2021年呼吸內科護士個人工作總結及工作思路

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！2021年呼吸內科護士個人工作總結及工作思路 護士，是指經執(zhí)業(yè)注冊獲得護士執(zhí)業(yè)證書，按照本條例規(guī)定從事護理活動，履行愛護生命、減輕苦痛、增進安康職責的衛(wèi)生技術人員。今日我給大家整理了呼吸內科護士個人工作總結，盼望對大家有所關心。 呼吸內科護士個人工作總結范文一 工作在病人整個治療過程中發(fā)揮著不行或缺的重要作用，護理學 又是一門涉及面廣、更新快的學科。因此，我不滿足于在學校把握的那點學問，把多數的業(yè)余時間都用在自學上。1991年起參與省內首屆護理專業(yè)自學考試，用了五年多的時間相繼獲得哈醫(yī)大護理?？坪捅究茖W歷。 我不是為了拿到文憑而走過場，從根底理論到每個

2、問題都要弄個明明白白、記得滾瓜爛熟。遇到難題上班時把寫著問題的紙條帶上，向資深的主任和醫(yī)生請教。教科書的空格里寫滿了注解，筆記記了十幾本，當時的狀態(tài)用如饑似渴、廢寢忘食來形容毫不過分。我就是用這種扎扎實實地勁頭，把專業(yè)學問錄進自己的腦海里，為日后臨床護理工作奠定了豐厚的理論基矗 我把所學到的學問與臨床護理嚴密結合起來，做到用理論指導工作，用理論升華理論，使護理工作質量、效率大幅度進步，先后在省級和國家級刊物上發(fā)表二十多篇論文和技術創(chuàng)新。為了進步工作效率和護理文件書寫作標準性，我創(chuàng)造并制作了體溫脈搏繪畫筆，在本院和周邊醫(yī)院用法了多年，為此獲得黑龍江農墾職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀科技成果獎和黑龍江省職工合理

3、化建議優(yōu)秀成果獎。 化療藥物外滲是治療腫瘤患者常常遇到的問題，一旦處理不當就會給病人造成皮膚潰爛，帶來很大的苦痛。我通過潛心討論，查閱 藥理、參考大醫(yī)院的護理閱歷，撰寫了治療化療藥物外滲的新方法和莫菲氏滴壺沖入化療藥物的護理體會，用于指導臨床護理工作獲得很好的效果，并獲黑龍江農墾職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀科技成果獎。在小兒內科，每當護士給患兒扎頭皮針時，常?？吹交純杭议L專心痛的表情、焦慮的目光凝視著，護士那么是在緊急、責怪的氣氛中進展操作。 為了進步穿刺勝利率，降低患兒的苦痛，我潛心探索總結穿刺勝利的方法，搜集、歸納、借鑒了大量國內外閱歷，撰寫了小兒頭皮針靜脈穿刺的操作技巧用于指導護士操作，使患兒家長滿

4、足度大幅度進步。為理解決內科臥床病人易發(fā)壓瘡的難題，我相繼編寫了壓瘡的治療與護理綜述壓瘡的治療與護理新方法指導性論文。對預防、治療、護理壓瘡歸納總結了多項敏捷、適用、便利、見效的操作方法，為攻克壓瘡這一護理上的難題作出了奉獻。 我每調到一個新科室，所做的第一件事就是領先把握，專科護理理論與操作。持之以恒的學習使我得到了豐厚學問的儲藏，工作中不管遇到任何難題，我都會處理的得心應手?；顚W活用、立竿見影的學風，成為我更好的做好護理工作的力資源。為此，我被評為墾區(qū)職工讀書自學成才者和群眾性經濟技術創(chuàng)新能手。 打鐵還需自身硬，為了應對超負荷的護理工作，每天我早出晚歸，工作在12小時以上，科室內的各項業(yè)務

