廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院就業(yè)工作考核評(píng)估管理試行

1、廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院就業(yè)工作考核評(píng)估管理辦法（試行） 為規(guī)范就業(yè)考核評(píng)估工作，為各教學(xué)院提供開(kāi)展就業(yè)工作的方向與思路，進(jìn)一步提高學(xué)校就業(yè)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂本辦法。一、就業(yè)工作考核評(píng)估原則1堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。就業(yè)工作考核評(píng)估全程遵循公平、公正和公開(kāi)原則，各教學(xué)院各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)的評(píng)分結(jié)果經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后將及時(shí)公布，便于各教學(xué)院發(fā)現(xiàn)本院就業(yè)工作存在的問(wèn)題，同時(shí)更好地監(jiān)督就業(yè)評(píng)估工作。2堅(jiān)持方向性、指導(dǎo)性原則。考核評(píng)估工作依據(jù)廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核評(píng)估指標(biāo)體系進(jìn)行，遵循方向性和指導(dǎo)性原則，力求能為各教學(xué)院開(kāi)展具體就業(yè)工作提供方向性指導(dǎo)，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。二、就業(yè)工作考核評(píng)估具體

2、辦法1根據(jù)就業(yè)工作評(píng)估原則，發(fā)揮就業(yè)工作與人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，建立就業(yè)工作考核評(píng)估指標(biāo)體系，指標(biāo)體系測(cè)評(píng)結(jié)果作為各教學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作年終考核評(píng)優(yōu)的主要參考依據(jù)。就業(yè)工作考核指標(biāo)體系包括基本考核指標(biāo)和附加考核指標(biāo)2個(gè)部分、4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、17個(gè)二級(jí)指標(biāo)及26個(gè)三級(jí)指標(biāo)（見(jiàn)附件），基本考核指標(biāo)共100分，附加指標(biāo)共20分，總計(jì)120分。2考核評(píng)估結(jié)果按高分到低分排序，總分排名前五（含第五名）的教學(xué)院為該年度就業(yè)工作先進(jìn)集體。3研究生錄取率以錄取通知書(shū)為準(zhǔn)、自主創(chuàng)業(yè)需提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、基層項(xiàng)目需提供相應(yīng)證明材料。4各學(xué)院提供的考核材料作為考核評(píng)估的主要依據(jù)，若相關(guān)材料缺少將視為此項(xiàng)工作

3、未完成。5.未完成與學(xué)校簽訂的就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀就業(yè)目標(biāo)的教學(xué)院不得評(píng)為當(dāng)年度就業(yè)工作先進(jìn)集體。 三、就業(yè)工作考核評(píng)估程序1招生就業(yè)處確定若干名校內(nèi)外專家成立評(píng)委會(huì)，各評(píng)委根據(jù)廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核評(píng)估表（見(jiàn)附件）對(duì)各教學(xué)院進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分后，取其余評(píng)委的平均分作為各教學(xué)院最后得分。2招生就業(yè)處就評(píng)分結(jié)果呈學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核。3向各教學(xué)院公示評(píng)分結(jié)果。四、就業(yè)工作考核評(píng)估的執(zhí)行與管理1堅(jiān)持考核評(píng)估的嚴(yán)肅性，考核評(píng)估指標(biāo)體系一經(jīng)確定，不能隨意進(jìn)行調(diào)整。2在就業(yè)工作考核評(píng)估期間，為保證就業(yè)工作考核評(píng)估的公平、公正、公開(kāi)，評(píng)估工作應(yīng)遵循:（1）評(píng)分工作開(kāi)始后，不再通知及接受各教學(xué)院

