職業(yè)危害事故報告程序4.1職業(yè)危害事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應(yīng)以最快捷的方法向領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度報告，而后逐級上報。對重大事故 ，企業(yè)要立即將事故概況（事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、初步原因、傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等）向上級機(jī)關(guān)和有關(guān)部門報告。事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。4.2發(fā)生職業(yè)危害事故的基層單位，要按規(guī)定填寫事故報告送主管部門。4.3分廠發(fā)生職業(yè)危害事故，一般類型的各，需在七十二小時內(nèi)提出書面報告，如發(fā)生重大特大事故，需在五日內(nèi)，提出書面報告5.事故的調(diào)查分析和處理5.1職業(yè)危害事故

49、調(diào)查和分析5.1.1重大職業(yè)危害事故處理過程中，在不影響搶救事故的原則下，盡量保持現(xiàn)場原狀，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不許亂動。5.1.2 職業(yè)危害事故發(fā)生后，要盡快采取措施，設(shè)法排除，并及時通知上級部門。5.1.3輕微職業(yè)危害事故由分廠組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析。5.1.4職業(yè)危害事故由責(zé)任單位安全管理部門組織本單位人員組織調(diào)查分析。5.1.5重大職業(yè)危害事故由公司安全生產(chǎn)部組織調(diào)查分析。5.1.6重大惡性職業(yè)危害事故由公司組織調(diào)查分析，并通知上級主管部門派人參加。5.1.7職業(yè)危害事故發(fā)生后，事故調(diào)查處理人員必須按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。5.1.8職業(yè)危害事故查清之后要召開事故分析會，使員工從中吸

50、取教訓(xùn)，引以為戒。5.1.9于搶救事故和防止職業(yè)危害事故擴(kuò)大而迅速恢復(fù)生產(chǎn)做出成績貢獻(xiàn)的單位和個人，應(yīng)給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵。5.2職業(yè)危害事故的處理5.2.1有下列情況之一的，應(yīng)追究責(zé)任人和有關(guān)人員的責(zé)任：（1）由于違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成職業(yè)危害事故的。（2）由于玩忽職守違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度而造成職業(yè)危害事故的。（3）發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或積極采取措施，因而未能避免職業(yè)危害事故或造成職業(yè)危害事故損失更大的。（4）由于不服從管理，違反勞動紀(jì)律，擅離職守，擅自啟動而造成職業(yè)危害事故的。5.2.2有下列情況之一的，對相關(guān)人員從嚴(yán)處罰：（1）發(fā)生職業(yè)危害事故后，隱瞞不報，虛報或

51、故意拖延報告的。（2）在職業(yè)危害事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假、推卸責(zé)任甚至稼禍于人的。（3）職業(yè)危害事故發(fā)生后，由于搶救不積極或不盡力造成職業(yè)危害事故損失更大的。（4）發(fā)生職業(yè)危害事故后，不認(rèn)真分析原因，采取整改措施、致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。（5）違反本制度規(guī)定程序，擅自處理或袒護(hù)包庇事故責(zé)任者的。5.3發(fā)生下列事故應(yīng)追究各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：（1）因沒有經(jīng)過教育和培訓(xùn)就上崗操作造成職業(yè)危害事故的。（2）缺乏操作規(guī)程或規(guī)程不健全而造成職業(yè)危害事故的。（3）用具不齊全不清楚而造成職業(yè)危害事故的。（4）設(shè)備嚴(yán)重失修、超負(fù)荷運(yùn)行、對存在的隱患和缺陷不采取措施和修復(fù)而造成職業(yè)危害事故的。（5）對職

52、業(yè)危害事故熟視無睹，不認(rèn)真采取措施和對職工違章作業(yè)制止措施無力，重復(fù)發(fā)生同類事故的。（6）違章指揮、強(qiáng)令和擅自冒險操作而造成職業(yè)危害事故的。5.4對職業(yè)危害事故責(zé)任人的處罰標(biāo)準(zhǔn)：（1）輕微職業(yè)危害事故對事故直接責(zé)任人扣除50200元；一般職業(yè)危害事故扣除事故直接責(zé)任200500元；重大職業(yè)危害事故扣除事故直接責(zé)任500-2000元。（2）對有上述5.2、5.3條規(guī)定的情況之一的，對職業(yè)危害事故相關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況予以警告、罰款。6.“四不放過”的原則要求6.1職業(yè)危害事故原因不查清不放過。6.2職業(yè)危害事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。6.3員工沒有受到教育不放過。6.4沒有防范措施不放過。

