中小企業(yè)現(xiàn)狀

1、我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 一、中小企業(yè)的相關(guān)概念（一）中小企業(yè)的界定在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中， “中小企業(yè) ”這一名詞已經(jīng)耳熟能詳，但是，人 們真正懂得什么樣的企業(yè)才能算作 “中小企業(yè) ”嗎？答案應(yīng)該是否定的， 因?yàn)槟壳霸诶碚摻?，各國學(xué)者對(duì)中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)還存在分歧，沒有 形成統(tǒng)一意見。而且在現(xiàn)實(shí)中，世界各國對(duì)中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng) 一，甚至不同行業(yè)有不同的中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)。 所以我們現(xiàn)在所謂的 “大 企業(yè)”，“中小企業(yè) ”都是模糊概念。雖然從理論和現(xiàn)實(shí)中都難以對(duì) “中小 企業(yè)”下準(zhǔn)確的定義，但是世界各國各行業(yè)還是制定了自己的標(biāo)準(zhǔn)。目前世界各國制定的企業(yè)類型標(biāo)準(zhǔn)有兩類：一類是定性標(biāo)準(zhǔn)，也稱 質(zhì)量界定標(biāo)

2、準(zhǔn)， 是以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)特征和控制方式加以定義， “獨(dú)立所有 ”、 “自主經(jīng)營 ”、“較小的市場份額 ”為核心的定性；另一類是定量標(biāo)準(zhǔn)，即 以若干數(shù)量指標(biāo)衡量企業(yè)規(guī)模的大小。定性和定量界定同時(shí)存在，但一 般以定性為主，定量為輔。目前全世界絕大部分國家（ 80%以上）采用 的是定量標(biāo)準(zhǔn)，我國采用的也是定量標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)中不僅包括雇員人數(shù)， 還包括行業(yè)所屬類型，年?duì)I業(yè)額等指標(biāo)。定性標(biāo)準(zhǔn)：中小企業(yè)定性標(biāo)準(zhǔn)包含以下三個(gè)基本特征：較小的市場 份額（企業(yè)在所經(jīng)營領(lǐng)域中不具有壟斷控制地位、無法進(jìn)行資本市場融 資等）、自主經(jīng)營（業(yè)主直接控制企業(yè)）及企業(yè)家具有獨(dú)立所有權(quán)（業(yè) 主持有 50%以上的股權(quán)）。因?yàn)槎ㄐ詷?biāo)準(zhǔn)中含

3、有過多的主觀判斷成份， 在實(shí)踐中很難準(zhǔn)確把握， 所以在一些使用定性標(biāo)準(zhǔn)界定中小企業(yè)的國家 同時(shí)也應(yīng)用定量標(biāo)準(zhǔn)界定（如英國）。定量標(biāo)準(zhǔn)：通過一定的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)來準(zhǔn)確界定中小企業(yè)，一般有三個(gè) 指標(biāo)：從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額和銷售額，劃分的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是相對(duì)的，在不 同的國家、地區(qū)、行業(yè)內(nèi)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。在三個(gè)指標(biāo)中，大多數(shù)國家只 采用其中的兩項(xiàng)，即從業(yè)人數(shù)和銷售額。目前大多數(shù)國家都以定量標(biāo)準(zhǔn) 來進(jìn)行企業(yè)的劃分，其中從業(yè)人數(shù)是被世界各國所普遍選用的指標(biāo)，其 次是銷售額。（二）我國中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn) 中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院負(fù)責(zé)企業(yè)工作的部門根據(jù)企業(yè)職工 人數(shù)、銷售額、資產(chǎn)總額等指標(biāo)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。中小企業(yè)的劃分

4、標(biāo) 準(zhǔn)是隨著國家、地區(qū)、行業(yè)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化而不斷調(diào)整的。 2003 年2月19日，由原國家經(jīng)貿(mào)委、國家計(jì)委、財(cái)政部、國家統(tǒng)計(jì)局共同制 定下發(fā)了關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定的通知，對(duì)我國中小企業(yè)作了進(jìn)一步的清晰界定。我國大中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)杠業(yè)- .大別隹業(yè)申血企業(yè)水3!金業(yè)工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)t人2000 w300-2000 tlYiOOIjLF（萬無）300如以上3000-300007300Q凰卞慣產(chǎn)總埶（萬尤）40000 tl4000-40000 y b40W虞乍建咸業(yè)企業(yè)從業(yè)入栽（X）3000 y600-2000 懊卞600 懊 FWWW （萬無）30000 11 上3000-30000

5、 比下3W0以下壽產(chǎn)息翻（萬元】40000臥上400040000 攻下4000以卞零皆業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)人WOUhI00-SOT以下!00 tlT方元115000 U10001000 友卜1000 WT批發(fā)企業(yè)從業(yè)人建（A）200以上100-200 以 F100 UF箱詼熬（萬元）-30000 U3000-30000 tiy3000 tlT交逋運(yùn)摘業(yè)企業(yè)從業(yè)人甦（人）30W5OO-3MO 15500 tl FKR1S 7元）30000以上300430000 以下J000 tlT住情、餐飲業(yè)金業(yè)從業(yè)人雖（人）800以上4OO-8DO ll F400以下銷會(huì)諒（75元】150QOU3000-15000

6、 以卜30W以卜郵咬業(yè)企業(yè)從証人蠱（人）LOGO以上4DO-IOOD 以下400IT300W U3000-30000 以卜3000 tXT二、我國中小企業(yè)總體概況（）我國中小企業(yè)的特征由于我國的特殊國情，我國中小企業(yè)在發(fā)展過程中明顯有別于發(fā)達(dá) 國家的中小企業(yè)，形成了以下特征：1數(shù)量多，分布廣，涉及行業(yè)廣泛中小企業(yè)是現(xiàn)代國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分， 有著廣泛的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基 礎(chǔ)，因此不論是在發(fā)達(dá)國家，還是在發(fā)展中國家，中小企業(yè)的數(shù)量都占 據(jù)著絕對(duì)的優(yōu)勢。全國各類市場主體期末實(shí)有情況：截至 2011年上半年，全國實(shí)有企業(yè) 1191.16萬戶（含分支機(jī)構(gòu)，下同）， 比上年底增加 54.68萬戶，增長4.81

