實習周志及實習報告

1、精選文檔 東交通學院 實習手冊 （2016 屆） 院: 經(jīng)濟與管理學院 業(yè): 會展經(jīng)濟與管理 級: 會展121 生: 謝亞芳 學號: 實習崗位: 總經(jīng)理助理 指導老師: 實習地點: 濟南市歷下區(qū)泉城路天業(yè)國際707室 實習單位: 濟南佳源人力資源管理服務(wù)有限公司 單位電話:實習時間: 03月01 日至 05 月 01日 山東交通學院制 1山東交通學院實習周志 2.山東交通學院實習報告 3.山東交通學院實習鑒定表 精選文檔 實習周記 2016年03月7號至2016年03月13日 3月份我結(jié)束了在上海的實習工作，于2016年3月初來到濟南佳源人力資 源管路有限公司實習

2、，工作崗位是總經(jīng)理助理。來到佳源工作純屬巧合，這樣說 是因為：同學在佳源實習，主要的工作是招聘，正好要給總經(jīng)理招一個助理，恰 巧在篩簡歷的時候在智聯(lián)招聘上看到了我的簡歷所以就想公司推薦了我。 濟南佳 源人力資源管理有限公司成立于2011年，專注于為企業(yè)提供人力資源產(chǎn)業(yè)鏈服 務(wù)，并為有意從事或正在從事人力資源管理工作的人員提供實操培訓，為企業(yè)推 薦更為專業(yè)、具有實操經(jīng)驗的人力資源管理人員。 第一周總經(jīng)理要我先對公司的業(yè)務(wù)和我要協(xié)助她負責的項目熟悉一下， 所以 就先讓我從核對合同開始。這周我的主要工作和任務(wù)是整理、核對公司派遣員工 的紙質(zhì)版合同，把在職合同和離職合同分開存檔，對于紙質(zhì)版和電子版合同

3、信息 有出入的地方及時登記改正過來。最后把合同核對登記的情況向上級匯報。開始 實習工作之后，我便開始重新將有關(guān)excel、word的書本課件找出來，重新溫習 一遍這些相關(guān)的知識，以及PPT的制作。 綜合一周的感受，我最最深刻體會到的是：核對合同工作，是一項十分細致 的工作，不是簡單的看一下就行，要把每一項都核對清楚，因為可能因為自己的 一時疏忽就可能導致一連串的麻煩。同時，核對合同工作也是一項技術(shù)要求很高 的工作，如果能熟練掌握excel技巧的使用，就可以很快的篩選合同，加快工作 的進度。一個星期的實習時間看似不長，但是因為剛進公司，也許是最艱難的幾 天，需要適應(yīng)的東西太多，我想我能夠克服的，

4、在克服的同時也盡量把工作做到 最好。 不覺中，來佳源實習已十來天了，雖然時間已接近兩星期，但是基本工作還 是核對派遣員工合同。因為合同是其他工作的一個依據(jù)，出不得一點錯。這十來 天相處下來同事們都很熱心，很好相處，我一有什么不懂的都會請教他們，在他 們的幫助下我也能夠獨自完成很多事情啦。雖然我是和總經(jīng)理一塊辦公，不和她 們在一塊工作，但午飯的時候她們都會等著我一起，真心覺得很感動。這些同事 差不多都是同齡人，所以沒什么代溝，相處起來也沒壓力。 為了能夠真正的學到知識，我很嚴格的要求自己去做好每一件事情，即使再 簡單的事情我都會認真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓總經(jīng)理 滿意。我的上

5、司是一位女士，所以溝通起來沒什么壓力，她不但會教我一些工作 上的事，還會告訴我一些為人處世的道理。她說的每一句我覺得有道理的話我都 會記下來，十幾天下來都組成了好幾頁“大 BOSS語錄了，之所以記下來是覺 得這都是她的經(jīng)驗之談有可取之處，很受益。 我覺得自己進入工作的狀態(tài)越來越好了，與同事們也越來越融洽，期待所有 的事都越來越好！ 指導教師簽字: 精選文檔 實習周記 2016年03月14號至2016年03月20號 助理的日常瑣事還真不少，一會要給快遞發(fā)票，一會有客人來了就要準備茶 水,老板在談重要事情時還要有眼色懂得避舍。我的工作主要是聽命于總經(jīng)理， 她交代的事我才盡心盡力做，其他的事我不敢愉

