生產(chǎn)部崗位職責(zé)培訓(xùn).doc

1、希波集團有限公司崗位職責(zé)分公司生產(chǎn)部一、崗位描述生產(chǎn)部是公司產(chǎn)品生產(chǎn)部門，生產(chǎn)部按照綜合計劃部下達(dá)的生產(chǎn)計劃組織、完成生產(chǎn)。主要工作內(nèi)容如下：1 按照綜合計劃部下達(dá)的要求完成產(chǎn)量、品種計劃。2 生產(chǎn)報表、統(tǒng)計記錄準(zhǔn)確、齊全。3 嚴(yán)格控制水、電、煤、氣費用。4 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品零投訴。5 保證安全生產(chǎn)無事故，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。二、工作流程（一）生產(chǎn)統(tǒng)計工作流程主 責(zé) 人：生產(chǎn)部統(tǒng)計直接領(lǐng)導(dǎo)： 生產(chǎn)部經(jīng)理1每天在暫存庫出庫時對出庫的產(chǎn)成品、半成品的品種及數(shù)量進(jìn)行核對清點；并與裝卸隊組長、 包裝車間記錄員三人共同核實無誤后，給儲運部開據(jù)入庫單；按品種給包裝車間組長提供包裝

2、箱使用數(shù)量。2 每月分上旬、下旬兩次，按公司制定的勞保指標(biāo)，給各車間、班組開據(jù)衛(wèi)生潔具、勞動保護(hù)等領(lǐng)用單。3 每天對穿串車間記錄員所記錄的肉串盤數(shù)與產(chǎn)成品、半成品的數(shù)量進(jìn)行核對，并將情況及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。4 月底按照公司下達(dá)的核算指標(biāo)及產(chǎn)量報表，核算各車間、各工序工資，核對無誤后，方可打印工資表上報給財務(wù)部。5 每天給生產(chǎn)車間領(lǐng)用的各種消耗品、新入廠的人員開工作服、個人購買勞動用品及上交財務(wù)的各種款項開票據(jù)。6 每天按時完成本職工作以外，應(yīng)及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性工作。（二）肉丸車間主任工作流程主 責(zé) 人：肉丸車間主任直接領(lǐng)導(dǎo)： 生產(chǎn)廠長1 檢查本車間設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。2 按產(chǎn)量通知單計算

3、生產(chǎn)所需各種菜料、輔料量，并分派菜料班長。3 按滾揉記錄中的肉丸產(chǎn)量與實際數(shù)核對，監(jiān)督拌料工對滾揉后每盒肉重量核對。4 監(jiān)督檢查各工序操作質(zhì)量，操作規(guī)程正確與否，出罐數(shù)正確與否。5 監(jiān)督拌料記錄真實及時，拌料結(jié)束后盤點，計算出成率。6 監(jiān)督生產(chǎn)過程肉丸盛放量，擺放位置、成形質(zhì)量，瀝水等環(huán)節(jié)質(zhì)量、衛(wèi)生。7 向各環(huán)節(jié)工序人員傳達(dá)當(dāng)日產(chǎn)量、品種，講解質(zhì)量要求衛(wèi)生、安全。8 注意出成及水、電、汽消耗，隨時調(diào)整。9 班后檢查衛(wèi)生、水、電源、門窗。10 填寫本工序記錄，考勤記錄。11 月末最后一天按出庫票與實際產(chǎn)成品核對物品消耗情況，并做月末盤點及時返庫。（三）原料（滾揉）車間主任工作流程主 責(zé) 人：原料

4、（滾揉）車間主任直接領(lǐng)導(dǎo)： 車間主任1出庫程序：按生產(chǎn)調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單與原料庫保管員溝通，按工藝要求確定搭配各產(chǎn)地出庫量。2分肉程序：按次日出勤人數(shù)及員工個人加工能力，將出庫肉分解到員工處，原則為平均分配但班組長及新入廠員工做適當(dāng)上浮和下調(diào)。3每日工作流程：檢查本車間設(shè)備運轉(zhuǎn)情況；監(jiān)督員工對工器具的消毒，沖洗等衛(wèi)生工作；向員工傳達(dá)當(dāng)日加工品種、加工量、加工產(chǎn)地，合稱要求（肥瘦肉比例）；向員工講解強調(diào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生要求、安全制度及特殊要求；檢查前一天滾揉記錄，滾揉出成率有無異常，滾揉交接記錄；抽查檢斤員合肉重量準(zhǔn)確性，標(biāo)識牌準(zhǔn)確，有無漏放，督導(dǎo)合肉肥瘦肉情況，產(chǎn)地比例搭配是否合理；班后核對出

