項目部綜合考核獎懲制度

1、項目部綜合考核獎懲制度第一章 總則第一條 為確保XX工程總承包項目施工順利實施，圍繞 “保安全，抓質(zhì)量、促進度”的核心任務(wù)，加強進度、質(zhì)量、安全、職業(yè)健康和環(huán)境保護過程管控，根據(jù)合同規(guī)定，特制定本制度。第二條 本制度為總承包項目部HSE考核獎懲基本規(guī)定的修訂和補充，適用于總承包項目部所屬各分包單位項目部現(xiàn)場HSE考核同月進度完成情況相結(jié)合。HSE是健康（Health）、安全（Safety）和環(huán)境(Environment）管理體系的簡稱。第三條 綜合考核堅持公平、公正、公開的原則。第二章 考核實施第四條 綜合考核按月度進行，分為進度考核和HSE考核，考核采用定量評分法，進度考核占40%，HSE考

2、核占60%，兩者相加即為綜合考核評分。第五條 月進度考核目前主要針對混凝土襯砌工作面（含鋼襯段）考核，月進度考核得分=月進度指數(shù)對應(yīng)考核評分40%，月進度指數(shù)（保留兩位小數(shù)）=月實際完成進尺/計劃完成進尺。月進度指數(shù)與考核評分對應(yīng)關(guān)系見下表：序號月進度指數(shù)（月實際完成進尺/計劃完成進尺）對應(yīng)考核評分11.01102=1.010031.0且0.98040.9且0.86050.840注：實際完成進尺按標段完成總量統(tǒng)計，不分工作面，其統(tǒng)計時段為：1月份為1月1日1月25日；12月份為11月26日12月31日；其他月份均為上月26日本月25日。（非承包人原因?qū)е逻M度滯后的在計劃完成進尺中據(jù)實調(diào)整）第六

3、條 月進度考核由總承包部工程部或各工作小組組織實施，考核結(jié)果在每月總承包部內(nèi)部月例會上討論通過，并寫入會議紀要。第七條 月度HSE考核將參考千島湖引水工程總承包項目現(xiàn)場HSE考核獎懲標準（詳見附件1）制定詳細的考核評分標準，基準分100分，考核采用倒扣計分法，側(cè)重于反映日常安全檢查巡視情況。第八條 在當月HSE考核期間，如發(fā)生有人員死亡生產(chǎn)安全事故、較大及以上分包商負主責的生產(chǎn)安全事故、造成人員死亡的火災(zāi)事故、較大及以上環(huán)境保護責任事故、對企業(yè)形象有重大負面影響的環(huán)境影響事故（問題）等情況，一票否決，直接考核為不合格。第九條 月度HSE考核由總承包部組成HSE考核小組，考核小組一般由總承包部安

4、全總監(jiān)、工作組和各分包單位項目部安全總監(jiān)（含專職安全員）組成，具體考核工作由總承包部安全總監(jiān)組織實施。由總承包部安全總監(jiān)和三個工作小組成員分別考核評分，取四人評分平均值（保留一位小數(shù)），平均值乘以60%即為HSE考核得分。第十條 月度HSE考核在每月5日前完成上月HSE考核，綜合考核（進度考核+HSE考核）結(jié)果在總承包部HSE月例會上通報并以會議紀要形式發(fā)布。第十一條 綜合考核分與評價結(jié)果的對應(yīng)關(guān)系分別為：90分及以上為優(yōu)秀，8089分為良好，7079分為合格，70分以下為不合格。第三章 考核獎懲第十二條 綜合考核按照考核結(jié)果等級進行獎懲，考核獎懲以各分包單位項目部每月結(jié)算工程款為考核基數(shù)并在

5、每季度進行兌現(xiàn)。第十三條 根據(jù)綜合考核結(jié)果對考核方實施獎懲，獎懲標準如下：序號考核結(jié)果獎懲標準1優(yōu)秀（90分及以上）按照考核基數(shù)的0.5%獎勵2良好（8089分）8589分按照考核基數(shù)的0.2%獎勵8084分按照考核基數(shù)的0.1%獎勵3合格（7079分）不獎不罰4不合格（70分以下）按照考核基數(shù)的1%扣罰5連續(xù)考核不合格按照考核基數(shù)的n%扣罰（n為連續(xù)考核次數(shù)）第十四條 每次綜合考核結(jié)束后由總承包部向被考核方出具考核報告（見附件2），被考核方按要求在下一個考核周期內(nèi)落實整改、實施閉環(huán)，并將整改落實情況書面報送總承包部。第十五條 對分包單位的HSE考核處罰累計金額原則上以分包合同總價的2%為限，

6、連續(xù)三次考核不合格的，將按嚴重違約處理并解除合同，被考核方按要求自行清退出場。第十六條 總承包部按季匯總考核情況，并對考核工作進行評估，改進考核辦法和工作流程，根據(jù)現(xiàn)場施工進展和HSE管理新要求修正關(guān)鍵考核指標，按照PDCA循環(huán)持續(xù)改進綜合考核工作。第五章 附 則第十七條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，每月考核報告均抄送各被考核方后方。第十八條 本制度解釋權(quán)歸XX工程總承包項目部。 附件：1.XX工程總承包項目HSE考核評分表（更新）2.XX工程總承包項目綜合考核報告（ 年度 月）附件1：（更新）XX工程總承包項目HSE考核評分表考核填寫人： 考核日期： 年 月 日被考核單位： 考核項目序號基本要求

7、扣分一、組織機構(gòu)及職責（5分）1機構(gòu)設(shè)置或?qū)Ｂ毎踩藛T配置不滿足合同及人員變更文件要求，扣2分；2未建立安全生產(chǎn)責任制（簽訂責任書），未明確各生產(chǎn)崗位、管理崗位安全生產(chǎn)職責，對危險性較大工作未進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，扣2分；3未定期組織召開安全生產(chǎn)例會，年度安全考核評比的，扣1分/次；二、目標（5分）4目標未以正式文件印發(fā)或未經(jīng)項目經(jīng)理審批，扣2分；5目標保證措施未制定或未落實到部門、崗位，扣2分；6目標落實情況未進行監(jiān)督檢查或無定期考核記錄，未形成文件，扣1分；三、安全生產(chǎn)管理制度（5分）7未建立并發(fā)布適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范清單，扣2分；8未及時傳達部署上級單位安全生產(chǎn)文件要求或無落實記

8、錄，扣1分；9未制定和發(fā)布安全管理制度，或制度不全、明顯缺項，扣1分/項；10未根據(jù)作業(yè)、崗位、工種特點，編制安全操作規(guī)程或明顯缺項的，扣1分/項；四、教育培訓(xùn)（5分）11未制定年度教育培訓(xùn)計劃，扣2分；12新進場人員未經(jīng)三級安全教育，特種作業(yè)人員未持有效證件上崗，扣1分/人；13未組織班前教育或班前教育記錄不全，扣1分/次；14專項施工方案實施前未組織作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底，扣1分/次；五、施工技術(shù)（5分）15實施性施工組織設(shè)計未編制安全技術(shù)專篇，扣2分；16對達到或超過一定規(guī)模危險性較大分部分項工程未編制專項方案，扣1分/次；17對達到一定規(guī)模危險性較大的專項方案沒有單位技術(shù)負責人審核，

9、扣1分/次；18對超過一定規(guī)模危險性較大的專項方案未經(jīng)專家組評審，扣1分/次；六、安全投入（5分）19未編制安全生產(chǎn)費用使用計劃的，扣2分；20未按規(guī)定計取月度安全生產(chǎn)專項費用，扣1分/期；21安全生產(chǎn)費用未按要求投入和使用的，扣1分/期22安全生產(chǎn)費用使用臺賬未建立或不完整的，扣1分/期；七、危險源管理（5分）23未編制重大危險源管理制度，扣2分；24未建立水利項目（SL721）危險源辨識與評估臺賬，扣2分；25未對重大危險源實施監(jiān)控并形成記錄，扣1分/處；八、安全檢查與隱患排查整改（5分）26未編制隱患排查治理制度，或未明確責任部門、人員、范圍、方法，扣1分；27未對隱患登記建檔和評估分級

10、，重大隱患無專題報告或無治理方案，扣1分/項；28未按要求組織和參加各類安全檢查，扣1分/次；29安全檢查（或隱患排查）發(fā)現(xiàn)的整改項目未及時落實整改的，扣2分/項；九、施工用電安全（20分）30未按規(guī)定編制臨時用電專項方案的，扣1分；31電工未持有效證件私自作業(yè)的，扣1分/次；32洞內(nèi)變壓器周邊安全防護不符合安全技術(shù)規(guī)程的，扣1分/處；33洞內(nèi)架空線路未使用三相五線制（TN-S）低壓電力系統(tǒng)的，扣1分/處；34配電箱、開關(guān)箱及漏保未實行“三級配電、兩級保護”的，扣1分/處；35未執(zhí)行“一機一箱一閘一漏”的配電原則，扣1分/處；36架空線路與周邊設(shè)備、設(shè)施安全距離超過規(guī)范要求，扣1分/處；37配

11、電箱、開關(guān)箱未裝設(shè)端正、牢固，地面距離不滿足規(guī)范要求，扣1分/處；38配電箱、開關(guān)箱嚴重變形損壞，金屬箱體與箱門未做電氣連接，扣1分/處；39配電箱、開關(guān)箱無安全警示標志、無責任人信息、無檢查記錄，扣1分/處40配電箱、開關(guān)箱內(nèi)使用不合格、破損電器，違規(guī)使用插頭和插座，扣1分/處；41配電箱、開關(guān)箱進出接線不符合用電安全規(guī)程（JGJ46），扣1分/處；42露天及洞內(nèi)滲水部位配電箱、開關(guān)箱未采取防雨措施，扣1分/處；43配電箱、開關(guān)箱中漏電保護器測試按鈕無動作，扣1分/處；44配電箱、開關(guān)箱未有效接地、接零，扣1分/處；45電氣設(shè)備的金屬外殼未裝設(shè)接地或接零保護,扣1分/處；46動力線路存在私拉

12、亂接、接頭破損、搭鐵、浸泡水中等現(xiàn)象，扣1分/處；47在壓力鋼管內(nèi)施工未使用安全特低電壓照明器，扣1分/處；48照明燈具有損壞現(xiàn)象未及時更換，扣1分/處；49各工作面未配置自備發(fā)電機（應(yīng)急電源）的，扣1分/處；十、洞挖安全（15分）50施工現(xiàn)場未實施封閉管理，扣1分/處；51未認真執(zhí)行進出洞人員登記制度，值班人員有脫崗現(xiàn)象，扣1分/次；52進洞人員未勞保著裝，存在酒后行動、流動吸煙現(xiàn)象，扣1分/次；53火工品領(lǐng)用、登記填寫不規(guī)范，扣1分/次；54存在邊打孔邊裝藥的現(xiàn)象，扣1分/次；55電力起爆主線與照明及動力線路同側(cè)架設(shè)，扣1分/次，56爆破前未按要求實施警戒、清場，扣1分/次；57爆破后未及

13、時檢查、處理盲炮，存在火工品殘留現(xiàn)象，扣1分/次；58爆破后未認真開展敲幫問頂、圍巖清撬工作，扣1分/次；59鉆爆、支護臺車爬梯、網(wǎng)板平臺、臨邊防護缺失或不完善，扣1分/處；60開挖循環(huán)進尺超過規(guī)范要求（SL378），扣1分/次；61開挖、支護步距超過規(guī)范要求（SL714），扣1分/次；62相向開挖兩工作面相距15m放炮時，未單向開挖貫通，扣1分/次；63洞內(nèi)通風(fēng)不徹底，空氣質(zhì)量較差，扣1分/次；64洞內(nèi)未配置應(yīng)急照明，扣1分/處；十一、特種設(shè)備及人員管理（5分）65未建立特種設(shè)備及作業(yè)人員管理臺賬，扣1分；66未編制特種設(shè)備及人員安全操作規(guī)程或相關(guān)管理制度，扣1分/項67特種作業(yè)人員未持證上

14、崗，扣1分/人；68特種設(shè)備未經(jīng)專業(yè)部門檢測或率定合格前私自使用，扣1分/臺；69未進行經(jīng)常性維護保養(yǎng)工作，或記錄缺失，扣1分/次十二、防洪度汛安全（5分）70未成立防洪度汛領(lǐng)導(dǎo)小組和組建應(yīng)急隊伍，扣1分；71未層層簽訂安全度汛目標責任書，扣1分；72未編制年度防洪度汛方案和超標洪水應(yīng)急預(yù)案，扣1分；73未按專項方案配備防洪度汛應(yīng)急物資，扣1分；74全年未組織一次防洪度汛應(yīng)急演練，扣1分；十三、應(yīng)急管理（5分）75未建立應(yīng)急組織機構(gòu)和組建應(yīng)急搶險救援隊伍，扣1分；76未編制專項應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案，扣1分；77未配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備，扣1分；78未定期組織開展應(yīng)急救援演練，扣1分；7

15、9各類應(yīng)急預(yù)案不完善的環(huán)節(jié)未組織修訂和完善，扣1分；十四、文明施工及環(huán)境保護（5分）80現(xiàn)場設(shè)備、材料堆放混亂，施工場所垃圾或廢料未及時清理，扣1分/次；81洞內(nèi)有明顯積水、積泥，存在白色垃圾，扣1分/次；82風(fēng)水管線布設(shè)不整齊，標識不清，存在冒、滴、漏和亂拉亂扯現(xiàn)象； 扣1分/次；83生活營地臟亂差，滅火器失效，食堂衛(wèi)生條件差，扣1分/次；84施工廢水存在直排現(xiàn)象，沉淀池加藥、清淤不及時，扣1分/次；十五、職業(yè)健康（5分）85未按國家及行業(yè)標準發(fā)放勞動防護用品，扣1分/人；86未如實告知現(xiàn)場可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果（職業(yè)危害告知書），扣1分/人；87在主要施工場所未懸掛職業(yè)危害告知牌，扣1分/人88未開展洞內(nèi)空氣質(zhì)量檢測并公示，扣1分/次；89未辦理作業(yè)人員人身意外傷害保險，扣1分/人；總分100分附件2：XX工程總承包項目綜合考核報告（ 年度 月）被考核單位： 編號：月計劃