【碩士論文】人才評價的理論依據(jù)

1、【碩士論文】人才評價的理論依據(jù) 石油大學（華東）碩士學位論文人才評價的理論依據(jù)姓名：邢發(fā)聰申請學位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導教師：鄭其緒20030401摘要人才評價的實踐必須有豐厚的理論作為支撐。在有效地吸收和借鑒前人工作成果的基礎上，本文系統(tǒng)地探討了人才評價的理論依據(jù)，構建了新的理論體系。人才評價的理論依據(jù)主要體現(xiàn)為人才的變異性、事物的可測性、思維的模糊性、方法的科學性、結果的一致性。人才的變異性主要是指人才的個性差異、能力差異、性格差異、績效差異，以及人才個體在智力、職業(yè)生涯、知識、素質等諸多方面的變化。事物的可測性是指世界上的一切事物都是可以測量的測量的法則、數(shù)學計算、人才的行為構成了

2、人才評價的三因素。思維的模糊性體現(xiàn)為思維對象、思維過程及思維結果的表達都是模糊的，它的應用使人才評價的技術更趨于合理。方法的科學性主要體現(xiàn)在模糊思維、數(shù)學方法的應用。結果的一致性主要體現(xiàn)在表現(xiàn)為結果與現(xiàn)實的一致性、定性與定量的一致性、測量與評定的互補性。關鍵詞：人力資源管理考核理論體系the theoretical basis oftalent evaluatioabstraetthe practice of talent evaluation must have rich and solid theory as asupporton abasis of effective absorbing

3、 and drawing onthe previous achievements，this articiesystematically discusses the theory bases of talent evaluation，and establishes anew theorysysmm?the theory b一s of talent evaluation mainly manifests as：variability of talentsmeasurable nature ofthings，ambiguity of thoughts，scientifc nature of meth

4、odsandconsistence of resultsthe variability of talents mainly moans the differences of talents inpersonality,ability,temperament and efficiency,and the changes of talent individuals inmany aspects such孤；intelligence，careet life，knowledge and qualitythe me孵urabien批means all the things in the world ca

5、rl be measuredmeasuring rule，mathematicaicalculation and talents behavior constitute the three factors of talent evatuationtheambiguity ofthoughts reflects that the object，process and results expression ofthou曲ts areambiguous?its application makes the techniques of talent evaluation tend tomorere私on

6、abi。?the scientific nature ofmethods mainly reflects in the application ofambiguousthoughts and mathematical methodsthe consistence of results mainly reflects in the。onsistence betweell rs uits and reality,qualitative and quantitativeand the complementarynature between measnre and evaluationkey word

7、s：human：fesources management evaluationtheory system獨創(chuàng)性聲明x 701931本人聲明所呈交的論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果也不包含為獲得石油大學或其它教育機構的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。簽名：z喀年j一月日關于論文使用授權的說明本人完全了解石油大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即：學校有權保留送交論文的復印件及電子版，允許論文被查閱和借閱：學校可以公布論文的全部或部分內容，可以采用影印、縮印或其他復制手段保存論文。(保密論文在解密后應遵守此規(guī)定)學生簽名；導師簽名：雹絲馴年j月