工會(huì)工作報(bào)告

1、凝心聚力謀發(fā)展 構(gòu)建和諧譜新篇為集團(tuán)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航山西黃土坡煤業(yè)集團(tuán)有限公司第三屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告（2016年5月 日）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 我受公司第三屆工會(huì)委員會(huì)委托，向本次大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。一、四年來工會(huì)工作回顧過去四年來，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞集團(tuán)公司礦井建設(shè)中心工作，以弘揚(yáng)企業(yè)精神、提升企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)，突出教育，依法治企，突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。二、積極參與

2、企業(yè)管理，維護(hù)員工民主權(quán)利和企業(yè)的穩(wěn)定和諧。三、關(guān)心員工生活，維護(hù)職工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事、辦好事。四、以開創(chuàng)“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。加強(qiáng)民主管理，提升職工參與企業(yè)管理的能力。我們以充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能為工作要義，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，廣泛聽取和收集職工的合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。幾年來，工會(huì)加強(qiáng)了民主管理，實(shí)行了廠務(wù)公開，簽訂了集體合同，進(jìn)行了工資協(xié)商。職代會(huì)前后我們廣泛收集職工代表提案和意見。有關(guān)職工關(guān)注的住房等問題，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了職工的意見和呼聲，認(rèn)真予以落實(shí)，在縣城黃土坡家苑

3、新建了兩棟住宅樓；面對(duì)由于物價(jià)不斷上漲，員工工資偏低的情況，公司在認(rèn)真聽取了職工意見后，在企業(yè)成本不斷增長(zhǎng)的壓力下，仍然擠出一定資金兌現(xiàn)了期酬激勵(lì)，為員工上調(diào)了10的工資；其余職工代表的意見和建議也基本得到了落實(shí)。幾年來集團(tuán)公司多次召開聯(lián)席會(huì)議，把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的關(guān)注點(diǎn)予以公開。在職工群眾中廣泛征集意見，接受職工群眾的監(jiān)督。我們召開工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，要求我們的工會(huì)干部認(rèn)真做好宣教和引導(dǎo)工作，積極聽取職工群眾的意見和呼聲。二、大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高職工技能水平。幾年來，我們以“比技能強(qiáng)素質(zhì)，講節(jié)能增效益”為競(jìng)賽主題，圍繞重點(diǎn)工作認(rèn)真開

4、展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，這些競(jìng)賽活動(dòng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性，充分調(diào)動(dòng)了集團(tuán)公司職工的勞動(dòng)積極性，不斷提高職工技能水平，取得了較好的效果。在競(jìng)賽中注重“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效；做好方案，做好宣傳，做好考核檢查，做好總結(jié)表彰，集團(tuán)公司工會(huì)派人參與指導(dǎo)，做到有組織監(jiān)督、有檢查評(píng)比、有表彰獎(jiǎng)勵(lì)。幾年來，我們每年都要組織安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，通過競(jìng)賽提高全員安全意識(shí)，發(fā)掘和培養(yǎng)公司技術(shù)骨干人才，歷年來通過各類競(jìng)賽活動(dòng)發(fā)掘推薦技術(shù)人才100余人。集團(tuán)公司在過去勞動(dòng)競(jìng)賽好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法的同時(shí)，結(jié)合自己的實(shí)際，積極探索勞動(dòng)競(jìng)

5、賽的新路子，開展競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)緊貼施工生產(chǎn)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性，做到組織得力、有序開展、扎實(shí)推進(jìn)。體現(xiàn)廣大職工敢于拼搏、顧全大局、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉和培養(yǎng)了職工隊(duì)伍，使職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了較大提升，確保了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，取得了較好的成績(jī)。充分地展示出了工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)作用，為集團(tuán)公司發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力。三、突出維護(hù)職能，切實(shí)關(guān)心和愛護(hù)職工群眾。我們清醒的認(rèn)識(shí)到忠實(shí)地維護(hù)職工的合法權(quán)益才是群眾工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是抓職工健身、圖書室建設(shè)，方便了

6、職工各種健身、學(xué)習(xí)活動(dòng)。在各下屬單位建立起了“職工之家”，設(shè)立了職工棋牌室、娛樂室，配備了羽毛球架、乒乓球案、臺(tái)球案、象棋、圍棋、跳棋等娛樂設(shè)備設(shè)施和圖書萬余冊(cè)，滿足了職工的業(yè)余文化生活需求；二是抓惠民建設(shè)，結(jié)合職工實(shí)際需求，先后修建了女職工澡堂、職工洗衣房、烘干房、茶爐房，為職工提供了舒適優(yōu)美的工作生活環(huán)境。三是每年為職工繳納大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)、女職工特病保險(xiǎn)等，并組織全公司全體職工進(jìn)行免費(fèi)崗前體檢和職業(yè)衛(wèi)生健康體檢，在體檢中還為女職工增加?jì)D科檢查項(xiàng)目，體現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷，維護(hù)了職工的健康權(quán)益；四是每年慰問救濟(jì)困難職工60余人/次，通過內(nèi)部捐款獻(xiàn)愛心活動(dòng)、尋求上級(jí)組織幫扶救援、年底進(jìn)行慰問等

