鄉(xiāng)財經(jīng)所整治“慵懶散軟”自查自糾報告

1、鄉(xiāng)財經(jīng)所整治“慵懶散軟”自查自糾報告局整治“庸懶散軟”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：按照區(qū)財政局深入推進整治慵懶散軟問題服務(wù)中國農(nóng)谷建設(shè)活動（財監(jiān)發(fā) 48號）文件要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決“不作為、慢作為、亂作為”等突出問題，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，鄉(xiāng)財經(jīng)所結(jié)合基層財政建設(shè)的實際情況，發(fā)動所有干部職工，深入開展自查自糾工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：一、存在的主要問題當(dāng)前基層財政管理工作，面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，部分人的思想觀念還沒有完全適應(yīng)形勢要求和發(fā)展步伐，仍然習(xí)慣于憑經(jīng)驗工作，習(xí)慣于“按規(guī)定辦”、“按慣例辦”，滿足于“成績不大年年有，步子不快慢慢走”，缺乏敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)新意識；

2、還沒有樹立新時期工作新要求的職責(zé)概念，知識更新不快，工作能力和水平與新形勢、新任務(wù)的要求有明顯差距。主要表現(xiàn)為：（一）部分同志在工作中，主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。時有推諉扯皮現(xiàn)象，遇事繞道走，工作上有畏難情緒，缺乏政治責(zé)任感、使命感、不求有功，但求無過。（二）部分同志思想僵化，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動，工作效率不高，工作質(zhì)量達不到標(biāo)準(zhǔn)。（三）部分同志學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織

3、學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙。沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。（四）個別同志組織紀(jì)律性不強，時有遲到早退現(xiàn)象。二、產(chǎn)生問題的原因（一）理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。平時工作中，只注意應(yīng)對眼前的工作與事務(wù)，未能靜下心來鉆研深層次理論，理論武裝滯后于形勢發(fā)展需要，滯后于新時期工作需要，從而沒有很好地從世界觀和方法論的高度來認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀，沒有全面理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，也沒有很好地把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)在財政工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，導(dǎo)致在財

4、政工作中思想不夠解放、視野不夠開闊、創(chuàng)新不夠有力。（二）思想觀念和工作能力有待加強。思想觀念是行動的先導(dǎo)，體制機制的創(chuàng)新源于思想觀念的轉(zhuǎn)變。面對財政工作的新形勢和新挑戰(zhàn)，班子成員的思想觀念還沒有完全適應(yīng)形勢要求和發(fā)展步伐，仍然習(xí)慣于憑經(jīng)驗工作，習(xí)慣于“按規(guī)定辦”、“按慣例辦”，滿足于“成績不大年年有，步子不快慢慢走”，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣；還沒有從新時期新要求的概念來肩負(fù)財政部門的重要職責(zé)，知識更新不快，工作能力和水平與新形勢、新任務(wù)的要求有明顯距離。（三）掌控全局和創(chuàng)新發(fā)展本領(lǐng)欠缺。在思維上，站在全鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，著眼長遠(yuǎn)，用發(fā)展的眼光認(rèn)識、研究、解決基層財政建設(shè)問題力度不夠，對經(jīng)

5、濟社會發(fā)展大勢的動向和掌握還欠“火候”，對工作的整體把握還不夠到位，統(tǒng)籌開展各項工作還比較欠缺。此外，近幾年雖然加強了干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，但干部在思想作風(fēng)建設(shè)方面還不能完全適應(yīng)眼下的新形勢，與人民群眾的期望和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，突出存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)、重經(jīng)驗輕創(chuàng)新、重表面輕實干、重眼前輕長遠(yuǎn)等問題。三、整改措施（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)和創(chuàng)新意識。進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強責(zé)任意識，同時還需要不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識，具體過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)今的時代知識與信息的更新瞬息萬變，在實際的工作中，特別是當(dāng)前面臨中國農(nóng)谷建設(shè)發(fā)展的新形勢，要

6、想有所作為，有力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，必須理順科學(xué)發(fā)展思路，加強知識的儲備和更新，以便解放僵化落后的思想，為更好的服務(wù)“中國農(nóng)谷”建設(shè)作鋪墊，同時也為基層財政管理工作提供具有科學(xué)性、前瞻性的決策。（二）提高職工的主觀能動性，樹立干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是需要進一步拓展工作思路，積極探索新路子，正確把握形勢，在實際工作中積極主動，事無巨細(xì)都做到親力親為，用理性的思維處理事務(wù)的矛盾，審時度勢，進一步加大深入基層調(diào)研的工作力度，結(jié)合實際，不拘形式，發(fā)揮優(yōu)勢，加強指導(dǎo)，促使財政各項工作更具有可操作性和針對性。二是需要樹立開拓創(chuàng)新意識和奮發(fā)進取的精神，敢于沖破傳統(tǒng)理念的束縛，不因循守舊，創(chuàng)造性地開展工作，不斷

7、完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，踏踏實實做好每一步規(guī)劃，每一件事情，明確目標(biāo)，開創(chuàng)工作新局面。（三）強化服務(wù)理念，全力打造廉潔、高效，便民的服務(wù)形象。一是進一步強化全體職工的整體配合意識，積極加強各科室之間的聯(lián)系交流，注重培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，充分發(fā)揮干部職工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實機關(guān)。二是進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到寬嚴(yán)適中，松緊有度，加快工作節(jié)奏，強化主動加班意識，形成張弛有度合力發(fā)展的工作局面。三是扎實有效地抓好干部作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，防止失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，建立健全干部管理機制，認(rèn)真落實民主生活會、談心談話等制度。四是進一步淡化權(quán)力觀念，強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，必須在服務(wù)理念、服務(wù)機制、服務(wù)質(zhì)量上實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提高。工作量化分解落實到科室、個人，加強效能工作，推進協(xié)同協(xié)作，樹立機關(guān)良好形象，讓上級部門放心，讓人民群眾滿意。（四）強化制度建設(shè)，嚴(yán)格實行問責(zé)制度，加大監(jiān)管力度。對每一項工作實行嚴(yán)格問責(zé)，責(zé)任追究，對照年初的目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合