5、操作自己首先做到嫻熟、精通，關鍵時刻沖得上做得好，在科室管理上自己始終本著正人先正己，集大家的才智來管科，集集體的力氣來攻克一道又一道難關，打造一支拉得出、叫得響、沖得上、富有凝聚力的戰(zhàn)斗集體。在不懈地努力之下科室相貌煥然一新，在全院護理行業(yè)中甩掉了落后的帽子，幾登臺階位居前列。 呼吸內科護士個人工作總結范文二 時間如梭，轉瞬間在呼內的日子即將完畢，在布滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加改善，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過往的一個月中，當然天天忙勞碌碌，但是它讓我的生活變的改善而有意義，當然日子布滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一

6、股自由水一樣，源源不斷的讓學問和成長閱歷注進了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。 來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，老師和我們同學沒有代溝，對待我們和伴侶一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理學問，讓我分開家后再次感受到社會的熱和。 天天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是熬煉我們自己的膽識。病人們都很和氣可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的，宏大的創(chuàng)造家愛迪生不就是這

7、樣的嗎，失敗乃勝利之母嘛?？晌覀冎溃o士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣轉載自我的心才會平穩(wěn)。就由于這樣，我們得到了教師的褒獎和病人的贊美。 當然社會上老傳著這么一句話，醫(yī)生的嘴，護士的腿，說護士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永久比護士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方，以便準時更正。所以我更要學好學問。護士和醫(yī)生一樣宏大，天天我們?yōu)椴∪苏勾?、扎針、導尿，我們護士當然累，可我們累的改善，累

8、的興奮，累的舒心。 有時在我們不忙的時或放工后，就和那些老人們談天，他們大多是子女平常工作在外，比擬忙，不能天天照看老人，讓這些老人產生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護士來關懷他，愛惜他，老年人有時候就是孩子氣，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影。 所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會漸漸的消逝，醫(yī)學教。育網搜集整理這樣心情應付漸漸的好起來，對病情也是一種關心，有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以交換的。 呼吸內科護士個人工作總結范文三 在院指導護理部的正確指導下，全科護理人員的共

9、同努力，圓滿完本錢年度護理工作方案，現總結如下： (1)按市縣院要求創(chuàng)立優(yōu)質護理效勞示范病房，制定了實在可行的創(chuàng)立方案及施行方案。 (2)徹底轉變護理人員效勞理念：組織全科護理人員仔細學習優(yōu)質工程相關資料，召開發(fā)動會，進展演講競賽，開展讀書座談會，寫專家講課感悟，談優(yōu)質護理效勞活動體會。全科護理人員效勞理念得以轉變，護理工作由被動變主動，工作熱情高漲。 (3)護士內涵進步：主動學習，主動閱讀，互相關心協(xié)作，科室形成良好的氣氛。注重禮儀，標準操作，標準行為，一般話交班。 (4)護理人員專業(yè)理論學問和技術進步：嚴格三基培訓，著重?？茖W問培訓，重視分層培訓，使護理人員到達學問技術嫻熟并培育了科室骨干

10、力氣，真正的和現代化的護理形式接軌。 (5)科室開展護理效勞新舉措：在原有護理措施的根底上進一步完善，對護理人員提出新的要求。要求對病人做到：三聲來有迎聲，走有送聲，問有答聲。四心愛心，細心，耐煩，責任心。五滿足病人滿足，家屬滿足，社會滿足，指導滿足，護士滿足。 五到位新入院病人帶到床邊一步到位，一次性盆子痰盂等一次性預備放置到位，病人的私有物品一次性指導標準到位，病人床單元根本設備設置預備交代一次到位，病房環(huán)境、探視、平安宣教一次到位。兩弄清弄清病人夜間休息的狀況、標本留取狀況，弄清病人目前情況、今日需要解決的問題。兩必需必需熟識承包病人的八知道，必需每天為病人做一次安康訓練(教會：翻身、拍

