專技人員公需科目培訓(xùn)（中、高級）考試

1、2013年專技人員公需科目培訓(xùn)（中、高級）考試考試人員：     試卷總分： 100/考試總時長： 45分鐘一、判斷題 (本大題共20小題，每小題2分，共40分)1、科學(xué)實驗具有使研究對象趨于復(fù)雜化的作用。（） 本題得 2 分正確錯誤2、列舉事物的缺點是一種縱向思維法。（ ） 本題得 2 分正確錯誤3、知道是誰的知識稱為沉默知識。（ ） 本題得 2 分正確錯誤 4、靈感思維是一種帶有突發(fā)性，自覺性的一種創(chuàng)造性思維活動。（ ） 本題得 2 分正確錯

2、誤5、決策思維的一條重要原則就是只有一個方案時不能決策。（ ） 本題得 2 分正確錯誤6、在知識經(jīng)濟(jì)時代，物質(zhì)是核心生產(chǎn)要素。（ ） 本題得 2 分正確錯誤7、解放思想始終是推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，改革開放始終是推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。本題得 2 分正確錯誤8、堅持系統(tǒng)思維必須堅持整體性的原則。（ ） 本題得 2 分正確錯誤9、辯證思維是指以變化發(fā)展的視角認(rèn)識事物的思維方式，也就是思考分析問題要善于權(quán)衡利弊得失，防止和克服片面性。（ ） 本題得 2 分正確錯誤10、問題是一個

3、系統(tǒng)。（ ） 本題得 2 分正確錯誤11、資本主義的道德鮮明特點是利已.契約與自由。（） 本題得 2 分正確錯誤12、知識經(jīng)濟(jì)就是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。（ ） 本題得 2 分正確錯誤13、知道是什么的知識稱為歸類知識。（ ） 本題得 2 分正確錯誤14、發(fā)明式創(chuàng)新的前提條件是發(fā)現(xiàn)式創(chuàng)新。（ ） 本題得 2 分正確錯誤15、知識經(jīng)濟(jì)就是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。（ ） 本題得 2 分正確錯誤16、構(gòu)建價值體系的目的不僅僅是為了強(qiáng)國，還是讓這個國家越來越多的個體人格飽滿、道德高尚、人性健全，只有這樣，國家才

4、會長治久安。 本題得 2 分正確錯誤17、工藝創(chuàng)新大多屬于突破性創(chuàng)新。（ ） 本題得 2 分正確錯誤18、創(chuàng)新必須擺脫慣性思維的束縛。（ ） 本題得 2 分正確錯誤19、黨內(nèi)民主是黨的生命，要堅持民主集中制，健全黨內(nèi)民主制度體系，以人民民主帶動黨內(nèi)民主。 本題得 2 分正確錯誤 顯示答案20、政治的意識形態(tài)等于糧食，價值體系等于補(bǔ)藥。 本題得 2 分正確錯誤二、單選題 (本大題共20小題，每小題2分，共40分)1、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金下列說法錯誤的是（）。 本題得 

5、;2 分a、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的, 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金b、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，約定無效c、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金d、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2、就業(yè)歧視可分為先賦歧視、人身歧視和（）。 本題得 2 分a、性別歧視b、戶籍歧視c、年齡歧視d、公民權(quán)歧視3、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞

6、動爭議仲裁委員會提出書面申訴。 本題得 2 分a、15b、90c、60d、304、文化可分成三個系統(tǒng)：認(rèn)知系統(tǒng)、價值信仰系統(tǒng)和審美系統(tǒng)。在這三個系統(tǒng)中,處于核心地位的是（）。 本題得 2 分a、認(rèn)知系統(tǒng)b、文化系統(tǒng)c、審美系統(tǒng)d、價值信仰系統(tǒng)5、中華人民共和國勞動法適用于（）等勞動者。 本題得 2 分a、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員b、家庭保姆c、部隊軍人d、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員6、（ ）仍是解決我國所有問題的關(guān)鍵。 本題得 2 分a、改革b、穩(wěn)定c、創(chuàng)新d、發(fā)展7、下列權(quán)利中哪個不屬于人身權(quán) （）。 本題得 2&#

