程序員半年工作總結(jié)(20210503143003)

1、程序員半年工作總結(jié)篇一： XX 程序員年度工作總結(jié)回首過去，展望未來還是 10 個小時就變成 XX 年了，回首這一年的工作，有 碩果累累的喜悅，有工作當(dāng)中的艱辛，也有遇到困難和挫折 時的惆悵。 在項(xiàng)目可開發(fā)的過程中， 難題一個接一個的出現(xiàn)， 自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到 符合公司的要求， 做一名合格的程序員， 這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 每天我都會不斷勉勵自己， 好好學(xué)，以后會好的。 在此同時， 公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，這是我對以后的編程之路又 有了信心。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間，在 這一年時間里，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總 結(jié)中成長，不斷的是審視

2、中完善自己。在這一年里自己也是 在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一 年的工作總結(jié)如下：思想方面嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)， 具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識， 工作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化 校園系統(tǒng)。工作方面 熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作， 工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下 班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要 按時加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間 里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，主動了解公司 的開發(fā)項(xiàng)目流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問

3、題。工作心得1. 在這一年多的時間里面，我參與的都是團(tuán)隊合作的 項(xiàng)目，無論是自己還是同事，我們都將就團(tuán)隊精神。在信任 自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊一 定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在 這個過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率， 所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時， 有效和清晰。2. 每一個項(xiàng)目在開始著手的第一步，一定要和客戶把 需求溝通清除，只要了解項(xiàng)目的需求，才有可能真正做好一 個項(xiàng)目。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項(xiàng) 目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員 隨時記錄需求。3. （ 來自 : 校園生

4、 活:程序員半年工作總結(jié) ）工作中， 將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片 什么時候做好，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有 方向的定下來，做事很有效率。4. 每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計 劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng) 該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。5. 工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗 位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí)，也許有一天，公 司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。工作教訓(xùn)在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要 求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn) 的不夠

5、，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。 仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳 細(xì)而主次分明的計劃，哪 需要立即完成，哪些可以緩緩加 班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。在工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如 何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不 到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開 發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。3. 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。4. 學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。一個項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往

6、往有很多種，知識多了，就會靈活變通，以后我也會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。工作計劃.5.6. 要提高工作主動性， 做事干脆果斷， 不拖泥帶水。 工 作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成。 要 提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的 標(biāo)尺。 把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工 作。 精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。 虛心請教比我做的優(yōu) 秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)作為一名員工， 所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的， 多聽、 多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的 優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn) 步，不論在什么環(huán)境下，我都相信

7、這兩點(diǎn)：一是：三人行必有我?guī)煻牵禾斓莱昵谖业南敕?. 提問的技巧作為一個新人來說，不懂就要問。在這里我覺得，如果 是單純技術(shù)上的問題，如果可以 google 到的，我認(rèn)為就可 以自己消化掉。 問的問題一定要先 google ，然后帶著自己的 想法，去問一些有經(jīng)驗(yàn)的人，收獲會更大。曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己這不 會，那不會。 所以拼命的掩蓋自己不會的東西， 自己查資料， 下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一 樣，所以結(jié)果不理想。如果那時候，我把自己不理解的地方 和上司談，也許會很快的就能完成這個任務(wù)，而不是返工。2. 如何提問？問誰？3.篇二：XX年半年工作總

8、結(jié)-新手程序員半年工作總結(jié)XX年半年工作總結(jié)自XX年7月6日加入到*有限公司，至今已過去半年有余了。在這半年多的時間里，遇到了太多的新事物、新技 術(shù)、新問題；同時學(xué)習(xí)到了很多新的知識、方法。對于這半 年來的工作，主要有以下幾點(diǎn)總結(jié)：一、從項(xiàng)目中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)*ERP 項(xiàng)目工作以來經(jīng)過的第一個項(xiàng)目，也是做的最長時間的項(xiàng)目。 這也是畢業(yè)以來的第一個項(xiàng)目。也是一個新的開發(fā)模式。經(jīng) 過這個項(xiàng)目幾個月的開發(fā)工作可以總結(jié)以下幾點(diǎn)：1. 數(shù)據(jù)庫的設(shè)計 曾經(jīng)以為，數(shù)據(jù)庫只是存儲業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的?，F(xiàn)在才認(rèn)識到 數(shù)據(jù)庫也可以用來做頁面菜單，避免因?yàn)闃I(yè)務(wù)功能增加而大 量修改現(xiàn)有頁面。也可以快速實(shí)現(xiàn)用戶權(quán)限的簡單分配。另外，也認(rèn)