7、%，實(shí)有注冊(cè)資本 （金）66.16萬億元， 比上年底增加 6.53萬億元，增長 10.95%。內(nèi)資企業(yè)實(shí)有 1146.57萬戶，比 上年底增加 54.61萬戶，增長 5%，實(shí)有注冊(cè)資本（金） 55.46萬億元，比 上年底增加 6.27萬億元，增長 12.74%。其中私營企業(yè) 903.49萬戶，比上 年底增加 57.98萬戶，增長 6.86%，注冊(cè)資本（金） 22.85萬億元，比上年 底增加3.64萬億元，增長18.98%；外商投資企業(yè) 44.59萬戶，增長0.15%， 注冊(cè)資本（金） 10.7萬億元，增長 2.52%。個(gè)體工商戶實(shí)有 3601.13萬戶，比上年底增長 4.29%，資金數(shù)額 1.

8、5萬 億元，比上年底增長 11.98%。農(nóng)民專業(yè)合作社實(shí)有 44.6萬戶，比上年底增長 17.66%，出資總額 0.57 萬億元，比上年底增長 26.12%。全國各類市場主體上半年新登記情況： 今年上半年，全國新登記注冊(cè)企業(yè) 100.15萬戶，比上年同期增長 19.1%，注冊(cè)資本（金） 3.63萬億元，比上年同期增長 35.02%。內(nèi)資企業(yè) 登記注冊(cè) 98.16萬戶，比上年同期增長 19.38%，注冊(cè)資本（金） 3.16萬億 元，比上年同期增長 37.81%。其中私營企業(yè)登記注冊(cè) 91.32萬戶，比上年 同期增長 21.86%，注冊(cè)資本（金） 2.4萬億元，比上年同期增長 53.47%； 外商

9、投資企業(yè)登記注冊(cè) 2萬戶，比上年同期增長 6.93%，注冊(cè)資本（金） 0.47萬億元，比上年同期增長 18.74%。個(gè)體工商戶新注冊(cè) 355.25萬戶，比上年同期增長 7.73%，資金數(shù)額 0.24萬億元，比上年同期增長 19.1%。新登記農(nóng)民專業(yè)合作社 6.44萬戶，比上年同期增長 0.36%，出資總額 0.11萬億元，比上年同期增長 31.95%。資料表明，根據(jù)現(xiàn)行的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定我國中小企業(yè)在 數(shù)量上已經(jīng)達(dá)到 4200多萬戶，占全國企業(yè)總數(shù)的 95%以上。在工商注冊(cè) 登記的中小企業(yè)已經(jīng)超過 1000萬家， 占全國注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的 991%，流 通領(lǐng)域中小企業(yè)占全國零售網(wǎng)點(diǎn)的 90%以

10、上。而且值得注意的是，隨著 國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高， 在一些高新技術(shù) 產(chǎn)業(yè)如軟件開發(fā)、生物醫(yī)藥、微電子產(chǎn)業(yè)等行業(yè)中，中小企業(yè)占有很大 比重，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很重要的影響作用。市場主體實(shí)有戶數(shù)在第一、三產(chǎn)業(yè)增長較快：從產(chǎn)業(yè)分布情況看，全國企業(yè)在第一產(chǎn)業(yè)實(shí)有28.51萬戶，比上年底 增長7.83%，占全國企業(yè)實(shí)有總戶數(shù)的2.39%，比上年底擴(kuò)大0.06個(gè)百分 點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)實(shí)有327.81萬戶，比上年底增長3.71%，占全國企業(yè)實(shí)有總 戶數(shù)的27.52%,比上年底減少0.29個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)實(shí)有834.83萬戶, 比上年底增長5.15%,占全國企業(yè)實(shí)有總戶數(shù)的70.09%

11、，比上年底擴(kuò)大0.23個(gè)百分點(diǎn)。個(gè)體工商戶在第一產(chǎn)業(yè)實(shí)有57.48萬戶，比上年底增長9.84%，占全 國個(gè)體工商戶實(shí)有總戶數(shù)的1.6%，比上年底擴(kuò)大0.08個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn) 業(yè)實(shí)有300.93萬戶，比上年底增長2.5%，占全國個(gè)體工商戶實(shí)有總戶數(shù) 的8.35%,比上年底減少0.15個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)實(shí)有3242.72萬戶，比 上年底增長4.37%，占全國個(gè)體工商戶實(shí)有總戶數(shù)的 90.05%,比上年底 擴(kuò)大0.07個(gè)百分點(diǎn)中西部地區(qū)市場主體增長快于東部地區(qū)：從區(qū)域來看，西部地區(qū)企業(yè)增長率略快于中、東部地區(qū)，占全國企 業(yè)總戶數(shù)比重比上年底擴(kuò)大0.0 4個(gè)百分點(diǎn)。東部十二省市實(shí)有企業(yè)戶數(shù) 為746.

12、02萬戶，比上年底增長4.75%,占全國企業(yè)總戶數(shù)的62.63%；中部 九省實(shí)有企業(yè)265.17萬戶，比上年底增長4.78%,占全國企業(yè)總戶數(shù)的22.26%；西部十省市實(shí)有企業(yè)179.97萬戶，比上年底增長5.12%,占全國 企業(yè)實(shí)有總戶數(shù)的15.11%o全國企業(yè)實(shí)有戶數(shù)區(qū)域結(jié)構(gòu)圖中部地區(qū)22,26%商駅辿區(qū)東籃弛區(qū)62.63%個(gè)體工商戶在中部地區(qū)發(fā)展較快。東部十二省市實(shí)有 1782.59萬戶， 比上年底增長3.25%,占全國個(gè)體工商戶總戶數(shù)的49.5%;中部九省實(shí)有 1093.3萬戶，比上年底增長5.64%，占全國個(gè)體工商戶總戶數(shù)的30.36%; 西部十省市實(shí)有725.23萬戶，比上年底增長

