生產(chǎn)型企業(yè)各個(gè)崗位績(jī)效考評(píng)表

1、-作者xxxx-日期xxxx生產(chǎn)型企業(yè)各個(gè)崗位績(jī)效考評(píng)表【精品文檔】被考評(píng)人職務(wù)廠 長(zhǎng)序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1領(lǐng)導(dǎo)能力（15%）1、 善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)502、組建良好管理團(tuán)隊(duì)，責(zé)任劃分明確253、建立良好管理、獎(jiǎng)懲機(jī)制并積極認(rèn)真履行252決策水平（15%）1、了解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展方向，為公司發(fā)展提出建設(shè)性意見(jiàn)502、能夠?qū)緵Q議做到積極傳達(dá)并積極履行253、制定公司月度、年度和擴(kuò)大再生產(chǎn)計(jì)劃等253安全生產(chǎn)（60%）1、 能夠最大限度完成公司制定的生產(chǎn)任務(wù)考核得分=實(shí)際完成產(chǎn)量/計(jì)劃完成產(chǎn)量*100%*50（配分）50

2、2、廠辦一定周期內(nèi)未出現(xiàn)重大安全事故，造成的人身、財(cái)產(chǎn)損失額每200元扣1分（可扣為負(fù)數(shù)）253、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)良好，因設(shè)備維護(hù)不到位影響生產(chǎn)一次扣10分（可扣為負(fù)數(shù)）254協(xié)調(diào)溝通（10%）1、工作廉潔，品德端正，言行規(guī)矩，平易見(jiàn)人252、善于溝通協(xié)調(diào)，能正確處理好員工內(nèi)部關(guān)系253、引導(dǎo)下屬開(kāi)展工作，有效傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)254、積極配合相關(guān)部門工作，溝通順暢,高效配合25合 計(jì)備注說(shuō)明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重如：領(lǐng)導(dǎo)能力=(50+25+25）*15%=15分2、 考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日

3、期被考評(píng)人職務(wù)生產(chǎn)部序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重252、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密253、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題254、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司252工作能力（60%）1、能熟練操作本崗位的生產(chǎn)工具202、能合理的利用公司現(xiàn)有的原材料203、生產(chǎn)質(zhì)量的合格率達(dá)到公司要求標(biāo)準(zhǔn)204、能夠主動(dòng)積極的改善工作和提高工作效率205、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)

4、下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命203協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)504組織紀(jì)律（20%）1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō) 明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：工作能力=(20+20+20+20+20）*60%=60分2、 考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考

5、評(píng)人職務(wù)安檢部序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重252、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密253、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題254、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司252安全生產(chǎn)（50%）1、廠辦一定周期內(nèi)未出現(xiàn)重大安全事故，造成的人身、財(cái)產(chǎn)損失額每200元扣1分502、生產(chǎn)部安檢檢查到位，設(shè)備維護(hù)良好，因安檢、設(shè)備維護(hù)不到位影響生產(chǎn)一次扣10分（可扣為負(fù)數(shù)）503執(zhí)行

6、力（20%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō) 明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力=(50+50）*20%=20分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)

7、考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)機(jī)械維護(hù)部序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重252、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任 ；保守公司秘密253、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題254、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司252工作任務(wù)（50%）1、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)良好，因設(shè)備維護(hù)不到位，影響生產(chǎn)一次扣10分（可扣為負(fù)數(shù)）1003執(zhí)行力（20%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，

8、服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作202、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命204協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成2、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)5組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō) 明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù)=100*50%=50分2、 考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人

9、簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1領(lǐng)導(dǎo)能力（15%）1、 善于領(lǐng)導(dǎo)部署，提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)502、組建良好管理團(tuán)隊(duì)，責(zé)任劃分明確253、建立良好管理、獎(jiǎng)懲機(jī)制并積極認(rèn)真履行252決策水平（15%）1、了解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展方向，為公司發(fā)展提出建設(shè)性意見(jiàn)502、能夠?qū)緵Q議做到積極傳達(dá)并積極履行253、制定公司月度、年度和擴(kuò)大再生產(chǎn)計(jì)劃等253銷售運(yùn)營(yíng)（60%）1、成本意識(shí)強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化252、 積極拓寬采購(gòu)渠道和銷售渠道，實(shí)現(xiàn)公司正常運(yùn)營(yíng)考核得分=實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量*100%*25（

