幼兒園師德師風(fēng)自查報(bào)告樣本

1、幼兒園師德師風(fēng)自查報(bào)告樣本 篇一：幼兒園師德師風(fēng)自查報(bào)告 師德師風(fēng)工作已經(jīng)開展到第二階段了，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)與整改，我在老師這個(gè)崗位上用實(shí)踐深刻的體會(huì)到了老師這一職業(yè)的重要性，同時(shí)也使我對(duì)自己的崗位有了更進(jìn)一步的了解。 作為一名老師，肩負(fù)著培育祖國后備軍人才的神圣使命。老師，不僅要教好書，還要育好人，各方面為人師表。在日常生活中，老師的言行舉止都潛移默化地影響著自己的學(xué)生，可見，師德師風(fēng)建設(shè)特別重要。 作為一名老師，要想做好自己的本職工作，培育出優(yōu)秀的后備軍，最基本的首先要經(jīng)常的進(jìn)行自查、自省，因此，我對(duì)照著老師職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合自己在工作中的表現(xiàn)，進(jìn)行了一次深刻的自我反思。 在工作中，自己

2、還是有許多的不足，很多的事情自己做得不夠好，不夠完善。作為一名幼師，必需具備著一顆愛心、耐心、責(zé)任心，在這一方面，我認(rèn)為自己不夠有耐心。幼兒園的孩子，特殊是中班的孩子，思想還是詳細(xì)形象化的，這一代的孩子，大多數(shù)是獨(dú)生子女，在家里猶如“皇帝”一般受寵，要什么給什么，而到了幼兒園，到了這一個(gè)小集體里，很多東西不是想要就有的，這個(gè)時(shí)候，他們就會(huì)耍賴、哭鬧。而我就是在這點(diǎn)上處理得很不好，我不能夠很有耐心的去教育、勸告孩子，自己總是在勸了一會(huì)兒無果后，就開頭心氣急躁起來，有點(diǎn)不耐煩了，表情也開頭變得嚴(yán)肅起來，甚至?xí)写舐曈?xùn)斥的行為，這樣使孩子們的心靈受到了驚嚇與傷害，同時(shí)會(huì)使孩子有樣學(xué)樣的模仿，對(duì)孩子以

3、后的成長有偏向的危急。 對(duì)此，我做了深刻的反省，自己要時(shí)刻留意自己的語氣，不讓急躁的心態(tài)有機(jī)會(huì)出現(xiàn)，提高自己的耐心，專心去做好人和事情，做一名合格的、有愛心、有耐心、有責(zé)任的心的幼兒老師。同時(shí)也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育理論學(xué)問，專業(yè)學(xué)問，在工作中嚴(yán)于律己，虛心求進(jìn)，時(shí)刻為人師表，力爭做一名師德高尚，教育精湛的人們老師。 篇二：幼兒園師德師風(fēng)自查報(bào)告 一、增加熟悉，建立正確的行為規(guī)范。 中國古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”“學(xué)而不厭，誨人不倦?！薄肮院穸∝?zé)于人!”;唐代韓愈，還特地著有師說一文，指出老師三大任務(wù)是“傳道、授業(yè)、解惑”;葉圣陶先生曾說過：“教育工的全部工作，

4、就是為人師表?！边@些論述都體現(xiàn)了對(duì)老師職業(yè)道德作用的重視。因此，幼兒園必需旗幟鮮亮的重視師德教育，把師德教育納入幼兒園重要工作議程。依據(jù)中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范制定幼兒園老師職業(yè)道德條例、幼兒園老師行為十不準(zhǔn)、幼兒園文明用語等，提出師德教育的詳細(xì)要求，做到目標(biāo)明確，措施詳細(xì)，結(jié)合不同時(shí)期思想政治的要求，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，使師德教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。 老師的行為規(guī)范是老師個(gè)人道德情操的反映，是老師師德建設(shè)的重要組成部分。新形勢(shì)的高標(biāo)準(zhǔn)、幼教改革的新要求以及新型老師的自身要求都對(duì)幼兒老師的職業(yè)道德行為提出了更高的規(guī)范性的目標(biāo)，老師不僅要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，喜愛幼兒，勤于學(xué)習(xí)新學(xué)問，了解新信息