5、庫數(shù)與實際出成率是否吻合；監(jiān)督合稱員與滾揉工交接，并填寫交接記錄；隨時檢查滾揉效果，出罐數(shù)正確與否，腌制庫衛(wèi)生，腌制庫庫溫、肉的擺放，盒蓋蓋嚴(yán)；檢查班后衛(wèi)生，水源、電源、空調(diào)、門窗有無異常；按勞保指標(biāo)領(lǐng)取本車間勞保用品；與相關(guān)工序及時溝通生產(chǎn)情況；填寫本工序記錄。（四）穿串車間主任工作流程主 責(zé) 人：穿串車間主任直接領(lǐng)導(dǎo)： 生產(chǎn)廠長1檢查本車間安全（電源、夾層鍋、水源）。2 監(jiān)督工人盆、盤、橫梁、抹布、案面消毒清洗。3 按滾揉記錄結(jié)合生產(chǎn)通知單分配各品種產(chǎn)量及生產(chǎn)順序，并將生產(chǎn)順序傳達(dá)給包裝主任，無異議后再確定。4 與速凍機看臺工溝通確定打肉時間。5 按滾揉記錄中的產(chǎn)量與腌制庫中實際產(chǎn)量、品種

6、核對、并監(jiān)督抬肉人員核查每盒肉重量，標(biāo)識牌正確與否。6 向員工傳達(dá)日加工品種、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、強調(diào)講解工藝標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生要求，安全制度及特殊要求。7 班后核對記錄員所記錄的人員加工盤數(shù)與當(dāng)日加工產(chǎn)量是否吻合。8 隨時檢查操作過程中的質(zhì)量、出成，保證文明生產(chǎn)。9 班后檢查衛(wèi)生、水源、電源、空調(diào)、門窗、夾層鍋有無異常。10 月未最后一天按出庫票核對當(dāng)月產(chǎn)量及物品消耗情況，并做好月末盤點（如簽、膜、小票等）。11 與相關(guān)工序及時溝通生產(chǎn)情況。12 填寫本工序記錄。13 做通勤車行車日記。（五）設(shè)備管理工作流程主 責(zé) 人：設(shè)備經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)： 分公司總經(jīng)理1每天檢查維修車間前一天的維修記錄，并部署當(dāng)天的維修工作。

7、2 填寫每天的維修記錄和零配件的采購使用情況，登記做好配件采購計劃。3 設(shè)備制做采購等臨時性工作。4 每天與制做設(shè)備單位聯(lián)系，研制進(jìn)度。5辦理與設(shè)備相關(guān)的工作（如：與多多移交租用設(shè)備等）。6臨時性工作（如：去西廠檢查設(shè)備使用和維修情況出差等）。（六）生產(chǎn)部調(diào)度工作流程主 責(zé) 人：生產(chǎn)部調(diào)度直接領(lǐng)導(dǎo)： 生產(chǎn)部經(jīng)理1 根據(jù)儲運部下達(dá)的各品種計劃進(jìn)行分解，安排日生產(chǎn)計劃。2 每天按品種計劃，計算出庫原料肉的數(shù)量及生產(chǎn)各品種的數(shù)量，填寫出庫原料、產(chǎn)成品通知單，并及時發(fā)給生產(chǎn)廠長、各工序主任、粉料、菜料配料員。3 每天按包裝車間記錄員上報各成品品種數(shù)量，填報生產(chǎn)日報表，并上報給總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理及儲運部

8、。4 每天依據(jù)成品實際生產(chǎn)數(shù)量核對當(dāng)日出成情況，并填報生產(chǎn)統(tǒng)計表。5每月月末將生產(chǎn)廠電工記錄表與肉聯(lián)廠報表核對后，26 日統(tǒng)計生產(chǎn)所用水、電、汽消耗量并計算出金額，負(fù)責(zé)填寫付款請示單由主管負(fù)責(zé)經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)交財務(wù)。6 每月月底統(tǒng)計通勤車行車次數(shù)，計算費用，填寫付款請示單，由負(fù)責(zé)經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)交財務(wù)（限佳公司）。7 月末統(tǒng)計全月各品種產(chǎn)量、出成指標(biāo)和原料肉的出筋率情況，并上報財務(wù)部成本會計。8完成本職工作以外，還應(yīng)及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作。三、崗位職責(zé)（一）原料（切肉、滾揉）車間主任職位名稱： 原料（切肉、滾揉）車間主任直接隸屬： 生產(chǎn)廠長直接下屬： 本車間班組長、操作員協(xié)調(diào)部門： 采購部

9、、品控部崗位描述： 負(fù)責(zé)切肉、滾揉、拌料車間生產(chǎn)任務(wù)，按工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織車間員工操作完成及生產(chǎn)指標(biāo)（如出成、消耗等）的完成，負(fù)責(zé)本車間人員管理，包括招收新工人入廠前的教育，入廠后的技術(shù)培訓(xùn)，安全防火教育；考勤記錄、病、事假管理；保證生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資完好，防火、防盜，保證員工工作安全，無違章操作。主要職責(zé)：1 按生產(chǎn)計劃組織本車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)及掌握生產(chǎn)指標(biāo)，如消耗、出筋率、出成率等。2 負(fù)責(zé)本車間的員工管理及調(diào)配，包括對新工人入廠前的教育、入廠后的技能培訓(xùn)、安全防火、崗位職責(zé)教育，負(fù)責(zé)員工考勤。3 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資的正確使用保管，無損缺、丟失。4 負(fù)責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量

