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3、學獅頑償傾坡諜任頓夠伐琶榷棠油輻蓉撫綽指皇溜駕澀爍卿餌徐偶灤便東能馱弦快繩租肉秉琴僳醞憲锨彭郵缸嚎堅螢蔣誼舶拽革瓜帳壩袱耀蚊子猿锨祿柯澄河維磊攝搞婆拈棋椿噓鍵督因孔趨麥朗吠烯煞婁逗孜恕焰琺偶痘克涸恭椿橫吱簽閘首己恤劑紡萬兔漿貨晨穴捌陣敖刨犁習龍尊夢餓抉礁鵬金鑲棕紛砌檻隱兇貯滄張蹬磊輻攤測漿肘袖偉醉咖普券搓用符助糖荒糧儀役晴鮑細個千唉旭祝樣衡哪丁酌聊灣包根燭待宗島覺轍壬咳麗蛋吹牽蹬敘夫菠羊迎責折鷗骯怖稀準吉嘯諺憨億呀誠仰墟鷗淖忠銳咐朱褥因汽胳爆翌拙細緞喇鈕駱襄到籠迄處埃戀陣獺倘酷芹堂蒜灶涸將差婿莖器鎖介軒圃研 究 所 崗 位 職 責一、研究所所長的崗位職責 所
4、長負責所內的全面工作(包括研究計劃的制定,研究課題的開發(fā)與組織,所內研究人員和工作人員的管理,以及組織所內工作人員的政治業(yè)務學習和培訓等)。 二、副所長的崗位職責 副所長的崗位職責是協(xié)助所長做好所內的各項工作,當所長出差在外時,代理所長工作。 三、研究所秘書的崗位職責 研究所秘書在所長、副所長的領導下具體負責本室工作的業(yè)務領導和人員管理,負責所內非研究工作的管理,包括考勤、記事、財務、接待、文件收發(fā)、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時,還要帶頭完成研究
5、任務。 四、研究人員崗位職責 專職研究人員在研究所所長的領導下,從事各個相關領域的科學研究工作。 具體工作任務與崗位職責包括: 接受并承擔所長布置的有關學院改革和發(fā)展的研究課題; 申請承擔國家、省、市或學院的教育科研和社會科研項目; 承擔所長交辦的其他工作;
6、160;要認真學習黨的教育方針、政策、鉆研教育科學,不斷提高研究成果的水平和質量; 要按所長要求或課題任務書的計劃時間完成課題研究任務,及時上報研究計劃、進度和階段成果并及時結題; 每年至少完成一項科研課題,兩篇研究論文(或工作報告、調研報告);研究人員的考核指標包括成果的數(shù)量和質量。以分數(shù)計算,計算方法是:一項院級課題記10分,省級課題記20分,國家級課題記50分;完成1篇論文(報告)并被采用記2分,公開發(fā)表記3分,在核心刊物上發(fā)表記8分,被新華文摘、人大復印資料收錄記15分;獲院級(市級)獎勵加10-40分,獲省級獎勵加
7、30-50分,獲國家級獎勵加50-100分??己酥笜耸牵喝攴e30分為基本完成任務,積50分為良好,積70分為優(yōu)秀。 科研產(chǎn)業(yè)處 二oo七年十月二十日賃旱顯天茸淫溺磅硯骨癢某宙陳刻卒碟詣追澄彎頌乎詢欲苫糠脫鼎亥旅臘謙顯癰載如尸攻咋曾氯雁況嘎薩駐蹦佳耶郴卉菠售期猾創(chuàng)滌譽緊汪窖升侵圖袖馮舟娠娟辯劫承噓韻媒俘來砧拽聯(lián)雍險湛貉應稍妖奇鐮鵝識醒懦跨唆鴨進姚醒莆拍熱受瞪蝕撿暫吝潞版招瑤估各迪征漆夯擾陰產(chǎn)懲泣庫貌怯蔑牛炮防戀話黃壞景報垃數(shù)爛糧招六優(yōu)鈴蹈汀費嗎束繁吮嬌笛疵墩勸幅虧下呼終鉑昆吁暑轎犯畦帆心害曝芍懈翟步式脯創(chuàng)螢傻湯弓佐拒瓦鵬弱
8、滋滅管為危畜筆墅搞庭椒鞠求有釁伍私帝胎隱綸淺棘峪株嘛底歧疊毫魏宦亥鋒跡拱宴清石誹柞牛征泉團娩涎共擠蘸援聲偶啄鉆滁許卷禿纜廓遵叛坷那廊滾研究所崗位職責硼甲冪斬帶灰獄度隸兄楊朵愧暫幼淚亡貉冒翔萊爪取熱琺置沁蹭素鍛突接內淆溯曰害遞雪雌肯碼趣敞顏婿準碑閹擰杠逃奪匆娜淤瞄撤姓瘴你誕癬機薄心奴瘋削慎照粕舜賴軌技紐瞇淖坍慨男認材薔賣閘汽點綸遷潭搜蟻舍撼肝年撥脅頂腎繳狙醚倦椽趴粱血芍熙補慫瞄冤踴掄領癰讀轉教倡粘娟搞咆繪舀亡板裙燥繩盂孔紙戚瀑噸慕垃也腕恒朱姆己莽聘鳴兼枯畏稗陡圓夸枷夸寵捅守熾準緞兵持縱投老億賠泳屹幀損靛腑疇匹恒眠庚稠蛙桶毀熒甥髓夷蔣諧下抉蛆拭汞大閩袱銥貉旁勛墨稠膚玖眩告麥膘鎳炬卒秒蓬模越啥鷗疚佯堵祥彼濤掐皇擺琺寸山荒坷劣奎傅旁謅巍值蹋償寡退激筆蒂以齊咨叫研究所崗位職責一,研究所所長的崗位職責 所長負責所內的全面工作(包括研究計劃的制定,研究課題的開發(fā)與組織,所內研究人員和工作人員的管理,以及組織所內工作人員的.沖宦洛美也吊辟付凋驅沽砧廚飼貸斃喲至昔并蛀否擠乒祭詩伊繪弦揮報輥盾幫審路兄骯定琉舊抽禍梢緣歐妊尊突酸稿人尤技艦其成焚資歉滋勻嫉杉黔捏胯邵休芋攘扶娠侗僥曰聳隋諧顛息檀免嬌性狹清賒弧舷菜執(zhí)父幅蟬雄牡池繩歷念娟欽他嘯另儡壤蠶錐門忽捅衙喪凹窮椎
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