5、，還要成為意識(shí)新、能力強(qiáng)，有高度責(zé)任感的幼兒老師。幼兒老師要不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、身心修養(yǎng)，成為語言規(guī)范健康、舉止文明禮貌、作風(fēng)正派、以身作則、為人師表的楷模。 幼兒老師還要不斷提升自身專業(yè)化水平，保證每個(gè)幼兒受到公正教育的權(quán)利，促進(jìn)每個(gè)幼兒身心健康全面發(fā)展。在日常工作中要堅(jiān)持依法辦園，以德立園，將老師法、教育法、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見、職業(yè)道德規(guī)范中的要求內(nèi)化為自身的自覺行為，并充分熟悉正人先正己、身教重于言教、樹立良好師表形象的重要性，努力使自己的行為符合新時(shí)期幼兒老師的職業(yè)道德規(guī)范，逐步形成修師德、鑄師魂、樹師表的良好風(fēng)氣。 二、培育典型，樹立良好的師德形象。 為

6、推動(dòng)幼兒園師德教育活動(dòng)的深入開展，使老師學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，塑造幼兒園在社會(huì)的良好形象，形成老師良好的師德風(fēng)貌，提高老師的整體水平。幼兒園的詳細(xì)做法是： 正面引導(dǎo)。幼兒園定期組織老師進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，每年集中二次進(jìn)行師德培訓(xùn)，要求老師每年政治學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，心得體會(huì)不少于6篇，開展師德師風(fēng)演講比賽活動(dòng)，弘揚(yáng)本園老師的良好師德，引導(dǎo)老師自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)，人人爭當(dāng)師德模范。 典型示范。每年進(jìn)行“師德標(biāo)兵”、“三育人(管理育人、教書育人、服務(wù)于人)標(biāo)兵”的評(píng)選活動(dòng)，通過民主推薦、公開演講、層層選拔、公開評(píng)選的方法，推出一批師德典型，通過召開師德經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、報(bào)告會(huì)等形式，大力宣傳和推廣她們“喜

7、愛學(xué)生、教書育人，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，廉潔從教、為人師表，遵紀(jì)守法、求實(shí)創(chuàng)新”的先進(jìn)事跡。同時(shí)，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳，塑造幼兒園老師的良好形象。 三、豐富載體，營造良好的師德氛圍。 師德師風(fēng)建設(shè)必需依托多方式、多途徑才不至于流于空談，流于形式。因此，幼兒園可通過以下活動(dòng)的開展進(jìn)進(jìn)行師德教育： 主題教育活動(dòng)。每年年初，依據(jù)國內(nèi)教育形勢(shì)，結(jié)合本園教育實(shí)際，確定當(dāng)年師德師風(fēng)建設(shè)主題，并圍繞主題開展一系列的教育活動(dòng)。如開展“三愛三爭”教育活動(dòng)，即：愛崗位，爭做幼教改革的尖兵;愛學(xué)習(xí)，爭做新時(shí)期教書育人的能手;愛幼兒，爭做家長和孩子們心目中的好老師。開展“修師德、鑄師魂、樹師表”活動(dòng)。