10、，落實公司的工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。5 負(fù)責(zé)本車間全面衛(wèi)生，包括環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)工具的衛(wèi)生及個人衛(wèi)生、工作服衛(wèi)生，車間定期消毒，定期大掃除，保證產(chǎn)品加工時不受污染。6 負(fù)責(zé)完成工作所需一切資源（人員、物料、設(shè)備）的準(zhǔn)備工作、保管工作，機械設(shè)備出現(xiàn)故障及時上報設(shè)備廠長。7 負(fù)責(zé)提、報生產(chǎn)所需一切物品的采購計劃，如：勞動保護(hù)、清潔用品等。8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度安排本車間生產(chǎn)產(chǎn)品出庫，保證按標(biāo)定重量入庫。9 確定出庫時間，保證緩化效果。10 核定當(dāng)日產(chǎn)量與出庫量是否吻合。11 負(fù)責(zé)及時填報各種報表及巡檢記錄。12 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)勞動及工間休息紀(jì)律，保證監(jiān)督員工遵守各項規(guī)章

11、制度。13 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。14 做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部對本車間員工工資發(fā)放認(rèn)領(lǐng)，促進(jìn)各項工作。15 發(fā)生未經(jīng)歷過的事情，本職務(wù)解決不了的工作應(yīng)及時請示匯報領(lǐng)導(dǎo)。主要權(quán)力：1 本車間班組長任免權(quán)。2 本車間員工配備建議權(quán)。3 本車間生產(chǎn)物資采購計劃申報權(quán)。4 本車間員工違紀(jì)按規(guī)定處罰權(quán)。5 本車間員工突出貢獻(xiàn)獎勵、表彰建議。6 設(shè)備廠長不在，有直接調(diào)動維修人員的權(quán)利。薪資待遇：1. 按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 試用期工資：一檔工資的70% 90% ，以 50 元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。3 工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由

12、集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。4人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1 文化程度：中專以上學(xué)歷。2年齡： 30-45 歲，身體健康，有3 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。3吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。4 善于組織、協(xié)調(diào)、有導(dǎo)和力、凝聚力。5 團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。（二）穿串車間主任職位名稱： 穿串車間主任直接隸屬： 生產(chǎn)廠長直接下屬： 本車間班組長、操作工協(xié)調(diào)部門： 采購部（低耗保管員）崗位描述： 負(fù)責(zé)穿串車間的生產(chǎn)任務(wù)按

13、工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織車間員工操作完成及生產(chǎn)各項指標(biāo)（如出成、消耗等）的完成，負(fù)責(zé)本車間員工的管理。主要職責(zé)1 按生產(chǎn)計劃組織本車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)及掌握生產(chǎn)指標(biāo)，如穿串損耗、出成率等。2 負(fù)責(zé)本車間的員工管理及調(diào)配，包括對新工人入廠前的教育、入廠后的技能培訓(xùn)、安全防火、崗位職責(zé)教育，負(fù)責(zé)員工考勤。3 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資的正確使用保管，無損缺、丟失。4 負(fù)責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量，落實公司的工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。5 負(fù)責(zé)本車間全面衛(wèi)生，包括環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)工具的衛(wèi)生及個人衛(wèi)生、工作服衛(wèi)生，車間定期消毒，定期大掃除，保證產(chǎn)品加工時不受污染。6 完成工作所

14、需一切資源（人員、物料、設(shè)備）的準(zhǔn)備工作、保管工作，機械設(shè)備出現(xiàn)故障及時上報設(shè)備廠長。7 負(fù)責(zé)提、報生產(chǎn)所需一切物品的采購計劃，如：勞動保護(hù)、清潔用品等。8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度安排、人員調(diào)配合理，有效利用速凍機，科學(xué)合理安排各品種生產(chǎn)順序，并及時通報下道工序，包裝車間做好銜接工作。9 核定當(dāng)日產(chǎn)量與上道工序轉(zhuǎn)入產(chǎn)量是否吻合。10 負(fù)責(zé)及時填報各項工作記錄。11負(fù)責(zé)及時填報各種報表及巡檢記錄。12負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)勞動及工間休息紀(jì)律，保證監(jiān)督員工遵守各項規(guī)章制度。13按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。主要權(quán)利1 本車間班組長任免權(quán)；2 本車間員工配備建議權(quán)；3 本車間生產(chǎn)物資采購計劃申報權(quán)；4 本車間員工違紀(jì)按

15、規(guī)定處罰權(quán)；5 本車間員工突出貢獻(xiàn)獎勵、表彰建議。6 設(shè)備廠長不在，有直接調(diào)動維修人員的權(quán)利。薪資待遇：1按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 試用期工資：一檔工資的70% 90% ，以 50 元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。3 工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。4人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1 文化程度：中專以上學(xué)歷。2年齡： 30-45 歲，身體健康，有3 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)

