服裝制作與生產(chǎn)管理人才需求調(diào)研報(bào)告

1、重慶工商學(xué)校國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)人才需求調(diào) 研 報(bào) 告目 錄一.概述 1（一）調(diào)研目的 21.總體目標(biāo) 22.具體目標(biāo) 2（二）調(diào)研基本思路與方法 2（三）調(diào)研基本情況 2二.調(diào)研企業(yè)基本情況 4（一）企業(yè)性質(zhì) 4（二）企業(yè)人員規(guī)模 4（三）企業(yè)生產(chǎn)類型 4三.服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)行業(yè)需求調(diào)研 5（一）服裝行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢 51.服裝行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 52.服裝行業(yè)發(fā)展趨勢 9（二）服裝行業(yè)人才需求 121.服裝行業(yè)從業(yè)人員基本情況 122.中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群人才需求情況 153.服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析

2、 164.服裝行業(yè)人才招聘渠道分析專項(xiàng)資金 175.服裝行業(yè)對人才需求的分析 20四.服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)建設(shè)論證 20（一）重慶市中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研 201.重慶市中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)分布點(diǎn)情況 202.重慶市中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)招生與就業(yè)崗位分布情況 223.重慶市中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)師資配備與實(shí)訓(xùn)投入情況 23（二）重慶工商學(xué)校服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研 261. 重慶工商學(xué)校服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)概況 262. 重慶工商學(xué)校服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)近三年招生及就業(yè)分布情況 263. 重慶工商學(xué)校服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)教學(xué)情況及存在的主要問題 26（

3、三）重慶工商學(xué)校服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)教學(xué)改革建議 291.重慶工商學(xué)校服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)建設(shè)目標(biāo) 292.服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與專業(yè)方向定位 293.課程模式與課程設(shè)置建議 304.人才培養(yǎng)模式改革 305.教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新 316.師資隊(duì)伍建設(shè)建議 317.實(shí)訓(xùn)條件配置 338.學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)改革建議 349.完善內(nèi)部管理，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng) 36一 概 述衣食住行，是人類生活的四大基本需求。作為衣食住行之首，毫無疑問，服裝行業(yè)是個(gè)永遠(yuǎn)的朝陽產(chǎn)業(yè)。擁有十三億人口的中國是世界上最大的服裝消費(fèi)國，同時(shí)也是世界上最大的服裝生產(chǎn)國，我國服裝產(chǎn)業(yè)是一個(gè)充滿生機(jī)的行業(yè)，一直是我國國

4、民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，在國民生產(chǎn)總值中所占的比重較為可觀。服裝產(chǎn)業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè),它對繁榮市場、穩(wěn)定社會、出口創(chuàng)匯、吸納就業(yè)、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)城鎮(zhèn)化發(fā)展等方面發(fā)揮著十分重要作用。近年來，隨著人們生活水平的不斷提高，人們對衣著的要求也在不斷提高，追求日益?zhèn)€性化、多元化，逐漸與國際風(fēng)潮相接軌，促進(jìn)了服裝業(yè)的快速發(fā)展。尤其是在中國加入WTO之后，我國服裝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)水平已上了一個(gè)新臺階。我國服裝產(chǎn)業(yè)在入世之后既擁有廣闊的市場空間，同時(shí)也面臨著日益激烈的市場競爭。隨著現(xiàn)代高科技和信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的導(dǎo)入與應(yīng)用，對服裝產(chǎn)業(yè)提出了新的技術(shù)要求，服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展正在經(jīng)歷著一場歷史性的變革，服裝生產(chǎn)已不再是以

5、往的手工作坊、低層次勞動密集型產(chǎn)業(yè)。在服裝生產(chǎn)中諸如電腦輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)（CAD）、電腦輔助生產(chǎn)系統(tǒng)（CAM）、產(chǎn)品資料管理系統(tǒng)（PDM）、車間裁片輸送與生產(chǎn)管理系統(tǒng)（CMCMS)等高新技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用，已成為服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理的主要方式，對我國的服裝產(chǎn)業(yè)化發(fā)展起了極大的推進(jìn)作用，同時(shí)也對從業(yè)人員提出了更高的要求。根據(jù)服裝行業(yè)調(diào)查顯示，我國目前有5萬家左右的服裝企業(yè)，規(guī)模以中小企業(yè)居多，生產(chǎn)類型以貼牌加工為主，外銷出口占一半以上的比例?，F(xiàn)在很多服裝企業(yè)已經(jīng)開始注重創(chuàng)自身品牌，以產(chǎn)品質(zhì)量和品牌效應(yīng)求生存，求發(fā)展、求效益，做大做強(qiáng)自己的企業(yè)。隨著企業(yè)自身品質(zhì)的提高，對于人才的需求也隨之上升。服裝

6、產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的廣泛應(yīng)用，使服裝行業(yè)對人才的需求量增大，素質(zhì)要求提高。目前服裝行業(yè)專業(yè)人才十分匱乏但是由于受到傳統(tǒng)教學(xué)觀念和教學(xué)模式等因素的影響，加之生源素質(zhì)下降，目前中職校的服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容及實(shí)踐能力培養(yǎng)等方面與服裝企業(yè)的需求之間存在脫節(jié)的現(xiàn)象，不能很好的適應(yīng)企業(yè)需求。如何培養(yǎng)符合企業(yè)需求，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展，讓用人單位滿意的服裝專業(yè)人才，是我們職業(yè)技術(shù)教育面臨的重大課題。針對目前服裝行業(yè)技能型人才緊缺的情況，為了培養(yǎng)更多更好的服裝行業(yè)技術(shù)人才，更好地發(fā)揮職業(yè)教育為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的作用，我校在2012年2月份相繼展開了對重慶地區(qū)和長江

7、三角洲一帶的部分服裝企業(yè)及重慶市中職校的調(diào)研工作，為加強(qiáng)服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)建設(shè)提供理論依據(jù)。（一）調(diào)研目的1、總體目標(biāo)全面、真實(shí)地了解和把握我國服裝行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和人才需求情況以及重慶工商學(xué)校服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)的發(fā)展概況，形成學(xué)校專業(yè)建設(shè)的基本方向，為我們下一步工作的開展奠定基礎(chǔ)，從根本上確保重慶工商學(xué)校示范學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)工作順利進(jìn)行。2、具體目標(biāo)（1）了解學(xué)校專業(yè)發(fā)展情況，把握重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀。（2）了解相關(guān)專業(yè)在全國、重慶市的發(fā)展情況和畢業(yè)生就業(yè)情況。（3）調(diào)查相關(guān)專業(yè)的課程設(shè)置。（4）調(diào)查相關(guān)專業(yè)的教學(xué)實(shí)施與學(xué)業(yè)評價(jià)。 （5）調(diào)查相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)情況。(二)調(diào)研基

