2020最新借調(diào)合同范本.doc

1、2019 最新借調(diào)合同范本【簡(jiǎn)潔版】甲方（借出方） ： _法人代表： _住所： _乙方（借用方） ： _法人代表： _住所： _丙方（員工）：_性別：_出生日期： _身份證號(hào)碼： _戶口所在地： _現(xiàn)住址： _因生產(chǎn)，工作需要，單位（以下簡(jiǎn)稱乙方），借調(diào)甲方同志（以下簡(jiǎn)稱丙方）去乙方幫助工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。風(fēng)險(xiǎn)告知：核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格1、合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。2、合同對(duì)方為法人：到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托

2、書(shū)、介紹信、合同書(shū)；簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。3、合同對(duì)方為“其他組織” ：對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致； 由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。 法人籌備處： 確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。一、借調(diào)期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)丙方應(yīng)服從乙方分配的工作。丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種

3、規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)（工作）必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。其它必要的生產(chǎn)工作條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇。丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計(jì)算工齡。借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房條件。借調(diào)期間，乙方應(yīng)按月（按年度）和甲方支付

4、借調(diào)職工管理費(fèi)，作為丙方的保險(xiǎn)基金。五、政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲；。風(fēng)險(xiǎn)告知： 對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限， 業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件， 無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書(shū)面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元；給對(duì)方造成損失的， 還應(yīng)按實(shí)際損失額予以賠償。若發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可向

5、有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。 乙方可按本協(xié)議第三條第 （三）項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員，或者承擔(dān)違約金。3。七、其他協(xié)商事項(xiàng)本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。風(fēng)險(xiǎn)告知：遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年） 。甲方：（簽章）乙方：（簽章）丙方：（簽章）年月日借調(diào)合同的注意事項(xiàng)員工因工受傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，這是員工的法定權(quán)利。我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條指出，因工外出期間，由于工作原因受到傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所以，對(duì)于丁某應(yīng)享受工傷待遇是無(wú)可非議的。但是，因?yàn)槎∧呈窃诮枵{(diào)期間受到傷害的，應(yīng)當(dāng)由原單位還是借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任呢?對(duì)此，工傷保險(xiǎn)條例第41 條作出了明確的規(guī)定： “職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法?！备鶕?jù)以上規(guī)定