4、補(bǔ)交考核材料;（2）評(píng)分結(jié)果呈學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審核前，不得向外透露評(píng)分細(xì)節(jié)；（3）為維護(hù)考核評(píng)估工作的獨(dú)立公正，工作人員不得向外透露評(píng)委會(huì)成員名單。五、附則1本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。 2本辦法自發(fā)布之日起施行。廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作考核評(píng)估指標(biāo)體系一、基本考核指標(biāo)（滿分100分）一級(jí)二級(jí)三級(jí)分值檢查內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法評(píng)分工作機(jī)制7分領(lǐng)導(dǎo)重視6分畢業(yè)生就業(yè)工作例會(huì)1分學(xué)院“一把手”重視就業(yè)工作，定期召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)工作例會(huì)研究和部署就業(yè)工作，已形成月例會(huì)制度。1每年46月間每半月召開(kāi)一次專題會(huì)議集中解決就業(yè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，少1次扣0.2分。學(xué)院提交電子版證明材料經(jīng)費(fèi)投入5分學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工

5、作經(jīng)費(fèi)使用符合學(xué)校規(guī)定，有相應(yīng)就業(yè)工作的傾斜政策或獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并有實(shí)際的經(jīng)費(fèi)投入。211月底前就業(yè)經(jīng)費(fèi)使用率大于等于90%以上的（以財(cái)務(wù)處提供數(shù)據(jù)為準(zhǔn)），扣2分；看招就處匯總數(shù)據(jù)硬件設(shè)施1分就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)及管理1分充分利用就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)平臺(tái)。3學(xué)生在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)全國(guó)大學(xué)生就業(yè)“一站式”服務(wù)注冊(cè)率低于100%的，扣1分?？凑芯吞巺R總數(shù)據(jù)工作運(yùn)行34分工作運(yùn)行34分就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)與運(yùn)作15分實(shí)習(xí)就業(yè)基地建設(shè)2分積極和用人單位聯(lián)系，建立畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)基地，利用基地組織學(xué)生開(kāi)展見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。4學(xué)院建立的實(shí)習(xí)基地不少于本學(xué)院的專業(yè)數(shù)，少一個(gè)扣1分；雖有實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地，但未開(kāi)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的扣分。學(xué)院提交

6、電子版證明材料校園招聘活動(dòng)5分組織用人單位來(lái)學(xué)校進(jìn)行校園招聘活動(dòng)，并做好用人單位資質(zhì)審查、需求信息登記和接待工作。5學(xué)院全年自行舉辦校園專場(chǎng)招聘會(huì)的次數(shù)不少于5場(chǎng)，少1場(chǎng)扣1分；學(xué)院提交電子版證明材料積極外出聯(lián)系用人單位5分學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭外出推介畢業(yè)生，開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。6學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員每學(xué)年外出推介畢業(yè)生不少于2次，少1次扣1分。有實(shí)質(zhì)性推介成果的，每項(xiàng)加1分。（注：實(shí)質(zhì)性成果包括簽訂合作協(xié)議、推介活動(dòng)直接促成畢業(yè)生簽約等，需有電子版證明材料）學(xué)院提交電子版證明材料建立用人單位信息庫(kù)、當(dāng)年需求信息庫(kù)和校友信息庫(kù)3分建立與本學(xué)院專業(yè)相關(guān)的用人單位信息庫(kù)、當(dāng)

7、年需求信息庫(kù)和校友信息庫(kù)，信息庫(kù)維護(hù)和更新及時(shí)。7沒(méi)有歷年用人單位信息總庫(kù)的，扣1分；8未建立當(dāng)年來(lái)校招聘用人需求信息庫(kù)的，扣1分；9未建立本學(xué)院校友信息庫(kù)的，扣1分。學(xué)院提交電子版證明材料就業(yè)指導(dǎo)教育與幫扶15分專題就業(yè)講座、報(bào)告4分在不同階段，學(xué)院應(yīng)邀請(qǐng)校內(nèi)外專家、學(xué)者或校友等就某一專題對(duì)在校生作就業(yè)方面的講座、報(bào)告。10每學(xué)年邀請(qǐng)校內(nèi)外專家、學(xué)者或校友來(lái)學(xué)校作就業(yè)講座、報(bào)告的場(chǎng)次不少于4場(chǎng)，少一場(chǎng)扣1分。學(xué)院提交電子版證明材料動(dòng)員考研1分開(kāi)展考研動(dòng)員和輔導(dǎo)。11本科未開(kāi)展考研動(dòng)員和復(fù)試指導(dǎo)的，扣1分。學(xué)院提交電子版證明材料就業(yè)幫困分對(duì)就業(yè)困難的畢業(yè)生進(jìn)行幫扶。12未開(kāi)展“一對(duì)一”或“多對(duì)

