井控考核及責任追究細則2014.4.2

1、油田各相關(guān)單位：結(jié)合第一次意見反饋情況，對本細則進行了修訂，現(xiàn)再次向各單位公開征集意見，請于2013年4月8日前反饋，謝謝！聯(lián)系人：祁林，2175043，137.0996.6820塔里木油田公司井控考核及責任追究細則（征求意見稿 第二版）第一章 總則第一條 為健全井控安全長效機制，制定本細則。第二條 本細則適用于對油田公司和承包商井控相關(guān)單位的考核和責任追究。但對承包商的考核及責任追究條款（不包括對承包商員工的責任追究），應(yīng)在相應(yīng)的承包合同中進行明確。第二章 考核對象第三條 考核對象包括：油田公司：庫車勘探開發(fā)項目經(jīng)理部、塔中勘探開發(fā)項目經(jīng)理部、塔北勘探開發(fā)項目經(jīng)理部、開發(fā)事業(yè)部、天然氣事業(yè)部

2、、工程技術(shù)部、油氣工程研究院、勘探開發(fā)研究院、職工教育培訓中心。承包商：各鉆（試修）井公司、各錄井公司。第四條 根據(jù)被考核對象的井控風險大小，設(shè)置不同的考核基值分，在基值分的基礎(chǔ)上，根據(jù)附件1、2所列的考核指標進行加減累計。各單位考核基值分設(shè)置如下：單位基值分油田公司庫車勘探開發(fā)項目經(jīng)理部塔中勘探開發(fā)項目經(jīng)理部塔北勘探開發(fā)項目經(jīng)理部130開發(fā)事業(yè)部120天然氣事業(yè)部120工程技術(shù)部120油氣工程研究院100勘探開發(fā)研究院100職工教育培訓中心100承包商各鉆井承包商130各井下作業(yè)承包商120各綜合錄井承包商110第三章 考核工作的組織第五條 油田公司相關(guān)單位的井控考核及責任追究：1考核由勘探

3、開發(fā)部負責按照考核指標（詳見附件1）執(zhí)行。2事故、事件和安全隱患的責任追究，由油田QHSE管理委員會組織調(diào)查確認后，提出對相關(guān)責任單位、責任人的責任追究意見或建議，報請油田公司領(lǐng)導同意后，由相關(guān)職能部門負責執(zhí)行。第六條 對承包商的考核和責任追究：1考核由勘探開發(fā)部考核、油田公司合同執(zhí)行單位考核和行業(yè)專項檢查三部分共同組成，由勘探開發(fā)部、油田公司合同執(zhí)行單位負責，按照考核指標（參照附件2）執(zhí)行。2事故、事件和安全隱患的責任追究（參照附件3）分為兩種情況執(zhí)行，其中，對承包商集體的責任追究，由油田公司合同執(zhí)行單位負責按照合同約定執(zhí)行。對承包商員工或承包商所轄分包商的責任追究由承包商負責按照附件3的標

4、準或油田公司的具體通知執(zhí)行。第七條 考核及責任追究憑證由相應(yīng)的執(zhí)行責任單位于責任追究通知下發(fā)之日起7個工作日內(nèi)報勘探開發(fā)部備案，并由勘探開發(fā)部統(tǒng)一組織通報，其中，對于承包商的重大違規(guī)事件，除油田內(nèi)部通報外，還應(yīng)通知承包商所在單位本部。第八條 年終由勘探開發(fā)部負責，累計出各單位的年度考核情況。第四章 考核結(jié)果的應(yīng)用第九條 年度考核情況是井控工作先進單位、先進集體和先進個人推薦的依據(jù)。其中，先進單位根據(jù)考核排名，由勘探開發(fā)部負責推薦；先進集體和先進個人先由各單位按照分配名額提報，勘探開發(fā)部組織油田公司各相關(guān)合同執(zhí)行單位聯(lián)合評審推薦。推薦名單報油田QHSE管理委員會審定后，由勘探開發(fā)部組織發(fā)文。第五