10、配分）253、能夠最大限度完成公司制定的采購(gòu)、銷售計(jì)劃（按開(kāi)票額計(jì)算）考核得分=實(shí)際銷售量/計(jì)劃銷售量*100%*25（配分）254、回款率：實(shí)際回款額/計(jì)劃回款額*100%*25（配分）254協(xié)調(diào)溝通（10%）1、工作廉潔，品德端正，言行規(guī)矩，平易見(jiàn)人252、善于溝通協(xié)調(diào)，能正確處理好員工內(nèi)部關(guān)系253、引導(dǎo)下屬開(kāi)展工作，有效傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)254、積極配合相關(guān)部門工作，溝通順暢,高效配合25合 計(jì)備注說(shuō)明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重如：領(lǐng)導(dǎo)能力=(50+25+25）*15%=15分2、 考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人

11、簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)采購(gòu)部序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（15%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重252、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密253、能夠與客戶很好地溝通，建立相互信任與良好的合作關(guān)系254、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司252采購(gòu)業(yè)績(jī)（60%）1、 物料供應(yīng)積極拓寬采購(gòu)渠道，確保物料供應(yīng)及時(shí)，工作效率高，無(wú)斷貨、缺貨現(xiàn)象，保證生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)考核得分=實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量*100%*60（配分）602、 成本控制完成

12、公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，為公司開(kāi)源節(jié)流，調(diào)整不合理的支出403協(xié)調(diào)溝通（15%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)504組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō)明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重如：工作態(tài)度與責(zé)任心=(25+25+25+25）*15%=15分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終

13、考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)銷售部序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（15%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重252、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密253、能夠與客戶很好地溝通，建立相互信任與良好的合作關(guān)系254、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司252銷售業(yè)績(jī)（60%）1、成本意識(shí)強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化202、積極拓寬銷售渠道，實(shí)現(xiàn)公司正常運(yùn)營(yíng)202、 能夠最大限度完成公司制定的銷售計(jì)劃（按開(kāi)票額計(jì)算）考核得分=實(shí)際銷售量/計(jì)劃銷售量*100%*3

14、0（配分）304、回款率：實(shí)際回款額/計(jì)劃回款額*100%*30（配分）303協(xié)調(diào)溝通（15%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)504組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō)明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：領(lǐng)導(dǎo)能力=(25+25+25+25）*15%=15分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被

15、考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)物流部序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重252、尊重維護(hù)公司的利益形象；積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任253、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題254、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司252工作任務(wù)（40%）1、嚴(yán)格執(zhí)行配送計(jì)劃，保證有關(guān)定單貨物的及時(shí)送達(dá)活動(dòng)502、負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸中的過(guò)程控制、貨運(yùn)信息及發(fā)貨單證管理等工作253、積極配合部門內(nèi)其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高

16、部門運(yùn)作水平和管理水平253執(zhí)行力（30%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、在工作時(shí)，不做私事，不遲到、早退、曠工和電話閑聊等現(xiàn)象30合 計(jì)備注說(shuō) 明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù)=(50+25+25

17、）*40%=40分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)財(cái)務(wù)總監(jiān)序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度責(zé)任心與職業(yè)道德（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重502、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保持良好的出勤記錄 303、忠于職守，熟悉法規(guī)，保守秘密，客觀公正202領(lǐng)導(dǎo)決策（40%）1、建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，組建良好管理團(tuán)隊(duì)，責(zé)任劃分明確202、稅金的申報(bào)、繳納協(xié)調(diào)有關(guān)征納雙方關(guān)系203、合理籌