8、本思路與方法 1、調(diào)研指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以重慶市教育委員會關(guān)于規(guī)范中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置工作的意見（渝教職成200940號）的基本理念為支撐，充分尊重行業(yè)用人單位對生產(chǎn)與服務(wù)一線應(yīng)用型人才的客觀要求，結(jié)合本專業(yè)畢業(yè)生從業(yè)現(xiàn)狀和職業(yè)生涯發(fā)展的需求，在以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以崗位群的需要和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，把握用人單位對本專業(yè)的需求，明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，探索服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)的教學(xué)改革新思路和新方案。2、調(diào)研基本思路和方法：為使重慶市中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)和規(guī)格凸現(xiàn)職業(yè)教育之針對性、實(shí)踐性和先進(jìn)性等特點(diǎn)，進(jìn)而與用人單位需求實(shí)現(xiàn)“零距離”對接，本次調(diào)研嚴(yán)格遵守重慶市

9、中等職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)指導(dǎo)手冊的要求，通過緊緊依靠行業(yè)、企業(yè)，深入與本專業(yè)聯(lián)系較為緊密的行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、學(xué)校等單位溝通，從而在宏觀上把握行業(yè)、用人單位的人才需求及職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上確定專業(yè)教學(xué)改革思路、培養(yǎng)目標(biāo)及專門化方向等，提出服裝制作與生產(chǎn)專業(yè)改革思路和建議。（三）、調(diào)研基本情況調(diào)研時(shí)間：2012.2.16日2012.2.27日調(diào)研內(nèi)容：包括服裝行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢、人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、人才需求狀況、職業(yè)崗位對從業(yè)人員的知識及能力的要求、相應(yīng)的職業(yè)資格、學(xué)生就業(yè)去向等。調(diào)研范圍：重慶市及長三角一帶的服裝生產(chǎn)企業(yè)、重慶市中職學(xué)校等。調(diào)研方式：問卷調(diào)查、個(gè)別訪談、電話訪談、座談

10、會、文獻(xiàn)檢索、網(wǎng)站查閱等。調(diào)研對象： 問卷對象：服裝生產(chǎn)企業(yè)的一線工人、技術(shù)人員、設(shè)計(jì)師、班組長、質(zhì)檢員、營銷人員等。個(gè)別訪談和電話訪談對象：服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人、辦公室主任、車間主任、主管、銷售經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、普通員工及部分中職校領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)課教師等。常態(tài)觀察對象：校內(nèi)外所有硬件設(shè)施、實(shí)習(xí)基地及相關(guān)企業(yè)。調(diào)研過程：信息采集信息歸納信息分析改革建議專題論證信息補(bǔ)充定稿。本次調(diào)研我們設(shè)計(jì)了兩大類表格，一類是專門針對服裝生產(chǎn)企業(yè)不同崗位員工的問卷調(diào)查表，分兩種類型；另一類是訪談提綱及訪談紀(jì)要，又分針對服裝生產(chǎn)企業(yè)高層管理、中層管理和普通員工的三種類型。我們挑選了10家企業(yè)，每家企業(yè)發(fā)放10份以上調(diào)查

11、問卷，共計(jì)發(fā)放120份問卷，回收有效問卷118份，回收率98.3%。如表1所示。表1 服裝企業(yè)調(diào)研問卷發(fā)放一覽表調(diào)研對象名稱地址單位性質(zhì)發(fā)放問卷 數(shù)回收問卷數(shù)雅戈?duì)柤瘓F(tuán)新馬制衣（重慶）有限公司重慶市南岸區(qū)茶園新區(qū)合資1010重慶段氏服飾實(shí)業(yè)有限公司重慶市渝北區(qū)回興街道民營1010重慶博才制衣廠重慶市江津區(qū)瑯山體育館民營2221寧波申洲針織有限公司浙江省寧波市北侖區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)合資1111金壇市佳怡服飾有限公司江蘇省金壇市良常路民營1010金壇市常春貿(mào)易有限公司江蘇省金壇市良常路民營1010金壇市華城合康服裝廠江蘇省金壇市華城路民營1514金壇市金城毅云服裝廠江蘇省金壇市金城鎮(zhèn)民營1212金壇

12、市河頭信利來服裝廠江蘇省金壇市河頭鎮(zhèn)民營1010金壇市君風(fēng)服飾有限公司江蘇省金壇市中塘路民營1010通過問卷調(diào)查和訪談，我們獲得了服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)、用人單位的總體情況，對于一些問卷沒有調(diào)研到或無法調(diào)研到的信息我們采用了個(gè)別面談、電話訪談作為補(bǔ)充。通過調(diào)研使我們較全面、準(zhǔn)確地把握了目前中等職業(yè)教育服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)、用人單位的人才需求，以下是對調(diào)研結(jié)果的分析。二調(diào)研企業(yè)基本情況（一）企業(yè)性質(zhì)在我們調(diào)研的十家企業(yè)中，有兩家屬于合資企業(yè)，占調(diào)查總數(shù)的20%，八家屬于民營企業(yè)，占調(diào)查總數(shù)的80%。通過訪談我們了解到當(dāng)前中國服裝生產(chǎn)企業(yè)大多數(shù)屬于民營企業(yè)，國家出臺了很多優(yōu)惠

13、扶持民營企業(yè)的政策，加快促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展。（二）企業(yè)人員規(guī)模服裝行業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，人員需求量大，從業(yè)人員數(shù)量總體來說呈現(xiàn)逐年增長的趨勢。本次調(diào)研我們選擇調(diào)查的企業(yè)以大中型企業(yè)為主，這樣調(diào)查的結(jié)果代表性較強(qiáng)一些。在所調(diào)研的十家企業(yè)中，企業(yè)人員規(guī)模在51-100人的有兩家，占調(diào)查總數(shù)的20%；101-400人的有5家，占調(diào)查總數(shù)的50%；400人以上的有3家，占調(diào)查總數(shù)的30%。年產(chǎn)值在100-500萬元的企業(yè)占50%左右（如圖1所示）。通過訪談，我們了解到目前中國服裝行業(yè)中服裝生產(chǎn)加工企業(yè)數(shù)量多，我國目前有5萬家左右的服裝企業(yè)，規(guī)模以中小型企業(yè)居多，大多數(shù)為100-200人的小型企業(yè)，其次

