公司中層骨干競(jìng)聘方案

1、公司中層骨干競(jìng)聘方案 為了公司中層骨干競(jìng)聘方案能夠更好地遵循公開、公平、公正原則，現(xiàn)將公司中層骨干競(jìng)聘方案（討論稿）公布如下，請(qǐng)廣大職工仔細(xì)履行主人翁的職責(zé)，主動(dòng)提出珍貴意見，完善公司中層骨干的競(jìng)聘方案，為公司的改革與進(jìn)展大業(yè)共同努力。 一、部門設(shè)置 xx發(fā)電有限責(zé)任公司共設(shè)置八個(gè)二級(jí)部門： 1、發(fā)電部（一正職二副職）； 2、生技部（一正職一副職）； 3、綜合部（一副職，辦公室與人事部合并組成）； 4、財(cái)務(wù)部； 5、工會(huì)辦； 6、水利工程治理部（工程部與防汛辦合并組成）； 7、保衛(wèi)部； 、旅游開發(fā)公司籌備組（旅游開發(fā)部拓展成二級(jí)子公司）。 二、任職條件 1、在公司工作五年以上工作經(jīng)歷； 2、高

2、中（含高中）及同等以上學(xué)歷； 3、原則上年齡在45周歲以下，非凡人才可考慮適當(dāng)放寬； 4、各職位的招聘條件見任職條件說明； 三、產(chǎn)生辦法 本著自愿報(bào)名的原則，報(bào)名者在職代會(huì)上發(fā)表競(jìng)職演說，由職工代表投票介紹，按得票多少入選，最后結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體確定。 四、說明 1、工會(huì)主席與副主席職位不在競(jìng)聘之列； 2、職工代表不改選，由現(xiàn)任職工代表投票表決，現(xiàn)任職工代表至法定改選條件出現(xiàn)時(shí)再進(jìn)行改選。 五、時(shí)間 意見征求截止時(shí)間：xx年1月10日中午12時(shí)； 競(jìng)聘報(bào)名截止時(shí)間：xx年1月15日中午12時(shí)。 六、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：xx；電話：xx 任職條件說明 發(fā)電部：在發(fā)電部連續(xù)工作xx年以上，對(duì)發(fā)電設(shè)備性能相當(dāng)熟悉。 生技部：對(duì)發(fā)電設(shè)備及電網(wǎng)熟悉，業(yè)務(wù)技能良好。 綜合部：熟悉人事行政相關(guān)業(yè)務(wù)及流程，懂得相關(guān)的法律知識(shí)，有一定的文字功底，有良好的社交能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；有法律、文秘文憑者優(yōu)先。 財(cái)務(wù)部：有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)師職稱。 水利工程治理部：具有水利工程治理或相關(guān)專業(yè)文憑或水利工程治理中級(jí)職稱；從事本崗位工作年以上。 保衛(wèi)部：懂得國(guó)家的法律法規(guī)，具備消防等方面的知識(shí)。 旅