廣告公司勞務(wù)合同范本

1、廣告公司勞務(wù)合同范本，希望對您有所幫助。廣告公司勞務(wù)合同范本（一）甲方（單位）名稱： 廣告有限（責(zé)任）公司主管部門： 告有限責(zé)任公司（人事部）乙方（職工）姓名：別：業(yè)務(wù)編號：出生年月：年月日文化程度：居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）1、 固定期限合同： 自年 月 起，至年月止，為期 年 ;其中，試 用期為 月，試用期自 年 月 起，至年月止。2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限， 自 年 月至年月，該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。3、無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解

2、除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)， 通過雙向選擇、擇 優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂 的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條 件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1、 員工的工資保障前提是每月完成 元的業(yè)務(wù)量。超額部份以3提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實際業(yè)務(wù)金額的 %提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業(yè)務(wù)單獨以 滋算。在試用期間，公司給予 元的試用期工資，轉(zhuǎn)為正式員工后，其一：每月薪金為 元。

3、其二：底薪為：元+%的期提成。2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況， 以貨幣按月核發(fā)乙方 應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙 方建立檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱公司管理制度四、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、 法規(guī)和政策，制定本單位 的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動參加崗位技能

4、培訓(xùn)，忠于職 守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正 的。（3 ）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不服從另行安排適當(dāng)工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后 年度考核仍不合格的。（7）聘用合同

5、訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原 合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作 條件的。（3） 按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué) 校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4、有下列情況之一的，聘用合同終止：（1 ）聘用合同期滿。（2 ）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）在正常的合同工作期間的。（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六、甲乙雙方解除合同

6、應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應(yīng)提前 通知對方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所 約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金 ;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（2）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同， 如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進(jìn)費問題按協(xié)議規(guī)定辦理； 如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服 務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的 %的比例計算。（3）乙方與甲方解除聘用合同，

7、涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方 面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方 應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié) 商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起 日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其它事項1、 本合同一式 ，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方 各執(zhí)份。2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)， 否則代簽無效。3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、 法規(guī) 或政策抵觸的，以國家新

8、的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。4、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的， 由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。4、隨本合同附公司管理制度一份。甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：年月_日乙方（簽章）：乙方（簽字）：年月日廣告公司勞務(wù)合同范本（二）甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同， 以便共同遵守。第一條勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限： 本合同期限為 ，自年月起至年月止。二、試用期雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）:試用期從自年月至年月日止。第二條工作崗位一、 乙方的工作崗位（部門、職務(wù)

9、）為： 。二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。第三條工作條件和勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保 證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識 和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條工作時間甲方實行每周 ，每天、時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調(diào)休制。過年放假一般 會有以上。第六條勞動報酬一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方

10、工資 報酬。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資。二、 甲方每月 支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。 如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各 項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度， 甲方可按獎懲規(guī) 定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同第八條合同的變更甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具 有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變 化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項

11、目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達(dá)到法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條勞動合同的解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除 合同，并給予相應(yīng)罰金。1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。三、在下列情形之

12、一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；2、乙方不能勝任工作的；3、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；4、 甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁 減人員的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。1、在試用期內(nèi)的，提前 書面通知甲方；2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4、乙方因其它情況需辭職，提前

13、以書面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。第十一條合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期 限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。第十二條違約責(zé)任一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的 %咅償。二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方 可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。第十

14、三條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書 天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十四條其他約定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明， 否則, 甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位 追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前 告知甲方，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù) （包

15、括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）三、 本合同一式 ，甲、乙雙方各執(zhí) ，個人檔案保存 ，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方：（公章）負(fù)責(zé)人簽字：年月日乙方簽字：年月日廣告公司勞務(wù)合同范本（三）甲方： 聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證號：聯(lián)系電話：第一條、協(xié)議期限自年月 至年月止，乙方試用期為。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往 ，工作崗位由所 派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo) 準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)

16、不低于XX市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或 先支付甲方，再由甲方每月支付乙方。第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利1. 負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工 作條件；2. 要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；3. 負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng) 處理。第五條、乙方的責(zé)任、權(quán)利1. 遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定；2. 維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng) 濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和 xx市有 關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由 乙方商原

17、企業(yè)承擔(dān)。第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1. 試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；2. 協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；3. 協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議 自動逐月續(xù)延。第七條、協(xié)議的變更1. 協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在 內(nèi)作出書面答復(fù)。2. 雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié) 議附件由雙方簽字有效。3. 雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條、違約責(zé)任1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙

18、方受損情況 賠償；2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條、其他本協(xié)議一式 ，甲、乙雙方各執(zhí) ，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（簽字或蓋章）：簽約日期：年月日乙方（簽字或蓋章）：簽約日期：年月日廣告公司勞務(wù)合同范本（四）用人單位（甲方）： 地址：職工（乙方）：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平 等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合作期限：從年月 起至年月日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為 完成甲方分配的工作事務(wù)。三、勞動時間：每天勞動時間從上午至，下午至。每個月休息 ，每個星期休息 ，如無特殊 情況不可連續(xù)休息天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在、時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