14、為200-400人的中型企業(yè)。圖1 調(diào)研企業(yè)人員規(guī)模（三）企業(yè)生產(chǎn)類型通過調(diào)研和資料查詢，我們了解到目前重慶的服裝企業(yè)生產(chǎn)加工形式多以貼牌加工、內(nèi)銷為主，而長三角一帶紡織服裝企業(yè)生產(chǎn)加工類型以內(nèi)外銷結(jié)合型企業(yè)居多，在江蘇、寧波調(diào)研的7家紡織服裝企業(yè)中有4家屬于內(nèi)外銷結(jié)合型企業(yè)，占到了57.1%，外貿(mào)加工型企業(yè)2家，占到了28.6%，純內(nèi)銷型企業(yè)1家，占到了14.3%（如圖2所示）。這說明目前長三角一帶服裝生產(chǎn)加工企業(yè)類型為內(nèi)外銷兼營或外銷企業(yè)模式占主體，企業(yè)的生產(chǎn)模式以承接外單，外銷加工為主，只是單一的生產(chǎn)加工，收取加工費(fèi)。目前擁有自己品牌的服裝企業(yè)很少，部分實(shí)力雄厚的大中型企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)是開

15、發(fā)新產(chǎn)品，創(chuàng)自己的品牌，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，以產(chǎn)品質(zhì)量和品牌效應(yīng)求發(fā)展、求效益，做大做強(qiáng)中國的服裝產(chǎn)業(yè)。圖2 長三角紡織服裝企業(yè)的生產(chǎn)加工類型三、服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)行業(yè)需求調(diào)研（一）服裝行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢1.服裝行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀（1）服裝行業(yè)在全國的發(fā)展現(xiàn)狀中國是世界上最大的服裝消費(fèi)國，同時(shí)也是世界上最大的服裝生產(chǎn)國。據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，早在2001年納入國家統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的服裝類企業(yè)有21000多家，其中87.5%是小企業(yè)，大部分是從個(gè)體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展起來的非國有企業(yè)，以民營企業(yè)為主，產(chǎn)值占76%，控制的資產(chǎn)占63%，實(shí)現(xiàn)利潤達(dá)到了90%。但中國服裝產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展很不平衡，廣東、江蘇、浙江、山東、福建、上海等東南

16、沿海省份所生產(chǎn)的產(chǎn)品占據(jù)了全國80以上的市場份額，1 數(shù)據(jù)來源：中國服裝網(wǎng)，效益好的企業(yè)集中在浙江、江蘇、廣東、山東、上海地區(qū)，銷售收入占全行業(yè)的76%，實(shí)現(xiàn)利潤占全國的90%，而中西部地區(qū)的服裝產(chǎn)業(yè)則還非常的落后。2009年由于受全球金融危機(jī)的影響，我國東南沿海紡織服裝出口業(yè)受到較大影響，大批從業(yè)人員失業(yè)，服裝行業(yè)的發(fā)展曾一度出現(xiàn)萎縮。為了鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移應(yīng)對危機(jī)，國務(wù)院發(fā)布了紡織工業(yè)振興和調(diào)整規(guī)劃，鼓勵(lì)中西部地區(qū)利用資源優(yōu)勢發(fā)展紡織服裝業(yè)，在政策上給予大力扶持和許多優(yōu)惠政策。東南沿海地區(qū)大量服裝企業(yè)開始向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，服裝產(chǎn)業(yè)全面回暖，中西部各個(gè)省份的服裝產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，各地興建服裝工業(yè)園區(qū)，

17、全國范圍內(nèi)服裝行業(yè)進(jìn)入到嶄新的發(fā)展階段，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析，主要從以下幾個(gè)方面來具體闡釋服裝行業(yè)強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。工業(yè)總產(chǎn)值：服裝類行業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值逐年增加，為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了不可忽視的貢獻(xiàn)（詳見表3所示）。我國2006年服裝類企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值為6159.40億元， 而07年服裝類企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到了7600.38億元，較之06年增長了1440.98億元，增長率為23.39%；2008年全國服裝類企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值是9435.76億元，同比增長1835.38億元，增長率是24.14%；2009年國內(nèi)服裝類企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)總值突破千萬億，達(dá)到10444.80億元，但同比

18、增長卻僅有1009.04億元，增幅10.69%，較之2008年的漲幅有明顯的下降。023.39%24.14%10.69%6159.47600.389435.761052000.050.10.150.20.250.32006200720082009020004000600080001000012000比上年增長工業(yè)總產(chǎn)值(億元)圖3紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值及增長速度一覽表（單位：億元）（數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局）利潤總額及總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率：利潤（profit)指企業(yè)銷售產(chǎn)品的收入扣除成本價(jià)格和稅金以后的余額，利潤是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的源泉。近年來國內(nèi)紡織服裝類企業(yè)連續(xù)實(shí)現(xiàn)利潤總額穩(wěn)定增長，有力

19、地保證了企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。2006年到2009年的三年時(shí)間里，紡織服裝類企業(yè)的利潤總額平均增加了112.60億元，平均增長率為30.83%；而就服裝類企業(yè)的總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率而言，雖然年增長率有所下降，但是還是保持了一定的增長，平均增長率是1.50%。（見圖4所示。）圖4 紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)工業(yè)收益及經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率（數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局）固定資產(chǎn)投資及其增長速度：三年來，紡織服裝類企業(yè)的投資總額均有增長（見圖5所示），與2008年相比2009年投資總額增加了155億元，而2010年的投資總額大幅度地增加了361億元，增幅顯著擴(kuò)大，三年的年均增長率達(dá)到23.46%。圖5 近3年服裝行業(yè)固定資產(chǎn)投資

20、及其增長速度（數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局）商品出口金額及其增長速度：作為世界第一的“服裝制造大國”，服裝類商品的出口一直在我國的對外貿(mào)易中占據(jù)著較大比重。2008年國內(nèi)服裝行業(yè)商品出口金額是1198億元，相比2007年增長4.1%；由于受全球金融危機(jī)的影響，2009年國內(nèi)服裝行業(yè)商品的出口受到極大影響，出口金額出現(xiàn)了負(fù)增長；通過各方面的努力配合，2010年服裝行業(yè)商品出口金額出現(xiàn)了大幅度增長，增長率達(dá)到了20.9%。（如圖6所示）圖6 近3年服裝行業(yè)商品出口金額及其增長速度（數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局）企業(yè)單位數(shù)及從業(yè)人員年平均數(shù)：企業(yè)單位數(shù)及從業(yè)人員的年平均數(shù)均是反映行業(yè)發(fā)展動態(tài)及前景的顯著指標(biāo)，相對較

21、大的基數(shù)能夠反映該行業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢。自2006年以來，服裝類企業(yè)數(shù)量持續(xù)穩(wěn)定增加，并且吸納了更多勞動力的涌入（如圖7所示）。服裝類企業(yè)單位數(shù)的年間變化走勢與這一行業(yè)從業(yè)人員年平均數(shù)的變化趨勢是大體一致的，2007年與2008年兩者均增長穩(wěn)定，表明服裝類企業(yè)發(fā)展基本順暢。而2009年服裝類企業(yè)個(gè)數(shù)的增幅明顯縮小，僅增加了28個(gè)企業(yè)，這就導(dǎo)致了該行業(yè)從業(yè)人員的大幅縮水，從業(yè)人員年均增長數(shù)出現(xiàn)了負(fù)增長，為-9.39萬人。圖7 紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)企業(yè)單位數(shù)及全部從業(yè)人員年平均數(shù)（數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局） （2）服裝行業(yè)在重慶的發(fā)展現(xiàn)狀隨著服裝行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，重慶服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。近十年來，服裝

