造價員面試技巧

1、造價員面試技巧共性問題面 試1、簡單介紹下你自己（或者簡單描述一下你自 己）；2、對我們公司有何了解？你為什么想要到我們 公司來（什么原因離開現(xiàn)在的公司，你來我們公司 的動機是什么）；3、談?wù)勀阈愿竦膬?yōu)缺點或者你的優(yōu)點和缺點是 什么；4、你覺得造價工程師應(yīng)具備什么素質(zhì)（職業(yè)道 德和品行、知識水平和業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)、創(chuàng)新 精神）；5、作為造價工程師，如何與乙方和第三方很好 的溝通協(xié)調(diào)（原則第一、理直氣和、重溝通、強管 理）6、對于任何一個崗位工作人員，其工作首先要 向（直接上級 ）負(fù)責(zé)。與上級意見不一致時你 怎么處理。（必要解釋、服從。）4、你對今后五年有什么樣的規(guī)劃和展望（工作 事業(yè)方面）；

2、5、你對公司有什么期望和要求；6、談?wù)勀阋酝墓ぷ鳂I(yè)績。7、如果您被錄用，針對本崗位工作，您準(zhǔn)備建 立哪些工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程？專業(yè)問題1、談?wù)勀銓こ淘靸r控制或成本控制的理解和 思路；2、工程造價的構(gòu)成和工程量清單的計價程序 ；3、你計算一棟一萬（或10萬）平米的小高層 住宅全部工程量大概需要多長時間；4、 施工合同索賠的主要依據(jù)有哪些（合同文 件、法律、法規(guī)、工程建設(shè)慣例）。5、施工合同索賠的方式有哪些？（經(jīng)濟索賠、 工期索賠）6、 工程價款的主要結(jié)算方式包括（a按月結(jié)算、b竣工后一次結(jié)算、c 按旬結(jié)算、d分段階段、e目標(biāo)結(jié)款方式）7、對于承包商而言，建設(shè)合同計價模式中沒有 風(fēng)險的是（c ）

3、 a .固定總價合同 b .固 定單價合同c .成本加酬金合同8已知某項目的計算周期為月，利率為8%o , 則項目的名義年利率為（c ）。a. 8%9、 設(shè)計階段造價控制要點有哪些（實行設(shè)計招 標(biāo)和設(shè)計監(jiān)理、提高設(shè)計人員控制造價意識、合理 選擇設(shè)計方案、技術(shù)設(shè)計經(jīng)濟設(shè)計相結(jié)合、加強地 質(zhì)勘察工作、嚴(yán)格執(zhí)行審圖程序、推行限額設(shè)計）10、工期和質(zhì)量產(chǎn)生矛盾時，造價工程師如何 處理？篇二：造價員面試專業(yè)問題整理問題一：樁設(shè)計標(biāo)高高于原始地貌標(biāo)高，樁外 露部分混凝土模板如何計算？答案：樁外露部分 混凝土模板按混凝土和鋼筋混凝土工程章節(jié)中相應(yīng)柱模板子目乘以系數(shù)0.85 ?；卮穑汉贤瑸榘?價、肖總已同意

4、按報價計算?？疾禳c：對定額的熟悉程度，相應(yīng)柱模板子目 乘以系數(shù)是多少。問題二：薄壁柱與短肢剪力墻有什么區(qū)別？答案：單肢：肢長小于或者等于肢寬4倍的按 薄壁柱計算；肢長大于肢寬4倍的按墻計算。多 肢:肢總長小于或者等于2.5m的按薄壁柱計算； 肢總長大于2.5m的按墻計算?？疾禳c：對定額 的熟悉程度，及幾個判斷值。回答：根據(jù)實際情況來判斷。問題三：鋼筋根數(shù)設(shè)置，是四舍五入+1，還是 向上取整+1 ？答案：站在規(guī)范立場是向上取整+1。站在現(xiàn)場 實際施工情況是按四舍五入+1比較公平合理?；?答：按規(guī)范計算，因為質(zhì)量設(shè)計要求必須滿足規(guī) 范，否則以后出了結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題我司不負(fù)責(zé)。考察點：是否知道規(guī)范及現(xiàn)場