6、悅，所以有的時候就挺為難的， 不知道這件事自己到底應(yīng)不應(yīng)該做。比如上次就因為自己的自作主張就辦了錯事 給另一個同事的工作造成了麻煩，黃河路橋的人員小窗問我有關(guān)獎金的事，我心 想人家小窗問我，我得回復呀，然后就按自己的想法給人家回復了，結(jié)果就造成 了誤會。事情發(fā)生后，這位同事向我發(fā)了火，我知道自己可能錯了，可以理解她 的生氣。之后就主動向總經(jīng)理說了這件事，總經(jīng)理沒怪我，反而安慰我說人人都 會犯錯，主要是態(tài)度。下午同事也向我道歉這件事，到讓自己覺得很愧疚?？傊? 經(jīng)過這件事，我知道做什么事都要謹慎，要考慮全面，要認清自己的定位，不懂 就要問，不能擅自做主。 指導教師簽字: 精選文檔 實習周記 20

7、16年03月21號至2016年03月27號 又是一個晴天，美好的一天。繁瑣的工作日復一日的重復著，但是每天的心 情卻是不盡相同的。早上把費用結(jié)算表和一些文檔整理好之后就沒事做了，下午 跟同事們盡情享受了一會下午茶，真是樂哉呀！想起來平時在寢室晃晃蕩蕩沒事 干，覺得日子過得好慢好無聊。而在公司里，就完全不一樣了，每天緊張的工作 狀態(tài)，完全沒有時間考慮其它事情。于是不知不覺的，就發(fā)現(xiàn)原來我短暫的一個 月就快要過去了。也許以后我不會從事這個行業(yè)，這個崗位，但這次的經(jīng)歷卻是 實實在在的，就感覺自己每天都在進步，每天都能夠接觸新的事物，一點一點的 吸收進去。初踏社會便有了很深的感受，正應(yīng)了那句話：社會是

8、一所最好的大學。 果然沒錯。 一個多月的時間，雖然短，但學到的東西可不少，如何快速的適應(yīng)公司的環(huán) 境，融入企業(yè)的團體，如何更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務(wù)。這些都 不是信手拈來的，都需要一個逐步的從點到面的認識，也讓自己對自己的能力更 加自信，相信自己將來能夠成為一個對社會有用的一員。 指導教師簽字: 精選文檔 實習周記 2016年03月28號至2016年04月03號 這一周心中有很多感慨。一起來的小伙伴辭職不來上班了，說實話對我是一 個不小的打擊。因為住在公司提供的宿舍里，我跟她比較熟，所以之前就感覺很 親切，很溫暖?，F(xiàn)在就剩我自己了，所以我就要重新融入到宿舍其他同事的圈子 里，說起來

9、很容易，其實真的很難，你不得不佩服人情真的是一個奇妙的東西。 所以在宿舍我就顯得很被動，不是說和她們關(guān)系不好，而是總感覺有點距離感。 工作上又變成了自己一個人在戰(zhàn)斗，因為同辦公室的另一個同事被安排去參加培 訓，所以難免會有點失落。但是我也知道我是來工作的，不是來找朋友玩的，所 以很快就調(diào)整過來了。除了整理辦公室的文件，在辦公室內(nèi)做一些簡單的衛(wèi)生， 并做出這一天的日程安排表，做一些經(jīng)理布置下來的工作。有時也會呆在辦公室 負責錄入文件，或是做一些簡單的表格。以前的時候總覺得自己還算是一個細心 認真的人，可到實際工作中才發(fā)現(xiàn)我的這份細心還是遠遠不夠的。 文字上的差錯 一旦落實到實際工作中就會形成實質(zhì)