18、劃稅務(wù)計(jì)劃，充分利用國(guó)家稅收優(yōu)惠政策204、建立相關(guān)指標(biāo)臺(tái)帳，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、分析和控制，并負(fù)責(zé)相關(guān)的檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)； 205、疏通融資渠道，對(duì)各部門的成本進(jìn)行控制、分管部門人員管理203工作任務(wù)（30%）1、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成每月、每年的各類財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告402、嚴(yán)格控制各部門預(yù)算費(fèi)用，未發(fā)生審核失誤303、及時(shí)準(zhǔn)確操作公司的憑證審核、賬務(wù)處理、資金收付銀行結(jié)算304執(zhí)行力（10%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命505協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)

19、導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)50合 計(jì)備注說(shuō) 明1、各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù)=(40+30+30）*40%=40分2、 考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)會(huì)計(jì)主管序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度責(zé)任心與職業(yè)道德（15%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重502、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保持良好的出勤記錄 303、工作積極，忠于職守，熟悉法規(guī)，保守秘密，客

20、觀公正202部門管理與專業(yè)技能（40%）1、建立相關(guān)指標(biāo)臺(tái)帳，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、分析和控制，并負(fù)責(zé)相關(guān)的檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)；202、財(cái)務(wù)分析、考核經(jīng)營(yíng)成果，按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及匯報(bào)工作情況203、對(duì)所屬部門員工進(jìn)行定期或不定期專業(yè)培訓(xùn)204、對(duì)各部門的成本進(jìn)行核算控制、分管部門人員的管理205、工作技能操作嫻熟，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正下屬錯(cuò)誤203工作任務(wù)（30%）1、對(duì)每月提交上月公司產(chǎn)量完成指標(biāo)、成本消耗指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證提供數(shù)據(jù)真實(shí)有效402、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任人的考核監(jiān)督303、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)落實(shí)與稅務(wù)部門的工作關(guān)系304協(xié)調(diào)溝通（15%）1、支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良

21、好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)50合 計(jì)備注說(shuō)明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù)=(40+30+20）*30%=30分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)會(huì)計(jì)、出納序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度責(zé)任心與職業(yè)道德（20%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重502、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任 3

22、03、工作積極，忠于職守，保守秘密，客觀公正，優(yōu)質(zhì)服務(wù)202 執(zhí)行力（20%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命503工作任務(wù)（40%）1、每月按時(shí)提交上月公司產(chǎn)量完成指標(biāo)、成本消耗指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)，保證提供數(shù)據(jù)真實(shí)有效302、 每月按時(shí)完成上月公司員工工資表的制作審核與發(fā)放工作203、按時(shí)完成財(cái)務(wù)分析、考核經(jīng)營(yíng)成果，審核的原始憑證的記賬工作，按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及匯報(bào)工作情況304、按照有關(guān)部門要求及時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表，并按時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)部門204協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)

23、目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō)明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力=(50+50）*20%=20分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)統(tǒng)計(jì)員序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的

24、工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重252、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密253、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題254、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司25 2工作任務(wù)（50%）1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)所有物資的進(jìn)出、庫(kù)存量，將倉(cāng)庫(kù)前一天的物資進(jìn)料單和領(lǐng)料單整理并入賬252、定期與倉(cāng)管員對(duì)賬核實(shí)賬目，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)查明原因并改正；及時(shí)、準(zhǔn)確的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作253、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)，做好“庫(kù)存月報(bào)表”和報(bào)表分析；統(tǒng)計(jì)“每月各部領(lǐng)用物資情況”和“年終匯總表”，數(shù)據(jù)相符254、編制倉(cāng)庫(kù)最低、

25、最高庫(kù)存報(bào)表，反映煤礦當(dāng)月的物料使用情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的各部物資申購(gòu)計(jì)劃，編制年度物資采購(gòu)預(yù)算計(jì)劃253 執(zhí)行力（20%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō) 明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)