8、一”就業(yè)幫困和就業(yè)推薦的，扣4分。就業(yè)教育1分開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀教育，開(kāi)展誠(chéng)信教育和文明離校教育。13未開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀、誠(chéng)信教育和文明離校教育的，扣1分。就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目4分積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目活動(dòng)14每學(xué)年獲批的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目在4個(gè)以上，得3分；2-3個(gè)2分；1個(gè)得1分。15按時(shí)上交就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目結(jié)題材料，得1分。（以招就處記錄為準(zhǔn)）學(xué)院提交電子版證明材料待就業(yè)登記1分對(duì)畢業(yè)時(shí)要求就業(yè)而尚未就業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行待就業(yè)登記，并為待就業(yè)畢業(yè)生提供及時(shí)的就業(yè)信息服務(wù)。16未對(duì)畢業(yè)時(shí)要求就業(yè)但尚未就業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行待就業(yè)登記及提供就業(yè)信息服務(wù)的，扣1分；（需提供電子版證明材料）

9、學(xué)院提交電子版證明材料工作運(yùn)行34分上傳下達(dá)1分上傳下達(dá)時(shí)效1分按時(shí)傳達(dá)上級(jí)、學(xué)校、招生就業(yè)處相關(guān)會(huì)議、文件、通知精神，及時(shí)上報(bào)材料等。17未按時(shí)傳達(dá)上級(jí)、學(xué)校、招生就業(yè)處相關(guān)會(huì)議、文件、通知精神，未及時(shí)上報(bào)材料的，每次扣0.2分，扣完為止?？凑芯吞巺R總數(shù)據(jù)就業(yè)調(diào)研分析3分畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查1分開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查，了解和掌握畢業(yè)生就業(yè)意向。18未開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查的，扣1分。學(xué)院提交電子版證明材料社會(huì)需求和人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)調(diào)查2分開(kāi)展社會(huì)需求調(diào)研、畢業(yè)生和用人單位反饋意見(jiàn)調(diào)查。19未開(kāi)展調(diào)研的，扣1分。20開(kāi)展調(diào)研，但未上交調(diào)研總結(jié)報(bào)告的，扣1分。學(xué)院提交電子版證明材料工作實(shí)效59分工

10、作實(shí)效59分就業(yè)率32分7月1日就業(yè)率11分就業(yè)率達(dá)到與學(xué)校簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任狀的要求21就業(yè)率達(dá)到與學(xué)校簽訂就業(yè)目標(biāo)責(zé)任狀所要求的目標(biāo)的，給滿分；就業(yè)率達(dá)不到目標(biāo)的，每減少1個(gè)百分點(diǎn)，減少1分，減完為止?？凑芯吞巺R總數(shù)據(jù)9月1日就業(yè)率11就業(yè)率達(dá)到與學(xué)校簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任狀的要求22就業(yè)率達(dá)到與學(xué)校簽訂就業(yè)目標(biāo)責(zé)任狀所要求的目標(biāo)的，給滿分；就業(yè)率達(dá)不到目標(biāo)的，每減少1個(gè)百分點(diǎn)，減少1分，減完為止。協(xié)議就業(yè)率10分協(xié)議就業(yè)率是協(xié)議就業(yè)類的畢業(yè)生數(shù)量與畢業(yè)生總數(shù)的比例。23協(xié)議就業(yè)類人數(shù)與畢業(yè)生總數(shù)之比排學(xué)校第一名的，獲10分，第二名獲9分，第二名以后依次減0.5分。就業(yè)核查6分畢業(yè)生到崗跟蹤調(diào)