11、背、咳嗽、咳痰、腹式呼吸與縮唇呼吸、舒利迭的用法的方法)。 兩保持保持病房的三化(標準化、秩序化、制度化)、八字(清潔、整齊、舒適、平安)，保持病人三短(胡須、指甲、頭發(fā))、六潔(頭發(fā)、手、足、會陰、皮膚、口腔)、讓病人知道為什么要洗手、剪指甲、剃胡須。兩記清記清所承包病人的狀況，記清每天干了些什么。兩不不讓病人及家屬滿院跑，不讓病人及家屬焦急。 兩鼓舞：鼓舞生活自理的病人自我照看、提升自我形象，鼓舞病人提看法。 兩敢：敢問病人你今日學會了些什么，敢問病人對我的工作滿足嗎? 十點：微笑多一點，儀表靚一點，腳步輕一點，嗓門低一點，語言美一點，腦筋活一點，度量大一點，辦事勤一點，效率高一點，讓病人

12、放心、滿足一點。 要求護士晨會一般話交班，要求護士進入病房沒有微笑不說話、沒有稱呼不開口。進步護理人員的內在素養(yǎng)，真正到達提升護士的自我形象! (6)人性化的管理，彰顯人性化的效勞：護理工作瑣碎而冗雜，辛苦而勞累，再加上目前競爭意識增加及社會對護理工作的偏見，無形之中給護士造成了很大的心理壓力。作為護士長要多關注護士，理解她的心理動態(tài)，發(fā)覺問題準時賜予疏導勸慰，讓護士感到科室的暖和。 同時護士長努力為護理人員制造公正的平臺、寬松的空間、良好的氣氛、合理的制度、準時的鼓舞。真正做到給她一個平臺讓她施展才華、給她一個空間讓她開拓創(chuàng)新、給她一個支持讓她布滿力氣、給她一個盼望讓她展望將來。讓她們在護理

13、團隊中找到自我價值、在護理工作中體會到工作的樂趣，真實的感覺到工作著歡樂，歡樂著工作。才能確保把愛心、耐煩、誠意、責任心撒向病房的各個角落，使優(yōu)質護理效勞永駐長青。 (7)科學合理支配人力資源：打破原始的、傳統(tǒng)的排班形式，依據科室的詳細狀況、如今的護理形式及護理人員情況，科學合理的進展彈性排班，到達護理人力資源不鋪張、護理工作無縫隙及給病人供應全責一體化護理效勞的目的。我科排班在爭取護士滿足及護士長滿足的狀況下，重點抓住四個班次：主班，治療班，責班，夜班，一點帶面。主班負責護理文書及醫(yī)囑的執(zhí)行;治療班負責治療室管理：保證各項用物、器械、藥物完好備用，保證治療室整齊、清潔、標準，保證做好病房一線

14、的全部預備工作。 責班實行病人承包到護，我們科劃分三個護理組，責任護士兼組長，下設輔責護士，每組分管病人1016人，承包所分管病人白天全部的護理工作及病房管理，確保病人得到全責一體化的整體護理效勞。夜班負責病人夜間全部的護理工作。13個月輪換一次。病人削減時采納彈性排班?？傊?，這樣排班既節(jié)約了人力資源，又增加了護士的責任心，使各班次環(huán)環(huán)相扣，護理工作井然有序，同時進步了病人的護理質量，到達病人滿足，護士滿足。 實行一帶一帶教、進步教學質量：護生入科進展入科訓練，重新樹立她們的效勞意識，訂正她們的效勞理念，鼓舞她們的實習信念，強調她們的護士形象。關心她們盡快融入到科室護理團隊中。支配一帶一帶教教師，這樣到達了護生入科有人帶，技術操作有人教，理論理論有人講，效勞理念有人傳。從而護生得到了嚴格的帶教、嚴格的把關，杜絕了實習生發(fā)生醫(yī)療過失事故的風險，進步了護生實習質量，使護生能圓滿完成實習任務，從而為護理事業(yè)培育合格的接班人。 節(jié)支增收，加強物品管理：對一次性物品實行量化管理，入出有統(tǒng)計，用法有計費;貴重儀器留意檢修保養(yǎng)，延長壽命，進