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文檔簡介

1、我國勞動爭議裁審體制問題研究 結(jié)論參考文獻(xiàn)致謝結(jié)論構(gòu)建和諧社會是中國未來社會發(fā)展的總目標(biāo),而和諧的勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵因素之一,勞動爭議處理制度設(shè)置的科學(xué)與否,直接關(guān)系到對勞動者權(quán)利的維護(hù)是否到位,關(guān)系到勞資關(guān)系是否穩(wěn)定,關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)的是否能保持健康發(fā)展。我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度,存在著種種弊端,主要表現(xiàn)在一裁兩審;的勞動爭議處理模式環(huán)節(jié)過多,周期過長,仲裁裁決缺乏應(yīng)有的權(quán)威,裁審關(guān)系不協(xié)調(diào),勞動爭議訴訟主流化等等。這就要求我們對我國現(xiàn)行的勞動爭議處理制度進(jìn)行反思與改造。對此,筆者建議采用裁審分離、爭議分流;模式,通過設(shè)立實(shí)體化的仲裁機(jī)構(gòu)、設(shè)立專門的勞動爭議審判機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化工會職能、形

2、成爭議處理的成本階梯.及立法完善等一系列改造,并輔之以配套制度的改革,如工會制度的改革、勞動爭議仲裁制度的改革、社會保障制度的改革等,達(dá)到仲裁和訴訟合理銜接并發(fā)揮各自最大效用的目的,使我國的勞動爭議處理制度提升到更加完善的層次,更好的保障勞動者的合法權(quán)益,更有效化解勞資糾紛,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。參考文獻(xiàn)1陳金紅.應(yīng)建立裁審分離;的勞動爭議處理體制J.中國勞動,2002(6).2張憲民、郭文龍.論我國勞動爭議處理機(jī)制的調(diào)整J.中國勞動,2006(8).3孫德強(qiáng).中國勞動爭議處理制度研究M.北京:中國法制出版社,2005.4陳新.勞動爭議處理體制應(yīng)實(shí)行兩裁終決J.中國勞動,2001(12).5

3、王振麟.對我國勞動爭議處理體制的立法建議J.中國勞動,2001(2).6李坤剛.關(guān)于我國勞動爭議仲裁兩個問題的探討J.安徽大學(xué)學(xué)報(bào),2000(5).7王益英.外國勞動法和社會保障法G.北京:中國人民大學(xué)出版社,2001.8何勤華.澳大利亞法律發(fā)達(dá)史G.北京:法律出版社,2000.9馬強(qiáng).澳大利亞勞動爭議解決機(jī)制及其啟示J.法律適用,2002.10范躍如.勞動爭議訴訟特別程序原理M.北京:法律出版社,2008.11王全興.勞動法(第二版)M.北京:法律出版社,2004.12黃越欽.勞動法原論M.北京:中國政法大學(xué)出版社,2004.13史尚寬.勞動法原論M.上海:正大印書館,1978.14董保華.

4、勞動法論M.北京:世界圖書出版社,1999.15國際勞工組織.勞動爭議調(diào)解與仲裁程序比較研究M.北京:中國工人出版社,1998.16日棚獺孝雄.糾紛的解決與審判制度M.王亞新譯,北京:中國政法大學(xué)出版社,2000.17鄭永琦.關(guān)于完善勞動爭議處理程序的初步思考D.上海:華東政法學(xué)院,2007.18裴普.仲裁制度的法理辯析J.河北法學(xué),2008(11).19王裕明、吳國慶.勞動爭議訴訟程序研究M.北京沖國人民大學(xué)出版社,2006.20王輝、楊波.我國勞動爭議處理程序價(jià)值取向的再思考J.經(jīng)濟(jì)與法,2008(8).21姜穎.勞動爭議處理教程M.北京:法律出版社,2003.22人力資源和社會保障部楊志

5、明副部長在全國勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會上的講話EB/01.23汕頭市中級人民法院工作報(bào)告(2012)EB/01.24周林彬.法律經(jīng)濟(jì)學(xué)論綱M.北京:北京大學(xué)出版,1998.25馮彥君、董文軍.中國應(yīng)確立相對獨(dú)立的勞動訴訟制度以實(shí)現(xiàn)勞動司法的公正和效率為目標(biāo)J.吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報(bào),2007 (5).26中華人民共和國勞動和社會保障部法制司、德國技術(shù)合作公司中國法律改革咨詢項(xiàng)目.中德勞動與社會保障法:比較法文集C.北京:中信出版社,2003 (3).27秦國榮:我國勞動爭議解決的法律機(jī)制選擇對勞動仲裁前置程序的法律批判J.江海學(xué)刊,2010 (3)。28江君清.我國勞動爭議處理體制的重構(gòu)J

6、.中國勞動,2001(11)29王新兵.關(guān)于勞動爭議處理體制的改革構(gòu)想J.律師世界,2001(4).30肖衛(wèi)兵、錢大軍.勞動爭議處理體制的探討J.中國勞動,2000(8).31王全興、王文珍.我國勞動爭議處理立法的若干基本選擇J.勞動爭議處理法律制度國際研討會,2006 (10) 。32周賢奇.德國勞動法院設(shè)置及勞資爭議案件審理J.人民司法,1998(6).33鄭尚元.勞動爭議處理程序法的現(xiàn)代化中國勞動爭議處理制度的反思與前瞻M.北京:中國方正出版社,2004.34勞動保障部赴澳大利亞考察團(tuán).澳大利亞勞動爭議處理體制介紹J.中國勞動,2001(1).35丁社教.法治博弈分析導(dǎo)論M?陜西:西北工

7、業(yè)大學(xué)出版社,2007.36李娟.淺議勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)EB/01.37范愉.非訴訟糾紛解決機(jī)制研究M.北京:中國人民法學(xué)出版社,2000.致謝隨著歷時近一年的學(xué)位論文的完成,三年的在職研究生生活也即將結(jié)束。在此期間,我收獲良多,感觸頗深,使我終生難忘。三年來,我不僅收獲了知識,懂得了更多為人處事的道理,還收獲了師生情誼和同窗情誼。難忘的是各位老師孜孜不倦的教誨和親朋好友的大力支持;難忘的是研究生班同學(xué)們的相互幫助,共同學(xué)習(xí);難忘的是論文寫作的種種艱辛非常榮幸能夠得到王偉光副教授的悉心指導(dǎo),王教授不僅學(xué)識淵博、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),而且品德高尚,在我的學(xué)位論文寫作過程中,從謀篇布局到修改定稿,大到框架,小到注釋,王教授無不傾注了大量的心血。

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