5、章 附 則第九條 本細則自發(fā)布之日起施行，原油勘開字201214號塔里木油田井控考核辦法、油勘開字201213號塔里木油田井控違規(guī)處罰辦法同時廢止。第十條 本細則由勘探開發(fā)部負責解釋。附件1：塔里木油田公司井控考核指標附件2：鉆（試修）井、錄井承包商井控考核指標附件3：井控事故、事件和安全隱患的承包商責任追究條款塔里木油田勘探開發(fā)部二一四年二月十五日附件1塔里木油田公司井控考核指標1.庫車、塔北、塔中勘探開發(fā)項目經(jīng)理部和開發(fā)、天然氣事業(yè)部考核指標序號指標內(nèi)容考核標準（突破者按以下標準記分）一、鼓勵指標1井控相關(guān)科技創(chuàng)新成果獲獎或獲得知識產(chǎn)權(quán)，為油田井控技術(shù)進步作出貢獻加5分/項2井控合理化建議

6、被油田采納加2分/項3在油田及以上電視、報刊發(fā)表井控報道加1分/次4積極支持、參與油田組織的井控活動及工作任務(wù)（由勘探開發(fā)部評定）加2分/項5按照井控事故事件、井控安全隱患責任追究及處罰條款（見附件），嚴格處理現(xiàn)場違章事件經(jīng)勘探開發(fā)部認可的，加2分/次二、否定指標6井噴失控事故為零主要責任單位：取消井控先進單位的評選資格，井控考核分值清零。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除30分/次。7重大井控險情（指啟動油田級井控應(yīng)急預案的險情）為零主要責任單位：取消井控先進單位的評選資格，從井控考核最終得分中扣除30分/次。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除15分/次。8一般井控險情（指未啟動油田

7、級井控應(yīng)急預案，但經(jīng)油田調(diào)查，定性為險情的事件）為零主要責任單位：從井控考核最終得分中扣除10分/次。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除5分/次。三、其它指標9井控組織機構(gòu)健全、職責明確，并以正式文件確定二級單位無井控組織機構(gòu)扣5分/次，職責不清扣3分/次10與本單位相關(guān)的油田井控規(guī)章制度、標準、會議紀要存檔齊全（電子文檔、書面文檔均可）存檔不全扣2分/次11按要求參加油田井控會議，會議內(nèi)容及時傳達到所轄基層隊伍和人員單位無故不參加扣2分/次；本單位領(lǐng)導無故不參加扣1分/次；基層人員對與自身密切相關(guān)的會議內(nèi)容不清楚扣1分/次12應(yīng)持井控證人員持證率100%各單位井控第一責任人、井控分管領(lǐng)導

8、不持有效井控證扣2分/人次，其余人員不持有效井控證扣1分/人次13按時上報各類總結(jié)、報表等材料未按時報扣1分/次14本單位或本單位員工受到油田及以上井控處罰事件為零（不包括井控險情及以上事故事件）發(fā)生重大違規(guī)違規(guī)處罰事件扣5分/次，一般違規(guī)處罰事件扣2分/次15所轄井在油田及以上井控檢查中，觸及處罰條款的事件為零（不包括井控險情及以上事故事件）重大違規(guī)處罰事件扣2分/次，一般違規(guī)處罰事件扣1分/次16溢流關(guān)井及時匯報率100%（超過8小時未匯報，視為匯報不及時）扣1分/次17按照塔里木油田專家井控制度要求，本單位及所轄井承包商井控專家到位率100%，并每月向勘探開發(fā)部報送井控專家動態(tài)專家制度執(zhí)

