個(gè)人授權(quán)委托書(shū)

1、用工合同協(xié)議書(shū)甲方姓名：身份證號(hào)碼：乙方姓名：身份證號(hào)碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。本協(xié)議期限為自2016年3月15日起至2016年12月15日止。一、工作任務(wù)：1、甲方安排乙方在崗位、從事該崗位指責(zé)范圍內(nèi)的工作2、乙方的崗位、指責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德4、因甲方生產(chǎn)（工作）|情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。二、勞動(dòng)報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資:其他各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。三、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家

2、各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要對(duì)紀(jì)律處分或解聘。四、協(xié)議對(duì)終止、變更、續(xù)簽和解除：1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前1個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)解除本協(xié)議。4、具有下例情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善對(duì)（2）甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的（3）一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。（4）任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小案有關(guān)規(guī)定予以賠償。（5）協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，案有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨?。本協(xié)議雙方簽字即生效，協(xié)議一式兩份，甲、