9、識到數(shù)據(jù)表預(yù)留字段的重要性。有了預(yù)留字 段就可以避免在業(yè)務(wù)上有新增需求或者業(yè)務(wù)邏輯變更，導(dǎo)致 數(shù)據(jù)表不在適用而需要大量的修現(xiàn)有數(shù)據(jù)表，而導(dǎo)致需求變 更之外的功能也需要修改。還有就是數(shù)據(jù)分表。就是同一個對象存儲到不同的表中 （例如：客戶可以對應(yīng)三張表：客戶基本信息表、客戶的聯(lián) 系人信息表、客戶的產(chǎn)品信息表） 。這種主要適用于有一對 多關(guān)系的情況。這樣做看似是使邏輯變得更加復(fù)雜了，其實(shí) 仔細(xì)想一下，如果不這樣做，一旦客戶的產(chǎn)品信息和聯(lián)系人 信息的數(shù)量發(fā)生改變。例如：由原來的一個客戶有三種產(chǎn)品 變成了五種，這樣就可能導(dǎo)致原有的數(shù)據(jù)表不在滿足需求。 而客戶又是項(xiàng)目的基礎(chǔ)。那樣完全有可能導(dǎo)致整個項(xiàng)目的癱

10、 瘓。2. 代碼的易讀性一個項(xiàng)目從立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)，可能需要一年甚至幾年的時間。 而寫代碼的人也可能是換了一批又一批。每當(dāng)看不懂別人寫 的代碼而想罵人的時候，是不是也應(yīng)該考慮一下自己寫的代碼別人是不是也能看懂 呢？開發(fā)是一個團(tuán)隊的事情，不是某個人想怎么樣就怎樣的。 因此就有了代碼的規(guī)范和命名的規(guī)范。可以讓人一眼就看出 來某個類、某個方法是干什么的，是個什么樣的邏輯。這樣 無論是團(tuán)隊的開發(fā)人員還是后期的項(xiàng)目維護(hù)，亦或者是二期 項(xiàng)目。都能讓人一眼看出頭緒，而節(jié)約大量的時間。另外， 就算為自己想想，當(dāng)時也可能還知道自己寫的代碼是什么意 思，干什么意思?？梢皂?xiàng)目進(jìn)行兩個月之后呢？一年之后呢？ 因此，代碼的規(guī)

11、范可讀易讀是十分重要的。3. 框架的使用*ERP 項(xiàng)目使用了 spring 、springMvc 、Mybatis （ SSM） 三大框架。框架的使用是為了減少工作量的，但是如果使用 不當(dāng)就會遇到各種問題。在使用這個框架我就遇到了一些問 題：例如，自動生成的、文件中的Example,看似是沒用的東西就刪掉了。然后導(dǎo)致整個項(xiàng)目部署到 tomcat 服務(wù)器之 后 tomcat 無法啟動，還有 dao 層方法參數(shù)的定義如果不加 Paran注解就會出錯；后臺頁面的跳轉(zhuǎn)需要用return返回路徑等等。對于框架的使用必須要知道怎么用才能為開發(fā)減 輕負(fù)擔(dān)。* 銷售管理系統(tǒng) 這個項(xiàng)目主要是后期的維護(hù)工作，這也

12、是第一次接觸到PHP語言。面對新的項(xiàng)目，新的開發(fā)環(huán)境，新的開發(fā)語言剛 開始確實(shí)有點(diǎn)退縮，但畢竟是工作，竟然來了就要做好，在* 兩個月的時間里還是有挺深的體會的。1. 與客戶的溝通問題由于 * 的這個項(xiàng)目主要是后期維護(hù)工作。這主要的就 是和客戶溝通問題所在和客戶要求解決之后的形態(tài)。但是， 對于 *這種龐然大物級別的國企里面的員工，他們面對工作 完全一副事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)，在那里兩個月多的時間， 原本以為新語言、新項(xiàng)目是開發(fā)難題的我慢慢才發(fā)現(xiàn)最大的 難題就是和他們溝通。每次和他們溝通，他們總是以各種忙 為由或者需求早已經(jīng)提供過了，要找誰誰誰要，像皮球一樣 被踢來踢去，更多的時候是無奈、無語，最

13、后還是和客戶的 一個科長因?yàn)橐稽c(diǎn)小事鬧翻了，現(xiàn)在想想可能是年輕經(jīng)歷的 事太少吧，遇到這樣的客戶一著急就不知道怎么辦了。就當(dāng) 汲取教訓(xùn)了吧。2. 項(xiàng)目維護(hù)中發(fā)現(xiàn)的項(xiàng)目開發(fā)中的常有 bug 例如，客戶名稱的模糊搜索，即屬于“鄭州”的時候， 會出現(xiàn)所有包含鄭州字樣的下拉選擇框。在中石油的項(xiàng)目里 就出現(xiàn)了一個這樣的問題，當(dāng)輸入“華電” （參考）字段的 時候可以出現(xiàn)所有包含華電的用戶名下拉選項(xiàng)。但是當(dāng)輸入 “南京”（參考）字段的時候就不能出現(xiàn)包含南京字段的用 戶名下拉選項(xiàng)。這個問題的出現(xiàn)，可能就是當(dāng)時開發(fā)的程序 員測試的時候輸入了一些類似華電字段，然后通過了測 試。當(dāng)真正使用的時候就遇到“南京”等例外。