5、與規(guī)范不一致時 的處理。問題四：有柱陽臺的建筑面積如何計算？答案：陽臺單柱支撐者，按其水平投影面積1/2 計算建筑面積；陽臺雙柱支撐者，按其柱外圍水平 投影面積計算建筑面積?；卮穑和饪疾禳c：對定額的熟悉程度。問題五：柱砼標(biāo)號比梁砼標(biāo)號高，梁鋼筋錨固 長度如何計算？是按高標(biāo)號砼的錨固長度計算還 是按低標(biāo)號砼的錨固長度計算？答案：按高標(biāo)號砼的錨固長度計算?；卮穑和?、/二意考察點：對規(guī)范的熟悉程度。問題六：鋼筋搭接接頭個數(shù)如何計算？按定額 規(guī)定還是按鋼筋的實際定尺長度計算？答案：圖紙有設(shè)計的按設(shè)計，無設(shè)計要求的按 定額規(guī)定計算，即水平鋼筋25以內(nèi)的鋼筋每8m長計算一個接頭，25以上的鋼筋每6m計算

6、一個 接頭。回答：同意考察點：當(dāng)定額規(guī)定及現(xiàn)場實際不一致時的處 理能力。問題七：圖紙及隱蔽資料與現(xiàn)場實際情況不一 致,現(xiàn)場實際做了但竣工圖上沒反映、而竣工圖上 反映有實際已取消了的，如何處理？答案：般情況下按實事求是原則計算，并叫補齊資料?；卮穑和饪疾禳c：對問題的處理態(tài)度及立場。問題八：天井搭設(shè)防護架，是否單獨計算腳手 架？答案：作為現(xiàn)場的安全防護措施，不單獨計算 腳手架?？疾禳c：對定額規(guī)定的熟悉程度。問題九：定額規(guī)定，現(xiàn)澆混凝土構(gòu)件模板采用 對拉螺栓（片）不能取出者，按每10m3混凝土增 加對拉螺栓（片）30kg，并入模板內(nèi)。但如果現(xiàn)場實際產(chǎn)生的對拉螺栓（片）消耗量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于定額 消耗量，如

7、何處理？答案：按批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計（方案），按實 調(diào)整消耗量?；卮穑和饪疾禳c：定額規(guī)定與實際不一致時對問題的處 理方式。問題十：人工或機械開挖溝槽土石方，放坡開 挖后計算的土石方量，大于按大開挖計算的土石方 量，工程量如何計算？定額套哪一子目？答案：按大開挖計算工程量，定額套基槽開挖。 回答：現(xiàn)場不存在此情況考察點：對定額的理解。問題十一：基礎(chǔ)施工需設(shè)置垂直運輸機械時 基礎(chǔ)施工的垂直運輸費如何計算？答案：建筑物垂直運輸定額項目內(nèi)不含基礎(chǔ)施 工所需垂直運輸費，如基礎(chǔ)施工確需設(shè)置垂直運輸 機械時，根據(jù)批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計或方案，按簽證 機械計算考察點：對定額規(guī)定的熟悉程度。問題十二：某廠區(qū)內(nèi)要現(xiàn)澆

8、多排獨立砼柱，柱 腳手架如何計算？定額規(guī)定高度在3.6m以上 者，按柱外圍周長加3.6m乘實砌高度計算。但按 定額規(guī)定計算的腳手架費遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于現(xiàn)場實際搭設(shè) 腳手架費用，這種情況如何處理？答案：一般情況下，按批準(zhǔn)的施工方案按實計 算腳手架費用。回答：同意考察點：對特殊情況的處理方式及原則。問題十三：應(yīng)甲方要求，施工單位搭設(shè)一滿堂 腳手架，腳手架搭時間長，鋼管搭設(shè)間距較密，腳 手架工程量如何計算？此費用該如何計算？答 案：一般情況下，甲方會按搭設(shè)方案計算所有鋼管 架的長度，按搭設(shè)時間計算鋼管及扣件租賃費用， 搭、拆腳手架的人工費按實計算，不再計取其他任 何費用?；卮穑和饪疾禳c：對特殊情況的處理 方

