實(shí)用人力資源工具箱第四章 (3)[共29頁]

1、第四章人力資源管理表單范本（三）。離職證明書姓名性別年齡職務(wù)職稱到職日期離職原因工作簡評(píng)該同志已于 年 月 日正式從我公司離職,并合法解除勞動(dòng)關(guān)系。 （公章） 年 月 日注：本證明一式二份,公司存一份,離職人員一份。撫恤金申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓 名性別籍貫?zāi)挲g與死亡者關(guān)系住址身份證號(hào)碼死亡者姓 名性別籍貫?zāi)挲g年 月 日生到職日期服務(wù)單位職稱薪金死亡日期死亡原因死亡原因與執(zhí)行公務(wù)關(guān)系勞保年數(shù)請(qǐng)發(fā)恤葬金 額1 撫恤金 個(gè)月薪資計(jì) 元2 喪葬費(fèi)計(jì) 元 項(xiàng)共計(jì)人民幣 元3 公司奠儀 元 相關(guān)核實(shí)核實(shí)人：年 月 日相關(guān)簽批總經(jīng)理人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)部門主管申請(qǐng)人。調(diào)資申請(qǐng)表（個(gè)人申請(qǐng)）申請(qǐng)日期： 年 月 日姓 名

2、編 號(hào)工 齡專 業(yè)學(xué) 歷工作部門職 稱職 務(wù)工作內(nèi)容此前業(yè)績記錄1、2、3、4、5、6、歷次調(diào)薪記錄目前薪水額目前薪水等級(jí)申請(qǐng)調(diào)資額申請(qǐng)理由晉升 調(diào)整工作 考績優(yōu)良 工齡增加理由詳細(xì)說明原工作需要條件新工作需要條件備注申請(qǐng)人簽章部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部意見總經(jīng)理意見。薪水調(diào)整表（人力資源部用）年月日編號(hào)：所在部門姓名原薪水申報(bào)新薪水調(diào)整事由調(diào)整薪水生效日期部門主管分管總監(jiān)人力資源部主管總經(jīng)理。新員工定薪表年月日編號(hào)：姓名工作部門職別到廠日期年月日學(xué)歷及培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)年,非相關(guān)年,共年能力說明要求待遇公司標(biāo)準(zhǔn)核定薪水生效日期總經(jīng)理部門主管人力資源部。薪水登記表部門：年月 第頁員工編號(hào)

3、姓名核定薪水總計(jì)本薪技術(shù)津貼工齡薪水職務(wù)津貼補(bǔ)助合計(jì)制表： 復(fù)核：。薪水計(jì)算表（按日計(jì)薪人員適用）年 月編號(hào)姓名單位本薪計(jì)算日期上午下午加班小計(jì)日期上午下午加班小計(jì)本薪小計(jì)應(yīng)加項(xiàng)目應(yīng)扣項(xiàng)目津貼餐費(fèi)獎(jiǎng)金稅 金加班費(fèi)保 險(xiǎn)其 他借款其 他應(yīng)加小計(jì)應(yīng)扣小計(jì)應(yīng) 發(fā)實(shí)發(fā) 制表： 復(fù)核：。計(jì)件薪水計(jì)算表（按件計(jì)薪人員適用）單位： 姓名： 計(jì)算項(xiàng)目產(chǎn)品名稱時(shí)間件數(shù)件薪日產(chǎn)量合格品日薪備注。薪水定額調(diào)整表年 月 日產(chǎn)品名稱定額核定單編號(hào)作業(yè)名稱原薪水定額每件耗用時(shí) 間折算每日所 得調(diào)整比率調(diào)整原因制表： 復(fù)核： 審批：。業(yè)績獎(jiǎng)金核定表（管理人員、營銷人員適用）月份本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎(jiǎng)金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)