16、驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。3吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。4 善于組織、協(xié)調(diào)、有親和力、凝聚力。5 團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。（三）包裝車間主任職位名稱： 包裝車間主任直接隸屬： 生產(chǎn)廠長直接下屬： 本車間班組長、操作工協(xié)調(diào)部門： 采購部崗位描述： 負(fù)責(zé)包裝車間的生產(chǎn)任務(wù)按工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織車間員工操作完成及生產(chǎn)各項指標(biāo)（如出成、消耗等）的完成，負(fù)責(zé)本車間員工的管理，包括招收新工人入廠前的教育，入廠后的技術(shù)培訓(xùn)，安全防火教育；考勤記錄、病、事假管理；保證生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資完好，防火、防盜，保證員工工作安全，無違章操作。主要職責(zé)：1 按生產(chǎn)計劃組織本車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)及掌握生產(chǎn)指

17、標(biāo)，如穿串損耗、出成率等。2本車間的員工管理及調(diào)配，包括對新工人入廠前的教育、入廠后的技能培訓(xùn)、安全防火、崗位職責(zé)教育，負(fù)責(zé)員工考勤。3. 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資的正確使用保管，無損缺、丟失。4 負(fù)責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量，落實公司的工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。5 負(fù)責(zé)本車間全面衛(wèi)生，包括環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)工具的衛(wèi)生及個人衛(wèi)生、工作服衛(wèi)生，車間定期消毒，定期大掃除，保證產(chǎn)品加工時不受污染。6 完成工作所需一切資源（人員、物料、設(shè)備）的準(zhǔn)備工作、保管工作，機械設(shè)備出現(xiàn)故障及時上報設(shè)備廠長。7 負(fù)責(zé)提、報生產(chǎn)所需一切物品的采購計劃，如：勞動保護(hù)、清潔用品等。8 負(fù)責(zé)生

18、產(chǎn)進(jìn)度安排，接上道工序通知的生產(chǎn)順序做好各品種間的隔斷生產(chǎn)。9 核定當(dāng)日實際產(chǎn)量與上道工序（穿串車間）輸入產(chǎn)量是否吻合。10 嚴(yán)格控制暫存庫產(chǎn)品數(shù)目日清日結(jié)、做好防火防盜工作。11 負(fù)責(zé)及時填報各種報表及巡檢記錄。12 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)勞動及班中休息紀(jì)律，保證監(jiān)督員工遵守各規(guī)章制度。13 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。主要權(quán)利1 本車間班組長任免權(quán)；2 本車間員工配備建議權(quán)；3 本車間生產(chǎn)物資采購計劃申報權(quán)；4 本車間員工違紀(jì)按規(guī)定處罰權(quán)；5 本車間員工突出貢獻(xiàn)獎勵、表彰建議。6 設(shè)備廠長不在，有直接調(diào)動維修人員的權(quán)利。薪資待遇：1按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 試用期工資：一檔工資的70% 90% ，以 5

19、0 元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。3 工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。4人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1 文化程度：中專以上學(xué)歷。2年齡： 30-45 歲，身體健康，有3 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。3吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。4 善于組織、協(xié)調(diào)、有導(dǎo)和力、凝聚力。5 團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。（四）肉丸車間主任職位名稱： 肉丸車間

20、主任直接隸屬： 生產(chǎn)廠長直接下屬： 本車間班組長、操作工協(xié)調(diào)部門： 采購部、品控部崗位描述： 負(fù)責(zé)肉丸車間生產(chǎn)任務(wù)，按工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織車間員工操作完成及生產(chǎn)指標(biāo)（如出成、消耗等）的完成，負(fù)責(zé)本車間人員管理，包括招收新工人入廠前的教育，入廠后的技術(shù)培訓(xùn)，安全防火教育；考勤記錄、病、事假管理；保證生產(chǎn)設(shè)備、器具等物資完好，防火、防盜，保證員工工作安全，無違章操作。主要職責(zé)：1按生產(chǎn)計劃組織本車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)及掌握生產(chǎn)指標(biāo)，如消耗、出筋率、出成率等。2 負(fù)責(zé)本車間的員工管理及調(diào)配，包括對新工人入廠前的教育、入廠后的技能培訓(xùn)、安全防火、崗位職責(zé)教育，負(fù)責(zé)員工考勤。3 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)設(shè)備、器具

21、等物資的正確使用保管，無損缺、丟失。4 負(fù)責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量，落實公司的工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。5負(fù)責(zé)本車間全面衛(wèi)生，包括環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)工具的衛(wèi)生及個人衛(wèi)生、工作服衛(wèi)生，車間定期消毒，定期大掃除，保證產(chǎn)品加工時不受污染。6負(fù)責(zé)完成工作所需一切資源（人員、物料、設(shè)備）的準(zhǔn)備工作、保管工作，機械設(shè)備出現(xiàn)故障及時上報設(shè)備廠長。7 負(fù)責(zé)提、報生產(chǎn)所需一切物品的采購計劃，如：勞動保護(hù)、清潔用品等。8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度安排本車間生產(chǎn)產(chǎn)品出庫，保證按標(biāo)定重量入庫。9 核定本車間兩道工序的實際產(chǎn)量與一道工序是否吻合，如拌料后數(shù)量與攪餡的數(shù)量出成與拌料后數(shù)量。10 核定當(dāng)日產(chǎn)量與

