2019中層干部述職述廉報告

1、2019 中層干部述職述廉報告根據(jù)區(qū)教育工委的統(tǒng)一安排，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定和國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定，我作為區(qū)教委的一名中層干部，對自己在 xx 年度履行崗位職責(zé)情況，從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職報告。一、“德”的方面高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，更應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。一年來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立社會主義的榮辱觀，保持良好的道德風(fēng)尚，堅持做到“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，不斷求知進(jìn)步 ; 堂堂正正做人，不斷完善境界 ; 踏踏實實做事，不斷提高成

2、效 ; 清清白白做官，樹立典范形象”。無論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排、開創(chuàng)我區(qū)教育和招生自考工作的新局面、不斷振興我區(qū)教育和招生自考事業(yè)緊密地結(jié)合起來，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，努力踐行“三個代表”重要思想，積極參加“解放思想、擴大開放”活動，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想的追求，做到順境時不得意忘形、困難時不失意悲觀 ; 在工作和事業(yè)面前，我能夠顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人

3、得失。這一切，無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。第1頁共 6頁二、“能”的方面一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。一年來，我主要從三個方面提高自己的綜合能力。1、理論聯(lián)系實際，提高管理能力。在工作之余，我先后學(xué)習(xí)了行政管理學(xué)、組織行為學(xué)、教育心理學(xué)等課程，參加了xx 市招考辦在清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的“ xx 市招考系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級研修班”學(xué)習(xí)，并把自己所學(xué)到的知識運用于招生、自考的工作實際。在日常業(yè)務(wù)工作中，我都能合理調(diào)派人力，安排部署各項工作，與其他科室搞好配合協(xié)調(diào)。2、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高創(chuàng)新能力。根

4、據(jù)招生、自考工作實際和多年從事招生、自考工作所積累起來的經(jīng)驗，一是率先在全市將招生、自考各項規(guī)定進(jìn)行分解組合，制成可供操作的軟件材料辦考手冊。二是代市招生自考辦起草了監(jiān)考工作細(xì)則，其中許多內(nèi)容現(xiàn)已成為全市執(zhí)行的規(guī)范。三是運用 foxpro 程序，自行編制開發(fā)應(yīng)用軟件 - xx 區(qū)普通高校招生微機管理系統(tǒng)，包含系統(tǒng)維護(hù)、報名管理、考試管理、成績管理、志愿管理、錄取管理等六大模塊，在我區(qū)普通高校招生管理中發(fā)揮了極為重要的作用。3、堅持刻苦自學(xué)，提高寫作能力。我不但通過自學(xué)考試獲得了xx 大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)文憑，而且系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了寫作學(xué)、新聞學(xué)、公文處理規(guī)范等課程。區(qū)招考辦上至送市參評的經(jīng)驗材

5、料，下至日常業(yè)務(wù)文件材料，很大一部分都出于自己之手。今年，我利用業(yè)余時間堅持寫作，在 xx 招考信息網(wǎng)上發(fā)表反映我區(qū)招考動態(tài)的文章 8 篇。第2頁共 6頁三、“勤”的方面勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。一年來，我始終保持良好的精神狀態(tài)，把黨組織對我的重托和干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。招生、自考是國家級大考，時間緊、任務(wù)重、要求高。而我所主持的招生自考科呢?又面臨著人少事多等具體情況。我作為一名黨員干部，如果不加倍努力，就不能圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。所以，自己不但要主持區(qū)招辦、考辦的日常業(yè)務(wù)工作，還要兼管全辦計算機及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、“xx 招考網(wǎng)”網(wǎng)站管

6、理和其他同事沒有完成的工作，經(jīng)常不知疲倦地加班，很多“雙休日”和今年的年休假都沒有休息過。四、“績”的方面一個科室成績的取得，是科室全體干部職工共同努力的結(jié)果，更離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和其他科室、學(xué)校的配合協(xié)調(diào)。xx 年度，招生自考科圓滿地完成了各項工作任務(wù)。自己所主持的招生、自考業(yè)務(wù)，在今年 3 月獲得市級二等獎 ; 被“ xx 招考網(wǎng)”評為優(yōu)秀通訊員。五、“廉”的方面立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員干部的基本要求。一年來，我自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺遵守招生、自考工作人員十條公約，嚴(yán)格按照“七十二個不準(zhǔn)”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)，堅決抵制各

