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文檔簡介

1、人事局上半年工作總結(jié)及下半年工作打算2009 年以來, * 市人事局(編辦)在市委、市政府的堅(jiān) 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省人事廳(編辦)的正確指導(dǎo)下,緊緊圍繞“保增 長、保穩(wěn)定、保民生”主題,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,積 極推進(jìn)“兩個(gè)加快”和“三個(gè)發(fā)展” ,努力促進(jìn)我市人事編 制工作上臺(tái)階、上水平,出成果、出亮點(diǎn),使各項(xiàng)人事編制 工作取得了明顯成效。一、堅(jiān)持創(chuàng)新思路,重引導(dǎo)、強(qiáng)服務(wù),扎實(shí)推進(jìn)高校畢 業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程(一)拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 采取建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、舉辦“民營企業(yè)招聘 周”、“網(wǎng)絡(luò)大招聘” 、“專場(chǎng)招聘會(huì)”和實(shí)施“三支一扶”計(jì) 劃等措施,促進(jìn)高校畢業(yè)生公平、靈活

2、、多渠道就業(yè)。上半 年,共組織高校畢業(yè)生公益性招聘會(huì) 24 場(chǎng),進(jìn)場(chǎng)招聘單位 近 1000 家,提供崗位近個(gè),幫助 800 余名高校畢業(yè)生簽約 我市工作。(二)加強(qiáng)就業(yè)宣傳,幫助高校畢業(yè)生全面了解政策。 代市政府起草促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施意見,以政 策傾斜扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣 傳、就業(yè)形勢(shì)報(bào)告會(huì)和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等活動(dòng),使高校畢業(yè)生正確理解就業(yè)政策,以擴(kuò)大政策知曉面來促進(jìn)高校畢業(yè)生就 業(yè)創(chuàng)業(yè)。(三)搭建服務(wù)平臺(tái),優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 全面實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃,積極幫助經(jīng)濟(jì)困難、零 就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生。開設(shè)高校畢業(yè)生專門服務(wù)窗口,積 極為畢業(yè)生提供創(chuàng)

3、業(yè)就業(yè)咨詢、政策指導(dǎo)和人事代理等業(yè)務(wù) 服務(wù)。開通 * 市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),積極為高校畢業(yè)生 提供就業(yè)信息。免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),切實(shí) 提高高校畢業(yè)生就業(yè)水平。二、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,聚人才、促發(fā)展,認(rèn)真做好 2009 年上半年人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作(一)實(shí)施人才戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。 一是以規(guī)范管理促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié) 構(gòu),招錄公務(wù)員 103 名。積極提升公務(wù)員能力素質(zhì),開展了 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和項(xiàng)目推進(jìn)專題培訓(xùn)。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員年度績效 考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。二是以機(jī)制創(chuàng)新促進(jìn)專業(yè)人才隊(duì)伍 建設(shè)。上半年批準(zhǔn)執(zhí)行工業(yè)、農(nóng)業(yè)等引智項(xiàng)目 14 項(xiàng)。全市 共引進(jìn)碩士以上

4、人才 44 人,柔性引進(jìn)高層次人才 4 人?;?鎖善被推薦為中國工程院院士, 正在公示; 王玉光被科技部、 人社部命名為“全國優(yōu)秀科技特派員” ;東方鍋爐集團(tuán)黃榮 洪被批準(zhǔn)享受國務(wù)院政府特殊津貼;昊華西南化工有限責(zé)任 公司許昌黎等 5 名專家入選四川省專家評(píng)審委員會(huì)成員。創(chuàng) 新職稱評(píng)審機(jī)制,全面推進(jìn)職稱社會(huì)化評(píng)審。開展了首屆 * 市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和專家評(píng)選工作。三是以示范帶動(dòng)促進(jìn) 農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。編制 * 市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)人才規(guī) 劃,部署第三屆優(yōu)秀農(nóng)村人才評(píng)選工作,對(duì)農(nóng)村人才示范 崗進(jìn)行了命名表彰。承辦了由南京市組織的 5 名農(nóng)業(yè)專家支 援* 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技專業(yè)培訓(xùn)班。(二)