10、性的錯誤，由此而造成的損失有時是不可逆 轉(zhuǎn)的。而我對于計算機辦公室軟件的應(yīng)用的熟練程度也還是遠遠不夠的。 我們平 時在學校學的也只是初級入門而已，距離熟練應(yīng)用的程度還有很大一段距離，平 時還得多加練習。同時我發(fā)現(xiàn)我舉例一名合格的助理也還有很遠的距離。 少了同學的陪伴，讓我知道我要學會獨立，擺脫依賴，學會走在時間前面 。 指導教師簽字: 精選文檔 實習周記 2016年04月04號至2016年04月10號 因為佳源公司現(xiàn)在不斷地擴大發(fā)展，所以就不斷在開發(fā)著一些新業(yè)務(wù)，其中 人資派是由濟南佳源人力資源管理服務(wù)有限公司開發(fā)的助力 HR新人快速成長的 網(wǎng)絡(luò)平臺。我剛來到佳源的時候，人資派剛剛在籌備，所以

11、我的工作又多了一個。 人資派總分為六大模塊，其中速查寶典、生活幫這兩大模塊的內(nèi)容由我收集相關(guān) 資料、整理資料，然后上傳到人資平臺上。首先我整理了一下思路，我先收集了 充足的資料，然后按著人資派上的順序分好類，接著就依次上傳到平臺上。這樣 說起來是很容易的，可是真正操作起來一點也不簡單。收集資料的時候要全面， 但是有些內(nèi)容在百度上是查不出來的，有的即使查出來也下載不了，所以很頭疼。 上傳資料的時候也不是復制、粘貼那么簡單，我要排版、刪減、增加內(nèi)容，要避 免重復上傳資料，還要上傳有質(zhì)量的資料，所以每一次上傳都得用心。 這一周的工作基本都是在人資派的后臺上傳資料，集體上傳了多少沒有可以 查詢，但是交

12、代給我的這兩大模塊的各個小模塊中都是在 20條以上。雖然每天 重復同樣的步驟很枯燥，但是看到每個模塊都充實了內(nèi)容之后還是很欣慰的。上 傳的工作還在繼續(xù)，我的實習也還在繼續(xù). 指導教師簽字: 精選文檔 實習周記 2016年04月11號至2016年04月17號 繼續(xù)上周沒完成的工作，依然上傳人資派的資料?？偨?jīng)理給我這個崗位的定 位就是以后是佳源的客服，就是客戶詢問社保的問題我要能解答，能給他們提供 方案?？梢哉f在HR這塊我是菜鳥，對社保這塊我更是一竅不通，所以我就要學 習。只是一味的看書、看資料不是一個好辦法，很枯燥，看不下去效率不會太高。 再說公司是招我來工作的，不是來這看書的，所以在上傳人資派

13、資料的時候就是 我學習的機會。因為上傳社保公積金資料的時候，我要調(diào)整格式。所以我就要全 篇閱讀一下，雖然說做不到熟讀于心，但是對一些概念不至于一竅不通了?？偨?jīng) 理有事也會問我上傳的進度以及我學習的情況，我不太懂得地方也會請教總經(jīng) 理，她都會給一一解答，我很感激她。遇到一個脾氣好的老板不容易，遇到一個 肯手把手教你東西的老板更不容易。 因為要推廣人資派平臺，所以就需要進行校園宣講。公司打算本周六去山東 英才學院北校區(qū)進行宣講，因為公司人手有限，總經(jīng)理就派我跟著一起去幫忙。 出發(fā)之前，我和同事把我們進行宣講要送的小禮物都貼上我們公司的 LOGO然 后查清楚要帶的數(shù)量，登記好就裝箱出發(fā)了?？偟脕碚f，

14、這次校園宣講很成功， 不知道是我們準備的禮物贏得了學生的喜愛還是辛總的精彩宣講，總之人資派的 粉絲上升了 500多個。晚上10點多才從濟陽回到濟南，雖然很累，但是覺得很 有意義，第一次覺得自己不再是學生而是工作者，第一次覺得工作者與學生的差 別。也算是讓自己認清楚現(xiàn)在自己不再是學生的現(xiàn)實了。 指導教師簽字: 精選文檔 實習周記 2016年04月18號至2016年04月24號 四月末五月初是春季校招的時候。本周六在齊魯工業(yè)大學有校招會，公司參 加的企業(yè)報名。周五我有事回了學校，緣于和齊魯工業(yè)大學臨近，總經(jīng)理就派我 和另一個同事去進行校招，要給公司招聘3位招聘專員。我倆明確了今天的任務(wù)： 一是招聘

