長春市勞動合同書

1、長春市勞動合同書甲方用人單位 ：法定代表人：公司性質(zhì)：地址：聯(lián)系方式：乙方 勞動者 ：性別：出生年月：身份證號：地址：聯(lián)系方式： 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和有關(guān)法律、法 規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限按照甲乙雙方協(xié)商采用 種方式確定勞動合同期限： 一 固定期限勞動合同：本合同于 年 月日生效，其中試用期至年 月日止。本合同于 年月日終止。 二 無固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月日止。 三 以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，至工作任務(wù)完成時止。三、工

2、作內(nèi)容和工作地點 一 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗_ 位工作。 二 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。_四、工作時間和休息休假乙方在甲方工作期間執(zhí)行 工時制度，實行 二 、 三工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執(zhí)行。 一 標準工時工作制，每周休息日為。 二 綜合計算工時工作制度。 三 不定時工作制度。五、勞動報酬甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月 元。乙方在試用期期間的工資每月為 元。六、社會保險及其他保險福利待遇 一 甲乙雙方按國家和 社會組織住所所在地 的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦 理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當相應(yīng)社會保險義務(wù)。 二 乙方患病或非因工負傷

3、的醫(yī)療待遇按國家、 社會組織住所所在地 有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。甲方按 支付乙方病假工資。 三 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和 社會組織住所所在地 的有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 一 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必 要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 二 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的 勞動平安制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： 一 甲乙雙方協(xié)商一致的 ; 二 訂立本合同所依據(jù)的

4、客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; 三 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ; 二 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以 接觸勞動合同的 ; 三 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 四 被依法追究刑事責(zé)任的。有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前 日以書面形式通知乙方： 一 乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另 行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行 安排工作的 ; 二 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 三 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。九、勞動爭議處理及其它 一 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議