13、4.88%,占全國個(gè)體工商戶總 戶數(shù)的20.14%。2、企業(yè)壽命短，新舊更新較快中小企業(yè)資金籌集渠道狹窄，導(dǎo)致中小企業(yè)資金不足，缺乏發(fā)展動(dòng) 力；中小企業(yè)規(guī)模較小，存在產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量低，造成其市場競爭 力差，市場影響力小；中小企業(yè)收集分析市場信息的能力弱，對(duì)經(jīng)濟(jì)景 氣變動(dòng)、金融環(huán)境及產(chǎn)業(yè)形勢變化，無法及時(shí)判別，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。因 而其壽命周期都比較短，每年都有大量中小企業(yè)倒閉，同時(shí)又有大量中 小企業(yè)創(chuàng)立，新舊中小企業(yè)的更新速度較快。3、集中于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，規(guī)模小，技術(shù)裝備差在人口眾多、經(jīng)濟(jì)落后、技術(shù)裝備差的背景下，發(fā)展起來的我國中 小企業(yè)主要集中在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和一些技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。根

14、據(jù)對(duì)全國418869個(gè)鄉(xiāng)級(jí)以上獨(dú)立核算工業(yè)企業(yè)單位固定資產(chǎn)吸收勞動(dòng)力 的統(tǒng)計(jì)分析，固定資產(chǎn)原值1000萬元以下的企業(yè)有396515個(gè)，占94.66%, 其單位固定資產(chǎn)所吸收的勞動(dòng)力相當(dāng)于固定資產(chǎn)原值1000萬元以上企業(yè)的4.3倍；固定資產(chǎn)原值1000萬元以下的工業(yè)企業(yè)占全部獨(dú)立核算工業(yè) 企業(yè)固定資產(chǎn)的20. 9%,而吸收的勞動(dòng)力達(dá)到全部獨(dú)立核算工業(yè)企業(yè)勞 動(dòng)力的53. 3%。同時(shí)，由于我國中小企業(yè)多數(shù)利用傳統(tǒng)技術(shù)進(jìn)入農(nóng)、牧、漁等傳統(tǒng)行業(yè)，所以我國中小企業(yè)的產(chǎn)出規(guī)模都比較小，產(chǎn)品的技術(shù)含量較低。4、企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一， 所有者與經(jīng)營者合二為一 在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一的條件下， 企業(yè)目標(biāo)

15、與所有者目標(biāo)高度 一致，這使得中小企業(yè)富有活力，靈活多變；同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu) 簡單，管理人格化，沒有過多的管理層次，管理權(quán)力統(tǒng)一集中于所有者 一人手中。管理者與一般從業(yè)人員之間的距離較短，且多具有一定的關(guān) 系，如血緣、親緣、地緣等，因此組織、協(xié)調(diào)、指揮、監(jiān)督的過程較為 迅速。5、人才匱乏，團(tuán)隊(duì)精神不強(qiáng) 中小企業(yè)人員流動(dòng)快，缺乏高素質(zhì)人才。中小企業(yè)由于自身規(guī)模和 企業(yè)實(shí)力的局限，往往難以吸引高級(jí)人才的加入，也難以支付高級(jí)人才 所需的高額薪金。對(duì)于企業(yè)已經(jīng)擁有的人才，中小企業(yè)又往往因?yàn)槔习?情結(jié)、管理問題、企業(yè)文化和福利等問題，難以穩(wěn)定下來充分利用。由 于中小企業(yè)缺乏穩(wěn)定、優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)，其生

16、存和發(fā)展常遇到很大的困 難。（二）我國中小企業(yè)的地位和作用 中小企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中的作用是廣泛而深遠(yuǎn)的； 在整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)發(fā) 展中的影響也是深遠(yuǎn)的， 特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民營科技企業(yè)的發(fā)展尤為迅 速，己經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新亮點(diǎn)。具體來說，中小企業(yè)的重要作 用主要體現(xiàn)在以下方面：1、中小企業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定的重要基石 首先，中小企業(yè)是提供就業(yè)的重要渠道。在我國，中小企業(yè)主要生 存和發(fā)展于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)， 單位投資容納的勞動(dòng)力和單位投資新增加 的勞動(dòng)力明顯要高于大型企業(yè)，在多數(shù)領(lǐng)域要高出 1倍多。目前，我國 中小企業(yè)就業(yè)人數(shù)約占全國就業(yè)人數(shù)的 80%左右；在新增就業(yè)機(jī)會(huì)中有 85%以上來自中小企業(yè)。其次，中

17、小企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為我國國民經(jīng)濟(jì)的 重要組成部分。廣大中小企業(yè)創(chuàng)造的 GDP占全國的60%,提供的稅收占 50%，外貿(mào)出口占 68%，提供了75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，為各級(jí)地方財(cái) 政提供了 80%左右的收入來源。中小企業(yè)推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,縮小城鄉(xiāng) 和區(qū)域之間的差距,擴(kuò)大社會(huì)就業(yè),不僅安置了大量的城市下崗職工, 還吸收了大批農(nóng)村剩余勞動(dòng)力, 有效解決了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和就 業(yè)問題,緩解勞動(dòng)力供求矛盾,從而保證了社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。2、中小企業(yè)是重要的創(chuàng)新力量在日益激烈的市場競爭中, 中小企業(yè)生存和發(fā)展的優(yōu)勢在于其擁有 巨大的創(chuàng)新潛力,特別是近年來,中小企業(yè)在制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新方面 己經(jīng)越來

