員工辭職報告范文簡單版

1、員工辭職報告范文簡單版 職員離職報告 恭敬的領(lǐng)導： 您好! 感謝你特別的領(lǐng)導給工作我的幫助和照應(yīng)，以及在過去兩年。出于某種原因，我在這 個地方今天遞交辭呈。 兩年，該公司差不多獲得項目的機會，我在參與實施的大小，因此 我差不多積存了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗， 在這項工作的量， 而且還學到了不少工作以外 *日子技能，如生命的原因。我很珍惜很謝謝公司，因為這些基本上我的幫助和促進將來的 工作和日子。 此外，的日子和我的同事和部門在過去我部在兩年內(nèi)， 如今，從淺到深的友誼， 同事，我希翼，這從心，這是感情的友誼跟進。 在進一步進展和建設(shè)，規(guī)范和完善真正的希翼在以后的進展道路，一步一步地贏得一 步，繁

2、榮！再次謝謝!辭職信，總經(jīng)理辦公室 XXXXX有限公司的所有領(lǐng)導人，我以這封信寫百 感交集。因為你相信我的能力， 我能加入該公司， 并獲得了不少的機遇和挑戰(zhàn)，并在短短的 兩年。xx xx xx治理和其他領(lǐng)域的進展 xx的進展在過去的兩年中該公司多年從事治理 學到了不少知識差不多積存了一些經(jīng)驗。 我特別謝謝 ！ 工資，我公司申請， 并想離開這一年， X XX天。我?guī)淼膭e便表示歉意。 并且也希翼與同情希翼我自己的實踐，我申請的審議和批 準。 真誠地，申請人：再次： 友愛的領(lǐng)導：我可能會月，你認為在方便的時候離開了公司。項目，我向來喜歡。即 時快年過去了，我要重新確定我以后的進展方向。 職員辭職申

3、請書 恭敬的公司領(lǐng)導： 在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時刻，我仔細回憶了這X年來的工 作事情，覺得來 XXX建造公司工作是我的幸運，我向來特別珍惜這份工作，這X年多來公 司領(lǐng)導對我的關(guān)懷和教導， 同事們對我的幫助讓我感激別盡。 如今公司的進展需要大伙兒竭 盡全力，由于我狀態(tài)別佳，加上一些個人原因的妨礙，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，所以請 求允許離開。 當前公司正處于快速進展的時期，同事基本上斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻 因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。 本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希翼公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時 刻商議一下工作交接咨詢題，并希翼能得到

4、離職的準許 ！ 謝謝諸位在我在公司期間賦予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和日子 中取得更大的成績和收益 ！ 此致 敬禮！ 職員辭職報告如何寫 恭敬的項目部領(lǐng)導及公司領(lǐng)導： 特別感激公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一具初涉社會的學生，變成了一具能在經(jīng) 營合同治理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)治理人員。 回首過去， 自進入公司后， 親眼目睹了公司 逐步的進展，公司如今在各方面的治理逐漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向進展， 看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希翼公司可以一如既往地向前進展。 轉(zhuǎn)眼， 來到公司已將近 15 年。在過去的這些歲月里， 我得到了公司各位同事和領(lǐng)導的 多方幫助和鼓舞，

5、我特別謝謝。固然，我也將我 15 年最好的青春獻給了公司。在那個公司 里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。往常我從來沒有 想過有一天會離開公司， 我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。 可是， 這幾年隨著年 齡和閱歷的增長，我發(fā)覺原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終于發(fā)覺我愛公司， 可是公司卻別愛我。 我從來就沒有很高的理想，也可不能對日子有較高的要求，我不過一具一般而又平庸 的小員工， 我只想過平庸正常的日子?？墒牵?公司卻滿腳別了我的小小心愿。經(jīng)過一具月來 的深刻考慮， 最終我依然覺得惟獨離開才是解決一切咨詢題的方法。 現(xiàn)將我辭職離開的原因 逐一解釋如

6、下： 其一：愧對家人。這些年來，我別敢說為了公司的進展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本 職工作上應(yīng)該也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、 盡忠職守。 我都是把全部的精力都放在了工作上， 差不 多沒有了多少自己的空間。 記得在西格線開工之初， 我父親身患癌癥已到中期， 明知時日無 多，可是為了響應(yīng)公司的要求， 我僅在家里陪了他一周就去了西格線。 到西格線只一具半月， 我父親就去世， 當時因路途太遠沒能見上最后一面，為他老人家送終。 作為親孩子，尋常沒 能盡孝就罷了，可是連送終也未能做到，現(xiàn)在，這已成了我最大的遺憾。這幾年來，我的孩 子慢慢長大，她是多么希翼我也能像其它孩子的爸爸一樣，在家里陪著她長大呀， 可是，我 卻