9、行不到位，扣3分/次18每季度開展井控自檢自查，并于下季度第一個月10日前將檢查總結(jié)報送勘探開發(fā)部未開展自檢自查，扣2分/次19所轄井在油田井控檢查無得分385分以下的隊伍得分385分以下的隊伍，扣2分/支20按照塔里木油田公司井控裝備管理辦法，相關(guān)程序執(zhí)行到位率100%扣0.5分/次21井控培訓代學代考或考試舞弊扣2分/人/次注：重大違規(guī)處罰事件：指油田發(fā)文處理的事件；一般違規(guī)處罰事件：指除重大違規(guī)處罰事件外的其它處罰事件。2.工程技術(shù)部考核指標序號指標內(nèi)容考核標準（突破者按以下標準記分）一、鼓勵指標1井控相關(guān)科技創(chuàng)新成果獲獎或獲得知識產(chǎn)權(quán)，為油田井控技術(shù)進步作出貢獻加5分/項2井控合理化建

10、議被油田采納加2分/項3在油田及以上電視、報刊發(fā)表井控報道加1分/次4積極支持、參與油田組織的井控活動及工作任務(wù)（由勘探開發(fā)部評定）加2分/項二、否定指標5井噴失控事故為零主要責任單位：取消井控先進單位的評選資格，井控考核分值清零。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除30分/次。6重大井控險情（指啟動油田級井控應(yīng)急預案的險情）為零主要責任單位：取消井控先進單位的評選資格，從井控考核最終得分中扣除30分/次。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除15分/次。7一般井控險情（指未啟動油田級井控應(yīng)急預案，但經(jīng)油田調(diào)查，定性為險情的事件）為零主要責任單位：從井控考核最終得分中扣除10分/次。次要責任

11、單位：從井控考核最終得分中扣除5分/次。三、其它指標8井控組織機構(gòu)健全、職責明確，并以正式文件確定二級單位無井控組織機構(gòu)扣5分/次，職責不清扣3分/次9與本單位相關(guān)的油田井控規(guī)章制度、標準、會議紀要存檔齊全（電子文檔、書面文檔均可）存檔不全扣2分/次10按要求參加油田井控會議，會議內(nèi)容及時傳達到所轄基層隊伍和人員單位無故不參加扣2分/次；本單位領(lǐng)導無故不參加扣1分/次；基層人員對與自身密切相關(guān)的會議內(nèi)容不清楚扣1分/次11應(yīng)持井控證人員持證率100%井控第一責任人、井控分管領(lǐng)導不持有效井控證扣2分/人次，其余人員不持有效井控證扣1分/人次12按時上報各類總結(jié)、報表等材料未按時報扣1分/次13本

12、單位或本單位員工受到油田及以上井控處罰事件為零（不包括井控險情及以上事故事件）發(fā)生重大違規(guī)處罰事件扣5分/次，一般違規(guī)處罰事件扣2分/次14非工藝變更需要，年度內(nèi)因裝備配套問題引起的設(shè)計變更（僅指降低裝備配套標準）的次數(shù)10（以設(shè)計變更統(tǒng)計為準） 超出扣1分/次15全年因故障中途更換井控設(shè)備的次數(shù)10（以各單位統(tǒng)計、油田核實為準）超出扣1分/次16現(xiàn)場井控設(shè)備故障處理時間大于48小時的次數(shù)5（以各單位統(tǒng)計、油田核實為準） 超出扣1分/次17井控裝備、常規(guī)內(nèi)防噴工具送井及時率100%（按照塔里木油田井控裝備管理辦法自相關(guān)租賃單據(jù)辦理之日起，超過7天未送井視為不及時，并以各單位統(tǒng)計、油田核實為準）