26、考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力=(50+50）*20%=20分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)結(jié)算員序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定；從大局出發(fā)，以公司利益為重252、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密253、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題254、工作失誤時(shí)，不逃避責(zé)任，不敷衍上司252工作任務(wù)（40%）1、負(fù)責(zé)

27、與用料單位材料款項(xiàng)的結(jié)算工作；保證結(jié)算工的準(zhǔn)確性與及時(shí)性（不準(zhǔn)確、不及時(shí)一次扣10分）502、及時(shí)回收用料單位材料款項(xiàng)， 并按月編制材料結(jié)算月報(bào)表等503執(zhí)行力（30%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作402、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命604協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）1、能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情

28、30合 計(jì)備注說(shuō) 明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù)=(50+50）*40%=40分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)辦公室主任序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1 組織建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)管理（40%）1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的配合與協(xié)調(diào)202、建立并完善公司各項(xiàng)行政、人事管理制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；有效進(jìn)行行政開(kāi)支成本控制203、促進(jìn)公司與社會(huì)各界的合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的公司

29、形象204、對(duì)公司內(nèi)各部門的行政管理工作進(jìn)行定期與不定期檢查與考核205、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用202工作任務(wù)（40%）1、負(fù)責(zé)公司各類資料檔案的管理、歸檔、保管、借閱，及溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系202、公司會(huì)議組織，記錄及記錄歸檔工作及公司印章、證照的管理203、公司辦公設(shè)施等實(shí)物資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及管理204、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)用水、用電管理工作加強(qiáng)用水、用電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作等205、組織做好公司來(lái)客接待、網(wǎng)絡(luò)管理、后勤管理和車輛管理工作203執(zhí)行力（10%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排

30、，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系50合 計(jì)備注說(shuō) 明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力=(50+50）*10%=15分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)行政主管序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié) 1領(lǐng)導(dǎo)管理能力（30%）1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立、完善公司各項(xiàng)行政管理制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范

31、化管理252、協(xié)助辦公室主任搞好公司行政管理工作和日常事務(wù)，協(xié)調(diào)配合公司各部門之間工作的開(kāi)展253、負(fù)責(zé)公司辦公車輛管理、安保管理、食堂衛(wèi)生及保潔衛(wèi)生管理等工作254、協(xié)助辦公室主任監(jiān)督、檢查各部門對(duì)公司各種規(guī)章制度執(zhí)行情況，每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)并出據(jù)獎(jiǎng)懲建議書(shū)252工作任務(wù)（40%）1、協(xié)助辦公室主任促進(jìn)公司與社會(huì)各界的合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的公司形象252、負(fù)責(zé)公司各種證照的年檢、審核管理等工作253、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理，包括公司辦公用品和辦公設(shè)備的采購(gòu)、保管、調(diào)配、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)電腦、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備的管理、使用及辦公用品月報(bào)表統(tǒng)計(jì)254、協(xié)助辦公室主任組織起草公司

32、文件，做好文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作253執(zhí)行力（20%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系50合 計(jì)備注說(shuō) 明1、各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力=(50+50）*10%=15分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)行政文員序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考

33、評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定402、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密303、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題302工作任務(wù)（40%）1、熟練辦公軟件的使用，有一定的寫(xiě)作能力，能快速處理文字、電腦錄入、數(shù)據(jù)收集、記錄等工作252、部門辦公環(huán)境整潔、有序，辦公文件、資料、表單擺放整齊、有序，查找迅速、準(zhǔn)確253、報(bào)刊的訂閱、發(fā)放、信件的收發(fā)及辦公飲水的登記統(tǒng)計(jì)等工作254、及時(shí)為相關(guān)部門或人員提供相應(yīng)行政服務(wù)等253執(zhí)行力（30%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服

34、從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持良好合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō) 明1、 各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：執(zhí)行力=(50+50）*30%=30分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20

35、%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)駕駛員序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定402、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密303、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題302工作任務(wù)（40%）1、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的正常出行，保證車輛安全駕駛402、愛(ài)護(hù)車輛，定期保養(yǎng)，及時(shí)維修，保證車輛整潔完好303、因公出車期間，要積極配合領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作，主動(dòng)搞好后勤服務(wù)工作303執(zhí)行力（30%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)

