停薪留職合同范文合集七篇

1、停薪留職合同范文合集七篇在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的停薪留職合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。停薪留職合同 篇1甲方：_(單位)代表人：_職務：_乙方：_性別：_出生年月：_根據國家勞動人事部198361號“關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從_年_月_日起到_年_月_日止，共為_年。二

2、、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。七、停薪留職期

3、間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十一、其它：_。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補

4、充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_份，交_主管部門，(如經公證，應交公證機關)各留存一份。甲方：_(蓋章)代表人：_(蓋章)乙方：_(蓋章)_年_月_日訂停薪留職合同 篇2甲方：xx公司 乙方：xx地址： 聯系方式：乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資，按工資調

5、整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙

6、方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：xxxxxxxx公司 乙方：日期：停薪留職合同 篇3訂立合同雙方：甲方：_（單位）代表人：_職務：_乙方：_，性別_，出生年月_根據國家勞動人事部號“關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神

7、，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守一， 停薪留職期限：從一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共為_年二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡二， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員四，

8、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的_向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家

9、的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行十， 其它：_本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_份，交_主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份甲方：_單位（蓋章）代表人：_（蓋章）乙方：_（蓋章）一九_年_月_日訂停薪留職合同 篇4甲方：_乙方：_根據_文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協(xié)議如下：一、

10、停薪留職期限本協(xié)議期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起_日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反_的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙

11、方檔案一份。七、本協(xié)議自_年_月_日起生效。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(蓋章)：_年_月_日_年_月_日停薪留職合同范本甲方：xx公司 乙方：xx地址： 聯系方式：乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的.國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后

12、，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第九條 本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家

13、的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：xxxxxxxx公司 乙方：日期：停薪留職合同 篇5甲方：_（單位）代表人：_職務：_乙方：_性別：_出生年月：_根據國家勞動人事部198361號“關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請

14、停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、停薪留職期限：從_年_月_日起到_年_月_日止，共為_年。二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。六、停薪留職期間，乙方按基

15、本工資的_向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十一、其它：_。本合同自停薪留

16、職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_份，交_主管部門，（如經公證，應交公證機關）各留存一份。甲方：_（蓋章）代表人：_（蓋章）乙方：_（蓋章）_年_月_日訂停薪留職合同 篇6【概念解說】停薪留職合同是國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關協(xié)議。停薪留職合同應是原合同的一個補充文書?！靖袷絻热荨?.停薪留職的根據和原因。2.期限。3.待遇的處理。4.治理費用。5.紀律要

17、求?！痉独齾⒖肌客Ｐ搅袈毢贤追剑篲（單位）代表人：_職務：_乙方：_性別_出生年月_根據國家勞動人事部198361號關于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限：從_年_月_日起到_年_月_日止，共為_年。第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同

18、期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的的經營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證實的，甲方可以證實其實屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。第六條停薪留職后，乙方按其工資的_向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。第九條停薪留職期滿，慚方愿

19、意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他_。本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。停薪留職合同 篇7訂立合同雙方：甲 方：（單位）代表人： 職務：乙 方： 性別 出生年月。根據國家勞動人事部號“關于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限 從年月日起到年月日止，共為年。第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工藉，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如