22、行業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值從1997的43億元增長到2009年的175億元，年增長率由10%遞增到25%，預(yù)計(jì)2011年服裝行業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值將達(dá)到200億元。從業(yè)人員由12萬發(fā)展到24萬人。1 數(shù)據(jù)來源：時(shí)尚重慶網(wǎng)， 重慶直轄以來，隨著城市建設(shè)和社會發(fā)展的加快，現(xiàn)已建立“巴南麒龍服裝工業(yè)園”、“兩路服裝工業(yè)園”。2009中國服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，重慶研討會確立了除重慶主城外已建立服裝園區(qū)外，萬州、開縣已納入主要承接地。這將極大地改變我市服裝產(chǎn)業(yè)的布局，對行業(yè)的提升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。“兩路服裝工業(yè)園”占地1500余畝，入住企業(yè)137戶，主要以規(guī)?；⑵放破髽I(yè)為主，已真正形成我市服裝產(chǎn)業(yè)集群地。它的形成將成為我市服

23、裝行業(yè)區(qū)域互補(bǔ)性協(xié)調(diào)發(fā)展，品牌集聚孵化地的產(chǎn)生，企業(yè)抵抗市場風(fēng)險(xiǎn)能力的增強(qiáng)，覆蓋面極廣的合作網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)品牌國際化的實(shí)施奠定了里程碑。經(jīng)過近十年的長足發(fā)展，重慶服裝產(chǎn)業(yè)從小到大，由弱到強(qiáng)，無論是設(shè)計(jì)制造還是貼牌加工，重慶服裝企業(yè)都已經(jīng)具有相當(dāng)規(guī)模和能力。服裝產(chǎn)業(yè)正逐漸成為重慶有效解決勞動力就業(yè)的重要產(chǎn)業(yè)，成為重慶工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，并取得了巨大成就：  從經(jīng)濟(jì)總量看，由國家統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)顯示，截止2009年，重慶服裝生產(chǎn)企業(yè)3820戶，其中規(guī)模以上企業(yè)820戶，銷售收入億元以上服裝企業(yè)13戶。從業(yè)人員24萬人，勞動生產(chǎn)率6.8萬元/人。工業(yè)總產(chǎn)值175億元，其中規(guī)模以

24、上服裝企業(yè)76.8億元，連續(xù)5年保持28%以上的增長率，高于全國10個(gè)百分點(diǎn)。2009年末，按規(guī)模以上服裝企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值進(jìn)行省區(qū)市排名，重慶位于14位，西部地區(qū)第1位。（數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局）從生產(chǎn)能力看，2003年至2009年，重慶服裝行業(yè)年產(chǎn)量從1.38億件發(fā)展到4.84億件，平均增長25%左右，高于同行業(yè)14.36%的平均水平，同比增長26%。2 數(shù)據(jù)來源：時(shí)尚重慶網(wǎng)，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，重慶服裝產(chǎn)業(yè)門類齊全，2009年，在我市服裝產(chǎn)品的構(gòu)成中，女裝占41%，男裝占21%，羽絨裝占15%，針織占14%，童裝占9%，女裝及羽絨制品發(fā)展尤為迅猛。圖8 重慶市服裝產(chǎn)業(yè)種類分布圖（數(shù)據(jù)來源:時(shí)尚重慶網(wǎng)）

25、從產(chǎn)品認(rèn)知度看，重慶服裝品牌已覆蓋全國26個(gè)省市自治區(qū)，深受消費(fèi)者的喜愛，未來5年全國將有2.8億人穿上重慶品牌服裝。經(jīng)過多年的發(fā)展，重慶已經(jīng)成為西部地區(qū)最大和最強(qiáng)的服裝生產(chǎn)基地。2010年，全市規(guī)模以上紡織企業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值225億元，工業(yè)增加值54億元；紡織工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量和綜合經(jīng)濟(jì)效益排全國第19位，西部第3位；其中服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)總量在全國排第16位，西部第2位。全行業(yè)3800余戶企業(yè)，吸納就業(yè)約16萬人。（數(shù)據(jù)來源：網(wǎng)上輕紡城，（3）服裝行業(yè)在江津區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀由于區(qū)位環(huán)境的影響，長時(shí)間以來，江津區(qū)的紡織服裝行業(yè)發(fā)展較為緩慢，服裝生產(chǎn)加工企業(yè)數(shù)量較少，規(guī)模較小，零散分布于江津主城、德感工業(yè)園和

26、雙福工業(yè)園，多為民營（私營）小企業(yè)，產(chǎn)值、產(chǎn)量也不是很高。為改變這一現(xiàn)狀，江津區(qū)委區(qū)府正在籌劃通過招商引資，在珞璜工業(yè)園打造中國西部服裝產(chǎn)業(yè)城，促進(jìn)江津區(qū)服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2.服裝行業(yè)發(fā)展趨勢（1）服裝行業(yè)在全國的發(fā)展趨勢紡織工業(yè)與人們的生活密切相關(guān)，紡織服裝產(chǎn)業(yè)不僅僅是國際競爭優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)和重要的民生產(chǎn)業(yè)，而且也應(yīng)該是改善人們生活，促進(jìn)養(yǎng)成更加健康可持續(xù)生活方式的一個(gè)重要推動力。未來，紡織服裝產(chǎn)業(yè)應(yīng)當(dāng)成為戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，以及時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的重要推動力量。近年來，我國服裝行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，統(tǒng)計(jì)2006至2009年間的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，服裝類商品零售額穩(wěn)定增加，其年增長率至少高于社會消費(fèi)水平零

27、售總額4-5個(gè)百分點(diǎn)（詳見圖9）。2006年，我國社會消費(fèi)品零售總額累計(jì)達(dá)到76410億元，同比增長13.7%，其中服裝類商品零售額增長20.0%，增速高于平均水平6.3個(gè)百分點(diǎn)；2007年，全國社會消費(fèi)品零售總額89210億元，同比增長16.8%，其中服裝類商品零售額增長28.7%,增速高于平均水平11.9個(gè)百分點(diǎn)；2008年，全國社會消費(fèi)品零售總額108488億元，同比增長21.6%，其中服裝類商品零售額增長25.9%,增速高于平均水平4.3個(gè)百分點(diǎn)；2009年，全國社會消費(fèi)品零售總額125342.7億元，同比增長15.5%，其中服裝類商品零售額增長20.8%，高于平均增速5.3個(gè)百分點(diǎn)；

