2019年繼續(xù)教育培訓(xùn)合同協(xié)議書范本

1、編號(hào)： 繼續(xù)教育培訓(xùn)合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日第 2頁(yè) 共 3頁(yè)甲方：法人代表：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址： 乙方： 身份證號(hào)碼： 手機(jī)號(hào)：根據(jù)乙方個(gè)人需要，由乙方書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批同意，就乙方參加 高校組織的學(xué)歷提升的教育學(xué)習(xí)，雙方簽訂如下協(xié)議：1、乙方參加繼續(xù)教育時(shí)間從 年月日到 年月日。乙方在不影響工作的前提下，經(jīng)乙方分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，每月可獲得不超過(guò) 天的學(xué)習(xí)假， 每年可獲得不超過(guò) 天的學(xué)習(xí)假， 以上假期包含年假天數(shù)， 且需先扣除乙方年假；2、自雙方簽訂協(xié)議之日起，乙方需為甲方服務(wù)期從 年 月 日到年月日；3、如乙方和甲方所簽勞動(dòng)合同服務(wù)期限與本協(xié)議沖突，甲方將視公司實(shí)際情

2、況及乙方 工作表現(xiàn)決定是否將勞動(dòng)合同的服務(wù)期限順延； 對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培 訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用， 不包括什么費(fèi)用， 以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。 要 明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、 交通費(fèi)等。 要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假， 如有規(guī)定要 寫明。4、在乙方服務(wù)期內(nèi)，甲方根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所和有關(guān)待遇；5、乙方為甲方工作，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，并達(dá)到崗位工作要求。否則，甲方有權(quán)提出 提前終止本協(xié)議；6、乙方無(wú)故中斷學(xué)習(xí)或未取得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書，乙方在培訓(xùn)開(kāi)始后未完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，乙方所獲得的學(xué)習(xí)假（扣除年假）均按當(dāng)年月平均工資的事假計(jì)算；7、本協(xié)議未涉及的有關(guān)勞務(wù)問(wèn)題，均按甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定辦理；8、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的其他培訓(xùn)合同年限分別計(jì)算；9、違約條款：乙方參加乙方申請(qǐng)并且甲方同意參加的培訓(xùn)后，凡乙方不能按甲方規(guī)定的勞 動(dòng)合同期限為甲方服務(wù)， 提前離職的， 需向甲方支付提前解約的賠償金， 并承擔(dān)甲方支付給 乙方培訓(xùn)期間一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用及參訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用， 所承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用具體為： 培訓(xùn)費(fèi) 用標(biāo)準(zhǔn) %/約定服務(wù)月數(shù) * 不足服務(wù)月數(shù)；10、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