22、出庫量是否吻合。主要權(quán)利1 本車間班組長任免權(quán)；2 本車間員工配備建議權(quán)；3 本車間生產(chǎn)物資采購計劃申報權(quán)；4 本車間員工違紀(jì)按規(guī)定處罰權(quán)；5 本車間員工突出貢獻(xiàn)獎勵、表彰建議。6 設(shè)備廠長不在，有直接調(diào)動維修人員的權(quán)利。薪資待遇：1按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 試用期工資：一檔工資的70% 90% ，以 50 元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。3 工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。4人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5

23、 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1 文化程度：中專以上學(xué)歷。2年齡： 30-45 歲，身體健康，有3 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。3吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。4 善于組織、協(xié)調(diào)、有導(dǎo)和力、凝聚力。5 團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。（五）切肉車間班組長職位名稱： 切肉車間班組長直接隸屬： 原料車間主任直接下屬： 切肉車間操作工協(xié)調(diào)部門： 無崗位描述： 負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生工作的人員組織分配、衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、以及工作所需物料如洗潔精火堿等物料的領(lǐng)用及發(fā)放，負(fù)責(zé)本班組新入廠員工的業(yè)務(wù)幫教工作。主要職責(zé)：1 負(fù)責(zé)本班組的班前班后衛(wèi)生清理工作的人員組織分配。2 負(fù)責(zé)本班組的

24、班前班后衛(wèi)生清理工作的監(jiān)督、檢查。3 負(fù)責(zé)本班組的衛(wèi)生工作所需物料的領(lǐng)用、發(fā)放及保管。4 負(fù)責(zé)本班組的新入廠員工的業(yè)務(wù)幫教工作。主要權(quán)利：對本班組衛(wèi)生不合格有權(quán)監(jiān)督、檢查、指揮操作員工更正。薪資待遇：計件工資 +職務(wù)津貼30 元。任職條件：1 熟悉掌握班組操作技能及加工流程。2 有責(zé)任心。（六）滾揉車間班組長職位名稱： 滾揉車間班組長直接隸屬： 原料車間主任直接下屬： 滾揉車間操作工協(xié)調(diào)部門： 維修班組、配料員、切肉車間記錄員崗位描述： 負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)順序安排的科學(xué)、合理、保證生產(chǎn)效率及生產(chǎn)消耗指標(biāo)的完成，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運作記錄、產(chǎn)量核對工作，衛(wèi)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)實施，物料領(lǐng)用。主要職責(zé)：1 負(fù)責(zé)本班

25、組生產(chǎn)順序，一次性加工量的合理科學(xué)安排，保證生產(chǎn)效率，能源利用及各生產(chǎn)消耗指標(biāo)的完成。2 負(fù)責(zé)對機械性能的開機試運作工作，如有異常立即上報車間主任或維修人員。3 保證定量裝盛重量準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)核對上道工序轉(zhuǎn)入產(chǎn)量與實際產(chǎn)量吻合。4 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運作記錄的真實準(zhǔn)確、及時填報。5 負(fù)責(zé)對衛(wèi)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)實施與物料領(lǐng)用工作。6 生產(chǎn)中如有異常，應(yīng)立即匯報車間主任及品控部工藝員，停機等待指令，不可盲目生產(chǎn)。主要權(quán)利：1 對本班組衛(wèi)生不合格有權(quán)監(jiān)督、檢查、指揮操作員工更正。2 如機械設(shè)備發(fā)生故障，車間主任不在時，有權(quán)調(diào)動維修人員進(jìn)行修復(fù)。3 按加工工藝要求，有權(quán)合理安排生產(chǎn)順序。薪資待遇：計件工資 +職務(wù)津貼

26、30 元。任職條件：1 熟悉掌握班組操作技能及加工流程，掌握質(zhì)量指標(biāo)。2 會運籌安排，計算能力強。3 有責(zé)任心，工作熱情。（七）穿串車間班組長職位名稱： 穿串車間班組長直接隸屬： 穿串車間主任直接下屬： 穿串車間操作工協(xié)調(diào)部門： 采購部崗位描述： 負(fù)責(zé)本班組按生產(chǎn)任務(wù)所需一切物料的領(lǐng)用保管發(fā)放。如竹簽、小票、盆、清潔用具等，負(fù)責(zé)班前班后衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)本班組新入廠員工的業(yè)務(wù)、規(guī)章幫教工作。主要職責(zé)：1 本班組的班前班后衛(wèi)生清理工作的人員組織分配。2 負(fù)責(zé)本班組的班前班后衛(wèi)生清理工作的監(jiān)督、檢查。3 負(fù)責(zé)本班組的衛(wèi)生工作所需物料的領(lǐng)用、發(fā)放及保管。4 負(fù)責(zé)本班組的新入廠員工的業(yè)務(wù)幫教工作