7、沒方法做到。 我的孩子常常咨詢我爸爸， 你什么時候上完班呀， 趕快上完班， 趕快回來吧。 我無言以對，心酸別已。作為父親，我錯過了太多，孩子的成長記憶里沒有我的存在。作為 夫君、相公，記得 03 年結(jié)婚時因工作時刻有沖突，差點就沒能趕上回去進行涼爽婚禮，其 它的就更別必多說了。 其二：待遇不行。 07 年往常，公司一般技術(shù)主管，就就是部門負責人，月正常收入也 就在 2500 元左右。這兩年，隨著工資薪酬改革，是提高了一些，但普通的項目，一般主管 包括部門負責人也還就惟獨 4000 多點?？墒强纯?，如今的社會差不多進展到了什么地步。 以長沙和貴陽為例，每月 4000 元去掉日子費后，最多能在城郊

8、買一平方米住房就已相當別 錯。假如一家人都平平安安，假如光靠我一具人上班，買一套 80 平方米左右的屋子再加上 簡單裝修至少得花 10 年時刻?？晌矣凶约旱娜兆?，要吃飯穿衣、孩子要讀書、可能還會生 病、還有禮尚往來、 有各種社交活動等等。還有那個社會還得保持良好進展，存在銀行里的 鈔票還得別貶值。 假如將這些都算上， 就疑惑需要多長時刻， 才干在城里擁有一套屬于自己 的屋子。多年往常就曾傳聞公司要建經(jīng)濟適用房， 從 02 年與我太太戀愛時就向來盼呀盼呀， 報告也打了好多份， 可至今我們孩子都快五歲了， 還沒有看見屋子在哪里， 依然維持在傳聞 時期。 你可能會說， 誰叫你老實，公司有好多職員別是

9、都買了屋子嗎， 有的還在市區(qū)有好幾 套呢。真的，可很遺憾我從來就只會老老實實上班， 既疑惑得撈外水， 也可不能鉆研厚黑學， 否則撈個一官半職什么的，也別至于為買房和日子再愁鈔票。 其三：個人價值無從體現(xiàn)。你們可能會說：第一條是因為職業(yè)原因，沒方法的事，個 人必須得犧牲 ;第二條是因為公司有各種各樣規(guī)定，加上公司進展的各種困難，因此目前收 入相對少些， 未來會好的。 即使你們說的基本上正確的， 作為一般職員的我們算是要為企業(yè) 犧牲，算是只能收入低， 好吧，這些我都認了。 可是，請你們略微滿腳一下我的一小點愿望， 給我一點期望、一點對以后美好日子的憧憬，行不好?都上班這么多年了，在項目部我做計 量

10、主管做經(jīng)營負責人也十多年了， 至今依然沒有什么變化。 唯一能安慰自己的算是好在還能 維持在主管那個崗位沒有落職。我常想，竟然是我做得別夠好嗎?可是，別對呀，凡我負責 過的項目， 別管是領(lǐng)導依然同事， 都對我贊揚有加， 對我的工作能力和業(yè)務(wù)水平基本上認可 的。凡熟悉的同事、領(lǐng)導經(jīng)常會說：這是個老師傅，干工作比較行。公司和項目部每每評選 優(yōu)秀個人、 先進個人什么的，也依然會選上我。那個咨詢題讓我變很是困惑，竟然我這輩子 就只能做到如此，別能更好了 ?我原來對自己依然比較自信的，可是七月份參加局里面的競 聘，終于讓我知道了自己真正的個人價值。 說實話， 本來我也別太相信公司搞的這些競聘什 （假 么的

11、，可是，有公司合同部領(lǐng)導的鼓舞，再加上我自己也真的想回到貴陽局機關(guān)去上班 如競聘上了， 能夠經(jīng)常回家看看 ），于是就報名參加。 有副科長和科員兩個職位可并且競聘， 我的目標別高， 也算是科員而已， 這是一具別人甚至別屑于參與競爭的崗位， 可對我來說竟 成了咨詢題。資格預(yù)審過了，面試也參加了，可最終依然沒有競上。競別上也就罷了，沒關(guān) 系，我能夠吸取教訓，別算是一具科員，也沒什么?？墒俏液芟胫拦尽⒕掷锩娴降紫胍?什么樣的人才來勝任合同部一般科員如此的崗位?可是沒有人能告訴我，關(guān)于沒有競聘上， 公司甚至沒有作任何解釋， 別了了之。 咨詢了局里的人力資源部和合同部， 難道沒有人能給 我一具明確的答

12、復， 基本上模糊其詞，反正算是沒有理由，算是聘別上?？磥硎怯袆e能說的 事情，抑或是本來只只是是想尋個陪襯，而我卻對所謂的公正、公平、公開信以為真。我真 是太天真，因此被公司忽悠理所固然。 其四：公司治理咨詢題。這些年來，公司盡管出臺了許多好的治理方法，可是卻始終 貫徹執(zhí)行別到位。我們別是沒有好的治理方法，也別是沒有人才， 算是執(zhí)行力差， 算是在執(zhí) 行的時候走樣， 好的治理方法多半不過停留在紙上。 看看我們的項目治理事情吧， 每年有哪 么多項目，可是真能給公司創(chuàng)收的、實實在在盈利而別是財務(wù)做帳需要盈利的項目有幾個 好多項目本來是能夠盈利的，至少可不能虧的，可是到頭來， 卻總是虧損。 我在項目負責