7、手段，有效幫助困難職工度過難關(guān)。工會(huì)幾年來還為困難職工子女就學(xué)提供資金十幾萬元，使他們切實(shí)感受到了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)的親和力；五是充分發(fā)揮工會(huì)在生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中履行勞動(dòng)保護(hù)工作的作用，注意抓好與中心工作的切入點(diǎn)，配合安全生產(chǎn)部門對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。配合參加了公司各種項(xiàng)目安全檢查和考核，深入開展了以“安全生產(chǎn)文化月”為主題的檢查督促活動(dòng)，了解和反映職工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議，穩(wěn)定了公司的安全生產(chǎn)建設(shè)形勢(shì)，為確保職工的生命安全和安全工作做出實(shí)實(shí)在在的努力。四、開展文體宣傳活動(dòng)，豐富職工文化生活。開展豐富多彩的文體活動(dòng)是增強(qiáng)職工體質(zhì)，不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的健身、娛樂等需求。

8、我們圍繞以完成生產(chǎn)任務(wù)為中心，既保障生產(chǎn)，又緩解工作壓力，積極轉(zhuǎn)變文體活動(dòng)的組織方式，以適合職工各年齡段參與的，以文體健身、趣味、娛樂一體的競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了職工參加積極性。幾年來，我們組織舉辦了“五四”文藝競(jìng)賽，“講三責(zé)、做奉獻(xiàn)”、“講三責(zé)、保安全”、“立足崗位做奉獻(xiàn)，我為企業(yè)添光彩”等主題演講比賽等活動(dòng)，同時(shí)還積極組織職工參與了縣各部門組織的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。通過開展職工文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余陶冶情操、消除疲勞，保持飽滿的熱情和良好精神狀態(tài)，調(diào)動(dòng)了工作熱情，促進(jìn)了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，營造了積極向上的文化氛圍，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵。五、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作的落實(shí)。工會(huì)自身建設(shè)堅(jiān)持“

9、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，多做黨政所需、企業(yè)所求、員工所盼、工會(huì)所能的事。把工會(huì)組織建設(shè)成為能吃苦、重學(xué)習(xí)、嚴(yán)紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、會(huì)創(chuàng)新的富有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。為此，我們堅(jiān)持抓好工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如組織學(xué)習(xí)工會(huì)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、企業(yè)職代會(huì)條例、工資集體協(xié)商制度等國家法律法規(guī)；工會(huì)組織覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。幾年來，隨著公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和職工人數(shù)變化，工會(huì)及時(shí)跟進(jìn)工作，保證職工入會(huì)，并組建了鑫能、鑫運(yùn)、鑫益三個(gè)下屬公司工會(huì)組織。目前，公司職工入會(huì)率達(dá)100%，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織影響力。 六、發(fā)揮女職工作用，認(rèn)真做好婦女工作。我們以維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益為根本，圍繞企

10、業(yè)中心工作，與公司簽約了“女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議”。組織女職工積極開展素質(zhì)教育為主要內(nèi)容的活動(dòng)。使公司的女職工素質(zhì)基本達(dá)標(biāo)。工會(huì)每年“三八”節(jié)都為女職工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品，先后組織開展了婦女健康知識(shí)講座和“健康女性，幸福中國”、“陽光女性、幸福生活”等系列征文活動(dòng)，豐富了女職工的文化生活。每年都為女職工繳納特病保險(xiǎn)并進(jìn)行婦科檢查，保證了婦女的健康和合法權(quán)益，增強(qiáng)了女工組織的戰(zhàn)斗力。幾年來，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨委和縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司的奮斗目標(biāo)，經(jīng)過工會(huì)的辛勤努力，各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)，為集團(tuán)公司的中心工作做出了積極的貢獻(xiàn)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也看到我們的工作還存在一定的差距和不足，