13、造成停等24小時以內(nèi)的，扣1分/次；停等24小時以上的，扣2分/次18現(xiàn)場服務(wù)及時率100%（以各單位統(tǒng)計、油田核實為準）扣0.5分/次19按照塔里木油田公司井控裝備管理辦法，相關(guān)程序執(zhí)行到位率100%扣0.5分/次20井控培訓代學代考或考試舞弊扣2分/人/次注：重大違規(guī)處罰事件：指油田發(fā)文處理的事件；一般違規(guī)處罰事件：除重大違規(guī)處罰事件外的其它處罰事件。3.勘探開發(fā)研究院、油氣工程研究院考核指標序號指標內(nèi)容考核標準（突破者按以下標準記分）一、鼓勵指標1井控相關(guān)科技創(chuàng)新成果獲獎或獲得知識產(chǎn)權(quán)，為油田井控技術(shù)進步作出貢獻加5分/項2井控合理化建議被油田采納加2分/項3在油田及以上電視、報刊發(fā)表井

14、控報道加1分/次4積極支持、參與油田組織的井控活動及工作任務(wù)（由勘探開發(fā)部評定）加2分/項二、否定指標5井噴失控事故為零主要責任單位：取消井控先進單位的評選資格，井控考核分值清零。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除30分/次。6重大井控險情（指啟動油田級井控應(yīng)急預案的險情）為零主要責任單位：取消井控先進單位的評選資格，從井控考核最終得分中扣除30分/次。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除15分/次。7一般井控險情（指未啟動油田級井控應(yīng)急預案，但經(jīng)油田調(diào)查，定性為險情的事件）為零主要責任單位：從井控考核最終得分中扣除10分/次。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除5分/次。三、其它指標

15、8井控組織機構(gòu)健全、職責明確，并以正式文件確定二級單位無井控組織機構(gòu)扣5分/次，職責不清扣3分/次9與本單位相關(guān)的油田井控規(guī)章制度、標準、會議紀要存檔齊全（電子文檔、書面文檔均可）存檔不全扣2分/次10按時參加井控會議，會議內(nèi)容及時傳達到所轄基層隊伍和人員單位無故不參加扣2分/次；本單位領(lǐng)導無故不參加扣1分/次；基層人員對與自身密切相關(guān)的會議內(nèi)容不清楚扣1分/次11應(yīng)持井控證人員持證率100%井控第一責任人、井控分管領(lǐng)導不持有效井控證扣2分/人次，其余人員不持有效井控證扣1分/人次12按時上報各類總結(jié)、報表等材料未按時報扣1分/次13本單位或本單位員工受到油田及以上井控處罰事件為零（不包括井控

16、險情及以上事故事件）重大違規(guī)處罰事件扣5分/次，一般違規(guī)處罰事件扣2分/次14設(shè)計對各施工環(huán)節(jié)井控風險提示明確不明確的，扣2分/項15因設(shè)計原因?qū)е戮貜碗s扣5分/次16井控培訓代學代考或考試舞弊扣2分/人/次17因設(shè)計單位原因設(shè)計未出，導致現(xiàn)場停等（以油田核實為準）造成停等24小時以內(nèi)的，扣1分/次；停等24小時以上的，扣2分/次注：重大違規(guī)處罰事件：指油田發(fā)文處理的事件；一般違規(guī)處罰事件：除重大違規(guī)處罰事件外的其它處罰事件。4.職工教育培訓中心考核指標序號指標內(nèi)容考核標準（突破者按以下標準記分）一、鼓勵指標1井控相關(guān)科技創(chuàng)新成果獲獎或獲得知識產(chǎn)權(quán)，為油田井控技術(shù)進步作出貢獻加5分/項2井控

17、合理化建議被油田采納加2分/項3在油田及以上電視、報刊發(fā)表井控報道加1分/次4積極支持、參與油田組織的井控活動及工作任務(wù)（由勘探開發(fā)部評定）加2分/項5發(fā)現(xiàn)并制止井控培訓代學代考或考試舞弊加0.5分/人/次二、否定指標6重大井控教學事件（指嚴重影響教學質(zhì)量和服務(wù)保障質(zhì)量的事件）為零從井控考核最終得分中扣除30分/次。三、其它指標7井控組織機構(gòu)健全、職責明確，并以正式文件確定二級單位無井控組織機構(gòu)扣5分/次，職責不清扣3分/次8與本單位相關(guān)的油田井控規(guī)章制度、標準、會議紀要存檔齊全（電子文檔、書面文檔均可）存檔不全扣2分/次9按時參加井控會議，會議內(nèi)容及時傳達到所轄基層隊伍和人員單位無故不參加扣