53、7.事故檔案管理7.1發(fā)生職業(yè)危害事故的分廠，在職業(yè)危害事故處理結(jié)束后，記入本單位職業(yè)危害事故臺帳。7.2各單位每月發(fā)生的職業(yè)危害事故，月底前將職業(yè)危害事故報告送交安全生產(chǎn)部，由安全質(zhì)管部進(jìn)行月底統(tǒng)計上報，記入事故臺帳。7.3重大職業(yè)危害事故調(diào)查處理結(jié)束后，要建立重大事故檔案。第十二章 外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度1.目的為了保障外來施工人員的安全和健康，保證我廠生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定，特制訂本制度。2.適用范圍參加新建、擴(kuò)建、技改、檢修等工程項目的外來施工單位及外來人員，應(yīng)執(zhí)行本制度的有關(guān)規(guī)定。3.管理規(guī)定3.1公司（甲方）必須對外委施工的單位（乙方）合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認(rèn)。其

54、內(nèi)容：3.1.1驗(yàn)證乙方營業(yè)執(zhí)照及經(jīng)營范圍是否符合要求。3.1.2乙方施工管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿足工程需要。3.1.3乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實(shí)。3.1.4乙方針對甲方生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的職業(yè)危害是否有相關(guān)的保證體系是否健全、措施是否落實(shí)。3.2甲方對乙方的確認(rèn)，要由生產(chǎn)技術(shù)部、安全質(zhì)管部聯(lián)合審查，認(rèn)證后，方能委托。3.3甲乙雙方要依照合同法的規(guī)定簽訂合同書。合同中，必須有職業(yè)危害防治條款，明確雙方的工作責(zé)任。臨時追加的項目，除按程序補(bǔ)辦手續(xù)外，要由安全技術(shù)監(jiān)管部門審定措施后，方可實(shí)施。3.4方施工前，必須落實(shí)施工或檢修方案，定人員、定措施，定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度等工作，并經(jīng)

55、甲方審查同意后方可施工。3.5乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場前，必須做到：3.5.1明確雙方法人代表或法人代表的代理人為職業(yè)危害防治工作第一負(fù)責(zé)人。3.5.2明確雙方現(xiàn)場管理的對口工作人員。3.5.3甲方向乙方介紹本單位生產(chǎn)特性及各項管理制度，并進(jìn)行技術(shù)交底，明確技術(shù)要求，提供安全施工條件。3.5.4甲方有關(guān)人員陪同乙方各級和職業(yè)危害防治管理人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境，一同落實(shí)措施。3.5.5甲方監(jiān)管部門要同乙方簽訂協(xié)議書。3.5.6甲方要對乙方全體施工人員進(jìn)行教育，經(jīng)考核合格后，方可進(jìn)入作業(yè)場所，特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)，并向甲方主管部門備案。3.6乙方在施工期間，必須做到：3.6.1現(xiàn)場作業(yè)中，必須嚴(yán)格

56、執(zhí)行甲方規(guī)定的制度，并取得甲方主管部門的批準(zhǔn)，方可作業(yè)。3.6.2施工和檢修機(jī)械，工具必須符合要求。3.6.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工人員按廠部規(guī)定著裝配戴防護(hù)用品。3.6.4現(xiàn)場工作人員應(yīng)接受甲方主管部門的檢查和監(jiān)督，對違章作業(yè)人員甲方有權(quán)令其糾正、處罰或停止作業(yè)。3.7施工結(jié)束后，乙方要徹底清理現(xiàn)場，并通知有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，方可撤離施工現(xiàn)場。3.8乙方發(fā)生職業(yè)傷害亡事故，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報其主管部門時，應(yīng)同時抄送甲方主管部門和安全監(jiān)管部門，由甲方安全技術(shù)監(jiān)管部門報上級備案。第十三章 應(yīng)急救援預(yù)案管理1.目的為了有效預(yù)防、及時控制和消除突發(fā)職業(yè)危害事件，指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)危害的應(yīng)急處理工作，最大程度地減少突發(fā)職業(yè)危害事件對廠員工及公眾健康造成的危害，保障員工及公眾身心健康與生命安全，特制定本制度。2.應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)2.1公司成立“應(yīng)急救援指揮部”，由公司總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)班