15、；二是宣傳人資派。雖然天氣很冷，但我很興奮。因為幾個月前我是應(yīng) 聘者的身份，現(xiàn)在確實招聘者的身份，說實話心里是有點竊喜這個身份的轉(zhuǎn)變的。 對于今天的招聘工作，我的總結(jié)：一是應(yīng)聘學生少，招聘企業(yè)多；二是工科 應(yīng)聘者多，文職專員應(yīng)聘者少；三是應(yīng)聘者男多女少（可能與他們學校的專業(yè)有 關(guān)）；四是大多數(shù)應(yīng)聘者不知道自己要找什么工作，不清楚自己要干什么；五是 大多數(shù)大學生期望太高。我就在想當初我應(yīng)該也是這樣吧，只不過經(jīng)過這幾個月 的實習，我就不在那么想了，認清楚了現(xiàn)實，看清楚了自己的能耐。其實說實話， 現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學生是不好就業(yè)的，因為沒經(jīng)驗，所以好多企業(yè)就不太愿意用， 再就是好不容易培訓好了，咱們就一

16、時興起說走就走，對企業(yè)來說是一筆不小的 損失，所以個人認為我們就業(yè)一要認清楚我們到底要干什么，二要清楚自己的能 力，不要有太高的期望。 指導教師簽字: 精選文檔 實習周記 2016年04月25日至2016年05月01號 五一之后收到班長的通知需要回校參加畢業(yè)論文指導和畢業(yè)生就業(yè)指導大 會，所以五一回來之后就和總經(jīng)理說了學校近期的安排，申請?zhí)崆敖Y(jié)束實習。我 把我的工作做了一下交接；1、主要就是把人資派上傳和未上傳的資料做好分類 以便于后邊接手我工作的同事；2、禮品發(fā)放的統(tǒng)計情況交接給同事；3、黃河路 橋集團上月的結(jié)算表發(fā)給相關(guān)人員等。之后就是下載實習證明，填寫相關(guān)內(nèi)容， 再找到相關(guān)負責人簽字、蓋

17、章等。將近兩個月的實習就這樣提前結(jié)束了，這兩個 月中我學到很多東西，這些東西是在大學校園中體會不到的。作為一個助理，首 先要對自己的上司要清楚，清楚她的生活習慣。比如總經(jīng)理一般 9點半上班，4 點要提前下班接孩子放學，她每周三中午要去健身房鍛煉、每次吃完午飯都要休 息半個小時，這期間不說話、放空狀態(tài)等，這些并不是微不足道的，因為知道這 些你就可以安排好自己每天的工作，你可以選擇在那個時間點匯報工作比較好， 那個時間段是不能打擾的等等?？傊?，作為一個助理就是要細心，要會觀察，不 是老板讓做什么就只是做什么，要想的全面，做的更全面。 這次實習，我變得更細心了。 指導教師簽字: 精選文檔 山東交通學

18、院 實習報告 謝亞芳 經(jīng)濟與管理學院 濟南佳源人力資源 管理咨詢有限公司 實習單位主要負責人姓名 實習單位指導教師姓名 實習單位地址 會展經(jīng)濟與管理 總經(jīng)理助理 方靜 濟南市歷下區(qū)泉城路264號天 業(yè)國際707室 會展121 2016-03-01 至 2016-05-01 聯(lián)系方式 聯(lián)系方式（一）實習單位簡介 濟南佳源人力資源管理服務(wù)有限公司成立于2011年，專注于為企業(yè)提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈 服務(wù)。公司現(xiàn)有國家一級人力資源管理師三人，本科學歷員工占比達50%另聘國家勞動部高級 人力資源管理師資深認證專家評委組成顧問團，憑借高水平的團隊、多年的服務(wù)經(jīng)驗，為企業(yè) 提供

