財務總監(jiān)崗位說明書1.doc

1、。財務總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財務總監(jiān)崗位編號BBY-JT-CW-001所在部門財務部崗位編制人數1直接上級總裁工資等級直接下級財務經理薪酬類型崗位職責綜述所在崗位架構圖依據集團發(fā)展戰(zhàn)略，健全集團各項財務管理制度和內控制度， 建設符合上市公司合規(guī)要求的內控體系。組織領導集團的各項財務管理工作，組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。職責與任務：序號職能概述崗位具體職責1. 健全集團各項財務管理制度和內控制度，建設符合上市公司合規(guī)要求的內控體系；2. 組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；

2、3. 負責制訂集團年度總預算，召集并主持集團年度預算會議；4. 參與集團公司重大投資決策，就項目開發(fā)等方面的問題提供支持和意見；5、主持制訂集團的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；一業(yè)務職責6、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；7、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等；8、參與集團公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的

3、分析和決策；9、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；10、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；11、組織做好保密工作；12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。二管理職責1、組織建設精選資料，歡迎下載。（ 1）參與討論公司部門級以上組織結構；（ 2）確定下級部門的組織結構；（ 3）當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。2、招聘及任免A、用人需求（ 1） 提出直接下級崗位的用人需求并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給董事長（總裁）確認并提交人力資源部；（ 2） 確認直接下級提交的用人

4、需求（含崗位職責和任職資格），提交總裁確認并提交人力資源部。B、面試（ 1）進行直接下級崗位的初試；（ 2）進行直接下級的直接下級崗位復試；（ 3）組織參與面試的人員。C、不合格員工處理（ 1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交董事長（總裁）確認；（ 2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。3、培訓（ 1）提出對直接下級的培訓計劃，提交董事長（總裁）確認后提交人力資源部；（ 2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。4、績效考評（ 1）提出直接下級的績效考評原則，提交董事長（總裁）確認；（ 2）根據董事長（總裁）確認的績效考評原則，與人力資源總監(jiān)商討并確定績效考

5、評方法；（ 3） 對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。5、工作溝通（ 1）匯總工作報告，并與董事長（總裁）進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；（ 2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；（ 3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。6、激勵（ 1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交董事長（總裁）確認；（ 2）根據董事長（總裁）確認的激勵原則，與人力資源總監(jiān)商討并確定激勵方法。7 、經費審核與控制（ 1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；（ 2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向董事長（總

6、裁）進行報告。8、工作報告（ 1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向董事長（總裁）報告。9、表現領導能力（ 1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（ 2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（ 3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。精選資料，歡迎下載。職責五其它工作完成上級領導交辦的其它工作。工作協作關系內部協集團各部門間的關系協調調關系外部協政府職能部門、金融機構等調關系崗位任職資格學歷本科以上年齡30歲至 45歲專業(yè)財務管理、金融專業(yè)性別不限性格為人正直、思想健康、道德規(guī)范、原則性強、認真負責、成熟穩(wěn)重，具有很強的領導能力、判斷決策能力、溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力崗位所需經驗具備五年以上大中型集團公司財務管理經驗崗位所需知識熟悉集團公司財務管理，了解和熟悉企業(yè)資本運作流程，有上市公司財務管理工作經驗五年以上大中企業(yè)集團財務管理培訓科目經驗具備會計師資格崗位技能培注冊會計師崗位技能要求訓的要求具備上市公司財務管理工作經驗高級會計師注冊稅務師可晉升的崗位副總裁總裁可轉換的崗位子公司總經理等其它使用工具 / 設備計算機等工作環(huán)境辦公室工作時間特