28、2010年前三季度，服裝市場零售額累計(jì)增長85%，零售量增長了12.3%。就主力消費(fèi)人口來說，從2010年一直到2025年，20歲到59歲是主力消費(fèi)人群，他們會承接我們消費(fèi)升級的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。1 數(shù)據(jù)來源：據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的一份數(shù)據(jù)顯示，改革開放以來，農(nóng)村居民人均購買各種服裝支出由1983年的不足6元，增加到2008年的142元，增長23.9倍;購買各種服裝數(shù)量由人均0.7件增加到2.7件，增長2.9倍。越來越多的企業(yè)認(rèn)識到農(nóng)村服裝市場的巨大潛力，逐漸加大了對農(nóng)村市場的投入。正如中國服裝協(xié)會顧問蔣衡杰所強(qiáng)調(diào)的，“服裝企業(yè)要注重挖掘農(nóng)村市場的潛力，做13億人的服裝?！眻D9 社會消費(fèi)品零售總額增加值與服裝類

29、商品零售額增加值對比情況（數(shù)據(jù)來源：分析、計(jì)算國家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)數(shù)據(jù)）進(jìn)入2011年以來，由于成本的遞增趨勢明顯，宏觀政策調(diào)整、國際需求疲弱、國內(nèi)需求受通脹制約等一系列原因，紡織服裝行業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。企業(yè)普遍認(rèn)識到目前諸多因素正影響著企業(yè)的訂單成交量和盈利能力，只有具有較大規(guī)模、產(chǎn)品附加值高、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)，才有可能在變局中取勝，贏得更多市場份額。轉(zhuǎn)型升級成為企業(yè)尋求未來出路的主旋律。從目前市場來看，除了加強(qiáng)研發(fā)主動為國際買家提供設(shè)計(jì)開發(fā)、提高出口產(chǎn)品附加值外，挖掘內(nèi)需強(qiáng)化品牌感是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要途徑。國內(nèi)市場活躍的中國品牌百花爭艷，但是國內(nèi)服裝企業(yè)品牌化經(jīng)營較晚，從早期的杉杉、羅蒙等男裝品

30、牌的自我籌建，到近期全行業(yè)品牌化發(fā)展的高峰，長期的委托貼牌式生產(chǎn)使我國部分企業(yè)喪失了品牌建設(shè)的主動性。加工服裝被認(rèn)為處于全球服裝價(jià)值鏈的最低端，中國服裝品牌缺乏價(jià)值感，與國際品牌相比缺乏整體優(yōu)勢。如與歐洲品牌相比，缺乏文化氣息，無法獲得品牌文化上的尊重，因此歐洲的奢侈品牌加速登陸中國市場。同時(shí)，時(shí)尚品牌如西班牙的ZARA、日本的優(yōu)衣庫等，已向中國二、三線市場延伸，加緊布局中國市場趨勢明顯，品牌服裝內(nèi)銷市場的競爭將愈發(fā)激烈。因此，轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)亟需在轉(zhuǎn)型期加速品牌優(yōu)勢培養(yǎng)，首先要做的是提高品牌服裝的設(shè)計(jì)水平，提高品牌美譽(yù)度；二是提高勞動生產(chǎn)率，減少流通環(huán)節(jié)的成本；三是提高品牌服裝的文化融入程度，

31、尤其是高端品牌，提升品牌形象；四是加強(qiáng)品牌對國內(nèi)和國際價(jià)值鏈的控制能力，提高自有品牌在國際市場立足力；五是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)整，改變產(chǎn)業(yè)鏈的連接不暢局面。對于“兩條腿走路”及只在國際市場發(fā)展的企業(yè)，要做的是努力提高生產(chǎn)水平，提高設(shè)計(jì)水準(zhǔn)和進(jìn)一步提升管理水平。在美國市場，一些高端服裝廠商已經(jīng)開始在美國進(jìn)行生產(chǎn)，8月份美國服裝業(yè)雇傭人數(shù)增加了1100人。對于這些廠商來說，在美國本土生產(chǎn)服裝比起海外的生產(chǎn)效率更高，很多人通過在季末下訂單的方式來減少成本。這樣的格局，無疑將中國紡織服裝企業(yè)逼到了必須轉(zhuǎn)型升級的地步。（2）服裝行業(yè)在重慶市的發(fā)展趨勢近期，重慶市出臺了關(guān)于進(jìn)一步加快紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見，“

32、十二五”期間，重慶市每年將設(shè)立5000萬元紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，力爭2015年重慶紡織服裝業(yè)銷售收入超過1350億元。這5000萬元專項(xiàng)資金將主要用于支持行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、市場開拓、人才培養(yǎng)等項(xiàng)目，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1500億2000億元。1 數(shù)據(jù)來源：中國行業(yè)研究網(wǎng)，產(chǎn)業(yè)“膨脹”的同時(shí)，將為服裝配套企業(yè)，諸如紐扣、拉鏈、布料生產(chǎn)商以及研發(fā)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)等帶來諸多商機(jī)。近年來，渝北區(qū)借助空港工業(yè)園和兩路工業(yè)園打造西部最大的紡織服裝產(chǎn)業(yè)基地。2004年起，渝北區(qū)在兩路工業(yè)園區(qū)，規(guī)劃、建設(shè)重慶服裝城，打造渝派服裝。重慶服裝城坐落在兩路工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)名臺商工業(yè)園。 目前服裝城已入

33、駐103家企業(yè)，60余家服裝企業(yè)動工建設(shè)，近40家服裝企業(yè)已建成投產(chǎn)。預(yù)計(jì)到2015年，服裝城將成為全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群之一。通過相關(guān)走訪、調(diào)研，服裝行業(yè)從業(yè)者和專業(yè)分析人士都普遍認(rèn)為，紡織服裝業(yè)的配套企業(yè)入駐重慶，將有“金”可挖。原因有如下三點(diǎn)：首先是大環(huán)境，在國家紡織工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃推動和引導(dǎo)下，東南沿海地區(qū)的紡織服裝產(chǎn)業(yè)向中西部的轉(zhuǎn)移步伐正在加速；其次，重慶的紡織服裝行業(yè)有較好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，目前有各類服裝企業(yè)3800多家，這些服裝企業(yè)最缺的就是產(chǎn)業(yè)鏈配套和設(shè)計(jì)人才；第三，政府部門修建面輔料配套交易市場，為東南沿海地區(qū)的面輔料商提供經(jīng)營場所。但是，目前重慶市紡織服裝業(yè)的發(fā)展仍舊面臨諸多難題，主