18、2分/次；本單位領(lǐng)導無故不參加扣1分/次 10按時上報各類總結(jié)、報表等材料未按時報扣1分/次11按時、按期開班，滿足參培需求（以各單位統(tǒng)計、油田核實為準）無故耽誤開班扣2分/次參培人員無法參培扣2分/批次12成績公布及時率100%扣1分/次13井控培訓合格證印章齊全（以各單位統(tǒng)計、油田核實為準）扣0.5分/次14培訓機構(gòu)、培訓教師變更的，應(yīng)及時通報行業(yè)管理部門扣1分/次15培訓合格后發(fā)證時間超過30天扣1分/批次附件2鉆（試修）井、錄井承包商井控考核指標1鉆井、井下作業(yè)承包商考核指標序號指標內(nèi)容考核標準（突破者按以下標準記分）一、鼓勵指標1井控相關(guān)科技創(chuàng)新成果獲獎或獲得知識產(chǎn)權(quán)，為油田井控技術(shù)

19、進步作出貢獻加5分/項2井控合理化建議被油田采納加2分/項3在油田及以上電視、報刊發(fā)表井控報道加1分/次4積極支持、參與油田組織的井控活動及工作任務(wù)（由勘探開發(fā)部評定）加2分/項二、否定指標5井噴失控事故為零主要責任單位：取消井控先進單位的評選資格，井控考核分值清零。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除30分/次。6重大井控險情（指啟動油田級井控應(yīng)急預案的險情）為零主要責任單位：取消井控先進單位的評選資格，從井控考核最終得分中扣除30分/次。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除15分/次。7一般井控險情（指未啟動油田級井控應(yīng)急預案，但經(jīng)油田調(diào)查，定性為險情的事件）為零主要責任單位：從井控考

20、核最終得分中扣除10分/次。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除5分/次。三、其它指標8井控組織機構(gòu)健全、職責明確，并以正式文件確定勘探公司、井下作業(yè)公司本部無井控組織機構(gòu)扣5分/次，職責不清扣3分/次9與本單位相關(guān)的油田井控規(guī)章制度、標準、會議紀要存檔齊全（電子文檔、書面文檔均可）存檔不全扣2分/次10按時參加井控會議，會議內(nèi)容及時傳達到所轄基層隊伍和人員單位無故不參加扣2分/次；本單位領(lǐng)導無故不參加扣1分/次（領(lǐng)導是否參與以油田通知為準）；基層人員對與自身密切相關(guān)的會議內(nèi)容不清楚扣1分/次11應(yīng)持井控證人員持證率100%各公司井控第一責任人、井控分管領(lǐng)導不持有效井控證扣2分/人次，其余人

21、員不持有效井控證扣1分/人次12按時上報各類總結(jié)、報表等材料未按時報扣1分/次13在油田及以上井控檢查中，觸及處罰條款的事件為零（不包括井控險情及以上事故事件）發(fā)生重大違規(guī)處罰事件扣5分/次，一般違規(guī)處罰事件扣2分/次14現(xiàn)場井控關(guān)鍵崗位人員能力評估一次性通過率100%評估不合格扣1分/人15井控設(shè)備失效事故、事件未及時、如實反映、記錄現(xiàn)場情況，致使事故、事件原因無法分析確定（以油田調(diào)查確認為準）扣1分/次16在油田井控檢查中無得分385分以下的隊伍得分385分以下的隊伍，扣3分/支17按照塔里木油田專家井控制度要求，本單位井控專家到位率100%（以各單位匯報油田確認或油田抽查為準），每月向業(yè)

