5.1.1.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育培訓(xùn)制度(精)

1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育培訓(xùn)制度總則安全生產(chǎn)規(guī)章教育培訓(xùn)是企業(yè)貫徹 安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是 實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高企 業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作 的責(zé)任感和自覺性，特制定本制度。一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育培訓(xùn)內(nèi)容1.1.時刻牢記 安全第一，預(yù)防為主”時刻銘記 安全在我心中，幸福在我心中”2.2. 上班前一定要穿戴好配備的各種勞動保護(hù)用品。對不穿戴、少穿戴的員工如經(jīng)教育不改的，立即勸離崗位，并視情況予以經(jīng)濟處罰。3.3. 對所有領(lǐng)用的助劑，嚴(yán)禁有漏、滴、潑、灑現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即采取措施或向他

2、人求助。4.4. 各水、氣閥門在生產(chǎn)使用過程中要開啟適中，如有超壓要立即調(diào)節(jié)閥門開關(guān)，有漏、滴等情況，迅速報告帶班人員。5 5生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁煙火，如因生產(chǎn)需要用明火作業(yè)的要報安監(jiān)人員，待批準(zhǔn)后，在專人看護(hù)的情況下方可進(jìn)行。 在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙者 ，視情況予以處罰，屢犯者 予以開除。6.6.特殊工種工作人員，必須持國家規(guī)定的有效證件上崗。7 7生產(chǎn)過程中嚴(yán)禁串崗、離崗，否則給與相關(guān)處罰，且要承擔(dān)因此產(chǎn)生的后果。8.8.嚴(yán)禁體內(nèi)帶有酒精成分上班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即勒令離崗，并作曠工處理, ,屢犯者予以開除9.9. 在機電設(shè)備維修時，當(dāng)維修人員未給出信號，嚴(yán)禁開啟機、電設(shè)備。10.10.對操作業(yè)務(wù)素質(zhì)低、工

3、作態(tài)度不負(fù)責(zé)的員工，經(jīng)教育后，屢教不改者一律開 除。二、培訓(xùn)的方式每年組織全體員工根據(jù)安全教育培訓(xùn)計劃表進(jìn)行培訓(xùn)集中授課: :通過教員講課，使員工掌握基礎(chǔ)理論、工作方法、管理標(biāo)準(zhǔn)等知識。其它: :外出接受專業(yè)培訓(xùn)等。2.12.1 培訓(xùn)的實施2.1.1.2.1.1.通知行政部根據(jù)安全教育培訓(xùn)計劃安排培訓(xùn)地點及講師，并于培訓(xùn)前一周以通知形式發(fā)布: :包括培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師及預(yù)定學(xué)員。2.1.2.2.1.2.準(zhǔn)備行政部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)所用的教學(xué)教材、考題等有關(guān)資料，同時準(zhǔn)備好培訓(xùn)記錄。3 3、考核3.1.3.1.考核的方式：出勤考核和培訓(xùn)后考核出勤考核: :授課結(jié)束后， 培訓(xùn)講師及培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)在培訓(xùn)記錄上簽字， 未到學(xué)員應(yīng)寫 明未到原因。培訓(xùn)后的考核：可以采用多種形式，一般有開卷考試、閉卷考試等。3232 培訓(xùn)過后, ,在根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核時，其考核內(nèi)容、方式及評定標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)確定，并負(fù)責(zé)考核卷紙的批改，評分。3.3.3.3.補考3.3.13.3.1 考核不合格的員工，暫時停止其崗位工作，由其部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進(jìn)行 再次培訓(xùn)考核, ,直至補考合格方可恢復(fù)工作，三次補考不合格者，調(diào)離原崗位。3.3.2.3.3.2.因故未參加培訓(xùn)的員工，由其部門主管負(fù)責(zé)補課，并考核。4 4、培訓(xùn)檔案4.14.1 由培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)及考核的情況填寫每個學(xué)員的個人培訓(xùn)檔案簽名后