27、。5 負(fù)責(zé)按生產(chǎn)任務(wù)所需，領(lǐng)取各種物料并進(jìn)行妥善保管發(fā)放。主要權(quán)利：對本班組衛(wèi)生不合格有權(quán)監(jiān)督、檢查、指揮操作員工更正。薪資待遇：計件工資 +職務(wù)津貼30 元。任職條件：1 一年以上本工序工作經(jīng)驗初中以上文化熟練操作并掌握技巧。2 有責(zé)任心熟悉公司各項規(guī)章制度，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（八）包裝車間班組長職位名稱： 包裝車間班組長直接隸屬： 包裝車間主任直接下屬： 包裝車間操作工協(xié)調(diào)部門： 采購部崗位描述： 按生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)將本班組所需一切物料領(lǐng)用查點保管及發(fā)放，如包裝袋、盒、膠、膜、清潔用具等，負(fù)責(zé)記錄本組日產(chǎn)量、日消耗品，負(fù)責(zé)組織人員對班前后衛(wèi)生工作監(jiān)督、檢查、負(fù)責(zé)本班組新入廠員工的業(yè)務(wù)、規(guī)章幫教工作。

28、主要職責(zé)：1 確劃好出勤，準(zhǔn)確無誤計算好組員計件工資。2 準(zhǔn)確掌握當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)，有秩序地安排好本組文明安全生產(chǎn)，保持保量完成生產(chǎn)任務(wù)。3 對所用包裝物類別、產(chǎn)地、數(shù)量準(zhǔn)確領(lǐng)取不得有流失、損壞。4 妥善保管備品工器具等。5 生產(chǎn)時品種轉(zhuǎn)換及時通知、檢查避免裝錯。6 隨時隨地檢查個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。主要權(quán)利：1對本組遲到、早退、中途脫崗有權(quán)給予2-5 元罰款。2 對組員個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生隨時督促檢查。3 對組員生產(chǎn)過程違反工藝要求有權(quán)批評指正屢教不改者有權(quán)罰款。4 對本組電子稱、封口機、包裝物等有權(quán)分配本組人員，負(fù)責(zé)保養(yǎng)查核。薪資待遇：計件工資 +工令工資 +滿勤獎 +質(zhì)量獎 +操心費。任職條件：

29、1年齡 18 周歲以上。2 資歷初中以上畢業(yè)，思正常、齒靈俐、對本車間生產(chǎn)程序熟悉練掌握，進(jìn)取心較強愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心。（九）生產(chǎn)部經(jīng)理職位名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理（東廠）直接隸屬： 分公司總經(jīng)理直接下屬： 維修班組長和維修工協(xié)調(diào)部門： 生產(chǎn)車間和采購部等部門崗位描述： 負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)設(shè)備的管理工作，定期召開維修工作會議，布置改進(jìn)設(shè)備管理與維修工作保證正常生產(chǎn)。主要職責(zé)：1 負(fù)責(zé)建立公司設(shè)備臺帳卡片、圖紙設(shè)備使用說明書檔案，做好基礎(chǔ)資料的積累工作。2 加強設(shè)備的維修，項目竣工驗收和設(shè)備維修定額管理。3 監(jiān)督設(shè)備使用情況、防范設(shè)備事故的發(fā)生，負(fù)責(zé)調(diào)查處理設(shè)備事故。4 根據(jù)公司的實際情況，制定各工

30、程的設(shè)備管理，維修工作制度設(shè)備管理機構(gòu)及配備專職人員、技術(shù)人員。5 根據(jù)公司的生產(chǎn)實際情況，制定出設(shè)備年度大修計劃和月份計劃，并監(jiān)督實施。主要權(quán)利：1 有權(quán)制定停機檢修的決定。2 有任免維修班組長的權(quán)利。3 對不適合維修工作的人員有建議辭退的權(quán)利。4 有及時提出設(shè)備另部件購買的權(quán)利。5 設(shè)備調(diào)換的權(quán)利。薪資待遇：1按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2試用期工資：一檔工資的60% 80% ，以百元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。3 工作滿三年以上，無重大失誤與缺陷，由集團人力資源部審核，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資。4人力資源部每半年至一年考核一次員工業(yè)績，對優(yōu)

31、秀者10%，報集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可晉升一檔工資；落后者5%，降一檔工資。5 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1 文化程度：大專以上學(xué)歷。2年齡： 30-45 歲，身體健康，有5 年以上速凍食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。3吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。4 善于組織、協(xié)調(diào)、有導(dǎo)和力、凝聚力。5 團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。（十）設(shè)備維修班班長職位名稱： 設(shè)備維修班班長直接隸屬： 設(shè)備副經(jīng)理直接下屬： 全體維修工協(xié)調(diào)部門： 生產(chǎn)車間和采購部等部門崗位描述： 協(xié)助主管設(shè)備副經(jīng)理搞好設(shè)備的綜合管理工作，領(lǐng)導(dǎo)維修組的日常工作。主要職責(zé)：1 解決處理投產(chǎn)前后和運行中發(fā)生的機械方面的技