34、要表現(xiàn)在：高端人才引進(jìn)難；集體整合力量不夠；上下游產(chǎn)業(yè)鏈不完善，上游面輔料缺乏，下游品牌力度不夠。面對重慶市紡織服裝行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，重慶市政府積極應(yīng)對，多方面、多渠道為全市紡織服裝行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件：首先，修建交易市場吸引配套商入駐，政府希望配套市場的興建能吸納面輔料供應(yīng)商、加工企業(yè)入駐，幫助渝派服裝解決原料采購成本偏高的困局。其次，設(shè)立專門的人才培訓(xùn)中心，市經(jīng)信委牽頭籌建我市服裝設(shè)計(jì)人才協(xié)會，以吸納本地高校的知名教授以及本土知名設(shè)計(jì)師進(jìn)來，共同培育更多的設(shè)計(jì)人才。最后，全市統(tǒng)一部署，構(gòu)建紡織服裝行業(yè)的五大板塊。根據(jù)規(guī)劃，未來重慶輕紡服裝將形成主城、涪陵（渝中地區(qū)）、庫區(qū)、渝西、渝東南五大

35、產(chǎn)業(yè)板塊，“形成以主城都市時(shí)尚服裝為龍頭，帶動其他板塊由紡織到服裝的全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)集群”。其中，主城以巴南中國輕紡服裝城、渝北紡織服裝基地、沙坪壩回龍鎮(zhèn)紡織基地、朝天門市場等板塊為主，主打都市時(shí)尚服裝設(shè)計(jì)、研發(fā)和加工以及貿(mào)易。涪陵一帶（渝中地區(qū)）以紡織的上游產(chǎn)業(yè)為主，打造中西部最大化纖紡織基地，依托120萬噸PTA的化纖上游和40萬噸PET項(xiàng)目，打造整個(gè)化纖產(chǎn)業(yè)，從原料、紡紗、織布到包括忠縣的竹纖維、竹漿造紙，及豐都的麻紡織。庫區(qū)是以萬州為中心，打造渝東北三峽庫區(qū)紡織城，以山東如意集團(tuán)50萬錠緊密紡項(xiàng)目為龍頭，形成棉紡、針織產(chǎn)業(yè)基地，同時(shí)發(fā)展物流，帶動巫山、奉節(jié)、開縣等區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 渝西以合

36、川為中心，打造中國西部最大的針織產(chǎn)業(yè)基地，形成面料、紡紗、織布、染整產(chǎn)業(yè)鏈。渝東南地區(qū)承接服裝加工和貿(mào)易，并依托少數(shù)民族文化，發(fā)展特色服裝服飾產(chǎn)品。 （3）服裝行業(yè)在江津區(qū)的發(fā)展趨勢在紡織工業(yè)振興和調(diào)整規(guī)劃發(fā)布后，隨著紡織服裝行業(yè)由東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)向中西部轉(zhuǎn)移，國家出臺和實(shí)施了許多對中西部地區(qū)服裝生產(chǎn)加工企業(yè)的優(yōu)惠政策，江津區(qū)政府緊抓這一寶貴的契機(jī)，充分發(fā)揮珞璜工業(yè)園的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，與上海金考拉服飾有限公司簽定合作協(xié)議，計(jì)劃投資60億元，在珞璜工業(yè)園打造中國西部服裝產(chǎn)業(yè)城，占地約1000畝，將建成為集服裝研發(fā)中心、品牌服裝企業(yè)總部基地、高檔品牌服裝生產(chǎn)基地、微型企業(yè)代工基地、名品服裝展示

37、銷售基地于一體的服裝綜合產(chǎn)業(yè)城。該項(xiàng)目將引進(jìn)國際、國內(nèi)數(shù)十家知名品牌服裝企業(yè)入駐、集中，形成完善的紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈及西部最強(qiáng)的加工能力，力爭創(chuàng)立10個(gè)以上中國馳名品牌，解決8萬人就業(yè)，最終建成15萬人集聚的產(chǎn)業(yè)新城和“洼地”。項(xiàng)目建設(shè)期為4年，全部達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值將實(shí)現(xiàn)85億元以上，年納稅2.1億元以上，為江津建設(shè)2000億工業(yè)強(qiáng)區(qū)目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)，助力重慶打造中國西部最具影響力的紡織服裝生產(chǎn)基地、中國西部服裝之城和中國西部時(shí)尚之都。(二)服裝行業(yè)人才需求1.服裝行業(yè)從業(yè)人員基本情況 服裝行業(yè)從業(yè)人員的基本情況一般包括從業(yè)人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷分布結(jié)構(gòu)、技術(shù)等級、工資收入等。根據(jù)資料、網(wǎng)站查詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

38、和調(diào)研結(jié)果，目前服裝行業(yè)從業(yè)人員的基本情況如下：（1）服裝行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量分析服裝行業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，人員需求量大。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)分析，2006年以來，紡織服裝行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量總體來說增勢明顯（詳見圖10所示）。2006年全國紡織服裝行業(yè)全部從業(yè)人員年平均數(shù)為377.57萬人，2007年與2008年紡織服裝行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量均基本實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)增長，分別達(dá)到了414.19萬人與458.7萬人。而2009年，受全球經(jīng)濟(jì)形勢的變化的影響，紡織服裝行業(yè)的發(fā)展受到極大影響，從業(yè)人員的年平均數(shù)近年來首次實(shí)現(xiàn)了負(fù)增長，較之2008年，增幅為-2.0%，從業(yè)人數(shù)降到了449.31萬人。但就近幾年來紡織服

39、裝行業(yè)的平均年增長率（6.1%）來看，未來的幾年紡織服裝行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量將保持持續(xù)增長。根據(jù)平均年增長率預(yù)算，到2015年，全國紡織服裝行業(yè)全部從業(yè)人員年平均數(shù)將達(dá)到604.12萬人。圖10 全國紡織服裝、鞋帽制造業(yè)全部從業(yè)人員年平均數(shù)及增長情況（數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局）重慶市的輕紡工業(yè)近年來穩(wěn)步發(fā)展，取得了極大成就。就紡織服裝行業(yè)全部從業(yè)人員年平均數(shù)來看，在經(jīng)歷了2007年的大幅下降之后，2008年與2009年紡織服裝行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量都有一定的增長（見圖11所示），這也就預(yù)示著重慶市紡織服裝行業(yè)正在日益興盛。圖11 重慶市紡織服裝、鞋帽制造業(yè)全部從業(yè)人員年平均數(shù)及增長情況（數(shù)據(jù)來源：重慶經(jīng)