7、160;分a、繼承權(quán)b、榮譽(yù)權(quán)c、姓名權(quán)d、肖像權(quán)8、（）又稱版權(quán)，是指公民、法人或者其他組織對其創(chuàng)作的作品所擁有的法定權(quán)利。 本題得 2 分a、專利權(quán)b、發(fā)表權(quán)c、復(fù)制權(quán)d、著作權(quán)9、我國的基本國情是（ ）。 本題得 2 分a、區(qū)域發(fā)展不平衡b、世界第二大經(jīng)濟(jì)體c、人口多、底子薄d、仍處于并將長期處于社會主義初級階段10、美術(shù)作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，不視為作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)移。但原件所有人享有美術(shù)作品原件的（）。 本題得 2 分a、展覽權(quán)b、復(fù)制權(quán)c、發(fā)表權(quán)d、發(fā)行權(quán)11、企業(yè)創(chuàng)新的目標(biāo)是（ ）。 本題得 2 分a、塑

8、造企業(yè)形象b、滿足消費者需要c、提升企業(yè)的核心競爭力d、提高企業(yè)產(chǎn)值12、國家商標(biāo)總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚天下”的商標(biāo)，主要是因為（）。 本題得 2 分a、有害于社會主義道德風(fēng)尚b、直接表示了商品的特點c、帶有夸大宣傳的傾向d、會造成不良社會影響13、下列糾紛中屬于勞動爭議的是（）。 本題得 2 分a、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛b、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛c、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛d、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛顯示答案14、自主擇業(yè)權(quán)即個人根據(jù)意愿和能力自由選擇職業(yè)和工作的權(quán)利，其核心是（

9、）。 本題得 2 分a、人身自由權(quán)利b、人格尊嚴(yán)權(quán)利c、政治自由權(quán)利d、禁止強(qiáng)迫勞動15、特殊情況下的工資有（）。本題得 2 分a、高溫補(bǔ)貼b、科研津貼c、獎金d、婚、喪假工資16、未來20年，我國必須保持（ ）以上的經(jīng)濟(jì)增長速度 本題得 2 分a、7%b、5%c、3%d、10%17、全日制院校大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任為（）職務(wù)。 本題得 2 分a、副高級b、中級c、助理級d、正高級18、社會保險對象是（）。 本題得 2 分a、城市居民b、職工和農(nóng)民c、職工d、社會全體人員19、（）不屬

10、于職工福利的范圍。 本題得 2 分a、福利補(bǔ)貼b、文化娛樂設(shè)施c、生活福利設(shè)施d、困難救濟(jì)20、一個人為人處世的起點是（ ） 本題得 2 分a、以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥b、以誠實守信為榮，以見利忘義為恥c、以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥d、以艱苦奮斗為，以驕奢淫逸為恥三、多選題 (本大題共10小題，每小題2分，共20分)1、學(xué)習(xí)型組織的主要特征有（ ） 本題得 2 分a、柔性化b、不斷變革c、自主管理d、扁平化2、創(chuàng)新規(guī)律包括（ ） 本題得 0 分a、抽象思維b、風(fēng)險-收益原理c、靈感思維d、形象思

11、維3、知識的存在方式包括（ ） 本題得 2 分a、默然知識b、形式知識c、理論知識d、經(jīng)驗知識4、薪級工資主要體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的（）。 本題得 2 分a、工作表現(xiàn)b、資歷c、崗位的職責(zé)和要求d、實績和貢獻(xiàn)5、人身權(quán)的客體是民事主體的（）。 本題得 2 分a、人格利益b、特定的身份c、自我利益d、財產(chǎn)利益6、決策思維的特點有（ ）本題得 2 分a、綜合性b、廣泛性c、多向性d、動態(tài)性7、在著作權(quán)中，作者的（）的保護(hù)期限不受限制。 本題得 2 分a、獲得報酬權(quán)b、署名權(quán)c、保護(hù)作品完整權(quán)d、修改權(quán)8

12、、從內(nèi)涵理解，薪酬主要包括的含義有（）。 本題得 2 分a、業(yè)績薪酬b、能力薪酬c、崗位薪酬d、職稱薪酬9、大腦的功能部位可分（ ） 本題得 2 分a、分析區(qū)b、儲存區(qū)c、判斷區(qū)d、感受區(qū)10、對社會保險理解正確的有（）。 本題得 2 分a、是一種補(bǔ)償性質(zhì)的保障制度b、目前保險業(yè)務(wù)仍未從企業(yè)中分離c、是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度d、保險對象僅限于勞動者 qcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2

13、ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3p tgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgk tgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fh

14、yi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2 tgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7x

15、av2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycud

16、xqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7

17、r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2 tgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtk

18、knbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa

19、3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2tgz7r4i30ka1dkagh

20、n3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tg

21、kqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauw

22、ydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa

23、7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i

24、30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaggeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycud

25、xqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r

26、4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav hhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30k

27、a1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxq