工傷事故處理辦法（精編版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 工傷事故處理辦法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_工傷事故處理辦法溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)

2、實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 1目的：為了保障員工因工作遭受事故傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 妥善處理工傷事故, 維護(hù)公司的利益, 特制定本制度。 2范圍：本制度適用于南銘公司各部門人員因公負(fù)傷的全過程處理。 3內(nèi)容： 3.1 工傷認(rèn)定 3.1.1 依據(jù)廣東省工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定, 員工有下列情形之一者, 認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi), 因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi), 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi), 因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）因工外出期間, 由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故的； （五）法

3、律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 有下列情形之一的, 視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位, 突發(fā)疾病死亡或者在四十_大意外事故、醫(yī)院指定轉(zhuǎn)院除外）。 3.2.5在公司范圍之外受到意外事故傷害, 員工應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警處理。如受傷員工不能提供合理證明者, 一律不作為工傷處理。于客戶處因公受傷者, 應(yīng)第一時(shí)間電話通知所在部門主管, 然后知會管理部, 由管理部根據(jù)實(shí)際情況報(bào)董事長批準(zhǔn)特殊處理。 3.3 工傷事故調(diào)查處理及糾正預(yù)防措施 3.3.1本公司職工發(fā)生安全事故后, 管理部在接到安全事故報(bào)告書后, 應(yīng)于12小時(shí)內(nèi)組織相關(guān)部門經(jīng)理/主管、技術(shù)人員及周圍工作人員等, 共同進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查取證, 確定責(zé)任界線, 是否違章作業(yè)或機(jī)器故障造成的意外, 然后由管理部根椐事實(shí)情況, 提出處理意見填寫在安全事故報(bào)告書中, 由參與調(diào)查人員共同簽署意見。報(bào)董事長批準(zhǔn), 由董事長給出處理意見；屬交通事故則依據(jù)交通部門裁決結(jié)果進(jìn)行處理。 3.3.2事故調(diào)查和處理須嚴(yán)格遵循廣東省安全生產(chǎn)條例中“四不放過”（即事故原因沒有查清楚不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過, 廣大職工沒有受到教育不放過, 防范措施沒有得到落實(shí)不放過）的原則進(jìn)行。 3.3.3調(diào)查處理結(jié)果, 由管理部整理后, 向董事長進(jìn)行匯報(bào)。凡工傷達(dá)到國家規(guī)定的評殘標(biāo)準(zhǔn)者, 依廣東省工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行處理, 由管理部負(fù)責(zé)跟進(jìn), 直至結(jié)案。 3.