14、然后某些功 能就不能用了。在維護(hù)中，當(dāng)遇到這個問題的時候，首先想 到的是其他地方的模糊功能能不能使用。當(dāng)實(shí)驗(yàn)了第二個功 能也是不行的時候，那就說明很有可能所有的這類功能都是 不行的。因?yàn)槌绦騿T用了“ Ctrl+C ”，這就出現(xiàn)了一個程序 的通病。還有就是數(shù)據(jù)庫編碼格式不一致的問題。兩種編碼格式 之前用“ =”連接的時候是不能連接成功的?？赡荛_發(fā)的程 序員也遇到了這個問題，當(dāng)然他沒有把數(shù)據(jù)表的編碼格式給 改過來，而是用了轉(zhuǎn)碼的方法，用 in 方法跳過了表與表之 間的連接。這樣寫看起來也可以滿足當(dāng)前需求的要求，但是 也給項(xiàng)目留下了越來越大的隱患。還有就是不完全關(guān)聯(lián)的問題，在中石油的項(xiàng)目里對于用 戶

15、名稱設(shè)置了 20 個，其中有 6 個保存到了用戶表里面，另 外 14 個在一個單獨(dú)的用戶名庫表里面。而在大部分導(dǎo)入 Excel 功能要么是匹配了用戶表里面的 6 個名稱，要么是匹 配了用戶名庫里面的 14 個名稱。而在用戶名庫模塊下，提 供的修改方法，卻是可以提供對 20 個用戶名稱的修改、刪 除、和新增、查詢功能。這樣就給用戶了一個假象，而導(dǎo)致 在導(dǎo)入 excel 表格的時候出現(xiàn)明明已經(jīng)維護(hù)了的用戶名稱仍 然匹配不上的問題。對用戶需求的理解問題。這點(diǎn)很典型的是中石油的銷售 科提出了一個“列表中不要四川省的客戶”的問題。面對這個問 題 第 一 反應(yīng) 是 在 執(zhí) 行 查詢 功 能 的 sql 語

16、句 加 上 一 句.province !=四川省 ，這樣看起來是很簡單的解決了用戶的問題。可是這樣做很明顯是不對的，面對這類問題 首先要考慮的不是要怎么把四川省去掉，而是為什么會有一 個客戶不要的四川省的數(shù)據(jù)，難道是前面程序員加進(jìn)去玩的， 很明顯沒有那么無聊的程序員。后來經(jīng)過排查數(shù)據(jù)庫和用戶 提供的數(shù)據(jù)報表發(fā)現(xiàn)，在數(shù)據(jù)庫中確實(shí)存在一個屬于四川省的客戶，在 用戶提供的數(shù)據(jù)報表中也確實(shí)有四川省客戶對應(yīng)的數(shù)據(jù)（為 0）。經(jīng)過進(jìn)一步溝通，確認(rèn)刪除了四川省的這個客戶，這樣 頁面上就不會展示四川省客戶的數(shù)據(jù)。也不會說以后用戶真 的有了一個四川省的客戶也顯示不出來數(shù)據(jù)的問題了。二、在工作中學(xué)會學(xué)習(xí) 工作是一

17、個快速學(xué)習(xí)的過程，可以說在校十幾年不如工 作半年。工作和讀書完全是兩個不同階段，但工作和學(xué)習(xí)確 實(shí)是分不開的。讀書的時候遇到問題，臉一扭就可以看到同學(xué)那里是怎 么實(shí)現(xiàn)的，然后恍然大悟，原來這么簡單。同學(xué)那里解決不 了問題， 也就是舉下手老師會幫你解決。 可工作就不一樣了。 遇到解決不了問題，就要想辦法解決，自己解決不了上“百 度”解決，百度解決不了翻墻上外等等?？傄袀€解決方案 出來把問題給解決掉才行。每次解決一個半天解決不了問題都會有一種小小的成就感，也就是這種成就感會慢慢讓自己不再怕問題。三、展望 XXXX年沒了，但迎接而來的XX還有很久，在XX年里我相 信我會做的更好。篇三：工作總結(jié) -