40、濟(jì)年鑒）（2）服裝行業(yè)從業(yè)人員的年齡構(gòu)成圖12 服裝行業(yè)從業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)根據(jù)圖12的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，目前服裝行業(yè)從業(yè)人員以20歲至40歲的青壯年女性為主，40歲以上僅占14%左右。（3）服裝行業(yè)從業(yè)人員的學(xué)歷分布結(jié)構(gòu)以重慶市為例，由重慶經(jīng)濟(jì)普查年鑒相關(guān)數(shù)據(jù)可以獲悉。在2008年，重慶市紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)共計(jì)411家企業(yè)，全部就業(yè)人數(shù)為22299人，其中研究生及以上學(xué)歷者僅為22人，大學(xué)本科學(xué)歷從業(yè)人員也僅有673人。而大部分從業(yè)人員的學(xué)歷為高中（中職）、初中及以下，這部分成員共計(jì)10969人，占總?cè)藬?shù)的49.19%（詳見圖13）。圖13 服裝行業(yè)從業(yè)人員的學(xué)歷構(gòu)成（4）服裝行業(yè)從業(yè)人員的技

41、術(shù)等級就全市紡織服裝類企業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)等級來看，紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)的從業(yè)人員中高級技師人數(shù)是30人，技師146人，高級工278人，中級工591人，合計(jì)1045人。而全年重慶市服裝類企業(yè)的從業(yè)人員總數(shù)是22299人，擁有相關(guān)職稱的人員比僅占綜述的4.68%（詳見圖14）。所以，可以發(fā)現(xiàn)服裝類企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能要求嚴(yán)重偏低，職稱體系尚不健全。圖14 服裝行業(yè)從業(yè)人員的技術(shù)等級（5）服裝行業(yè)從業(yè)人員的收入水平圖15 服裝行業(yè)從業(yè)人員的收入水平據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)的學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)初期階段基本上可以獲得1200-1800元的收入，而成為熟練工之后的月收入一般在2000-3000

42、元之間，若加班多一點(diǎn)、出全勤的人員收入更高。這一收入水平屬于中等偏下，這與他們從事的崗位工作多為一線操作人員有關(guān)。中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生要提高自己的收入，需要不斷提高自己的技能水平和業(yè)務(wù)能力，還得有吃苦耐勞的精神。2.中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群人才需求情況（1）.中職學(xué)歷從業(yè)人員崗位分布情況據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中職學(xué)歷從業(yè)人員崗位分布主要集中在生產(chǎn)線上，其次是生產(chǎn)管理與基層管理，再次是營銷。崗位分布情況見表2表2 中職學(xué)歷從業(yè)人員崗位分布情況表崗位生產(chǎn)一線人員設(shè)計(jì)人員銷售人員中高級管理人員基層管理人員技術(shù)人員跟單員質(zhì)檢人員其他百分比65%2%9%1%3%2%2%11%5%（2）.中職服

43、裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群分析通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)目前與服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)畢業(yè)生對應(yīng)的職業(yè)崗位群主要有：生產(chǎn)線崗位群：主要有以下崗位：縫紉工、裁剪工、熨燙工，主要責(zé)任是嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)從事服裝生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的車縫、裁剪、整燙等工作；服裝CAD操作員、制版（打版）師:主要負(fù)責(zé)排料制版（打版）工作；樣衣制作師：負(fù)責(zé)樣衣制作。服裝設(shè)計(jì)崗位群主要有助理設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師，這一崗位工作主要是進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)，并與制版房、生產(chǎn)部一起合作，對設(shè)計(jì)的作品進(jìn)行修改、調(diào)整直到生產(chǎn)工作的完成。此外設(shè)計(jì)師的工作還包括與產(chǎn)品部、銷售部密切合作、溝通，以達(dá)到與市場貼切的營銷目的，促進(jìn)公司業(yè)績的提升。市場營銷崗位群主要有跟

44、單員、營銷員，主要職責(zé)是聯(lián)系訂單和從事服裝銷售類工作，需要與客戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解客戶需求，必須負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣，并積極開發(fā)新的市場。生產(chǎn)管理崗位群主要有：車間主任：其主要職責(zé)是根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)，合理安排執(zhí)行服裝生產(chǎn)線上的具體工作任務(wù)并確保完成；基層管理員（如班長、組長）：負(fù)責(zé)流水線管理，確保正常有序的生產(chǎn)過程；技術(shù)員：負(fù)責(zé)設(shè)備管理員、機(jī)修工，主要負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的日常管理和維護(hù)維修工作；材料保管員、庫存管理員，主要負(fù)責(zé)原材料和服裝產(chǎn)品的保管和進(jìn)出工作；質(zhì)檢員：它的職責(zé)是負(fù)責(zé)對完成服裝質(zhì)量的檢測工作；成本核算員：負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算工作。根據(jù)部分企業(yè)數(shù)據(jù)資料查詢統(tǒng)計(jì)，中職畢業(yè)生在服裝類企業(yè)中從事的崗

45、位群類型分布如表3所示。表3用人單位中職畢業(yè)生崗位群類型分布崗位群在崗總?cè)藬?shù)中職畢業(yè)生比重（%）生產(chǎn)線崗位群2450100040.82服裝設(shè)計(jì)崗位群8022.5市場營銷崗位群1502013.3生產(chǎn)管理崗位群1101614.55（數(shù)據(jù)來源：企業(yè)調(diào)研資料）3服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書種類主要有：服裝縫紉工、服裝裁剪工、服裝設(shè)計(jì)定制工、服裝制版師。發(fā)證單位是各地人力資源（勞動）和社會保障局，是全國通用的專業(yè)證書?！胺b縫紉工” 資格證對應(yīng)的職業(yè)崗位是從事服裝生產(chǎn)與加工的從業(yè)人員。這一職業(yè)資格等級可分為：初級、中級、高級、技師。“服裝裁剪工

46、” 資格證對應(yīng)的職業(yè)崗位主要是指從事服裝裁剪制作、服裝工程技術(shù)、服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、服裝紙樣設(shè)計(jì)、服裝工藝設(shè)計(jì)、成衣規(guī)格設(shè)計(jì)及生產(chǎn)技術(shù)管理的從業(yè)人員。這一職業(yè)資格等級可分為：初級、中級、高級、技師。 “服裝設(shè)計(jì)定制工”資格證是服行業(yè)設(shè)計(jì)者和制作者持證上崗所必須的證書，是當(dāng)前服裝行業(yè)就業(yè)市場含金量較高的專業(yè)證書。也分為初級、中級、高級、技師幾種等級。該證書實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)?！胺b制版師”資格證設(shè)五個(gè)等級：服裝制版員、高級服裝制版員、助理服裝制版師、服裝制版師、高級服裝制版師。服裝制版師要求如下綜合技能標(biāo)準(zhǔn)：分析人體的能力；識別材料及應(yīng)用的能力；具備分析制