4、獎(jiǎng)金個(gè)人獎(jiǎng)金明細(xì)核定單位姓名職別獎(jiǎng)金系數(shù)獎(jiǎng)金獎(jiǎng) 金 核 定 標(biāo) 準(zhǔn)基礎(chǔ)獎(jiǎng)金調(diào)整獎(jiǎng)金當(dāng)月凈利潤應(yīng)得獎(jiǎng)金當(dāng)月營業(yè)額獎(jiǎng)金提高比率10萬以上0500萬以下0%1020萬300500600萬5%2030萬500600700萬10%3040萬800700800萬15%4050萬1000800900萬20%50萬以上每增加10萬利潤增加250元獎(jiǎng)金900萬以上每增加100萬營業(yè)額,獎(jiǎng)金提高7.5%制表： 復(fù)核： 審批：。業(yè)績獎(jiǎng)金核定表（生產(chǎn)人員適用）月份本月總產(chǎn)值本月工作人數(shù)生產(chǎn)批數(shù)可得獎(jiǎng)金合計(jì)調(diào)整獎(jiǎng)金比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng) 金 核 定單位姓名職別獎(jiǎng)金系數(shù)核發(fā)獎(jiǎng)金合計(jì)獎(jiǎng) 金 核 定 標(biāo) 準(zhǔn)基礎(chǔ)獎(jiǎng)金調(diào)整獎(jiǎng)金生產(chǎn)獎(jiǎng)金可

5、得獎(jiǎng)金工作人數(shù)獎(jiǎng)金提高比率400萬以下0180人以上0400500萬500180160人3%500600萬700160140人5%600700萬900140120人7%700800萬1100120100人9%800萬以上每增加100萬產(chǎn)值,獎(jiǎng)金增加250元100人以下每降低20人,獎(jiǎng)金提高5%制表： 復(fù)核： 審批：。薪水匯總統(tǒng)計(jì)表 年 月單位本薪業(yè)績獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金加班津貼應(yīng)發(fā)薪水扣繳部分實(shí)發(fā)薪水保險(xiǎn)餐費(fèi)稅金借支合計(jì)審批： 復(fù)核： 制表：。薪水發(fā)放表單位：月份第頁工號(hào)姓名工作日數(shù)日薪本薪業(yè)績獎(jiǎng)金假日津貼全勤獎(jiǎng)金加班津貼應(yīng)發(fā)薪水扣除項(xiàng)目實(shí)發(fā)薪水簽領(lǐng)保險(xiǎn)餐費(fèi)稅金借款合計(jì)審批： 復(fù)核： 制表。員工每日出

6、勤登記表月份 班別 第 頁姓名工類時(shí)別12345678910111213141516171819202122232425262728293031合計(jì)正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班正常加班制表： 復(fù)核：。簽到簿順序上班時(shí)間簽到者下班時(shí)間簽退者請(qǐng)假人員：出差人員：遲到人員：曠職人員：出勤人數(shù)：出差人數(shù)：請(qǐng)假人數(shù)：123456789101112131415161718192021考勤日?qǐng)?bào)表 月 日單 位 應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)遲到人數(shù)病假事假公假曠職原因不明合計(jì)本日到離職人數(shù)報(bào)到人數(shù)離職人數(shù)停薪留職制表： 復(fù)核：。員工年度出勤統(tǒng)計(jì)表 年度姓名 項(xiàng)目月份出勤日數(shù)休假日數(shù)事假

7、日數(shù)病假日數(shù)公假日數(shù)婚假日數(shù)喪假日數(shù)遲到次數(shù)早退次數(shù)曠職日數(shù)公差日數(shù)123456789101112合計(jì)123456789101112合計(jì)123456789101112合計(jì)。加班申請(qǐng)表（非生產(chǎn)類人員適用）部門： 年 月 日編號(hào)姓名預(yù)定加班時(shí)間工作內(nèi)容及地點(diǎn)實(shí)際加班時(shí)間加班時(shí)間變更原因證明人起訖時(shí)數(shù)起訖時(shí)數(shù)核準(zhǔn)人申請(qǐng)人。加班申請(qǐng)表（生產(chǎn)作業(yè)類人員適用）單位 ： 年 月 日事 由預(yù)定時(shí)間自 午 點(diǎn) 分午 點(diǎn) 分共 小時(shí)實(shí)際時(shí)間自 午 點(diǎn) 分午 點(diǎn) 分共 小時(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目品 名工 作 內(nèi)容預(yù) 定 數(shù)實(shí) 際 數(shù)合 格 數(shù)不 合 格 數(shù)備 注加班人員廠長車間主任組長班長申請(qǐng)人。員工請(qǐng)假單年 月 日姓 名編 號(hào)