36、導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持部門之間良好的合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守國(guó)家交通法律法規(guī)，不違規(guī)駕駛；嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō) 明1、各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù)=(40+30+30）*40%=40分2、考評(píng)最終得分=

37、自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)人事主管序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié) 1領(lǐng)導(dǎo)管理能力（30%）1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃252、熟悉、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理要求，按照工作流程及標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作253、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織建立和完善公司的人力資源管理體系254、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織并具體實(shí)施公司人力資源管理工作252工作任務(wù)（40%）1、根據(jù)公司人員需求和招聘計(jì)劃選擇合適的招聘渠道開(kāi)展招聘、面試工作，并建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù)252、負(fù)責(zé)員工入職、試用期

38、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事變動(dòng)的審核與辦理，并負(fù)責(zé)與當(dāng)事人的初步溝通253、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的實(shí)施及考核效果的監(jiān)督檢查，并按公司規(guī)定按時(shí)完成相應(yīng)考核及其他考核的總結(jié)工作254、及時(shí)了解新員工的工作狀況，協(xié)助其盡早進(jìn)入角色，并為他們的職業(yè)生涯規(guī)劃明確方向，并組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)等253執(zhí)行力（20%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持部門之間良好的合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)50合 計(jì)備注說(shuō) 明1、各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）

39、合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：領(lǐng)導(dǎo)能力=(25+25+25+25）*30%=30分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)人事專員序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定402、尊重維護(hù)公司利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)和責(zé)任303、與別人友好溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題302工作任務(wù)（40%）1、根據(jù)人員需求和招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，安排面試等252、負(fù)責(zé)員

40、工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)辦理253、負(fù)責(zé)公司員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)和人事檔案的完善及管理等254、依據(jù)考勤管理辦法監(jiān)督員工的出勤情況，嚴(yán)肅工作紀(jì)律253執(zhí)行力（30%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持部門之間良好的合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、

41、工作時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō) 明1、各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：組織紀(jì)律=(40+30+30）*10%=10分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主管序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定402、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密303、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)

42、調(diào)處理工作中問(wèn)題302工作任務(wù)（40%）1、指導(dǎo)公司網(wǎng)絡(luò)線路及網(wǎng)站的管理、維護(hù)、更新402、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司電腦系統(tǒng)的安全維護(hù)和數(shù)據(jù)備份工作303、負(fù)責(zé)公司所有外設(shè)設(shè)備的管理、維修、報(bào)修等工作303執(zhí)行力（30%）1、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)指示安排，主動(dòng)做好本職工作502、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)，并及時(shí)復(fù)命504協(xié)調(diào)溝通（10%）1、保持部門之間良好的合作關(guān)系參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成502、很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)505組織紀(jì)律（10%）1、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成和匯報(bào)工作402、言行舉止得體，熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)303、工作

43、時(shí)間，不遲到、早退、曠工和與工作無(wú)關(guān)的其他事情30合 計(jì)備注說(shuō) 明1、各指標(biāo)得分=各自評(píng)得分（或上級(jí)考評(píng)得分）合計(jì)*各指標(biāo)權(quán)重 如：工作任務(wù)=(40+30+30）*40%=40分2、考評(píng)最終得分=自評(píng)得分*30%+上級(jí)考評(píng)*50%+加權(quán)得分*20%被考評(píng)人簽名最終考評(píng)得分考評(píng)日期被考評(píng)人職務(wù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員序號(hào)考評(píng)指標(biāo)（權(quán)重%）考評(píng)內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)考評(píng)考評(píng)人職務(wù)工作總結(jié)1工作態(tài)度與責(zé)任心（10%）1、服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排；保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定402、尊重并維護(hù)公司的利益和形象；積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；保守公司秘密303、能夠與別人很好地溝通，建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題302工作任務(wù)（40%）1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)線路及網(wǎng)站的管理、維護(hù)、更新402