市組工調(diào)研會(huì)發(fā)言參考

1、市組工調(diào)研會(huì)發(fā)言參考離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心；從事調(diào)研信息工作人員作用的發(fā)揮，四要為調(diào)研信息工作營(yíng)造良好的氣氛。調(diào)研信息工作的順利開(kāi)展。更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。研究全局工作，要吸收調(diào)研科室的同志參加；領(lǐng)導(dǎo)同志深入基層調(diào)研，應(yīng)帶調(diào)研科室的同志一起去；閱讀文件、外出考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面要對(duì)調(diào)研人員給予優(yōu)先安排。總之，要體諒調(diào)研工作的難度，理解調(diào)研人員的辛苦，努力營(yíng)造有利工作、激發(fā)活力和拴心留人的良好環(huán)境，使調(diào)研機(jī)構(gòu)既出成果，又出人才。全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，市委常委、組織部長(zhǎng)一年來(lái)。緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成

2、績(jī)。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：第一，堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動(dòng)調(diào)研信息工作深入開(kāi)展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開(kāi)展調(diào)研信息工作，撰寫(xiě)了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時(shí)反映我市組織工作的新情況、新問(wèn)題、新做法和新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，帶動(dòng)面上工作。市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開(kāi)展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，市開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下試點(diǎn)工作?市市直機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗?等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。特大發(fā)生后，采寫(xiě)了多篇長(zhǎng)篇

3、通訊，并在中組部?組工信息?日?qǐng)?bào)?雜志、日?qǐng)?bào)?刊登，充分調(diào)動(dòng)了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。撰寫(xiě)的女干部參政議政經(jīng)驗(yàn)材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會(huì)議上向全省推廣。第三，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔(dān)的全省組織工作重點(diǎn)課題提高組織工作滿意度對(duì)策問(wèn)題研究?一個(gè)全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測(cè)評(píng)，發(fā)放了上千份調(diào)查問(wèn)卷，統(tǒng)計(jì)了上千個(gè)數(shù)據(jù)；簡(jiǎn)陽(yáng)市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比方地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評(píng)審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評(píng)比一等

4、獎(jiǎng)。承領(lǐng)省黨建研究會(huì)?開(kāi)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書(shū)問(wèn)題研究?調(diào)研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報(bào)告并獲得年全省黨的建設(shè)研究會(huì)課題研究成果二等獎(jiǎng)。省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報(bào)中，年我市組工信息工作連續(xù)第11年被省委組織部評(píng)為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。這些成績(jī)的取得，大家辛勤付出的結(jié)果。借此時(shí)機(jī)，代表市委組織部對(duì)大家表示衷心的感謝！也應(yīng)該清醒地看到與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，肯定成績(jī)的同時(shí)。市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問(wèn)題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局限于對(duì)日常工作的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是就調(diào)研信息

5、抓調(diào)研信息問(wèn)題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級(jí)部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動(dòng)性和實(shí)效性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識(shí)缺乏，重視不夠。有的持無(wú)所謂態(tài)度，工作上不求進(jìn)?。挥械拿τ谑聞?wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對(duì)較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊(duì)伍斷層，人才缺乏，人員配備不強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個(gè)別地方基層沒(méi)有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。下面。進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感一、提高認(rèn)識(shí)。既是

6、一項(xiàng)十分重要的根底性工作，調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重要組成局部。又是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項(xiàng)工作，對(duì)于做好新時(shí)期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。有很多課題亟待我去探討、去研究、去破解。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一那么好的信息一做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為跨越開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持。往往能帶來(lái)一項(xiàng)重要工作的部署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，催促一個(gè)方面工作的落實(shí)。因此，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求。決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。二做好組

7、工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。沒(méi)有調(diào)研信息。組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高，因?yàn)榻M織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的形成，而且關(guān)系到一個(gè)地方的開(kāi)展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過(guò)程中的根底性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)充分調(diào)研的事情，堅(jiān)決不研究、不討論、不決策。組織工作面臨許多新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)三做好組工調(diào)研信息工作是推動(dòng)組織工作的客觀需要。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)度的顯示屏發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的預(yù)警器新的形勢(shì)下。比方省委組織部提出評(píng)選“十大品牌工作，如果完全沿用老方法肯定行不通，必須有新思路、新方法。而新思路、新方法不是閉

8、門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能查明問(wèn)題根源，找準(zhǔn)應(yīng)對(duì)之策，防止工作失誤，從而有力推進(jìn)組織工作向前開(kāi)展。但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗(yàn)干部。只要調(diào)研多了就會(huì)自然而然開(kāi)闊我視野、拓寬我思路，四做好組工調(diào)研信息工作是提升組工干部能力的有效方法。調(diào)研信息工作是搞文字工作的一項(xiàng)辛苦的工作。豐富我知識(shí)、增長(zhǎng)我才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析問(wèn)題的能力。進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的水平二、把握重點(diǎn)。不斷改進(jìn)工作方式方法，質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。要圍繞市委和市委組織部的中心工作開(kāi)展。努力提高調(diào)研信息工作的質(zhì)量和水平，從而帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作整體水平的提