22、主單位報送井控專家動態(tài)專家未到位扣3分/次18每月開展井控自檢自查，并于下月10日前將總結(jié)報送勘探開發(fā)部未開展自檢自查，扣2分/次19井控培訓代學代考或考試舞弊扣2分/人/次注：重大違規(guī)處罰事件：指油田發(fā)文處理的事件；一般違規(guī)處罰事件：除重大違規(guī)處罰事件外的其它處罰事件。2綜合錄井承包商考核指標序號指標內(nèi)容考核標準（突破者按以下標準記分）一、鼓勵指標1井控相關(guān)科技創(chuàng)新成果獲獎或獲得知識產(chǎn)權(quán)，為油田井控技術(shù)進步作出貢獻加5分/項2井控合理化建議被油田采納加1分/項3在油田及以上電視、報刊發(fā)表井控報道加1分/次4積極支持、參與油田組織的井控活動及工作任務(wù)（由勘探開發(fā)部評定）加2分/項二、否定指標5

23、井噴失控事故為零主要責任單位：取消井控先進單位的評選資格，井控考核分值清零。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除30分/次。6重大井控險情（指啟動油田級井控應(yīng)急預案的險情）為零主要責任單位：取消井控先進單位的評選資格，從井控考核最終得分中扣除30分/次。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除15分/次。7一般井控險情（指未啟動油田級井控應(yīng)急預案，但經(jīng)油田調(diào)查，定性為險情的事件）為零主要責任單位：從井控考核最終得分中扣除10分/次。次要責任單位：從井控考核最終得分中扣除5分/次。三、其它指標8井控組織機構(gòu)健全、職責明確，并以正式文件確定勘探公司、井下作業(yè)公司本部無井控組織機構(gòu)扣5分/次，職責不

24、清扣3分/次9與本單位相關(guān)的油田井控規(guī)章制度、標準、會議紀要存檔齊全（電子文檔、書面文檔均可）存檔不全扣2分/次10按時參加井控會議，會議內(nèi)容及時傳達到所轄基層隊伍和人員單位無故不參加扣2分/次；本單位領(lǐng)導無故不參加扣1分/次（領(lǐng)導是否參與以油田通知為準）；基層人員對與自身密切相關(guān)的會議內(nèi)容不清楚扣1分/次11應(yīng)持井控證人員持證率100%各公司井控第一責任人、井控分管領(lǐng)導不持有效井控證扣2分/人次，其余人員不持有效井控證扣1分/人次12按時上報各類總結(jié)、報表等材料未按時報扣1分/次13在油田及以上井控檢查中，觸及處罰條款的事件為零（不包括井控險情及以上事故事件）發(fā)生重大違規(guī)處罰事件扣5分/次，

25、一般違規(guī)處罰事件扣2分/次14現(xiàn)場井控關(guān)鍵崗位人員能力評估一次性通過率100%評估不合格扣1分/人15在油田井控檢查中無得分95分以下的隊伍得分95分以下的隊伍，扣3分/支16井控培訓代學代考或考試舞弊扣2分/人/次注：重大違規(guī)處罰事件：指油田發(fā)文處理的事件；一般違規(guī)處罰事件：除重大違規(guī)處罰事件外的其它處罰事件。附件3井控事故、事件和安全隱患的承包商責任追究條款按照分類分級責任追究的原則，對承包商原因造成井控事故、事件和安全隱患的責任追究如下：除下列條款外1. 由于施工隊伍違反井控管理規(guī)定作業(yè)，造成井噴及以上事故，按照合同追究相應(yīng)的安全責任和經(jīng)濟損失，并向油田公司資質(zhì)管理部門提出取消該施工隊伍