11、主要是工會(huì)工作的深度還需加強(qiáng)、方式方法還需進(jìn)一步的改進(jìn)；職工之家的硬件設(shè)施有待進(jìn)一步完善；職工權(quán)益的維護(hù)和職工素質(zhì)教育的提升還要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，主要表現(xiàn)在： 1、工作的創(chuàng)新力度不夠。幾年來，集團(tuán)公司工會(huì)干部的工作能力、工作熱情雖然都有了較大提高，但也存在創(chuàng)新意識(shí)薄弱，創(chuàng)新思維有差距，對(duì)工會(huì)自身存在的問題分析總結(jié)不夠等問題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，工會(huì)傳統(tǒng)的活動(dòng)方式方法諸多已經(jīng)不適應(yīng)新的要求，需在今后的工會(huì)干部選配和培訓(xùn)上確保工會(huì)干部的綜合能力得到穩(wěn)步提高。2、職工文體活動(dòng)還不夠豐富、質(zhì)量不高，需在今年采取靈活機(jī)動(dòng)、小型多樣的方式，把職工文體活動(dòng)開展到安全生產(chǎn)第一線，使大多數(shù)職工能夠參與到組織的

12、活動(dòng)中來。3、在幫扶濟(jì)困等工作中缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。在新的一屆工會(huì)委員會(huì)中，工會(huì)將更加注重工作的規(guī)范化管理，要制定和出臺(tái)幫扶濟(jì)困等相關(guān)管理制度，明確各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)、流程。4、在解決職工關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問題工作中不夠全面，如職工班中餐、灶務(wù)管理差等。在調(diào)查課題的選擇上不夠準(zhǔn)確，沒有切實(shí)深入職工，廣泛聽取呼聲，在解決問題中，不夠徹底，缺乏必要的跟蹤監(jiān)督落實(shí)程序。5、在促進(jìn)職工技術(shù)、管理創(chuàng)新上辦法不多。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我們對(duì)職工專業(yè)素質(zhì)提升的注重還不夠，導(dǎo)致大部分職工完成既定工作都吃力，創(chuàng)新無從談起。另一方面，在工作創(chuàng)新上缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制，要通過制度來健全。6、在選樹典型上的力度不夠

13、。在月度評(píng)比工作上，總結(jié)和提高不足，選出的優(yōu)秀集體和個(gè)人缺乏代表性，要進(jìn)一步修改和完善評(píng)比辦法，保障評(píng)比的合理性。第四屆工會(huì)工作總體思路2016年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年，集團(tuán)公司各項(xiàng)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)按照既定目標(biāo)有條不紊的進(jìn)行，這無疑使我們對(duì)未來滿懷憧憬。面對(duì)新的機(jī)遇，站在新的起點(diǎn)上，我們將認(rèn)真貫徹中央對(duì)新形勢(shì)下群團(tuán)工作的新要求，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神及集團(tuán)安全生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，以“素質(zhì)提升年”活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，堅(jiān)持“一個(gè)”中心、抓好“兩件”大事、推進(jìn)“三項(xiàng)”創(chuàng)新、取得“四個(gè)”成效，認(rèn)真做好服務(wù)大局、服務(wù)職工，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，提高基層工會(huì)工作整體水平，最廣泛地把廣大職工組織

14、起來、動(dòng)員起來、團(tuán)結(jié)起來，為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。堅(jiān)持“一個(gè)”中心，即緊緊圍繞公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)這一中心，把工會(huì)工作著力點(diǎn)切實(shí)放到企業(yè)建設(shè)上來，在服從服務(wù)于集團(tuán)公司大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織積極作用。抓好“兩件”大事，即以職工為本，更加關(guān)注民生，依托集團(tuán)公司黨委重視與行政支持，突出抓好和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)和為職工群眾排憂解難辦實(shí)事。推進(jìn)“三項(xiàng)”創(chuàng)新，一是推進(jìn)工會(huì)工作體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步構(gòu)建黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建的工作格局，自覺把工建作為黨建的重要組成部分，努力爭(zhēng)取更多資源和手段，切實(shí)提高工會(huì)服務(wù)企業(yè)大局、服務(wù)職工群眾的新成效。二是推進(jìn)工會(huì)活動(dòng)方式創(chuàng)新，加

15、強(qiáng)工會(huì)工作民主化、群眾化建設(shè)，將工作根基真正放到基層。三是推進(jìn)工會(huì)特色工作創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。取得“四個(gè)”成效，一是在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為集團(tuán)公司加快發(fā)展建功立業(yè)上取得新成效，二是在促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系上取得新成效，三是在加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)上取得新成效，四是在扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展上取得新成效。各位代表，同志們，風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)，勇立潮頭競(jìng)風(fēng)流。集團(tuán)公司“十三五”發(fā)展的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，實(shí)現(xiàn)再創(chuàng)業(yè)、建設(shè)大目標(biāo)，指引我們邁向新的征程。推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)企，構(gòu)建企業(yè)與職工共建雙贏命運(yùn)共同體，工會(huì)組織使命光榮，責(zé)任重大，工會(huì)工作大有可為，大有作為。工會(huì)組織和廣大職工代表一定要