5、深化各項(xiàng)改革,進(jìn)一步營造良好人事行政環(huán)境。 一是深入推進(jìn)事業(yè)單位綜合改革。推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管 理,完成了 104 個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審批。推進(jìn)事業(yè)單 位參公管理,審核上報(bào)了 147 個(gè)事業(yè)單位申報(bào)參公管理,完 成了 17 個(gè)批準(zhǔn)參公單位 204 人登記工作和安監(jiān)執(zhí)法等 127 人的過渡考試工作,組織開展了參公單位職能確定工作。改 善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),組織了 3 次共 2344 人次參考的市縣 (區(qū))事業(yè)單位招聘人員考試。 二是深化行政管理體制改革。 貫徹精簡高效原則,清理出 69 個(gè)單位共 270 個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī) 構(gòu)和非常設(shè)機(jī)構(gòu),待市委市政府審定后調(diào)整取消。做好了市 政府金融辦公室等機(jī)構(gòu)

6、設(shè)立和縣(區(qū))檢察院專職檢察委員 會(huì)委員職位設(shè)置等工作。按照“兩所一庭”建設(shè)規(guī)定,設(shè)置 全市公安機(jī)關(guān)派出所 116 個(gè),撤銷 2個(gè),調(diào)整更名 2個(gè),新 建 41 個(gè),確定了城區(qū)和農(nóng)村派出所機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)配備。建立 健全衛(wèi)生、安監(jiān)、藥監(jiān)等執(zhí)法監(jiān)督體系,完成了園區(qū)管理體 制調(diào)研。三是深化城鄉(xiāng)綜合配套改革。圍繞城鄉(xiāng)綜合配套改革,研究推進(jìn)城鄉(xiāng)一體的人事人才和機(jī)構(gòu)編制管理,探索事 權(quán)下移、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)、公共服務(wù)延伸等管理體制改革。(三)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)。 全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策, 實(shí)現(xiàn) 3個(gè) 100%,即企業(yè)軍 轉(zhuǎn)干部工資補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助兌現(xiàn)率 100%,關(guān)閉、停產(chǎn)、失業(yè) 和特困企業(yè)

7、軍轉(zhuǎn)干部社會(huì)保險(xiǎn)參保率 100%、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率 100%。圓滿組織了 2008 年軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn), 對(duì)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了健康體檢,對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù) 庫信息進(jìn)行了更新。上半年共走訪企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 16 家,召 開座談會(huì)8次,成功化解了“ 5 4”不穩(wěn)定苗頭,鞏固了企 業(yè)軍轉(zhuǎn)干部零到省、零進(jìn)京上訪的維穩(wěn)成績。(四)加強(qiáng)自身建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化人事人才公共服務(wù)。 一是全面加強(qiáng)人事信息化建設(shè)。利用 * 人才網(wǎng)和 * 人事考試網(wǎng) 等平臺(tái),組織開展網(wǎng)上交流活動(dòng),目前擁有會(huì)員單位近 250 家,會(huì)員個(gè)人近 2 萬人,網(wǎng)上提供各類招聘崗位余個(gè),人才 網(wǎng)點(diǎn)擊率達(dá) 1300 次/ 天。二是健全人事人

8、才公共服務(wù)運(yùn)行機(jī) 制。積極構(gòu)建集人才查詢、交流、測(cè)評(píng)等多功能一體的人才 服務(wù)平臺(tái)。目前,有完全人事代理人員 4418 人,向 12 家派 遣單位派遣各類人才 1500 余人,舉辦招聘會(huì) 24 場(chǎng),進(jìn)場(chǎng)招 聘單位近 1000 個(gè),提供就業(yè)崗位近 2 萬個(gè),進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘人員 達(dá)5萬余人次, 2000余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。 完成了 2萬余 人次共 25 類的人事考試報(bào)名工作,組織了近人次共 11 類人 事考試考務(wù)工作,嚴(yán)肅了考風(fēng)考紀(jì),確??荚嚒傲闶鹿省?此外,統(tǒng)籌做好了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、日常工資 變動(dòng)管理、干部學(xué)習(xí)教育等工作。三、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,抓重點(diǎn)、講實(shí)效,確保全年人事人 才和機(jī)構(gòu)編制工作任務(wù)圓滿完成(一) 強(qiáng)化措施,圓滿完成高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)任務(wù)。 進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措,建立見習(xí)基地和創(chuàng)業(yè)基地,加 大力度完成省下達(dá)我市高校畢業(yè)生見習(xí)和創(chuàng)業(yè)任務(wù)。(二) 嚴(yán)格要求,及時(shí)兌現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY。平 穩(wěn)推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施工作,妥善處理工作中的 矛盾和問題。(三) 優(yōu)化結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍資源開發(fā)。抓好優(yōu)秀專業(yè)人才引進(jìn)工作;開展好農(nóng)村示范村、示范崗工作; 繼續(xù)做好參公人員登記和單位“三定工作”。(四) 精簡效能,進(jìn)一步深化行政管理體制改革

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