18、越成為創(chuàng)新的主要力量。在制度創(chuàng)新方面，我國中小企業(yè)創(chuàng)造 了股份合作制；它既不同于股份制公司，又有別于合伙制，是中小企業(yè) 在實(shí)踐中創(chuàng)造出來的一種適合中小企業(yè)的嶄新制度， 為大多數(shù)中小企業(yè) 所采用，顯示出較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。中小企業(yè)易構(gòu)建有機(jī)型組 織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)重視靈活和應(yīng)變能力，有利于技術(shù)發(fā)明和成果轉(zhuǎn)換； 我國中小企業(yè)已經(jīng)成為我國技術(shù)創(chuàng)新的生力軍。 技術(shù)創(chuàng)新方面，我國 70% 的發(fā)明專利、 82%以上的新產(chǎn)品開發(fā)，都是由中小企業(yè)完成的。 中小企 業(yè)在中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演起越來越重要的角色，在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、加 快市場化進(jìn)程中發(fā)揮著日趨重要的作用。3、中小企業(yè)是平衡區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要杠桿 在

19、我國，中小企業(yè)往往處于城鄉(xiāng)結(jié)合處，對(duì)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的聯(lián)合、互補(bǔ) 和協(xié)調(diào)發(fā)展起著重要的橋梁紐帶作用， 尤其是農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn) 農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略的提出，大力發(fā)展中小企業(yè)己經(jīng)是當(dāng)務(wù)之急。此外，在 西部大開發(fā)的戰(zhàn)略中，中小企業(yè)也發(fā)揮著重要的作用。4、中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)改革的試驗(yàn)田 在市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體制改革中，中小企業(yè)的改革具有重要意 義。中小企業(yè)改革不僅為國有企業(yè)改革提供了借鑒，而且還消化了改革 成本，如在國有企業(yè)效益低下的情況下保證經(jīng)濟(jì)的較高增長率和吸收國 有企業(yè)改革中分流下來的人員； 中小企業(yè)改革可以起到改革 ”試驗(yàn)田 ”和” 前驅(qū)”的角色，率先進(jìn)行各種改革嘗試，為更大規(guī)模的改革提供經(jīng)驗(yàn)。 諸如

20、承包、租賃、兼并、破產(chǎn)等企業(yè)改革和體制創(chuàng)新，普遍是先在中小 企業(yè)試行，然后再逐步向國有大型企業(yè)推廣。5、中小企業(yè)是擴(kuò)大出口的生力軍 中小企業(yè)經(jīng)營方式靈活、組織成本低廉、轉(zhuǎn)移進(jìn)退便捷，更能適應(yīng) 當(dāng)今瞬息萬變的國際市場；是促進(jìn)國際貿(mào)易的積極推動(dòng)者。我國加入WTO,為我國中小企業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。由于國內(nèi)市場競爭激 烈，我國許多中小企業(yè)紛紛把眼光轉(zhuǎn)向了國外市場，以其獨(dú)特的產(chǎn)品優(yōu) 勢和價(jià)格優(yōu)勢逐步走向國際市場,為活躍我國經(jīng)濟(jì)、提高我國產(chǎn)品在國 際市場上的競爭力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的國際交流做出了很大的貢獻(xiàn)；現(xiàn)已 經(jīng)是我國對(duì)外出口的重要力量。三、中小企業(yè)融資相關(guān)問題（一）融資相關(guān)理論信息不對(duì)稱： 在各種

21、交易市場上，都不同程度地存在著信息不對(duì)稱 問題。所謂信息不對(duì)稱，是指市場交易的各方所擁有的信息不對(duì)等，買 賣雙方所掌握的商品或服務(wù)的價(jià)格、質(zhì)量等信息不相同，即一方比另一 方占有較多的相關(guān)信息而處于信息優(yōu)勢地位， 而另一方則處于信息劣勢 地位。信息不對(duì)稱造成逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)。按照時(shí)間來劃分，事前的信 息不對(duì)稱會(huì)導(dǎo)致逆向選擇，事后的信息不對(duì)稱會(huì)導(dǎo)致道德風(fēng)險(xiǎn)。在信貸市場上， 銀企之間面臨的事前信息不對(duì)稱包含關(guān)于企業(yè)經(jīng)營 者管理能力的信息不對(duì)稱和申請(qǐng)貸款項(xiàng)目有關(guān)情況的信息不對(duì)稱。 事后 信息不對(duì)稱主要表現(xiàn)為， 銀行難以掌握中小企業(yè)獲得貸款后對(duì)融資項(xiàng)目 的實(shí)際選擇情況， 及其對(duì)該項(xiàng)目是否盡力按照利益最

22、大化的原則投入管 理等信息。優(yōu)序融資理論 ：資本結(jié)構(gòu)中著名的優(yōu)序融資理論認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)部由 于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離而產(chǎn)生委托 -代理關(guān)系，因?yàn)楸舜碎g利益不同 在企業(yè)的所有者和經(jīng)營者之間產(chǎn)生了一個(gè)融資順序：內(nèi)源融資（留存收 益） -債務(wù)融資（長期借款和長期債券） -發(fā)行優(yōu)先股融資 -發(fā)行普通 股融資。（二）企業(yè)融資相關(guān)概念融資（Financing） 般定義為資會(huì)的融通。融資有廣義和狹義之分， 廣義的融資是指融資是指資金在持有者之間流動(dòng)， 以余補(bǔ)缺的一種經(jīng)濟(jì) 行為，它是資金互動(dòng)的過程，包括資金的融入和融出，也就是說它不僅 包括了資金的來源，還包括了資金的運(yùn)用。而狹義的資金僅僅是指資金 的融入，即資金

23、的來源。企業(yè)融資是指企業(yè)為了企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的需要，從自 身生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀與資金運(yùn)用情況出發(fā)， 在生產(chǎn)經(jīng)營過程通過一定的渠道 募集資金的行為。企業(yè)通過不同渠道、手段、形式將內(nèi)部資金互相轉(zhuǎn)化以及外部資會(huì) 向內(nèi)部資金方式轉(zhuǎn)化的融資方式進(jìn)行籌集資金，最后形成了融資結(jié)構(gòu)。 具體來說， 融資結(jié)構(gòu)就是指企業(yè)資金來源項(xiàng)目的構(gòu)成及其之間的比例關(guān) 系。融資方式的不同形成了不同的融資結(jié)構(gòu)，根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)融資方 式及結(jié)構(gòu)也有不同的分類，不同的分類之間也存在交叉和重疊。融資結(jié)構(gòu)與融資方式交叉圖ft資方式內(nèi)源融資和外源融資:按照融資過程中資金來源的方法， 融資方式可以分為內(nèi)源融資和外 源融資兩種。內(nèi)源融資是指企業(yè)通過自身積累和