18、 技術(shù)-程序員總結(jié)反思邁進(jìn)XX工作總結(jié)暨XX工作展望、八 、-前言在新年伊始之際，回首自己本年度的工作，有與同事 協(xié)同攻關(guān)的艱辛，有遇到困難和挫折時的惆悵，也有碩果累 累的喜悅。這是難忘的一年，它見證著我們項(xiàng)目組的成長和 發(fā)展，印刻著我和同事們一步步走來的每個腳印。時間飛快，自 20xx 年 6 月份從學(xué)校畢業(yè)，到現(xiàn)在工作已近一年 半了。從開始的對工作環(huán)境的茫然，到后來能夠熟練的完成 工作任務(wù)，這其中有太多的感悟與觸動，我在公司的大家庭 中一步步成長起來，學(xué)到了很多，也收獲了很多。今年的工作已接近尾聲，在這一年的工作中，我一直秉持著虛心 學(xué)習(xí)，努力向上的守則，在自己的崗位上盡職盡責(zé)。在此辭 舊

19、迎新之時，我們回顧一年的工作實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在 實(shí)踐中求真知，這將更好的引領(lǐng)我們在新的一年里，不斷開 拓，不斷進(jìn)取。工作總結(jié)現(xiàn)就本年度工作情況總結(jié)如下： 這一年中，我們項(xiàng)目 組主要任務(wù)是QA人員、UI人員以及測試人員的協(xié)調(diào)配合下， 這些工作現(xiàn)已圓滿完成，并得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。工作任 務(wù)的圓滿完成，離不開每位成員的辛勤努力，正是因?yàn)閳F(tuán)體 的力量，我們才能勇往直前，走得更穩(wěn)，走得更遠(yuǎn)，走得更 好。為了以后更好的開展各項(xiàng)工作，我們還可以從以下方 面進(jìn)行加強(qiáng)： 通過開展相關(guān)座談會議，讓同事之間相互學(xué) 習(xí)交流， 共享經(jīng)驗(yàn)與知識； 為員工進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)， 業(yè)務(wù)， 職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等培訓(xùn)，可以使大家思路清

20、晰，目標(biāo)明確；對相關(guān)的工作文檔進(jìn)行歸納整理完善，如具體的開發(fā) 規(guī)范，測試操作規(guī)范等等，并具體開展學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，在 實(shí)際過程中不斷完善；豐富工作之余的團(tuán)體活動， 鍛煉身心， 加強(qiáng)合作。 團(tuán) 體的力量來自每個微小個體，每個個體進(jìn)步的一小半必將帶 來團(tuán)體發(fā)展的一大步。所以，在每一天的工作中，我都會時 刻提醒自己，不管步伐大小，都應(yīng)該努力向前。我從下面幾 方面進(jìn)行落實(shí)：虛心學(xué)習(xí)，努力工作，力求圓滿完成任務(wù)。自覺加強(qiáng) 學(xué)習(xí)，對于自身不熟悉的技術(shù)方法， 要自主學(xué)習(xí)， 提前熟練； 虛心求教釋惑，對于自身不了解的技術(shù)或是業(yè)務(wù)等，都要及 時請教他人，力求弄清弄懂；不斷理清工作思路，清晰的邏 輯是對開發(fā)人員的基

21、本要求，也是重要的品質(zhì)；總結(jié)工作方 法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)，另 一方面，不斷融入新知識，提升自身，發(fā)展自身。愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、積極熱情，在本職 崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。作為一名開發(fā)人員，在做好自身 的開發(fā)工作同時，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，配合管理，不 遲到，不早退，堅持出勤；認(rèn)真填寫每天工作記錄，提交工 作成果，按時做好工作計劃；愛護(hù)公共設(shè)備，保持公司環(huán)境 衛(wèi)生，積極參與公司各項(xiàng)集體活動；協(xié)助同事，對于QA、UI與測試人員提出的建議，積極響應(yīng)，認(rèn)真協(xié)商，力爭做一名 優(yōu)秀的工作者。反思改進(jìn) 總結(jié)本年度的工作，我們?nèi)〉昧顺煽儯@是我們繼續(xù) 努力的動力；但是也存在亟待改進(jìn)的地方，這是我們繼續(xù)前 進(jìn)的挑戰(zhàn)。通過認(rèn)真反思、總結(jié)，我將從以下方面逐步進(jìn)行 加強(qiáng)改進(jìn)：擺正自己的位置，調(diào)整自身的心態(tài)，才能更好的完成 工作任務(wù)。作為一名開發(fā)時間還不長的技術(shù)人員，要認(rèn)識到 自己存在的不足，積極主動，虛心求教，耐心磨練。工作中 遇到問題、困難，要沉著冷靜，仔細(xì)分析，理清思路，肯下 功夫，力求更好。隨時注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)檢查，及時整改，在工