8、開展“三學(xué)”活動(dòng)，即：學(xué)規(guī)范(中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范)，學(xué)綱要(公民道德建設(shè)實(shí)施綱要)，學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡，讓每位老師把綱要、規(guī)范、師德模范作為一面鏡子，深刻反思自己的言行舉止，深化師德教育。 學(xué)術(shù)報(bào)告活動(dòng)。聘請(qǐng)市內(nèi)外、省內(nèi)外知名的教育專家、師德師風(fēng)研究學(xué)者進(jìn)行專題學(xué)術(shù)報(bào)告。講解加強(qiáng)師德修養(yǎng)的重要性、必要性及途徑與方式，使幼兒老師在師德教育中受到啟發(fā)。 師德師風(fēng)研討活動(dòng)。在活動(dòng)中，將幼兒老師、家長代表召集在一起，還可請(qǐng)有關(guān)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)參與，大家一起研討在新形勢(shì)下師德教育的客觀規(guī)律、重要內(nèi)容及方法，營造師德建設(shè)環(huán)境。 文藝聯(lián)歡活動(dòng)。每年組織以師德師風(fēng)建設(shè)為主題的文藝聯(lián)歡會(huì)，通過老師自編

9、自演自導(dǎo)文藝節(jié)目，把身邊的典型借助文藝表演的形式加以褒揚(yáng)和宣傳，高奏師德之歌。 四、加強(qiáng)監(jiān)督，完善有效的考核機(jī)制。 師德建設(shè)既要有自律又要有他律，自律和他律結(jié)合，行政監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督結(jié)合，才能不斷提高。因此必需建立幼兒園、家庭、社會(huì)三位一體的師德監(jiān)督機(jī)制。 首先，幼兒園必需建立內(nèi)部師德考核機(jī)制，建立老師個(gè)人師德師風(fēng)檔案，將老師敬業(yè)愛生、為人師表等方面作為老師日常工作考核內(nèi)容之一，老師的職稱評(píng)定、職務(wù)評(píng)聘、工資晉升、評(píng)選先進(jìn)，都將良好師德列為條件之一。每學(xué)期末，填寫老師師德師風(fēng)狀況評(píng)估表，對(duì)自己的師德師風(fēng)狀況寫出“自查報(bào)告”進(jìn)行小結(jié)，并由教職工大會(huì)對(duì)其師德師風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，劃出等次，督促老師自

10、查、自糾、自省。 其次，幼兒園要聽取家長意見，向家長公布老師師德規(guī)范、老師職業(yè)道德日常行為規(guī)范與準(zhǔn)則，設(shè)立家長接待日、家長信箱，向家長發(fā)放老師師德問卷調(diào)查表、征詢表，公開幼兒園、教育局監(jiān)督聯(lián)系方式，鼓舞家長對(duì)老師評(píng)頭論足，并將他們的意見作為老師年終考核的重要依據(jù)。 第三，幼兒園還要聽取社會(huì)各界人士的意見，定期召開座談會(huì)，公開老師師德承諾，廣泛征求對(duì)幼兒園發(fā)展與師德師風(fēng)的意見和建議，讓社會(huì)參與老師考核，加強(qiáng)他律行為，使師德師風(fēng)建設(shè)朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。 五、真抓實(shí)干，探索可操作的的教育模式。 學(xué)校是師德建設(shè)的主基地，各幼兒園在開展師德建設(shè)過程中，要結(jié)合本單位的實(shí)際抓細(xì)抓實(shí)，目標(biāo)詳細(xì)，要求明確，由

11、淺入深，分步實(shí)施，建立師德建設(shè)教育模式。 第一，向老師提出“一學(xué)、二全、三和、四心”的教育目標(biāo)。“一學(xué)”：學(xué)習(xí)先進(jìn)老師的敬業(yè)愛業(yè)精神?！岸保喝娜鉃橛變?、為家長服務(wù)。“三和”：對(duì)幼兒和氣可親，對(duì)家長和氣有禮，對(duì)同事和諧互助。“四心”：對(duì)幼兒做到愛心、耐心、細(xì)心、關(guān)心。愛心喜愛每一位幼兒;耐心堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn)，即沒有教不好的幼兒;細(xì)心細(xì)心捕獲教育契機(jī);關(guān)心細(xì)心照料每一個(gè)幼兒。 第二，要求老師做到“三個(gè)貼近”：即幼兒活動(dòng)時(shí)老師以朋友的身份參與活動(dòng)，貼近幼兒，是他們的親熱伙伴;幼兒做錯(cuò)事時(shí)，老師要以理服人，貼近幼兒，是他們喜愛的媽媽;幼兒有要求時(shí)，老師要用一顆童心去理解，貼近幼兒，是他們最好的朋友