24、正常的經(jīng)營活動(dòng)獲得資 金，主要是包括折舊和保留盈余兩種。此外，無形資產(chǎn)攤銷也是企業(yè)重 要的內(nèi)源融資方式。外源融資是指企業(yè)通過一定方式向外部經(jīng)濟(jì)主體籌 集資金，如發(fā)行股票或債券獲得資金，也稱為外部融資。外源融資主要 分為債權(quán)融資和股權(quán)融資兩種方式。直接融資和間接融資:按照融資過程中是否有金融中介參與， 融資方式可以分為直接融資 和間接融資兩種。直接融資是指企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營過程需要資本進(jìn)行融資 的過程中，不通過任何金融中介機(jī)構(gòu)的介入，直接募集資金當(dāng)作資本運(yùn) 用，主要是通過發(fā)行企業(yè)債券、股票以及企業(yè)的內(nèi)部融資等方式實(shí)現(xiàn)的。 而間接融資是通過主要是金融機(jī)構(gòu)的媒介進(jìn)行資金的融通的行為，比如以銀行為中介進(jìn)行

25、的信貸、融資租賃以及民間借貸等非銀行金融機(jī)構(gòu)信 貸等。股權(quán)融資和債權(quán)融資：按照外源融資過程中所有權(quán)是否轉(zhuǎn)讓劃分，外源融資主要包括股權(quán) 融資和債權(quán)融資兩種。股權(quán)融資是指企業(yè)通過出讓所有權(quán)直接向資金供給者（股東或投資者）籌集資金的融資行為；債權(quán)融資是指企業(yè)通過借貸方式籌集資金， 間接從資金供給者取得資會(huì)使用權(quán)的融資行為。股權(quán)融資和債權(quán)融資形 成了不同的資會(huì)產(chǎn)權(quán)關(guān)系。企業(yè)資金來源企業(yè)資金來源 債務(wù)性融資（三）中小企業(yè)融資難的原因企業(yè)自身原因：中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度不健全，財(cái)務(wù)管理較混亂，缺乏專業(yè)敬業(yè)的會(huì)計(jì) 人員，財(cái)務(wù)部門所提供的報(bào)表等財(cái)務(wù)信息透明度低，報(bào)表存在嚴(yán)重的美 化造假行為，這些都很難讓銀行等金融機(jī)

26、構(gòu)對(duì)中小企業(yè)信用進(jìn)行公正合 理的評(píng)價(jià)，使銀行很難決定是否批復(fù)企業(yè)的貸款。中小企業(yè)和銀行之間 的嚴(yán)重的信息不對(duì)稱導(dǎo)致融資效率非常低下。中小企業(yè)普遍信用度不高，信用觀念淡薄，導(dǎo)致銀行等金融機(jī)構(gòu)在 對(duì)中小企業(yè)投放資金時(shí)非常謹(jǐn)慎。有些中小企業(yè)通過改制，申請(qǐng)破產(chǎn)， 轉(zhuǎn)產(chǎn)，注銷法人，甚至逃之夭夭等方式逃避銀行債務(wù)，使銀行無法收回 發(fā)放的貸款，形成壞賬，造成銀行嚴(yán)重?fù)p失。中小企業(yè)中大部分采用粗放式或家族式的管理經(jīng)營模式，與現(xiàn)代的管理模式相比，這些管理經(jīng)營模式缺乏明晰的產(chǎn)權(quán)制度，造成管理上的 低質(zhì)量、低效率，給中小企業(yè)造成相當(dāng)大的損失，另外這些管理模式已 經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，被時(shí)代所淘汰。同時(shí)由于采

27、取落后的 管理經(jīng)營模式，會(huì)降低銀行等金融機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的預(yù)期估計(jì)。中小企業(yè)貸款缺之優(yōu)質(zhì)抵押品和可靠擔(dān)保人。中小企業(yè)固定資產(chǎn) 少，固定資產(chǎn)總額小，無形資產(chǎn)難以量化成為抵押品，企業(yè)資產(chǎn)變化較 快導(dǎo)致抵押品的缺乏。其本身信用低，市場中擔(dān)保機(jī)構(gòu)不健全，導(dǎo)致?lián)Ｈ穗y尋。無抵押品和擔(dān)保人，中小企業(yè)融資進(jìn)入了死循環(huán)。銀行方面：銀行并不是慈善機(jī)構(gòu)，它以保持資金的盈利性、安全性、流動(dòng)性為 主要目的。因此銀行在發(fā)放貸款和提供各項(xiàng)金融資產(chǎn)的過程中，總要考 慮其資金是否足夠日常運(yùn)營，貸款是否能夠按時(shí)如數(shù)收回，并獲取非常 可觀的利息。因此，從銀行經(jīng)營的角度來講，銀行不情愿將資金投放于 中小企業(yè)。中小企業(yè)信用缺失，財(cái)

28、務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)信息不透明造成銀行貸款 給中小企業(yè)承擔(dān)了比貸款給大型企業(yè)高幾倍甚至幾十倍的風(fēng)險(xiǎn)，收益與風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)稱，高風(fēng)險(xiǎn)無法獲得高回報(bào)，從而導(dǎo)致銀行對(duì)中小企業(yè)的惜貸”或不貸”現(xiàn)象。政府方面：在中國，存在嚴(yán)重的 所有制歧視”同樣身為中小企業(yè)，國有中小 企業(yè)和非國有中小企業(yè)受到的待遇大為不同。通常情況下，銀行的貸款 順序?yàn)椋菏紫荣J款給國有中小企業(yè)，其次是 三資”中小企業(yè)，最后才是 非國有中小企業(yè)。國有中小企業(yè)的負(fù)債率遠(yuǎn)高于非國有中小企業(yè)，表明 國有中小企業(yè)獲取銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款的機(jī)會(huì)和數(shù)額都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于非 國有中小企業(yè)。這也就是所謂的 所有制歧視”。政府的政策、制度都是針對(duì)大型企業(yè)和國有企業(yè)的，沒有