19、了專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。并為有意從事或正在從事人力資源管理工作的人員提供實操 培訓，為企業(yè)推薦更為專業(yè)、具有實操經(jīng)驗的人力資源管理人員。人資服務(wù)外包包括招聘外包、 派遣服務(wù)、事務(wù)外包、培訓服務(wù)等。 濟南佳源人力資源管理服務(wù)有限公司是經(jīng)濟南市人力資源與社會保障局批準并在濟南市工 商行政管理局登記注冊，專門從事勞務(wù)派遣、人事代理、職業(yè)介紹以及勞動人事咨詢等人力資 源外包服務(wù)的A級人力資源服務(wù)機構(gòu)。主要提供：勞務(wù)派遣、社會保險代理、代發(fā)工資、檔案 管理、組織招聘、協(xié)助培訓、勞動人事保險法規(guī)政策咨詢等服務(wù)。公司與省市區(qū)各級人社部門 及省內(nèi)各大專院校建立了靚號的合作關(guān)系，通過網(wǎng)絡(luò)化招聘、職業(yè)化培訓、專

20、業(yè)化服務(wù)、規(guī)范 化管理，為各類用工單位和求職者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。佳源公司秉承“為企業(yè)提供最佳資源， 為員工營造溫馨家園”的服務(wù)理念，堅持為用工單位和勞動者負責的精神，切實維護用工單位 和求職者的合法權(quán)益，是最可信賴的人力資源服務(wù)機構(gòu)。 （二）實習主要內(nèi)容及進程 1實習目的 畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實踐 中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到 了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅 實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習也是提高學生政治思想水平、業(yè)務(wù)

21、素質(zhì) 和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習走向社會，接觸實務(wù)，了解國情、民情，增進群眾觀念、 勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責任感；通過深入基層，了解經(jīng)濟管理和財會會計 工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學專業(yè)知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能 力，為今后走向社會，服務(wù)社會做好思想準備和業(yè)務(wù)準備。我的專業(yè)是會展經(jīng)濟與管理專業(yè)， 由于對HR很感興趣，人際關(guān)系等因素影響。所以于2016年3月至5月在濟南佳源人力資源管 理有限公司實習，實習的內(nèi)容是：助理。 2、實習內(nèi)容 短暫的實習生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字一一從 校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，

22、為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園 思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職 場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學習新的問題時依舊要像學 生那樣保持謙虛的態(tài)度。人事助理主要是協(xié)助人事經(jīng)理開展工作。人事助理的工作內(nèi)容以公司 的運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。以下是我這兩個月的實習工作的總結(jié)： 第一，核對合同。核對佳源派遣濟南黃河路橋有限公司員工的紙質(zhì)版合同，主要核對員工 姓名、身份證號、合同截止日期是否與電子版合同一致，查看紙質(zhì)版合同是否蓋有公司五險的 印章。針對合同出現(xiàn)的情況做一個統(tǒng)計分析，最后結(jié)果匯報給

23、總經(jīng)理。除此之余，對黃河路橋 集團做一個統(tǒng)計分析，統(tǒng)計在職人員、離職人員、下屬部門、下屬分公司的情況、以及做好和 各部門人資負責人的溝通問題等 第二，辦理員工社保。公司主要業(yè)務(wù)就是外包業(yè)務(wù)，雖然公司本員工只有十幾位，但是公 司派遣的員工有上千名，主要就是辦理派遣員工的社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險 設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險 7個項目。因 此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是負責濟南黃河路橋有限公司派遣員工的 社保問題，要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外， 當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按

24、照一定的程序辦理。 第三，隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策。社保的辦理等要嚴格按照相關(guān)的勞動法律 法規(guī)政策，所以要隨時關(guān)注這些政策。比如近期“營改增”的調(diào)動，這就需要及時通知客戶， 落實下月發(fā)票的問題，要給客戶一個一個打電話落實，向他們解釋清楚。 第四，校園招聘。雖然這幾次校園招聘我都只是參與，但我了解到招聘不是一個簡單的工 作，要注重很多技巧和方式。首先，要熟悉招聘流程。其次，與用人部門保持密切的聯(lián)系，了 解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。在招聘的過 程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注重說話的技巧。 還有就是需要參加