9、式及原則。問題十四：管溝溝槽開挖，溝槽深度按現(xiàn)場實 際開挖深度計算，還是按圖示槽底面至自然地面 （施工單位進場時移交的場地標(biāo)高）高度計算？ 答案：按定額規(guī)定，地槽、地坑深度按圖示槽、 坑底面至自然地面高度計算。問題十五：計算內(nèi)墻面抹灰工程量時，內(nèi)墻面 門窗洞口側(cè)壁抹灰面積是否計算工程量 ？陽光窗 側(cè)壁是否計算工程量？答案：內(nèi)墻面門窗洞口側(cè)壁抹灰不計算工程 量。但陽光窗側(cè)壁及上下抹灰應(yīng)計算工程量，分別 執(zhí)行相應(yīng)定額項目。考察點：對定額的熟悉程度。篇三：造價員面 試100題試題1、按我國現(xiàn)行建筑安裝工程費費用項目組成 的規(guī)定，建筑安裝工程費用的組成為（）a. 直接費、間接費、計劃利潤、稅金b. 直

10、接工程費、間接費、利潤、稅金c .直接費、間接費、規(guī)費、稅金 d .直接費、間接費、利潤、稅金答案：d2、在下列費用中，屬于建筑安裝工程間接費的 是（）a. 施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費b. 危險作業(yè)意外傷害保險費c. 勞動保障費d .已完工程和設(shè)備保護費答案：b3、在下列費用中，不屬于直接費的是（）a. 施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費b. 夜間施工費c. 技術(shù)開發(fā)費d. 二次搬運費答案：c4、下列費用中，屬于建筑安裝工程直接費的是 （）a. 施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費b. 現(xiàn)場管理費c .施工企業(yè)管理費d .工程 點交費答案：a 5下列不屬于材料費用的是（）a. 材料原價b .材料運雜費c .材料采購保

11、管費d .材料二次搬運費答案：d6、建筑安裝工程直接費中的人工費是 （）a. 施工此案場所有人的工資性費用b. 施工現(xiàn)場與建筑安裝施工直接有關(guān)的人員的 工資性費用c. 直接從事建筑安裝工程生產(chǎn)工人開支的各項 費用d. 從事建筑安裝工程施工的生產(chǎn)工人及機械操 作人員的開支的各項費用答案：c7、施工企業(yè)大型機械進出場費用屬于建筑安裝 工程的（）a. 措施費b. 直接工程費c .規(guī)費d .企業(yè)管理費 答案： a8、某工程項目，材料甲消耗量為200噸，材 料供應(yīng)價格為1000元/噸，運雜費為15元/噸， 運輸損耗率為2%采購保管費率為1%,材料的檢 驗試驗費為30元/噸，則該項目材料甲的材料費為（a.

12、b.c.d.）元215130.6 200000209130.6202950.6答案：a9、在建筑安裝工程費中，材料運雜費是指由其 來源地運到（）所發(fā)生的全部費用a. 施工工地b. 施工操作地點c. 施工工地倉庫或指定堆放地點d .施工工地倉庫后出庫答案：c10、建筑安裝工程施工中生產(chǎn)工人的流動施工 津貼屬于（）a. 生產(chǎn)工人輔助工資b. 工資性補貼c. 職工福利費d .生產(chǎn)工人勞動保護費答案：b11、gb50500-2003 中的門窗油漆工程量按（）計算。a. 框外圍平方米b .洞口平方米c 樘d . 展開面積答案：c12、2001預(yù)算定額基價中，已包括了施工過 程中的（）。在編制工程量清單時

13、，應(yīng)列入分 部分項工程量清單中。a. 成品保護費b. 特殊成品保護費c. 材料保護費d .般成品保護費答案：d13、工程預(yù)付款的性質(zhì)是一種提前支付的（工程款進度款d.答案：c材料款結(jié)算款14、下列關(guān)于工程變更的產(chǎn)生原因,說法不正 確的是（）由于現(xiàn)場施工環(huán)境發(fā)生了變化由于設(shè)計上的錯誤，必須對圖紙做成修改 由于承包方隊項目提出新的要求d.答案：c由于使用新技術(shù)有必要改變原設(shè)計15、（）是建設(shè)工程經(jīng)濟效益的全面反映, 是項目法人核定各類新增資產(chǎn)價值、辦理其交付使用的依據(jù)a. 施工圖預(yù)算b. 設(shè)計概算c. 竣工結(jié)算d. 竣工決算答案：d16、在工程量清單的編制過程中，具體的項目 名稱應(yīng)該結(jié)合（）確定。