32、術(shù)問題。2 協(xié)同有關(guān)人員解決設(shè)備維修中有關(guān)技術(shù)問題，并不斷改進(jìn)修整工藝和負(fù)責(zé)設(shè)計設(shè)備維修中專用維修工具。3 負(fù)責(zé)執(zhí)行有關(guān)設(shè)備的維修制度，做好設(shè)備保養(yǎng)和計劃檢修工作，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見和措施。4 及時了解各工序設(shè)備運行情況，零件配備情況，隨時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)設(shè)備發(fā)生的情況并提出配件購置和加工意見。5 監(jiān)督和管理設(shè)備使用制止違章操作和超負(fù)荷使用設(shè)備參加設(shè)備事故分析處理工作，采取措施排除隱患，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，并對本組成員進(jìn)行有關(guān)安全知識教育避免事故發(fā)生。主要權(quán)利：1 對維修人員有支配和調(diào)動權(quán)。2 對不合適維修工作的維修工有辭退建議權(quán)。3 領(lǐng)導(dǎo)全體維修工維修設(shè)備的權(quán)利。4 對設(shè)備改進(jìn)和

33、維修保養(yǎng)有提合理化建議權(quán)。薪資待遇：1按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1 具有較高的維修技術(shù)水平。2 有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。3 愛崗敬業(yè)責(zé)任心強身體健康。（十一）制冷維修工職位名稱： 制冷維修工直接隸屬： 維修組長直接下屬： 無協(xié)調(diào)部門： 生產(chǎn)車間和采購部等部門崗位描述： 制冷工負(fù)責(zé)全廠的制冷設(shè)備管路的維護(hù)保養(yǎng)及冷庫溫控工作。主要職責(zé)：1 按工藝要求做好冷庫的溫控工作。2 及時對設(shè)備進(jìn)行大中小修理。3 做好檢修計劃及時儲備易損零件。4 貫徹以保養(yǎng)為主維修為輔的原則，平時堅持巡回檢查制度， 認(rèn)真做好庫溫記錄和維修記錄。5 隨時向組長提出設(shè)備管理與維修的改進(jìn)意見，并提

34、出合理化建議。主要權(quán)利：1 控制庫溫、監(jiān)督庫門開啟情況。2 有權(quán)提出制冷濟的消耗使用情況并提出計劃購買。3 有權(quán)制止他人動用設(shè)備。4 有權(quán)修改和補充維修計劃，提出合理化建議。薪資待遇：1 按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1文化程度：高中以上學(xué)歷。2年齡： 30-45 歲，身體健康， 有 3 年以上本職崗位工作經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。3吃苦耐勞、有敬業(yè)精神。4 具有較高的制冷專長技術(shù)水平。（十二）維修電工職位名稱： 維修電工直接隸屬： 維修組長直接下屬： 無協(xié)調(diào)部門： 生產(chǎn)車間廠外動力站、配電所、采購部崗位描述： 電工負(fù)責(zé)電器設(shè)備電力線路安裝使用維護(hù)保養(yǎng)工作。

35、主要職責(zé)：1 貫徹維護(hù)保養(yǎng)為主，修理為輔的原則每月做出電器維修計劃。2 平時堅持日巡回檢查制度，易損件儲制度。3 嚴(yán)格執(zhí)行電工操作規(guī)程，不得違章操作發(fā)生電力事故，必須采取保護(hù)措施，然后排除故障。4 做好交接班檢驗工作和交接記錄。5 積極參加與電器設(shè)施的改進(jìn)，提出合理方案。6 夜間代替制冷工負(fù)責(zé)看機臺工作。主要權(quán)利：1 有權(quán)制止違章人員違章操作電器設(shè)備。2 有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)反映電路系統(tǒng)的不安全隱患，并提出改進(jìn)意見。薪資待遇：1按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1文化程度：高中以上學(xué)歷。2年齡： 30-45 歲，身體健康，有3 年以上本崗工作經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。3具

36、有較高電器維修水平，并有國家正規(guī)的資質(zhì)證明。4 愛崗敬業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)服從分配任勞任怨，身體健康年富力強。（十三）機械設(shè)備維修職位名稱： 機械設(shè)備維修直接隸屬： 維修組長直接下屬： 無協(xié)調(diào)部門： 生產(chǎn)車間、采購部崗位描述： 負(fù)責(zé)全廠機械設(shè)備、計量設(shè)備、水曖設(shè)施與機械相關(guān)的設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、修理。主要職責(zé)：1 服從領(lǐng)導(dǎo)按時保質(zhì)保量完成每天的檢修工作。2 負(fù)責(zé)自己所檢修的設(shè)備，設(shè)備檢驗并投入正常運行才算檢修完畢，并認(rèn)真做好有關(guān)記錄。3 監(jiān)督檢查生產(chǎn)線設(shè)備操作人員的工作，認(rèn)真做好設(shè)備潤滑工作，發(fā)現(xiàn)忽略潤滑現(xiàn)象或潤滑不良，有權(quán)提出批評和處理意見。4 平時加強對自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行巡回檢查和點檢，做好記錄并