8、職 別服務(wù)單位請(qǐng)假事由請(qǐng)假期間自 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)共 日 時(shí)批 示總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)部門經(jīng)理（廠長）直接主管銷假記錄。年度出差計(jì)劃表 年度部門時(shí)間出差計(jì)劃費(fèi)用合計(jì)時(shí)間地點(diǎn)費(fèi)用時(shí)間地點(diǎn)費(fèi)用時(shí)間地點(diǎn)費(fèi)用時(shí)間地點(diǎn)費(fèi)用1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月費(fèi)用小計(jì)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月費(fèi)用小計(jì)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月費(fèi)用小計(jì)。出差申請(qǐng)單年 月 日出差人員姓名職別同行人員姓名職別出差地點(diǎn)出差線路出發(fā)時(shí)間返回時(shí)間交通工具出差事由介紹信編號(hào)借款金額部門批示辦公室批示人力資源部批示以下為回來后填寫是否已交書面報(bào)告材料是否歸檔實(shí)用

9、差旅費(fèi)報(bào)賬時(shí)間直接上級(jí)批示出差派遣單 年 月 日出差地點(diǎn)出差人員出差線路出發(fā)時(shí)間返回時(shí)間交通工具出差任務(wù)介紹信編號(hào)借款金額辦公室批示人力資源部批示部門批示以下為回來后填寫是否已交書面報(bào)告材料是否歸檔實(shí)用差旅費(fèi)報(bào)賬時(shí)間直接上級(jí)批示。出差資料交接清單資 料 名 稱 內(nèi) 容 摘 要頁 數(shù)交出人接收人日期：注：本單一式二份,交、接人各一份。差旅開支清單出差人姓名： 部門： 年 月 日 費(fèi) 用 項(xiàng) 目金 額/元單據(jù)張數(shù)無單據(jù)情況說明合 計(jì)承 諾以上費(fèi)用均屬實(shí),并與派遣單（申請(qǐng)單）要求相符。簽字：派遣部門審核人： 部門經(jīng)理： 出差人：。出差報(bào)告書（非營銷人員適用）年 月 日長期出差報(bào)告目 的地 點(diǎn)期 間目

10、 標(biāo)實(shí) 績感想、意見附件1：費(fèi)用計(jì)算表共 頁附件2：資料共 頁。出差報(bào)告書（營銷人員適用）年 月 日時(shí)間訪問對(duì)象報(bào)告事項(xiàng)訂貨量及收據(jù)號(hào)差旅費(fèi)及相關(guān)證明客戶名稱地 址電 話目 的接洽人客戶名稱地 址電 話目 的接洽人客戶名稱地 址電 話目 的接洽人客戶名稱地 址電 話目 的接洽人客戶名稱地 址電 話目 的接洽人客戶名稱地 址電 話目 的接洽人客戶名稱地 址電 話目 的接洽人核查 出差人： 直接主管： 銷售部經(jīng)理：。員工人事檔案卡（正面） 編號(hào)姓名性別生日年齡貼照片處戶籍地址電話籍貫 現(xiàn) 在通信處電話身份證編號(hào)最高學(xué)歷服役情況家庭成員應(yīng)征工作希望待遇伙食住宿履 歷工作經(jīng)驗(yàn)人事單位意見主管批示起訖工作機(jī)關(guān)名稱及所在地（縣市）擔(dān)任工作薪酬最熟悉工作項(xiàng)目：最擅長操作機(jī)械或技能：年月年月本人保證茲保證以上資料都是真實(shí)的,如有虛偽,愿受公司重新核定薪資或解職之處分。簽名： 年 月 日緊急通知人關(guān)系地址電話（背面）薪 資 記 錄獎(jiǎng) 懲 記 錄年月日服務(wù)部門職 稱薪 資年月日記 事主管簽章。人事通知單姓名事由原服務(wù)單 位原任職務(wù)原支薪額調(diào)資日期年 月 日現(xiàn)調(diào)派單 位現(xiàn)調(diào)派職務(wù)核定薪額核薪說明備 注相關(guān)