14、a. 項目特征b. 工程內(nèi)容c. 計量單位d. 項目編碼分部分項工程量清單項目特征應(yīng)按附錄中規(guī)定 的項目特征，結(jié)合擬建工程項目的實際予以描述，答案：a17、具備獨立施工條件并能形成獨立使用功能 的建筑物及構(gòu)筑物的是（）d. 分項工程答案：a18、建設(shè)項目竣工決算包括的范圍是 （）a. 從施工到竣工投產(chǎn)全過程的全部實際支出費 用b. 從籌建到竣工投產(chǎn)全過程的全部實際支出費 用c. 建安工程費用和設(shè)備工器具購置費用d .建安工程費用和其他費用答案：b19、工程實際造價是在（）階段確定的a. 招投標(biāo)b. 合同簽訂c. 竣工驗收d. 施工圖設(shè)計答案：c20、建設(shè)工程施工合同（示范文本）的組 成部分中，

15、為合同當(dāng)事人提供合同內(nèi)容編制指南， 但具體內(nèi)容需要承，發(fā)包方根據(jù)發(fā)包工程的實際情 況進行細(xì)化的部分是（）。a. 協(xié)議書b. 通用條款c. 專用條款d. 附件答案：c21、在建安工程造價中，營業(yè)稅的稅額為營業(yè) 稅的（）a. 3.00%b. 3.41%c . 5.00%d . 5.50%答案：a2、建安工程費中的稅金是指（）a .營業(yè)稅、增值稅和教育費附加b.營業(yè)稅、固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅和教育費 附加c .營業(yè)稅、城鄉(xiāng)維護建設(shè)稅和教育費附加答案：c22、建安企業(yè)組織施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理所需的 費用是指（）a. 措施費b. 規(guī)費c. 企業(yè)管理費d. 其他直接費答案：c23、組成分部工程的元素是（）

16、單項工程建設(shè)項目單位工程d.答案：d分項工程24、工程項目建設(shè)的正確順序是 （）a.設(shè)計、決策、施工b. 決策、施工、設(shè)計c .決策、設(shè)計、施工d. 設(shè)計、決策、施工答案：c25、初步設(shè)計圖紙的作用是（）a. 編制可行性研究報告的依據(jù)b. 編制概算的依據(jù)c. 編制投資估算的依據(jù)d. 編制項目建議書的依據(jù)答案：b26、對于承包商而言,建設(shè)共同合同計價模式 沒有風(fēng)險的是（）a. 固定總價合同b. 固定單價合同c .成本加酬金合同27、固定單價合同一般適用于（）a. 工期短的工程b. 工期長、技術(shù)復(fù)雜的工程c. 技術(shù)簡單的工程d. 規(guī)模小的工程答案：b28、建設(shè)工程造價是指建設(shè)某項工程,預(yù)期開 支或

17、實際開支的（）a. 人工費+材料費+機械費b. 直接費+間接費+利潤+稅金c. 全部固定資產(chǎn)投資和流動資產(chǎn)投資d .建筑安裝工程造價答案：c29、已完工程及設(shè)備保護費屬于（） 定額直接費臨時設(shè)施費間接費措施費答案：d30 :你有過預(yù)算方面的實習(xí)經(jīng)驗嗎？做過哪些 工程的預(yù)算。篇四：工程造價面試工程造價面試2010-02-27 12:521、請介紹一下你自己。除基本外，包括：最強的技能、最深入研究的 知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的 事，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合 理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職 者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句謝謝。一般都喜歡有禮貌

18、的求職者。2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什 么？這個問題招聘者最想從求職者口里聽到：我可 能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣， 我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原 本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有 興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。這個問題不希望求職者直接回答數(shù) 學(xué)”、體育”之類的具體課程。3、說說你最大的優(yōu)缺點？他們喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一 些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點 的部分。一般都喜歡聰明的求職者。4. 你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：是的，我的 成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。

19、當(dāng)然，判斷一個 學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為 成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng) 驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這 些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué) 生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：我認(rèn) 為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí) 成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如 我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下 工作，我在學(xué)生會組織過x活動，鍛煉了我的團 隊合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗的招聘者一聽 就會明白，外企喜歡誠實的求職者。5. 說說你的家庭。因為和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默 化的影響。6. 說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展

20、趨勢的看法？對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個 部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到 所了解的情況，歡迎進入企業(yè)的人是知己”，而 不是盲人”。7. 就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什 么？一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職 者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：對于這個職 位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只 是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以 最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可 以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！?. 如果這次你沒有被錄取怎么辦？我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然 處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對 得起自己的