11、查6分認(rèn)真開(kāi)展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，確保本學(xué)院上報(bào)的簽約率和就業(yè)率數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。247月23日前未按學(xué)校要求對(duì)每一位畢業(yè)生開(kāi)展至少1次跟蹤調(diào)查的，扣6分。25各教學(xué)院開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查后所上報(bào)的數(shù)據(jù)中，經(jīng)復(fù)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，扣6分；發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的，發(fā)現(xiàn)1人次扣0.2分，扣完為止。學(xué)院提交電子版證明材料看招就處匯總數(shù)據(jù)研究生錄取2分研究生錄取率（僅評(píng)估本科學(xué)院）2分研究生錄取率是指當(dāng)年研究生錄取人數(shù)/畢業(yè)生人數(shù)。26Y=錄取人數(shù)/學(xué)院畢業(yè)生數(shù)×100%。Y5%，得2分；0Y5%，得1分；Y0，得0分。（需提供電子版錄取通知書(shū)復(fù)印件）學(xué)院提交電子版證明材料應(yīng)征入伍率3分應(yīng)征入伍率3分應(yīng)征入

12、伍率指當(dāng)年入伍預(yù)征人數(shù)/畢業(yè)生總?cè)藬?shù)（含男兵女兵）27Y=應(yīng)征入伍人數(shù)/學(xué)院畢業(yè)生總?cè)藬?shù)×100%Y5%，得3分；3%Y5%，得2分；1%Y3%，得1分；Y1%，得0分。（以學(xué)校武裝部的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）看招就處匯總數(shù)據(jù)基層項(xiàng)目6分基層項(xiàng)目就業(yè)人數(shù)6分西部計(jì)劃志愿者、特崗教師、三支一扶、村官、城鎮(zhèn)街道工作人員就業(yè)人數(shù)。28Y=基層項(xiàng)目就業(yè)人數(shù)/學(xué)院畢業(yè)生總?cè)藬?shù)×100%Y5%，得3分；3%Y5%，得2分；1%Y3%，得1分；Y1%，得0分。（以啟航就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）看招就處匯總數(shù)據(jù)自主創(chuàng)業(yè)6分自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)6分畢業(yè)生本人注冊(cè)公司、企業(yè)、網(wǎng)店、門(mén)面等進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)。29Y=自主創(chuàng)業(yè)

13、人數(shù)/學(xué)院畢業(yè)生總?cè)藬?shù)×100%Y5%，得3分；3%Y5%，得2分；1%Y3%，得1分；Y1%，得0分。（以提供的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)創(chuàng)業(yè)證明材料為準(zhǔn)）學(xué)院提交電子版證明材料協(xié)議履行情況2分就業(yè)協(xié)議履行情況2分“就業(yè)協(xié)議”指畢業(yè)生與用人單位所簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)、合同書(shū)，及其他一些就業(yè)證明材料。30Y=違約人數(shù)/就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)×100%Y5%，得2分；5%Y10%，得1分，10%Y，得0分看招就處匯總數(shù)據(jù)就業(yè)安全文明離校2分就業(yè)安全與文明離校情況2分做好畢業(yè)生安全教育工作，確保就業(yè)安全，按畢業(yè)生離校流程做好畢業(yè)生離校工作，并為畢業(yè)生離校提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。31畢業(yè)生就業(yè)發(fā)生安全事故的，扣2分；學(xué)院提交電子版證明材料二、附加考核指標(biāo)（滿分20分）一級(jí)二級(jí)分值檢查內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法材料收集附加考核指標(biāo)20分就業(yè)工作研究成果3分3分學(xué)院教職工第一作者公開(kāi)發(fā)表就業(yè)工作論文，參與編寫(xiě)就業(yè)指導(dǎo)教材，主持完成就業(yè)工作研究課題等的數(shù)量。論文每篇得1分；教材每部得1分；課題結(jié)題每項(xiàng)得2分。（內(nèi)容需與就業(yè)相關(guān)，時(shí)間以學(xué)年為準(zhǔn)，即去年9月-今年7月，不跨年，不累加）學(xué)院提交電子版證明材料就業(yè)工