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文檔簡介

1、-作者xxxx-日期xxxx時(shí)間管理考試試題和答案【精品文檔】 采購部時(shí)間管理考試試題姓名: 分?jǐn)?shù):一、 填空(共50分,每空2.5分)1、 處理事情優(yōu)先次序的判斷依據(jù)是事情的(重要)程度2、 時(shí)間管理的本質(zhì)是(選擇管理)。3、 (80/20)法則主張,一個(gè)團(tuán)體中的重要項(xiàng)目中80%的結(jié)果可以用20%的時(shí)間來取得。4、 時(shí)間是物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的(順序性)和(持續(xù)性)。5、 SMART原則是指(具體的)(可衡量的)(可達(dá)成的)(現(xiàn)實(shí)的)(有時(shí)間限制的)。6、 (時(shí)間)就是人生最大的資本。7、 按照工作的輕重緩急來工作,先處理(重要且緊急的事),后處理(重要且不緊急的事),在處理(緊急不重要的事)。8、 時(shí)

2、間失控的原因缺乏(計(jì)劃)、 缺乏(組織)、缺乏(分配)、缺乏(控制)。9、 從溝通角度看,(會(huì)議)是一種群體溝通方式,能夠相互激發(fā),有利于啟發(fā)新的思路。10、 (授權(quán))是指將一個(gè)管理者職責(zé)內(nèi)的任務(wù)轉(zhuǎn)移到一個(gè)部屬的身上,并給予他所需要的權(quán)限與責(zé)任。二、 選擇(共20分,每題4分)1、時(shí)間的特性不包括以下(B)A、不可增減 B、 不可忽視 C、 不可儲(chǔ)存 D、 不可替代2、浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)部因素是 (B)A、資料不全B、計(jì)劃欠妥C、權(quán)責(zé)混淆D、溝通不良3、第四代時(shí)間管理強(qiáng)調(diào)的是 (A)A、自然法則B、慣例C、個(gè)人價(jià)值觀D、規(guī)則與準(zhǔn)備4、面對(duì)每天紛繁復(fù)雜的事情,如何分清主次,把時(shí)間用在最有生產(chǎn)力的地方,

3、判斷標(biāo)準(zhǔn)不包括(A)A、我愿意做什么 B、我必須做什么 C、什么能給我最高回報(bào) D、什么能給我最大的滿足感5、改善管理習(xí)慣不包括(D)A、計(jì)劃 B、組織與授權(quán) C、控制進(jìn)度 D、工作約束三、 判斷(共30分,每題3分)1、 時(shí)間管理就是管理時(shí)間(錯(cuò))2、 時(shí)間管理的根本是要有明確的價(jià)值觀(對(duì))3、 80/20法則告訴我們重要的工作只占80%(錯(cuò))4、 ABC時(shí)間管理法中的A類事情是指緊急、重要,不做后果嚴(yán)重的事情。(對(duì))5、 在任何特定的群體中,重要的因子通常只占少數(shù),而不重要的因子則占多數(shù),因此只要能控制具有重要性的少數(shù)因子即能控制全局。(對(duì))6、 效率重視的是做一件工作的最好辦法,效能則重視時(shí)間的最佳利用。(對(duì))7、 做任何事情都要考慮事情的輕重緩急,以緊迫性優(yōu)先排序。(錯(cuò))8、 授權(quán)是提高效率的秘訣之一。(對(duì))9、 我們應(yīng)該關(guān)注可控范圍,而非不可控的范圍(對(duì))10、 節(jié)約時(shí)間就要避免中間環(huán)節(jié),事必躬親。(錯(cuò))生活充滿了色彩,但是蒙著一層霧需要

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