29、對(duì)中小企 業(yè)進(jìn)行根本性的針對(duì)性扶持，而且目前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中存在的一些政 策、制度對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展不但沒有促進(jìn)作用，而且在一定程度上嚴(yán)重 的阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展、壯大。政府對(duì)民間借貸的管理不力，基本采取漠視態(tài)度，對(duì)民間借貸組織 沒有進(jìn)行有效引導(dǎo)，缺乏統(tǒng)一的調(diào)整和規(guī)劃，導(dǎo)致民間借貸組織秩序混 亂，嚴(yán)重的影響到了我國正常的金融秩序。政府設(shè)立的專業(yè)為中小企業(yè)提供融資咨詢、服務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量 少，缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的管理，為中小企業(yè)融資提供的服務(wù)效率低。中小企業(yè)融資活動(dòng)缺乏完善的法律法規(guī)的支持， 政府沒有制定完整 的健全的法律來規(guī)范和促進(jìn)中小企業(yè)融資的順利進(jìn)行。目前存在兩個(gè)問題：一是中小企業(yè)立法不夠規(guī)范。目

30、前缺乏一部統(tǒng)一規(guī)范的健全的中小 企業(yè)立法，所有制歧視現(xiàn)象嚴(yán)重，各種所有制性質(zhì)的中小企業(yè)法律地位 和權(quán)利的不平等。二是法律執(zhí)行環(huán)境差，執(zhí)行力差。我國金融市場體系不夠健全，票據(jù)市場、利率市場發(fā)育不成熟、不 完善，存在嚴(yán)重的市場分割和行業(yè)干預(yù)現(xiàn)象，金融市場遭遇干預(yù)過多， 中小企業(yè)融資渠道過少。我國資本市場發(fā)展晚，體制不夠健全，深度和廣度都不足夠，資本 市場上發(fā)行股票與債券進(jìn)行融資的企業(yè)太多， 但目前市場規(guī)模還不能滿 足中小企業(yè)的融資要求， 中小企業(yè)也不具備發(fā)行股票和債券的資格和條 件；我國的資本市場以主板為主，但主板市場融資門檻過高，中小企業(yè) 很少能夠通過發(fā)行證券來進(jìn)行直接融資。中小企業(yè)自身缺乏與資

31、本市場溝通的能力。 一方面中小企業(yè)缺乏對(duì) 資本市場的透徹了解， 不能選擇最為有效地融資方式從資本市場上獲得 融資，另一方面中小企業(yè)主由于各種因素的限制都不愿意放松對(duì)企業(yè)的 控制權(quán)，使得通過資本市場融資渠道不暢。目前在國外，中小企業(yè)的融資渠道有金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資基金、股 票市場、二板市場以及企業(yè)債券等，而且企業(yè)通過發(fā)行股票、債券等直 接融資方式的融資占企業(yè)外部融資的比重很大，像美國高達(dá) 50%以上， 并有NASDAQ OTC為企業(yè)融資提供了寬廣的平臺(tái)。而我國僅占 3%左右。 中國目前有 80%的中小企業(yè)主要依靠自行融資來開辦和擴(kuò)張， 90%以上 的初始資本來源于其主要的所有者、 合伙發(fā)起人和家庭

32、 ;只有29%的中小 企業(yè)在前五年中得到了有保障的貸款， 只占銀行貸款總額的 1%。我國中小企業(yè)的資金來源主要還是依靠自籌， 其余為各金融機(jī)構(gòu)的 貸款。雖然針對(duì)中小企業(yè)，我國已經(jīng)設(shè)立中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金和中小 企業(yè)國際市場開拓基金，但仍無法滿足中小企業(yè)發(fā)展的需要，尤其是對(duì) 一個(gè)企業(yè)生死存亡最關(guān)鍵的流動(dòng)資金問題。 這個(gè)問題如未獲得根本性解 決，國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展毫無疑問將受到嚴(yán)重制約。（四）構(gòu)建中小企業(yè)融資體系 中小企業(yè)融資體系中的融資主體主要包括政府、 銀行以及中小企業(yè) 三大部分。政府：政府為中小企業(yè)提供財(cái)政補(bǔ)助。 國家的財(cái)政補(bǔ)貼主要應(yīng)用在鼓勵(lì)中 小企業(yè)吸納更多就業(yè)、促進(jìn)中小企業(yè)科技進(jìn)步、

33、鼓勵(lì)中小企業(yè)加大出口 等方面。政府為中小企業(yè)提供貸款援助。 政府幫助中小企業(yè)獲得貸款的主要 途徑包括貸款擔(dān)保、提供優(yōu)惠貸款、貼息貸款等。政府為中小企業(yè)提供稅收優(yōu)惠。在所有的政府提供資金的方式中， 稅收優(yōu)惠是最直接的方式。 中小企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)給中小企業(yè)的資金造成 了相當(dāng)大的壓力，為了給中小企業(yè)減負(fù)，提供稅收優(yōu)惠勢在必行，通常 有六種做法：提高稅收起征點(diǎn)、降低稅率、稅收減免與返還（包括全額 減免、定額減免和定比減免）、提高固定資產(chǎn)折舊率（一方面可以加速 技術(shù)設(shè)備的更新?lián)Q代， 一方面可以降低當(dāng)期的應(yīng)稅額， 從而減少稅款） 、 延長稅收寬限期、不同的盈利計(jì)算方法等等。在政府的引導(dǎo)下建立多層次資本市場體