26、在塔里木油田作業(yè)資質(zhì)的建議。2由于施工隊伍違反井控管理規(guī)定作業(yè)，造成重大井控險情事件（指啟動二級單位或油田井控應(yīng)急預案的險情），按照合同追究相應(yīng)的安全責任和經(jīng)濟損失，并向油田公司資質(zhì)管理部門提出取消該施工隊伍在塔里木油田作業(yè)資質(zhì)的建議，若最終確定保留資質(zhì)，除承擔上述經(jīng)濟損壞外，還應(yīng)扣除該井合同款的5%。3由于施工隊伍違反井控管理規(guī)定作業(yè)，導致井控安全隱患，按以下條款進行責任追究。序號存在問題責任追究指示一、泥漿與坐崗1在要求井段未按設(shè)計儲備重鉆井液或加重材料，或儲備重鉆井液和加重材料量（包括重泥漿密度）低于設(shè)計要求（按實際可用量考核）。未儲備的，停工整改，對鉆（試、修）井隊伍處以10萬元人民幣

27、的罰款，主要責任人處以1萬元人民幣的罰款。儲備量低于設(shè)計要求的，對責任人處以5000元人民幣的罰款。23鉆（試、修）井液PH值、除硫劑儲備不符合設(shè)計要求。對責任人處以5000元人民幣的罰款。4膠液加入流程、倒（灌）漿流程和起下管柱（線纜）計量方式不符合油田要求，影響液面的準確計量。對鉆（試、修）井隊伍處以5000元人民幣的罰款。5起管柱（線纜）、測井期間，未按細則要求灌漿。對責任人處以5000元人民幣的罰款。6泥漿、錄井坐崗人員未按要求坐崗，發(fā)現(xiàn)或懷疑溢流未立即報告當班司鉆，填寫虛假坐崗資料。對責任人處以5000元人民幣的罰款。7泥漿、錄井坐崗記錄未按坐崗記錄本中的填寫要求進行記錄（解釋不清）

28、。值班干部未按細則要求定期檢查坐崗記錄并簽字確認，錄井聯(lián)機員與泥漿坐崗工未按細則要求定期核對坐崗記錄并相互簽字確認。對責任人、值班干部和值班監(jiān)督各罰款2000元人民幣。8泥漿罐液面標尺不能直讀液量、液面報警裝置不報警（包括不便于使用的）、報警門限值設(shè)置不合理。對責任人處以2000元人民幣的罰款。（此條在油田未統(tǒng)一設(shè)備前暫不執(zhí)行）二、防噴演習9未按細則要求開展防噴演習。每缺少一次或一種工況，對平臺經(jīng)理、工程師各處以2000元人民幣的罰款。10“發(fā)現(xiàn)或懷疑溢流”未立即組織關(guān)井。對責任人處以5000元人民幣的罰款。11油氣層（目的層）作業(yè)中防噴演習失敗（關(guān)、開井關(guān)鍵程序操作錯誤或井未關(guān)?。?。停工整改

29、1天，對平臺經(jīng)理處以5000元人民幣的罰款。12非油氣層（目的層）作業(yè)中防噴演習失?。P(guān)、開井關(guān)鍵程序操作錯誤或井未關(guān)?。?。對平臺經(jīng)理處以2000元人民幣的罰款。三、井控裝備13井控裝備安裝不完善或設(shè)備故障、不能滿足關(guān)井和壓井要求，就進行下步施工。停工整改，對鉆（試、修）井隊伍處以10萬元人民幣的罰款，主要責任人處以1萬元人民幣的罰款。14井控裝備未按設(shè)計要求試壓合格，就進行施工作業(yè)。停工整改，對鉆（試、修）井隊伍處以10萬元人民幣的罰款，主要責任人處以1萬元人民幣的罰款。15常規(guī)內(nèi)防噴工具（旋塞、箭型止回閥、浮閥）未配備。停工整改，對鉆（試、修）井隊伍處以10萬元人民幣的罰款，主要責任人處以

