2021年團隊精神優(yōu)秀演講稿

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年團隊精神優(yōu)秀演講稿 中國有句古話：千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用，意思是說，假如一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力氣，假如一萬個人離心離譜，唯恐連一個人的力氣也比不上!這就是團隊的力氣，這就是我們需要的團隊精神。我為大家整理了團隊精神優(yōu)秀演講稿，歡送大家閱讀。 團隊精神優(yōu)秀演講稿篇1 這里交替著英雄史詩，這里演繹著現(xiàn)代神話，這里鍛造著鋼鐵勁旅，這里閃耀著團隊光輝! 困難讓人醒悟，壓力讓人奮進(jìn)!假如把團隊比做出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，才智的力氣那么是青光閃閃的劍鋒。信念有多大，力氣就有多強。在他們的心中，有一種信

2、念支持著，那就是-為中茂圣源榮譽而戰(zhàn)。正是這種無堅不摧的強大合力，令業(yè)主滿足，令同行嘆服，讓團隊精神又一次顯示了她的威力! 這個團隊的每個人，力量素養(yǎng)不同、崗位角色不同、生活方式不同，但他們挑戰(zhàn)極限的士氣一樣，勇創(chuàng)一流的志向一樣，保衛(wèi)團隊的行動一樣!他們的表現(xiàn)，充分展現(xiàn)了中茂圣源人戰(zhàn)天斗地的豪情、披荊斬棘的英姿和開拓進(jìn)取的風(fēng)貌，他們的表現(xiàn)，形象地qun詮釋了中茂圣源不畏困難、永攀頂峰、領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽中外的企業(yè)精神;他們的表現(xiàn)，更使我們看到中茂圣源日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)的美妙將來! 我們常說：團結(jié)就是力氣! 看過中央電視臺動物世界的人都知道：在非洲大草原上，假如見到羚羊在奔逃，那肯定是獅

3、子來了;假如見到獅子在躲避，那肯定是象群發(fā)怒了;假如見到成百上千的獅子和大象集體遷移逃命的情景，那就是螞蟻軍團來了!螞蟻是何等渺小微弱，但是團結(jié)起來的螞蟻軍團竟然讓獸中之王退避三舍，可見團結(jié)的力氣是多么強大!動物界弱肉強食的競爭法那么告知我們，個體的弱小沒有關(guān)系，只要可以團結(jié)起來、精誠合作，就可以形成強大的合力，戰(zhàn)勝一切困難!動物尚且如此，更何況我們?nèi)祟惸? 友愛的伴侶們，我們企業(yè)就是一個完好的團隊，個人與團隊的關(guān)系，就像小溪和大海。個人只有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個人的作用。團隊進(jìn)展離不開個人，個人的進(jìn)展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求嚴(yán)密結(jié)合，樹立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實現(xiàn)

4、個人更大的進(jìn)展! 我們欣慰地看到，當(dāng)企業(yè)患病宏大挫折和打擊的時候，400多名中茂圣源員工不離不棄，堅決地與公司黨委站在了一起，同呼吸，共命運，以堅強的意志和扎實工作的實際行動，挺直腰桿，共渡難關(guān)。 如今，影響企業(yè)進(jìn)展的陰mi霾已漸漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)進(jìn)展的有利要素在不斷增長!這是各級指導(dǎo)班子及全體員工同心同德、英勇面對、不懈努力的結(jié)果。這是中茂圣源團隊精神的又一次經(jīng)典詮釋! 敬重的指導(dǎo)、友愛的同志們，歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用才智去把握;新的篇章，等待我們用汗水去譜寫!讓我們嚴(yán)密團結(jié)起來，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的團隊精神創(chuàng)始企業(yè)美妙的將來! 團隊精神優(yōu)

5、秀演講稿篇2 敬重的指導(dǎo)、友愛的同事們，你們好!今日我演講的題目是團隊精神興偉業(yè)。 中國有句古話，千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用。意思是說，假如一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力氣，可是，假如一萬個人離心離德，唯恐連一個人的力氣也比不上了! 這，就是團隊的力氣!這，就是我們需要的團隊精神! 今日，隨著市場規(guī)章的日益標(biāo)準(zhǔn)和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因為如今的市場競爭，是團隊協(xié)作力量的綜合競爭! 翻看當(dāng)代

6、企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)覺：一千個不勝利的企業(yè)可能有一千個不勝利的理由，但是一千個勝利的企業(yè)，必定會有一個重要的勝利因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神! 海爾的張瑞敏正是運用團隊力氣，經(jīng)過短短15年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠進(jìn)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力氣為海爾插上了騰飛的翅膀。 世界有名企業(yè)美國通用公司，由一個機構(gòu)重疊、虧損嚴(yán)峻的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇hu麾下整個團隊中每位成員的努力。 可以說，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不行少的重要組成局部! 今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。

7、面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)當(dāng)記住些什么，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)揚什么? 我們不能遺忘，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和向往，投入市場的洪流; 我們不能遺忘，在過去的900多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高峽出平湖! 我們更不能遺忘，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與進(jìn)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)進(jìn)展的拼搏和奉獻(xiàn)之中! 這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲

8、的凝聚力! 小溪只能泛起破裂的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬,從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個進(jìn)步，都凝聚著全體員工的才智和汗水!中茂圣源的每一次勝利，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力氣! xx年下半年，公司的原料收買緊急，可謂是黑云壓城城欲摧，消費經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣源紙漿有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，面對宏大壓力、困難重重，他們堅信山高自有客行路，水深自有渡船人!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱辛，不管前進(jìn)的道路多么曲折，圣源人肯定會走出逆境，迎接曙光。 戰(zhàn)斗中，他們把困難當(dāng)作試金