34、系。 建立產(chǎn)權(quán)交易市場與風(fēng) 險(xiǎn)投資公司 民間私募市場 創(chuàng)業(yè)板市場 二板市場 主板市 場。政府要規(guī)范非正規(guī)金融的運(yùn)行，進(jìn)行制度創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，逐步將 非正規(guī)金融納入到正規(guī)金融當(dāng)中， 為中小企業(yè)的發(fā)展提供健康的良性服 務(wù)。銀行： 銀行要不斷開拓全新的融資渠道，創(chuàng)新金融工具，開發(fā)出多種適合 中小企業(yè)貸款的金融工具。積極開拓金融租賃、票據(jù)融資、典當(dāng)融資、 信用品牌融資等等融資渠道。銀行要?jiǎng)?chuàng)新組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立專門服務(wù)于中小企業(yè)的部門。中小企業(yè)： 中小企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范自身的經(jīng)營管理。中小企業(yè)必 須破除一貫實(shí)行的 “家長制 ”管理模式，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式。加強(qiáng)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，向管理要資金，信息披露更

35、加透明化、 公開化。中小企業(yè)應(yīng)該積極學(xué)習(xí)相關(guān)的融資知識(shí)，了解多種融資渠道，積極 開拓商品融資、資產(chǎn)證券化、融資租賃等不同的融資方式，以緩解資金 壓力。充分利用現(xiàn)有資本市場， 通過資本運(yùn)作， 運(yùn)用兼并、 聯(lián)合、參股、 轉(zhuǎn)股、收購等手段，促進(jìn)中小企業(yè)與優(yōu)勢企業(yè)、大型企業(yè)的合作，實(shí)現(xiàn) 多方共贏，彌補(bǔ)自身的資金缺陷。中小資本市場體系主要包括除主板市場以外的二板市場和區(qū)域性 小額資本市場兩個(gè)層面，從其分工角度來看，二板市場主要任務(wù)是解決 處于創(chuàng)業(yè)中后期階段的中小企業(yè)融資問題， 而區(qū)域性小額資本市場則是 為了達(dá)不到進(jìn)入二板市場資格標(biāo)準(zhǔn)的中小企業(yè)提供融資服務(wù)。醞釀多年的創(chuàng)業(yè)板在 2009年12月23日隆重推

36、出， 深圳創(chuàng)業(yè)板是在主 板市場上為中小企業(yè)上市開辟的一個(gè) “專板 ”，在上市門檻、信息披露、 監(jiān)管制度、投資風(fēng)險(xiǎn)、交易者條件等方面和主板市場有很大區(qū)別。創(chuàng)業(yè)板的推出為中小企業(yè)，特別業(yè)績突出，極具成長性和高科技含 量的中小企業(yè)提供了一個(gè)良好的融資平臺(tái)，目的主要是扶持中小企業(yè)。中小企業(yè)要想獲得足夠的資金僅僅依靠從銀行等金融機(jī)構(gòu)獲取有 限的貸款是萬萬行不通的，中小企業(yè)要想獲得足夠的資金支持，開拓多 元化的融資渠道和融資工具是非常必要的。典當(dāng)融資，融資租賃，應(yīng)收賬款質(zhì)押融資，應(yīng)收賬款出售，存貨質(zhì)押融資，無形資產(chǎn)質(zhì)押融資和民間融資等融資方式在一定程度上都可以解決中小企業(yè)融資難的問題。政府、中小企業(yè)、銀行

37、三個(gè)融資主體間的互動(dòng)，建立有中國特色的 中小企業(yè)融資體系。四、中小企業(yè)核心員工流失問題 根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，我國私營中小企業(yè)的員工流失率接近 70，已經(jīng)達(dá)到了相當(dāng)高的程度。員工流動(dòng)頻繁，且流失的人才大部分 流入了外企或合資企業(yè)。盡管我國勞動(dòng)力相對(duì)豐富，但企業(yè)聘用不到可 用的員工，就業(yè)者選擇不到能夠長期就業(yè)的企業(yè)的問題普遍存在。市場 經(jīng)濟(jì)條件下， 激烈競爭的社會(huì)環(huán)境將企業(yè)置于不可避免的適者生存的法 則下，每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨著孕育、滋生、發(fā)展、或強(qiáng)大或消亡的各個(gè)發(fā) 展階段。其中，員工流動(dòng)問題也一直是企業(yè)必須面對(duì)的問題。(一) 相關(guān)概念核心員工： 目前管理學(xué)界對(duì) “核心員工 ”還沒有統(tǒng)一的定義，不同

38、企 業(yè)核心員工的外延也不完全相同。美國UPS合包裹運(yùn)送服務(wù)公司認(rèn)為其核心員工是司機(jī)，因?yàn)樗緳C(jī) 是UP亞務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。uPSk為司機(jī)具有在速遞業(yè)務(wù)中所需要的重要技 能，他們了解路線的特征，并主導(dǎo)著與客戶的關(guān)系。美國聯(lián)邦航空署在其員工手冊(cè)中將核心員工(KeyEmployee)定義為：占據(jù)組織核心位置、在組織內(nèi)無法立刻找到合格的替代者，其職責(zé) 無法轉(zhuǎn)讓給其它的組織成員，當(dāng)他離開組織時(shí)，將嚴(yán)重影響和損害原有 部門的功能和連續(xù)性。核心員工的共同特點(diǎn)是都經(jīng)過較長時(shí)間的教育和培訓(xùn)，具有較高的專業(yè)技術(shù)和技能，或有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及杰出的經(jīng)營管理才能，對(duì)企業(yè) 會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。他們特別重要，一旦流失，會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)

39、經(jīng)營造成 相當(dāng)大的負(fù)面影響，甚至危及到企業(yè)的生存，而且空缺的工作崗位也很 難馬上找到合適的替代人選，即使找到了，也要支付高額的招聘和培訓(xùn) 費(fèi)用。企業(yè)只有更加重視其核心員工，才能在激烈的市場競爭中立于不 敗之地。私營中小企業(yè)核心員工的界定序號(hào)核心貝工的分類在企業(yè)中的柞用綜合素廣離*聶臉豐嵩的員工蛇響或埜控企業(yè)機(jī)心業(yè)務(wù)12培養(yǎng)周期匕扳期無滋替代的員工專業(yè)性強(qiáng)*此類人才髓缺，對(duì)企業(yè)運(yùn)營利發(fā)展有重要作用3與企業(yè)文比址一.忠誠度高的員工帶動(dòng)凰用企業(yè)員匚對(duì)企業(yè)核芯價(jià)值觀的理解4管理經(jīng)望車漸的髙級(jí)管理人員瞞響或章挖企業(yè)整體運(yùn)柞5專業(yè)技術(shù)較髙的髙級(jí)專業(yè)拽術(shù)人員 科技第播悵人員具備企業(yè)所需的不可或缺的黃犍技能6