25、現(xiàn)場招聘會。另外，收取簡歷之后要篩選合適的簡歷，之后就要通知面試。 一般應(yīng)聘人員來公司面試時，我都負責接待，了解一下他們的情況再報給經(jīng)理，這樣既讓經(jīng)理 對應(yīng)聘人員有了一個了解，也讓應(yīng)聘者感到不那么拘束。 第五，做好資料收集、整理、上傳等工作。人資派是由我所在的實習公司開發(fā)的助力 HR新 人快速成長的網(wǎng)絡(luò)平臺。其中包括速查寶典、HR課堂、生活幫、職位推薦等四大模塊。針對人 資平臺，我的主要工作就是收集、整理、上傳資料到速查寶典、生活幫兩大模塊，做好后臺的 編輯、維護工作。 第六，禮品的管理、發(fā)放情況的登記。為了人資派的宣傳工作，公司購進了大批的禮品， 包括小狗蛋糕毛巾、禮品袋、雨傘等，這些禮品的

26、每次發(fā)放都要做好登記，及時核對數(shù)量是否 正確，還有粘貼公司LOGO的粘貼等。 （三）主要收獲與體會 當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說，還沒有足 夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這兩個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心 和指導下，認真完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦， 配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我學 會了很多技能，增加了相關(guān)的經(jīng)驗?，F(xiàn)將這兩個月工作遇到的困難及心得總結(jié)如下： （一）在實習中遇到的困難： 1 、公司內(nèi)部文件的處理很大部分是用excel完成的，我在大學時

27、對這個軟件用得不多，還 不太熟練。 2、我非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，對于人力資源管理的工作這是第一次接觸，社保的問題更 是一竅不通。有很多知識值得我繼續(xù)學習。對于自己遇到的困難，我也會不斷總結(jié)。并且通過 不斷地虛心努力地學習，去解決現(xiàn)在的問題。 （二）實習心得及收獲： 1 、低調(diào)地做人，高調(diào)地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是 看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。 態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，多聽、多看、多想、多做、少說就是我的 態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必

28、然的 聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己 應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢 慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要 端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。 2、少埋怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋 怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該 少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持 工作的激情。 3、注重信息的反饋。在工作中，一定要記住

29、要及時向上級報告工作的進度。不要等這個任 務(wù)完全做完再上交報告，有些工作持續(xù)的時間比較久，需要及時報告。等到領(lǐng)導親自來問你進 度時，領(lǐng)導對你的印象已經(jīng)不好了。 4、虛心學習。在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們 不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導請教，當別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛 心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。 5、錯不可怕，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公 司領(lǐng)導會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的 待遇了。 6、處理好和同事得分關(guān)系。單位及自己存在的問題在

30、實習的這段時間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多， 也跟同事討論過，同事只是勸我，這里不是學校，公司這樣規(guī)定，你照做就是了，多余的抱怨 與牢騷是沒有用的。在我看來是提意見、是反映情況，在他們看來卻是抱怨、是牢騷，這就是 學校與社會的差別。我的沖動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自己單 純的眼光評價，也許并不適應(yīng)這個物質(zhì)紛繁的社會，也許我現(xiàn)在的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的 歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣光滑。所以在公司中是要遵從自己的內(nèi)心，但也不要太鋒芒畢 露。 7、要學會理財。在大學里養(yǎng)成了大手花錢的壞習慣，那是因為有父母的后援。一直以來， 我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以要改掉自己亂花 錢的毛病，要開始有意識的培養(yǎng)自己的理財能力，不能一不留神成為月光族。 通過這一段時間的實習，我了解到了 HR的基本工作；學習到了個人與公司同事之間保持怎 樣的關(guān)系最為有利；感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處。我想，一個人實習的目的無外 乎兩點：一個是感受公司，一個是認清自我