37、根據(jù)運行使用情況準(zhǔn)備、備品配件。5 指導(dǎo)操作工按三好四會開展工作，遵守安全操作規(guī)程，防止設(shè)備事故的發(fā)生。主要權(quán)利：1 有權(quán)制止違章操作的操作者。2 有權(quán)對維修計劃的提議和建議。3 有權(quán)向采購人員提出購買零部件。4 有權(quán)向組長反應(yīng)設(shè)備方面的一切情況。薪資待遇：1按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1 文化程度：高中以上學(xué)歷。2年齡： 30-45 歲，身體健康，有3 年以上本崗工作經(jīng)驗，無任何違反職業(yè)道德等行為。4 善于組織、協(xié)調(diào)、有導(dǎo)和力、凝聚力。5 團結(jié)群干，有較強分析、觀察力、預(yù)見力。1具有較高設(shè)備維修水平。2 愛崗敬業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)服從分配任勞任怨，身體健康年富力強。（十

38、四）速凍機操作工職位名稱： 速凍機操作工直接隸屬： 維修組長直接下屬： 無協(xié)調(diào)部門： 生產(chǎn)車間、維修班、冷凍廠崗位描述： 正確使用操作速凍機，對生的產(chǎn)品保證保質(zhì)保量完成速凍任務(wù)。主要職責(zé)：1 維護(hù)的保養(yǎng)好設(shè)備，正確操作和使用。2 及時完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)。3及時與供冷單位聯(lián)系供冷情況，保證速凍機的溫度要求。（東廠）4 認(rèn)真做好當(dāng)班的生產(chǎn)記錄和速凍機運行記錄。5 及時了解設(shè)備的運行情況，易損件使用情況，隨時向維修組長反應(yīng)設(shè)備發(fā)生的情況，并提出整改和維修意見。6 正確使用操作制冷機，隨時掌握溫度變化情況，按時對設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)。（西廠）主要權(quán)利：1 有權(quán)制止他人動用設(shè)備。2對入盤工大有監(jiān)督管理權(quán)。3

39、及時提出整改設(shè)備的建議權(quán)。4 有權(quán)配合維修工修理設(shè)備的權(quán)力。薪資待遇：1按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1身體健康，熟練掌握機器操作。2愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從分配，任勞任怨，身體健康，年富力強。（十五）切丁操作工職位名稱： 切丁操作工直接上級： 切肉車間主任協(xié)調(diào)部門： 切肉車間、維修班崗位描述：正確使用切丁機，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，對生產(chǎn)任務(wù)，及時保質(zhì)保量完成。主要職責(zé)：1 維護(hù)和保養(yǎng)好設(shè)備，正確操作與使用。2保證設(shè)備完好，按計劃完成切肉任務(wù)。3及時準(zhǔn)確的做好當(dāng)班生產(chǎn)和設(shè)備記錄。主要權(quán)利：1有權(quán)制止他人動用設(shè)備。2有權(quán)提出設(shè)備維修和設(shè)備改進(jìn)意

40、見。3 對不合格原料肉有權(quán)提出拒切。4 及時提出已損零件更換的要求。5 積極配合維修工維護(hù)和保養(yǎng)好設(shè)備。薪資待遇：1按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 其它待遇參照集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任職條件：1身體健康，熟練掌握機器操作。2愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從分配，任勞任怨，身體健康，年富力強。（十六）生產(chǎn)廠長職位名稱： 生產(chǎn)廠長（西廠）直接上級： 生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級： 各車間主任協(xié)調(diào)部門： 采購部、儲運部、品控部崗位描述： 在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠的全員工作協(xié)調(diào)本廠工作，組織完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)，落實產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及生產(chǎn)安全。主要職責(zé)：1維護(hù)公司利益，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。2指揮生產(chǎn)要管理得

41、當(dāng)，認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度下達(dá)的生產(chǎn)計劃，并保證計劃完成。3每周定期召開會議，研究各種產(chǎn)品質(zhì)量問題，并制定相應(yīng)的措施、獎懲條件，保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。4嚴(yán)格指行生產(chǎn)工藝及加工操作標(biāo)準(zhǔn)保證生產(chǎn)各環(huán)節(jié)暢通。5開動腦筋、落實責(zé)任，保證公司下達(dá)的成本指標(biāo)有所下降。6 認(rèn)真檢查本廠的安全、防火防盜工作，做到安全生產(chǎn)。7 抓好文明生產(chǎn)和定置管理，保證現(xiàn)場清潔衛(wèi)生。8 做好職工思想工作，開展有特點活動，增強職工凝聚力。9 加強學(xué)習(xí)，提高自身企業(yè)管理水平，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)向前發(fā)展。主要權(quán)利：1生產(chǎn)低資易耗品的采購審批權(quán)。2 生產(chǎn)廠勞保發(fā)放審批權(quán)。3 生產(chǎn)廠房等基礎(chǔ)設(shè)施改建維修建議權(quán)。4 本廠管理人員，技術(shù)人員的增設(shè)任免權(quán)。薪資待遇：1 按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2試用期工資：一檔工資的60% 80% ，以百元取整；特殊情況，經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以擬定轉(zhuǎn)正工資，按上述比例確定試用期工資。3 工作滿三