《為官不為自檢自查報(bào)告范文 》

1、為官不為自檢自查報(bào)告范文根據(jù)?關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育中深化治理“為官不為問題的方案的通知?對深化治理“為官不為問題作了新的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就在“三嚴(yán)三實(shí)和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育中深化整治“為官不為、懶政怠政問題，我局指導(dǎo)干部認(rèn)真開展“為官不為、懶政怠政整治工作。現(xiàn)將我局嚴(yán)禁指導(dǎo)干部“為官不為、懶政怠政整治工作開展自查自糾情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)固思想。我局認(rèn)真組織全體指導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)區(qū)委印發(fā)?關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)專題教育中深化治理“為官不為問題的方案的通知?精神，進(jìn)步指導(dǎo)干部思想認(rèn)識，為此次“為官不為、懶政怠政整治工作打下思想根底。二、開展談心談話

2、，進(jìn)步工作成效。七月份我局在綜合分析平時(shí)理解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、效勞對象投訴、社會(huì)言論反映、各種考核評議結(jié)果和監(jiān)視檢查情況以及其他信息來源的根底上，準(zhǔn)確理解掌握本單位存在的“為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)問題，有針對性地開展一輪談心談話。局指導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認(rèn)識不到位的，通過談話及時(shí)進(jìn)展提醒，指出存在的問題，幫助其認(rèn)真分析原因，并要求嚴(yán)格落實(shí)到位。三、貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定情況。按照要求，我們利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真及時(shí)地組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、親密聯(lián)絡(luò)群眾“八項(xiàng)規(guī)定、省委“十項(xiàng)規(guī)定和市委、區(qū)委施行細(xì)那么，明確改進(jìn)工作作風(fēng)、親密

3、聯(lián)絡(luò)群眾工作的目的意義，同時(shí)，結(jié)合我們科信局的工作實(shí)際，逐項(xiàng)提出要求，在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。我局認(rèn)真扎實(shí)工作，對待來訪群眾，熱情周到，耐心細(xì)致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導(dǎo)工作，讓群眾快樂而來，滿意而歸。我局堅(jiān)持節(jié)儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費(fèi)，不涉及的人員不參加陪同，提倡節(jié)儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);精簡會(huì)議，能不開的會(huì)議，盡量不開，能合并開的會(huì)議合并開，不開無內(nèi)容無意義的會(huì)議;在文件、簡報(bào)的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展上報(bào)和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管指導(dǎo)或主要指導(dǎo)審核簽字同意后，方可上報(bào)、下發(fā)。我們標(biāo)準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，堅(jiān)持審批報(bào)告及請銷假制度，上半年內(nèi)未組織過外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。我局要求指導(dǎo)干部要自覺遵守黨章，嚴(yán)守黨的政治、組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不公車私用，不承受可能影響公務(wù)的各種宴請、禮金、禮品及有價(jià)證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認(rèn)真堅(jiān)持做好指導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)制度。四、開展整治“為官不為、懶政怠政問題自查自糾工作。八月份我局對照治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自查自糾。重點(diǎn)查看“為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否查找到位，問題清單是否明晰明了，整改措施是否對癥下藥、務(wù)實(shí)管用;談心談話過程中指出的本單位指導(dǎo)干部存在的“為官不為問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為