21、努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不 因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng) 從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點，避免 在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就 是一種收獲和勝利。9. 你能給公司帶來什么？求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢。10. 你還有什么問題嗎？企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān) 鍵，企業(yè)不喜歡說 沒有問題的人，因為其很注 重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個 人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新 入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加 嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的 忠誠度以及你的上進心

22、。11、大學(xué)期間你最大的收獲或者說你最大的優(yōu) 勢是什么？X大學(xué)是一個有深厚文化底蘊的地方,在這里 有很多優(yōu)秀的老師，也有很多優(yōu)秀的學(xué)生，我任何 時候做任何事情都可以從他們身上學(xué)到很多東 西。同時在跟他們合作的時候，我發(fā)現(xiàn)了怎樣把握 自己喜歡做的事情，學(xué)會了怎樣尊重別人，擺正自 身的位置。有時候我真的必須保持一些相對自身的 低調(diào)。這樣大家才可以一起努力去完成同一個目 標(biāo)。我想這就是我最大的收獲所在了 。12、你對薪水的期望值如何？錯：貿(mào)然回答。應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是 個大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗的大學(xué)生沒 有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了， 人家也不會給你加薪，反而會招致反感

23、。即使對方 問你對薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對，或者干脆用我相信公司會承認(rèn)我的工作價值”之類的話搪塞 過去方法：讓對方先說一個數(shù)字,這既可避免因自 己開出沒有把握的高價而錯失良機，又可避免你開 價過低造成遺憾。正確的辦法是：在對方談到一個 確定的數(shù)字后，你再根據(jù)自身的資歷及人才市場上 的薪金行情進行客觀分析，在此基礎(chǔ)上進行合理報 價。這樣價位出入不會太大，合作的概率也就增 加。在確定目標(biāo)前，不妨先演習(xí)幾次，它會給你一 個心理底數(shù)。13、你認(rèn)為你適合干什么？錯：只要公司需要，我什么都能干。你什么都 能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱 負(fù)，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就 老實告訴人家

24、，服從需要”之類的空話，效果適 得其反。14、你并非畢業(yè)于名牌院校？答：比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)！15. 你專業(yè)怎么與所申請的職位不對口 ？答：據(jù)說，21世紀(jì)最搶手就是復(fù)合型人才，而 外行的靈感往往超過內(nèi)行，因為他們沒有思維定 勢、沒有條條框框的約束。16. 你學(xué)歷對我們來講太高了。答：我?guī)張學(xué)歷證書，你可從中挑選一張您 認(rèn)為合適的，至于另外兩張，就請忘掉它。17. 如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工 作，你會拒絕or接受它？答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于 公司發(fā)展的，上司交給的任務(wù)就是我的工作，不存 在份內(nèi)與分外的差別。我相信貴公司也一定會對于 我的努力付出有相應(yīng)的公平回報。1

25、8. 問題：聽說你對xx工作（業(yè)務(wù)）很精通， 不妨談些你的看法吧？回答：談不上精通，只是 略知一二，可以共同探討一下。點評：給自己留下一點回旋的余地。對于此類 問題，特別要謹(jǐn)慎，這往往是一個陷阱”是主 考官有意想進一步對求職者有更加深入的了解所 設(shè)定的 圈套”因此，求職者要小心回答問題， 即使你真的對xx業(yè)務(wù)很精通，也千萬不要自以為 是，否則你將面臨難度更大的問題。19、你有什么業(yè)余愛好？思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘 者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的 主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛 好。4、最好不要說自己僅限于讀書

26、、聽音樂、 上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來 點綴”你的形 象。20、你最崇拜誰？ ”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng) 聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的 主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不 宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能 搭”上 關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、 哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。21、談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜

27、說 出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng) 歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己 曾信心百倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外 在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作 起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。22、我們?yōu)槭裁匆浻媚悖克悸罚?、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來 回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者： 基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。 3、如 我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握 的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí) 能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成 為貴公司的棟梁！23、你能為我們做什么？