40、經(jīng)驗(yàn)豐富、導(dǎo)戶倚源廣的高鑛銷皆人 員韋艸決定公司利閻來聘的黃犍霽戶群的佶息 與資料7創(chuàng)新賽力蠱的樓心研笈人員眞有影響俺業(yè)耒來及展的研發(fā)能力8專業(yè)技能較奇的財(cái)務(wù)人員韋握企業(yè)黃鍵咗且員工流失：指核心員工主動(dòng)結(jié)束與企業(yè)的勞動(dòng)契約關(guān)系，從一個(gè)企業(yè)到另一個(gè)企業(yè)的工作狀態(tài)改變的行為。企業(yè)員工流失從決策主體角度來分，可以分為主動(dòng)流失、被動(dòng)流失 與自然流失三類。主動(dòng)流失是指流失的決策主要由員工自己做出，包括 辭職、停薪留職等；被動(dòng)流失是指流失的決策主要由組織做出，包括辭 退、裁員等；自然流失是指由于客觀上的原因使得員工不得不解除與企 業(yè)的契約關(guān)系，包括退休、傷殘等。（二）核心員工流失的主要原因人才需求旺盛：供

41、求兩旺是當(dāng)今人才市場的明顯標(biāo)志。在供求都有 市場的狀況下，作為企業(yè)的核心員工，因?yàn)橛屑夹g(shù)或管理能力方面的因 素，會(huì)不斷地追求更能展現(xiàn)自身價(jià)值，能為自己帶來更多實(shí)惠的崗位， 他們可以 騎馬找馬”，即在有工作崗位的同時(shí)，一邊工作，一邊選擇對(duì) 自己來說是更好的崗位，一旦有了可行目標(biāo)馬上付諸行動(dòng)，那么，旺盛 的人才市場需求就為核心員工的流失創(chuàng)造了條件。政府政策導(dǎo)向： 國家鼓勵(lì)高新產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)政策。政府直接或間接的 制定各種政策、法規(guī)和措施，鼓勵(lì)技術(shù)研究和開發(fā)，促進(jìn)高新技術(shù)人才 的流動(dòng)，以扶持和引導(dǎo)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的實(shí)施。政府為了鼓勵(lì)高新技術(shù) 創(chuàng)業(yè)出臺(tái)了各種各樣的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，如在市場準(zhǔn)入、稅收、

42、金融、法律法規(guī)方面，鼓勵(lì)科技人員創(chuàng)業(yè)，而中小企業(yè)大都是正常的收 益者，企業(yè)的核心員工得到了培養(yǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)，使之具備了從企業(yè)走 出，到社會(huì)創(chuàng)業(yè)和另行選擇待遇更好企業(yè)的條件。地域和行業(yè)優(yōu)勢的不平衡，導(dǎo)致人才向條件優(yōu)越的地區(qū)流動(dòng)。企業(yè)管理水平： 企業(yè)管理不科學(xué)。大多數(shù)私營企業(yè)采取的是 “家族 式”管理方式，沒有科學(xué)合理的管理機(jī)制，導(dǎo)致核心員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展 前景不樂觀，感覺沒有一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)的文化與員工的切合度較低， 忽略員工的個(gè)性， 過分追求統(tǒng)一。 私營企業(yè)由于其發(fā)展的歷史較短， 還沒有形成由長期積累和沉淀下來的 組織價(jià)值觀， 大多數(shù)企業(yè)，尤其是中小型私營企業(yè)經(jīng)常是 “家族式經(jīng)營 ”

43、， 導(dǎo)致出現(xiàn) “家族式企業(yè)文化 ”現(xiàn)象，即按照經(jīng)營者的喜好產(chǎn)生的企業(yè)文化。 久而久之，一些有能力的員工對(duì) “老板文化 ”不認(rèn)同時(shí)，也會(huì)選擇離開。私營中小企業(yè)員工流失的內(nèi)因在于員工自身。 從核心員工自身的角 度來講，他們的離職與個(gè)性、年齡、工齡等因素有關(guān)。（三）核心員工流失的影響一般來說企業(yè)的核心員工大約占到企業(yè)總?cè)藬?shù)的 20 -30，他們 集中了企業(yè) 80-90的技術(shù)和管理，創(chuàng)造了企業(yè)的 80以上的財(cái)富和 利潤，是企業(yè)的核心和靈魂。同時(shí)也是人才市場上主要的爭奪對(duì)象，他 們跳槽的可能性最大，機(jī)會(huì)最多。成本損失： 核心員工的離職，對(duì)企業(yè)來說不僅損失一個(gè)具有生產(chǎn)力 的成員，還必須面對(duì)替代這一個(gè)體的成

44、本，包括直接成本和間接成本兩 部分。其中，直接成本主要包括招聘、挑選和培訓(xùn)新員工的成本，而這 個(gè)成本一般是離職員工月薪的 2-3倍。間接成本主要包括離職前低效成 本和空職成本，即核心員工在離職前，由于已經(jīng)心不在焉而造成的效率 損失和該職位在被新員工填補(bǔ)之前， 因職位空缺而使某項(xiàng)工作或任務(wù)受 到不良影響所造成的損失。很多企業(yè)發(fā)生過這種情況，一位跳槽者帶走一批人，到另一家公司 去，或者這一批人另立門戶，很快就成原公司的市場競爭對(duì)手。損害商業(yè)機(jī)密： 核心員工流失造成企業(yè)核心機(jī)密泄露的成本。這些 核心機(jī)密泄露包括技術(shù)的泄密、客戶資源的流失、經(jīng)營管理思想的再利 用等等?？梢哉f，每個(gè)企業(yè)都有著自己的商業(yè)機(jī)密，商業(yè)