9、高。必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過(guò)程，一要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問(wèn)題。才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個(gè)方面，比方貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和干部人事制度改革的進(jìn)展情況和取得實(shí)效；黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，等等。要圍繞這些工作，努力在政策文件、會(huì)議材料、各項(xiàng)活動(dòng)、重大事項(xiàng)等方面搜求信息線索，努力拓寬信息來(lái)源渠道。就能為我認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題提供可靠

10、的依據(jù)。二要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。調(diào)研信息質(zhì)量高。必須進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。要深入基層調(diào)查研究，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握第一手材料。要注重工作實(shí)效，提出切合實(shí)際的看法和見(jiàn)解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和方法。要站在全局的高度看問(wèn)題，更高、更新的層次上去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、研究問(wèn)題，提出從根本上解決問(wèn)題的方法。要挖掘調(diào)研信息的潛在價(jià)值，反映真實(shí)的有規(guī)律性的問(wèn)題上下功夫，抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學(xué)的結(jié)論和有建樹(shù)的意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。最終目的于解決問(wèn)題和推開(kāi)工作。不能把調(diào)研信息工作停留在認(rèn)識(shí)事物的層面三要在運(yùn)用調(diào)研信息成果上下功夫。做好調(diào)研信息工作。而要及時(shí)地

11、把調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為決策的依據(jù)，轉(zhuǎn)化為推開(kāi)工作的思路，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的措施。就組工調(diào)研來(lái)說(shuō)，要注重調(diào)研的廣度，關(guān)注組織工作的新情況、新問(wèn)題，增強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性；要注重調(diào)研的高度，掌握第一手材料的根底上，進(jìn)行深入的理性思考、分析提煉，把帶有根本性、規(guī)律性的東西總結(jié)出來(lái)；要注重調(diào)研的深度，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)、想得深一些，使調(diào)研工作具有前瞻性。就組工信息來(lái)說(shuō)，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進(jìn)工作提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息效勞。進(jìn)一步加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)三、落實(shí)責(zé)任。對(duì)調(diào)研信息工作提出了新的更高的要求。必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，新形勢(shì)下組織工作日益繁重的任務(wù)。強(qiáng)化對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓

12、好調(diào)研信息工作的落實(shí)。正確決策一要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是謀全局、做決策、抓大事。而要總攬全局。抓好大事，僅靠個(gè)人或少數(shù)人的智慧和力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立善用“外腦意識(shí)，把調(diào)研信息工作作為抓好工作的前提和根底，重視并發(fā)揮好調(diào)研信息人員的作用，做到重大決策都堅(jiān)持調(diào)研先行。要落實(shí)責(zé)任，健全調(diào)研信息工作機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體部門和人員，機(jī)構(gòu)沒(méi)有配齊的要配齊，人員能專職最好，不能專職，兼職的也要明確職責(zé)，以免出現(xiàn)工作推諉、扯皮現(xiàn)象。組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要把握調(diào)研工作的宏觀方向，經(jīng)常理思路、出題目、提要求；其他領(lǐng)導(dǎo)要多抽一些時(shí)間，深入基層、深入群眾、

13、深入實(shí)際調(diào)查研究，出思路、出政策、出成果。領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵二要健全完善運(yùn)轉(zhuǎn)良好的調(diào)研信息工作機(jī)制。能否做好組工調(diào)研信息工作。制度是保證。今后，要進(jìn)一步建立和健全調(diào)研信息工作制度，努力為順利開(kāi)展調(diào)研信息工作提供制度上的保障。要建立全員參與調(diào)研信息工作機(jī)制，形成“人人抓調(diào)研、人人會(huì)調(diào)研、人人出成果工作機(jī)制，構(gòu)建組工干部全員參與的大調(diào)研工作格局。要建立分類約稿工作機(jī)制，堅(jiān)持“月月約稿逢升約稿征文約稿向廣闊黨員干部專題約稿，調(diào)動(dòng)他參與調(diào)研的工作積極性。要建立定期交流工作機(jī)制，通過(guò)每月約談、每季座談、每年培訓(xùn)等形式，讓調(diào)研信息員在交流中迸發(fā)新火花，提煉新觀點(diǎn)，產(chǎn)生新思路，提高調(diào)研分析能力和寫(xiě)作水平。要建立通報(bào)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，根據(jù)各單位來(lái)稿、用稿、評(píng)分情況，每年進(jìn)行一次通報(bào)和表彰。關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。具體來(lái)說(shuō)三要建立能打硬仗的調(diào)研信息工作隊(duì)伍。做好調(diào)研信息工作。要培育好兩個(gè)層面的隊(duì)伍。一方面，要在選培用上下苦功，建設(shè)一支能打硬仗的專職調(diào)研信息