9、石，把壓力化作牢不行破的團隊凝聚力，帶著400多名員工，經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡，改變了公司消費經(jīng)營困難的場面，很快步入了正軌，正常消費經(jīng)營。盡管進(jìn)展的道路并不平坦，還有許多困難和問題j亟待解決，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停留!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的進(jìn)步了員工的團隊的協(xié)作意識。 這屆班子整體功能發(fā)揮好,團結(jié)協(xié)作強,風(fēng)氣正,工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊! 團隊精神優(yōu)秀演講稿篇3 各位同事，我今日要講的是團隊精神，團隊協(xié)作課題，所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目的而互相協(xié)作的作風(fēng)，共同擔(dān)當(dāng)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，會聚在一起，形成一股強大的

10、力氣，形成一個強有力的集體。 從而戰(zhàn)勝困難，克制難關(guān)。我們都應(yīng)當(dāng)玩過拔河的嬉戲吧!我覺得那是最能表達(dá)團隊精神的運動，每個人都會付出100%的努力，心朝一處想，勁朝一處使，嚴(yán)密協(xié)作，互相支持，從而形成一股強大的力氣，勢不行擋，戰(zhàn)勝對方。 我上小學(xué)時，我們教師曾問過我們一個問題，怎么樣讓1+1大于2呢?當(dāng)時我聽有同學(xué)答復(fù)的是在算錯的狀況下，當(dāng)時我覺得挺有道理的，因為我想不明白怎么會1+1大于2，后來我們教師說1+1可以等于任何數(shù)，因為我們小他也沒深化說明，等慢慢大了，通過許多案例分析和平常觀看，我最終明白了原來這是團隊力氣所帶來的效果，試想一下，假如一個集體，一個機關(guān)，一個團隊，假如每一個分子都布

11、滿了團隊精神，那么這個集體，這個團隊就肯定是個和諧的團隊，這樣的團隊工作起來就肯定可以獲得事半功倍的成果，這就是1+1為什么會大于2的緣由， 但是我們要怎么樣才能呢?我認(rèn)為要形成一個堅實的團隊，就必需互相信任，互相包涵，互相補臺，互相謙讓。 互相信任就是團隊里每一個成員都應(yīng)當(dāng)信任其他團隊成員，不能疑心有人心生暗鬼，或者疑心有人背板了團隊，因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會，古典小說三國演義里就有這樣的一個故事，說的是劉備打了戰(zhàn)勝仗，正在哭泣，他的小舅子有來報告說反了長出趙子龍也，投曹去了!劉備說：子龍是我故人，安肯反也?不信任小舅子的話，猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去屈服曹

12、操了。劉備說:子龍與吾從患難之時心如鐵石，豈以富貴能動搖乎?他的小舅子又說：我親眼見他引軍投曹去了看看，證人都出來了，但是劉備卻說：子龍必有緣由，再說子龍反者，斬之.因為這樣的信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵很多，敵人聞風(fēng)喪膽，救出了劉備之子，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。我想假如任何一個團隊要是能做到這種信任的話，我們可想而知這個團隊會制造怎樣的成果。 互相包涵，人都不行能是完善的，都可能做錯事，這時只有包涵才有和諧，才能互相敬重，才能互相理解，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事。俗話說：牙齒還有咬到舌頭的時候，在一個單位共事，難 免有發(fā)生沖突和誤會的時候，這是就需要我們有一種互相諒解，互相包涵的博大胸懷

13、，非原那么的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句古話說：天下事，何時了，有些事，不了了，肯定了，不得了所以非原那么問題，就難得糊涂一次吧，較真不僅影響工作，影響感情，最主要是沒有任何意義和價值。 互相補臺，說起來簡單做起來可就難了，要做到互相補臺，就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念，不能只顧自己的利益，要將個人的利益融入團隊總體目的利益中去，在現(xiàn)代社會中，我想一個再復(fù)合的人才也不行能做完全部的事情，所謂一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們要想做成大事，就必需學(xué)會成員之間互相補臺，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，以大局為重，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上書自貶三級，收到了怎樣的效果信任不用我說各位都知道吧，所以

14、做好互相補臺有時對消退誤會，挽回大局是特別重要的. 互相謙讓，其實就是一種見困就上，見見名義就讓的精神，或許如今許多人認(rèn)為這是傻子才做的事，其實在我看來，假如是知足，懂的反省的人，有團隊精神的人，他看到的謙讓，他也會懂得謙讓你的。反之,他也不會謙讓你的.這都是互相的，要形成一個有凝聚力的團隊就必需要做到這點，不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了。 一個團隊的每個人，力量素養(yǎng)可能不同，崗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑戰(zhàn)極限的士氣一樣，勇創(chuàng)一流的志向一樣，保衛(wèi)團隊的行動一樣，這個團隊就肯定能制造出一片天地。 我還聽到這樣一個案例，不知道各位聽到這件事情，有什么感想呢?就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在漂亮的麗江巡游時，正談的歡聲笑語，愛好盎然時，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋濕，員工們異口同聲的脫下了自己的西服，用手撐開，圍成人傘，使客戶免受風(fēng)雨。 在一個團隊里，我們肯定要建立和諧信任的關(guān)系，營造良好的