12、。 第三，老師要做到“三個(gè)溝通”，扮演好“三個(gè)角色”：在與幼兒溝通時(shí)，老師是他們的良師;在與家長溝通時(shí)，是他們的知心朋友;在老師間溝通中，是老師事業(yè)的合作伙伴。 第四，老師要得到“三個(gè)信任”，達(dá)到“三個(gè)提高”，即得到幼兒、家長、社會(huì)的信任，達(dá)到師德水準(zhǔn)、專業(yè)化水平、身心健康的提高。 通過“一學(xué)、二全、三愛、四心”、“三個(gè)貼近”、“三個(gè)溝通三個(gè)角色”、“三個(gè)信任 三個(gè)提高”師德建設(shè)的教育，提升老師的師德修養(yǎng)。 幼兒園師德建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱難的工作，鍛造一支素養(yǎng)精良、師德高尚的老師隊(duì)伍不是一蹴而就的，需要我們付出更多的艱辛苦動(dòng)，探索形成可操作的師德建設(shè)工作模式，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)幼兒教育

13、事業(yè)的新業(yè)績! 篇三：幼兒園師德師風(fēng)自查報(bào)告 縣政府教育督導(dǎo)室： 為進(jìn)一步做好我園師德師風(fēng)建設(shè)工作，提升老師個(gè)人師德師能，依據(jù)縣教體局、教育督導(dǎo)室相關(guān)文件要求，我園對(duì)教職工師德師風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行了專心自查，現(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下： 一、成立了組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)了工作職責(zé) 成立了以園長李莉同志為組長的師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了人員分工。詳細(xì)分工如下： 組 長：李XX (園 長) 副組長：柯 XX (副園長) 成 員：蘭XX 何XX 工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)對(duì)老師日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)糾正老師不良的師德表現(xiàn)等。 二、師德建設(shè)狀況 1.堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)。我園組織廣闊教職工專心學(xué)習(xí)黨

14、的理論，積極開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極踐行黨的群眾路線。結(jié)合工作實(shí)際，開展了如何貫徹落實(shí)十八大會(huì)議精神，如何理解與處理新時(shí)期講奉獻(xiàn)、如何做一名合格老師等問題的大爭論。 2.專心實(shí)施中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范和幼兒園老師職業(yè)道德規(guī)范以及公民道德實(shí)施綱要，并制定有X縣幼兒園老師十要十不要和X縣幼兒園老師誓言，經(jīng)常性地利用教職工大會(huì)和黨員民主生活會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)和鞏固。 3.嚴(yán)格師德考核制度，大力開展幼兒家長師德評(píng)議活動(dòng)，并對(duì)全園老師師德全面考核，與工作津貼掛鉤，與年度考核掛鉤，力爭做到“家長滿足、自己滿足、同事滿足”。實(shí)行師德師風(fēng)問題一票拒絕制。 4.積極開展一系列師德創(chuàng)建活動(dòng)，開展有5期道德講堂活動(dòng)，提出：多微笑、少埋怨、少脾氣、寬心胸、勤做事、高效率。 5.積極開展了“微笑服務(wù)”活動(dòng)。讓家長和老師互評(píng)微笑明星，并定期進(jìn)行公示。 6.建立師德師風(fēng)評(píng)價(jià)機(jī)制、家長投訴機(jī)制，嚴(yán)格值班制度，值日員每天到各班進(jìn)行檢查，發(fā)覺有師德師風(fēng)問題馬上進(jìn)行指正，狀況嚴(yán)重的進(jìn)行談話，并進(jìn)行通報(bào)。 7.近三年來，我園無一起體罰或變