30、1萬元人民幣的罰款。16冬季井控裝備未按照要求進行冬防保溫，或保溫效果不好，井控設(shè)備不能正常工作的。停工整改，并對鉆（試、修）井隊伍處以1萬元人民幣的罰款。17井控裝備、內(nèi)防噴工具丟失或未按要求使用與維護保養(yǎng)造成非正常損壞（不包括易損件的正常配額消耗）。非正常損壞由工程技術(shù)部和勘探開發(fā)部聯(lián)合認定。丟失按設(shè)備原值的1.5倍賠償；損壞可修復的，由責任方承擔相應(yīng)的直接經(jīng)濟損失（包括修復所需的材料費、工時費、運輸費等）；損壞不可修復的，按設(shè)備原值的1.5倍賠償。18擅自將井控裝備、內(nèi)防噴工具私自挪至油田以外使用。對相關(guān)責任單位處以10萬元人民幣的罰款。19擅自使用油田準許以外的井控裝備、內(nèi)防噴工具。對

31、責任單位處以10萬元人民幣罰款； 20井控裝備試壓間隔超期未試壓。停工整改，對責任人處以5000元人民幣的罰款。21未按要求換裝閘板芯子、未按要求配套使用剪切閘板。對責任人處以1萬元人民幣的罰款。22閘門開關(guān)狀態(tài)與工況不符。冬季作業(yè)過程中采用關(guān)閉四通2、3號閘門進行冬防保溫的。對責任人處以2000元人民幣的罰款。23放噴管線固定不規(guī)范（包括基墩規(guī)格、安裝距離、懸空支持、固定螺栓、排污等）超過3處（含3處）。對平臺經(jīng)理處以2000元人民幣的罰款。24未按要求安裝使用防磨套或防磨套未定期檢查。對責任人處以2000元人民幣的罰款。25裝備故障未及時報修。對井隊工程師處以2000元人民幣的罰款。26井

32、控裝備班報表當班填寫情況與實際情況不符合達到2項或不能如實反應(yīng)裝備的使用情況（不包括壓力波動），對發(fā)現(xiàn)的問題和落實情況無記錄。對責任人處以2000元人民幣的罰款。27內(nèi)防噴工具跟蹤卡不能清楚或不能如實反映內(nèi)防噴工具的使用情況。對責任人處以2000元人民幣的罰款；相應(yīng)內(nèi)防噴工具停用。四、施工作業(yè)28未進行鉆開油氣層申報審批或驗收不合格就鉆開設(shè)計油氣層（目的層）的鉆井隊，未進行開工驗收或驗收不合格就開工的修井隊。停工整頓，對鉆（試、修）井隊伍處以20萬元人民幣的罰款，主要責任人撤職。29存在井噴失控風險，不按規(guī)定拆、換井口。停工整頓，對鉆（試、修）井隊伍處以20萬元人民幣的罰款，主要責任人撤職。3

33、0溢流關(guān)井后擅自處理導致井控險情加劇。主要責任人處以1萬元人民幣的罰款。31地層破裂壓力試驗未達到設(shè)計要求。主要責任人處以1萬元人民幣的罰款。32未按井控細則要求進行短程起下鉆檢測油氣上竄速度就起鉆。對責任人處以5000元人民幣的罰款。33安裝套管頭時非正常打磨套管。對井隊當班工程師處以1萬元人民幣的罰款，井口安裝專業(yè)化服務(wù)隊伍責任人處以5000元人民幣的罰款。34電纜作業(yè)期間，剪切電纜工具、電纜懸掛接頭、配合接頭未置于鉆臺并處于待命狀態(tài)。對鉆（試、修）井隊平臺經(jīng)理和電纜作業(yè)隊隊長各處以5000元人民幣的罰款。35進入油氣層（目的層）鉆進，未按要求做低泵沖試驗。對責任人處以2000元人民幣的罰款。36鉆開油氣層（目的層）或其它大