淺談如何做好書(shū)店轉(zhuǎn)企改制中的思想政治工作

1、淺談如何做好書(shū)店轉(zhuǎn)企改制中的思想政治工作淺談如何做好書(shū)店轉(zhuǎn)企改制中的思想政治工作論文關(guān)鍵詞：書(shū)店,轉(zhuǎn)企改制,思想政治工作思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好其它工作的重要保證。我們要正確認(rèn)識(shí)改制中職工的思想特點(diǎn)及其變化，準(zhǔn)確把握思想政治工作必須把握好的幾個(gè)問(wèn)題，以創(chuàng)新精神，有針對(duì)性地做好思想政治工作，為新華書(shū)店轉(zhuǎn)企改制工作的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、改制中職工的思想特點(diǎn)及其變化書(shū)店思想政治工作的主要對(duì)象是職工，只有及時(shí)準(zhǔn)確把握職工心態(tài)，找準(zhǔn)癥結(jié)，才能對(duì)癥下藥，從而收到事半功倍的效果。從改制書(shū)店職工心態(tài)看，大多數(shù)職工都知道書(shū)店改制是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行，都支持改制。但也有部分職工存在著模糊的認(rèn)識(shí)

2、和抵觸情緒，表現(xiàn)出不同的心理狀態(tài)。第一種是對(duì)改制持積極態(tài)度。這部分人精通業(yè)務(wù)，能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心。他們希望通過(guò)改制展示自我才能，他們對(duì)我國(guó)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)的理解較為深刻，他們支持改制，并且希望改制的力度越大越好，速度越快越好。第二種是對(duì)改制持觀望態(tài)度。他們擁有一技之長(zhǎng)，但缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、進(jìn)取精神，他們一方面希望通過(guò)改制，書(shū)店創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，自己能夠增加收入。另一方面又認(rèn)為改不改制無(wú)所謂，滿足于維持現(xiàn)狀，對(duì)書(shū)店改制有矛盾心理，持謹(jǐn)慎觀望態(tài)度。第三種是對(duì)改制持畏懼心態(tài)。這部分職工年齡大，技術(shù)水平差，無(wú)一技之長(zhǎng)。他們大多數(shù)在書(shū)店工作了幾十年，擔(dān)心書(shū)店改制后，自己沒(méi)有特長(zhǎng)，很難重新就業(yè)

3、，再加上承擔(dān)著養(yǎng)家糊口的重任，他們憂心忡忡，對(duì)改制感到畏懼、談改色變，情緒非常不穩(wěn)定。二、原因分析產(chǎn)生上述思想疑慮的原因很多，但歸結(jié)起來(lái)，主要有兩點(diǎn)：（一）觀念問(wèn)題。書(shū)店幾十年形成的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念在多數(shù)職工思想中根深蒂固，一部分職工沉湎在過(guò)去，靠懷舊度日；有的感到身份變了，大不如前了；有的寄望于吃國(guó)家政策飯，習(xí)慣于吃大鍋飯對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下某些“優(yōu)越性”流連忘返，這些陳舊的思想觀念影響著書(shū)店改制。（二）保障措施問(wèn)題。書(shū)店改制必然涉及職工的勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)、社會(huì)保障等問(wèn)題，特別是再就業(yè)問(wèn)題。職工的后顧之憂，直接影響了職工參與改制的積極性。三、做好改制中思想政治工作的措施及對(duì)策做好轉(zhuǎn)企改制中職工的思想政

4、治工作，直接關(guān)系到書(shū)店改制工作的成敗和書(shū)店的生存發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，這是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是擺在我們面前需要認(rèn)真思考的重要課題。對(duì)此，筆者談點(diǎn)對(duì)策意見(jiàn)。（一）加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，為改制掃清思想障礙。應(yīng)采取召開(kāi)各類人員座談會(huì)，定期報(bào)告工作，發(fā)宣傳資料，廣泛征求意見(jiàn)和建議。向職工講清楚書(shū)店為什么要改制？怎么改制？改制會(huì)給書(shū)店生存發(fā)展和職工個(gè)人帶來(lái)什么變化。通過(guò)宣傳教育，讓職工人人知曉改制、參與改制、擁護(hù)改制，做改制的促進(jìn)派。（二）建立制度，解決實(shí)際問(wèn)題。要建立健全一套好的思想政治工作制度。如在改制過(guò)程中要定期向職工報(bào)告工作制度、征求意見(jiàn)制度、舉報(bào)監(jiān)督制度、職工參與制度、重大事項(xiàng)公示制度等

5、?？傊?jiǎng)?chuàng)造一種環(huán)境，使職工話有地方講，氣有地方出，意見(jiàn)和建議有地方提，把職工中大量的思想問(wèn)題通過(guò)行之有效的制度得到合理解決。堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題。根據(jù)新華書(shū)店改制中的問(wèn)題，通過(guò)提高職工的覺(jué)悟和素質(zhì)，及時(shí)化解矛盾，理順情緒，調(diào)解關(guān)系，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，保證經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，從而提高新華書(shū)店企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以利于新華書(shū)店“轉(zhuǎn)企改制”順利完成。（三）以人為本，真情換誠(chéng)心。在書(shū)店改制過(guò)程中，思想政治工作一定要抓住改制中的主要矛盾，改制中主要矛盾就是職工利益和書(shū)店發(fā)展問(wèn)題，思想政治工作應(yīng)該緊緊牽住這個(gè)矛盾不放，以職工為本，以書(shū)店發(fā)展為主，充分考慮廣大職工的根本利益和書(shū)店發(fā)展進(jìn)步問(wèn)題。要把思想工作人性化，干部與職工之間要建立起互相支持、互相信任、互相理解、互相尊重、互相關(guān)心的關(guān)系。開(kāi)展思想政治工作，要與解決職工面臨的實(shí)際困難相結(jié)合。如職工關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、安置補(bǔ)助、工傷人員的福利待遇等問(wèn)題，要事先考慮到、處理好、幫助職工解除后顧之憂。只要把工作做到家，就會(huì)得到職工的理解和支持。（四）群策群力，齊抓共管。思想政治工作如果單靠少數(shù)人唱“獨(dú)角戲”，限制在一個(gè)狹隘的小圈子里，必然會(huì)冷冷清清，軟弱無(wú)力。因此，要發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)各方面的力量共同來(lái)做思想政治工作，才能使思想政治工作活躍、