13、經(jīng) 營工作， 也兼管變更設(shè)計， 常常經(jīng)過變更艱苦地得到幾百萬或上千萬， 可是因為種種原因卻 沒有最終能讓項目盈利， 這讓我感受自己的工作一點意思都沒有， 花了好多經(jīng)力和費用最終 卻沒有利益體現(xiàn)出來。 還有公司的一大怪事算是有些項目經(jīng)理那個項目搞虧了， 下個項目經(jīng) 理照當，項目繼續(xù)虧，若無其事。固然，如此說，有些偏激，怎么說項目虧損別是項目經(jīng)理 一具人能操縱得住的。是公司缺乏優(yōu)秀的項目經(jīng)理，依然缺乏有效的監(jiān)督、 治理機制， 依然 公司太有鈔票，虧個幾百萬、幾千萬也無所謂?作為一般職員，我始終沒有知道。作為公司 的職員不管多么努力工作， 仍然別能使所施工的項目為公司制造效益， 眼睜睜地看著所干的

14、這些項目虧損， 干那個項目虧損干下一具依然虧損， 永久看別到盈利的曙光， 疑惑還會有什 么工作激情，疑惑如何還能歡樂地工作。 經(jīng)過了這些年的工作，經(jīng)過了這些事，我終于對公 司有了更加深刻的認知。 中鐵五局是一具偉大的企業(yè)， 公司人才濟濟， 公司領(lǐng)導往往有著超 越常人的遠見與把握全局的能力。但是，如此的企業(yè)中仍然存在著巨大的治理漏洞。人事， 架構(gòu)， 以及行為方式，有的讓人無法理解，至少像我如此層面的人、思想狹隘的我是沒有方 法理解的，怎么說我別是專業(yè)的治理者。 離開那個公司， 離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事， 很舍別得， 舍別得領(lǐng)導們的尊尊教誨， 更舍別得同事、 朋友們之間的那片真誠和友善。 事實上

15、我確實別想走。 但基于上述各種原因， 我差不多別能再忍受自己看別到希翼的日子， 我終于對公司失去了信心， 終于心冷了， 因此 我挑選了辭職離開。 我是一具對工作很仔細也很負責的人， 我對公司有著深厚的感情。 但如 今我差不多別能保持正常的心態(tài)和情緒進行工作。我別能欺騙自己和公司，帶著情緒工作， 因為如此可不能將工作做好，只會對公司別利。因此，經(jīng)過長時刻的深入考慮，我決定依然 向公司遞交辭職報告， 挑選離開公司， 是我該離開的時候了。 我很清晰這時候向公司辭職關(guān) 于自己是一具大的考驗， 以后關(guān)于我來說別見得就光明坦蕩， 但我差不多別想再像從前一樣 日子。 公司正值鐵路建設(shè)的大好時機，正值用人之際

16、，西格線的經(jīng)營打算及二次經(jīng)營工作仍 有許多后續(xù)的工作需要進一步去做。 因此我為我的離開帶來的別利妨礙， 向公司領(lǐng)導深表歉 意。固然， 我一定會站好自己的最后一班崗， 做好工作的交接，竭力讓后續(xù)工作做到平衡過 渡，怎么說我是一具在公司工作了近十五年的老職員，這些起碼的職業(yè)道德依然有的。 最后，特別聲明，我的辭職理由以上差不多說明清晰，純屬個人行為，與西格項目部 的領(lǐng)導和同事無關(guān)。 再次謝謝西格線項目部領(lǐng)導對我向來以來的關(guān)愛和信任， 向所有幫助過 我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領(lǐng)導致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝 煌! “學校計劃 下學期英語教研組計劃 ”學校工作計劃 別詳一、指導思

17、想： 在教務(wù)處的領(lǐng)導下， 團結(jié)奮斗， 協(xié)調(diào)好各備課組間的關(guān)系。仔細學習新的教學大綱，鞏 固進展愛校愛生、教書育人，富有進取精神、 樂觀積極向上的融洽的教研新風貌， 在上屆中 招取得良好成績的基礎(chǔ)上，為把我組的教研水平提高到一具新的臺階而努力奮斗。 二、奮斗目標： 1、開展學習新大綱的活動，穩(wěn)步扎實地抓好素養(yǎng)教育； 2、加強教研治理，為把我組全體教師的教學水平提高一具新層面而奮斗； 3、協(xié)調(diào)處理好學科關(guān)系，在各備課內(nèi)積極加強集體備課活動，在教學過程中要求各備 課組按照 五個一 要求，做好教研工作，即 統(tǒng)一集體備課，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一作 業(yè)，統(tǒng)一測試 。 4、配合各備課組，搞好第二課堂活動，把創(chuàng)新教育理念灌輸?shù)浇虝说倪^程中。 三、具體措施： 1、期初及期中后召集全組教師會議，布置教研活動安排及進行新大綱學