47、圖的能力；紙樣的分割與放碼；具有經(jīng)濟(jì)觀，節(jié)約用料；工藝要求；試衣補(bǔ)正及相關(guān)的職業(yè)道德。在所調(diào)研的十家企業(yè)中，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，無職業(yè)資格證書或等級為初級工的占50%，中級工占42%，高級工占5%，技師占2%，高級技師占1%（如圖16所示）。他們所持職業(yè)資格證書類別有服裝縫紉工、服裝裁剪工、服裝設(shè)計(jì)定制工、服裝制版師（員）、色彩搭配師等類型。圖16 服裝行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)資格證等級對以上職業(yè)資格證書的認(rèn)可度，依據(jù)我們對10家單位的調(diào)研，其中有1家表示非常認(rèn)可，5家表示基本認(rèn)可或認(rèn)可，有4家表示不認(rèn)可或不看重。非常認(rèn)可、認(rèn)可或基本認(rèn)可的單位均為規(guī)模較大的服裝企業(yè)。而相當(dāng)一部分民營企業(yè)則表示對于中職

48、生的職業(yè)資格證書不看重，甚至有企業(yè)認(rèn)為這些證書可有可無，因?yàn)樗麄兛粗氐氖钱厴I(yè)生上崗后的實(shí)際操作能力與上手能力。因此在服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)學(xué)生考證過程中，學(xué)校需要重組課程結(jié)構(gòu)，更新課程內(nèi)容，通過進(jìn)一步整合職業(yè)資格證書中的知識與技能點(diǎn)，加強(qiáng)職業(yè)資格證書的影響程度，充分使“考證”服務(wù)于實(shí)際工作需要。4.服裝行業(yè)人才招聘情況分析（1）.人才招聘渠道分析關(guān)于企業(yè)人才招聘的渠道，在被調(diào)研的10家企業(yè)中通過與學(xué)校就業(yè)中心聯(lián)系的占40.0%；通過人才市場招聘的占20%；通過學(xué)校定向、訂單培養(yǎng)的占20%；通過其他渠道招聘的占20%（如圖17所示）?？梢妼W(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心在學(xué)生就業(yè)中的作用非常大，因?yàn)橹新殞W(xué)生畢業(yè)

49、時(shí)一般年齡都在20歲左右，自主就業(yè)的能力不是非常強(qiáng)，對學(xué)校的依賴性較大。同時(shí)也說明要加強(qiáng)對中職學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助他們樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀和正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，培養(yǎng)他們的自我發(fā)展意識，使他們在激烈的人才市場競爭中立穩(wěn)足。圖17 服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)人才招聘渠道分析（2）.企業(yè)對招聘的中職生的滿意度企業(yè)對所招聘的中職生的滿意度，可以大致反映出服裝行業(yè)目前及未來對于服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)中職畢業(yè)生的知識、技能及綜合素質(zhì)的要求情況。在被調(diào)研的10家企業(yè)中，根據(jù)調(diào)查問卷分析和訪談情況，有3家企業(yè)表示對所招聘的中職生十分滿意，占30.0%，有6家企業(yè)表示基本滿意，占60.0%，有1家表示

50、不太滿意，占10.0%（如圖18所示）。圖18 用人單位對所招聘的中職生的滿意度調(diào)研數(shù)據(jù)表明，用人單位對中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)畢業(yè)生的技能水平基本滿意度比較高，但非常滿意的卻不多，說明中職生的實(shí)際技能水平還有待于在工作中不斷提高，學(xué)校對學(xué)生的技能訓(xùn)練與崗位要求仍然存在差距，畢業(yè)生在從學(xué)校到工作過渡的過程中，在技術(shù)上仍有一個(gè)磨合期。（3）.企業(yè)對招聘的中職生的評價(jià)和看法對于過去3年中招聘的中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)畢業(yè)生的評價(jià)，調(diào)研情況如表4所示。表4 用人單位對中職畢業(yè)生的評價(jià)正 面 評 價(jià)負(fù) 面 評 價(jià)有吃苦耐勞的精神學(xué)歷層次不高遵規(guī)守紀(jì)經(jīng)驗(yàn)不足熱情、樂觀、有活力知識面窄勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)

51、作不夠成熟實(shí)作技能較強(qiáng)不安現(xiàn)狀個(gè)人素質(zhì)較高創(chuàng)新性差學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)（技能）學(xué)習(xí)難度較大（理論）對于過去3年中招聘的中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，調(diào)研情況如表5所示。表5 用人單位認(rèn)為中職畢業(yè)生最缺乏的綜合素質(zhì)正確的人生觀和價(jià)值觀集體主義精神敬業(yè)精神職業(yè)道德行為規(guī)范人數(shù)9145626百分比8.613.353.324.8很顯然用人單位認(rèn)為中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)畢業(yè)生最缺乏的是敬業(yè)精神、職業(yè)道德與行為規(guī)范。而用人單位在挑選中職生時(shí)最看中的是他們職業(yè)素質(zhì)。如表6所示。表6用人單位在挑選中職生時(shí)最看中的素質(zhì)工作熱情和態(tài)度文化素養(yǎng)專業(yè)知識和技能健康的身體和心理人數(shù)26124918百分比24.

52、811.446.717.1調(diào)研資料證明，用人單位在挑選中職生時(shí)最看中的是專業(yè)知識和技能，其次是工作熱情和態(tài)度，再次是健康的身體和心理素質(zhì)，最后是文化基礎(chǔ)知識。這說明中職教育首先必須突出和加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練，其次不可忽視人文素質(zhì)的培養(yǎng)，成才與成人二者不可偏廢。（4）.企業(yè)對應(yīng)聘中職學(xué)歷人員的基本要求據(jù)問卷調(diào)查和訪談，企業(yè)對應(yīng)聘中職學(xué)歷人員的基本要求都包括專業(yè)知識、實(shí)踐技能、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)道德、協(xié)作能力、溝通能力幾個(gè)方面，長三角一帶的企業(yè)要求員工會說普通話，一些外貿(mào)加工企業(yè)還要求員工具備一定的專業(yè)英語水平，大中型服裝企業(yè)的一些特殊崗位要求員工有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。5.服裝行業(yè)對人才需求的分析近年來，中國服裝市場持續(xù)穩(wěn)定增長，服裝企業(yè)的規(guī)模生產(chǎn)、規(guī)模銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售等均為服裝專業(yè)畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。服裝業(yè)已成為我國的新型支柱產(chǎn)業(yè)，服裝企業(yè)從產(chǎn)品競爭逐步走向技術(shù)、設(shè)計(jì)、服務(wù)、市場、品牌直至人才的競爭。通過調(diào)查，我們了解到服裝生產(chǎn)企業(yè)急需以下幾類人才：一是技術(shù)過硬的一線生產(chǎn)加工工人；二是服裝設(shè)計(jì)師；三是服裝制版和打版人才；四是服裝工藝師；五是服裝生產(chǎn)管理（流水線管理和設(shè)備管理）與質(zhì)量檢驗(yàn)人才；六是服裝跟單與營銷人員；七是服裝產(chǎn)品開發(fā)人員。面對如此強(qiáng)勁的就業(yè)需求形勢，中職服裝制作與生產(chǎn)管理專業(yè)畢業(yè)生的需求空間將會幅度提