28、思路：1、基本原則上 投其所好”。2、回 答這個問題前應(yīng)聘者最好能 先發(fā)制人”，了解招 聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘 者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu) 勢來回答這個問題。24、與上級意見不一是，你將怎么辦？思路：1、一般可以這樣回答 我會給上級以必 要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的 意見。”2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘 的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可 以這樣回答：對于非原則性問題，我會服從上級 的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能 向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?5、您在前一家公司的離職原因是什么？ 思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招

29、聘單 位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的 離職原因”在此 家招聘單位里不存在。2、避免把離職原因”說 得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感 受，如 太辛苦”、人際關(guān)系復(fù)雜”、管理太混 亂”、公司不重視人才”、公司排斥我們某某的 員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如想換換 環(huán)境”、個人原因”等。5、不能涉及自己負(fù)面 的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨 和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象 添彩。7、如我離職是因為這家公司倒閉。我在 公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由 于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這 一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能 發(fā)揮我能力的

30、舞臺?！蓖粋€面試問題并非只有 一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都 有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的 心理背景，然后投其所好。26、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？思路：1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足 夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體 辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，女口 “ 先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟 悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”27、你為何想進這家公司？錯：公司的培訓(xùn)機會很多，我想來好好學(xué)習(xí)。 你是來學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答

31、是，不要只談希望公司給你提供多 少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價 值。28、對工作的期望與目標(biāo)何在？這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定 程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工 作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作 自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作 的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以 這樣回答：我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員， 將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成 效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我 相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目 標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日?，只要在目標(biāo)方面 稍微修改一下就可以了 。29、你是應(yīng)

32、屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任 這項工作？思路：1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者 提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎經(jīng) 驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個問題的 回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬 業(yè)。3、如作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機 會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比 書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng) 能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均 能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益 非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗 使我一定能勝任這個職位。30、你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)。如果希望個

33、人創(chuàng) 業(yè)，你準(zhǔn)備什么時候創(chuàng)業(yè)？ 思路：既然面試， 不要再說自己希望創(chuàng)業(yè)。這會給人不安分的感覺。 小公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶 。推 薦答案：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作，爭 取在職場上有所作為。31、你覺得什么樣的工作最適合你？推薦答案：我應(yīng)聘的這項工作很適合我，因為 我在這方面很有潛力。32、你來我們公司最希望得到什么？ 思路：千萬不要說鍛煉提高之類，幼稚。推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位,得到領(lǐng) 導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。將來，能夠得到重用、提升。篇 五：造價員面試試題預(yù)算員面試試題1、墻體長度的計算規(guī)則中，內(nèi)外墻的如何計 算？外墻按中心線，內(nèi)墻按凈長2、石材、塊料樓地面按設(shè)計圖示尺寸

34、以面積 計算，不應(yīng)扣除那些所占面積？間壁墻以及0.3m2以內(nèi)的空洞所占的面積3、梁和板擱置在墻上板的長度不應(yīng)小于多 少？120mm4、基礎(chǔ)埋深是指那段距離？從室外設(shè)計地面到基礎(chǔ)底面的垂直距離5、調(diào)制罩面用的石灰漿不單獨使用，應(yīng)摻入 麻刀紙漿等的原因是什么？防止開裂6、機械挖土方工程量中，按機械挖土方和人 工挖土方各占的比例是多少？機 90%,人 10%7、磚基礎(chǔ)施工所需工作面寬度為每邊多少 ？ 200mm8、簡單介紹一下自己了解的投標(biāo)技巧？1、按我國現(xiàn)行建筑安裝工程費費用項目組成的規(guī)定，建筑安裝工程費用的組成為（）a. 直接費、間接費、計劃利潤、稅金b. 直接工程費、間接費、利潤、稅金c. 直接費、間接費、規(guī)費、稅金d .直接費、間接費、利潤、稅金答案：d2、在下列費用中，屬于建筑安裝工程間接費的 是（）a. 施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費b. 危險作業(yè)意外傷害保險費c. 勞動保障費d .已完工程和設(shè)備保護費答案：b3、在下列費用中，不屬于直接費的是（）a. 施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費b. 夜間施工費c. 技術(shù)開發(fā)費d. 二次搬運費答案：c4、下列費用中，屬于建筑安裝工程直接費的是 （）a. 施工單位搭設(shè)的臨時設(shè)施費b. 現(xiàn)場管理費c. 施工企業(yè)管理費d. 工程點交費答案：a5、下列不屬于材料費用的是（）a. 材料原價b. 材料運雜費