7、種不正之風(fēng)。我沒有利用職務(wù)上的影響獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為，沒有貪污、索賄、受賄的行為。第3頁共 6頁當(dāng)然，在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。例如，忙于日常事務(wù)，深入科室聯(lián)系的街道、鎮(zhèn)學(xué)校調(diào)研較少; 面對繁重的工作，有時還存在著急躁的情緒 ; 在組織管理上，有時還存在著對科室干部群眾、對自己要求不夠嚴(yán)格等等。我決心在今后的工作中，認(rèn)真加以克服。xx 中層干部述職述廉報告 2根據(jù)公司安排及中層干部述職述廉的有關(guān)規(guī)定，對照本人在xx 年度工作及生活等方面情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

8、一、述職（ 5 分鐘以內(nèi)）（著重敘述各項工作的開展情況及取得的成效 , 不具體敘述工作開展的過程、環(huán)節(jié)，不談體會和認(rèn)識）（一）職責(zé)履行情況1、負(fù)責(zé)完成的工作、確保實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故；交通安全無事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。完成全年售電量1.54 億千瓦時 , 同比增長 25%，超額完成指標(biāo)的 10.8%，完成全年銷售電費1.1 億元，電費回收率100%，售電均價0.711 元 kh；、 10kv 線損 0.29%,較指標(biāo) 3.58%下降了 3.29%，低壓線 5.97%,較標(biāo) 7.19%下降了 1.22%；、 5 月份成立了電費管理領(lǐng)導(dǎo)小組，把xx 年以來的存欠電費全部收繳上來，一舉消滅了

9、多年陳欠電費17 萬元，挽回了公司17 萬元經(jīng)濟損失。（5）成立定比定量稽查和反竊電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共查處12 戶表外掛火竊電，追補損失電量48519 千瓦時，挽回?fù)p失電費27428 元，第4頁共 6頁查處了 11 個公變臺區(qū)定比定量不合理用電客戶，查處了一戶一表商業(yè)照明定比定量不合理用電客戶 56 戶，按照年用電量計算， 1 年可挽回?fù)p失達(dá) 70 多萬元。（6）新農(nóng)村電氣化建設(shè)工作。改造了 10 千伏線路 15.1 公里，新建和改造低壓線路 31.72 公里，新建改造配電臺區(qū) 8 座，增加配變?nèi)萘?1435 千伏安，總投入資金 344.34 萬元；項目完成率 100%。全年新增企業(yè)專變 34

10、臺，合計 7015 千伏安，為營銷增供擴銷夯實了基礎(chǔ)。2、配合（參與）的工作、配合完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作；、配合完成公司黨委黨建管理調(diào)研工作， 6 名黨員 9 月份共接收村專職電工黨員 15 人組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，目前黨員人員 31 人，占職工總?cè)藬?shù)的 72%；、配合完成丹博變浙博置業(yè)大市場126 新博園區(qū) 127 雙回線路4.5 公里改造工作。緩解了浙博置業(yè)大市場、新博園區(qū)以及平橋開發(fā)區(qū)的用電瓶頸，（二）存在的不足及改進(jìn)的方向、有待繼續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加速提升自我，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。、有待進(jìn)一步解放思想、更新觀念、還須在創(chuàng)新思路上多做些工作。、有待進(jìn)一步加強工作的原則性，敢于打破情面，加大制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督考核力度。、對所內(nèi)員工批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經(jīng)常性的換位思考，多體會了解職工內(nèi)心想法；第5頁共 6頁、有待進(jìn)一步加強職工隊伍建設(shè)，積極組織開展崗位技能知識競賽活動，提高員工綜合技能素質(zhì)。二、述廉（ 3 分鐘以內(nèi)）1、能夠按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體部署，認(rèn)真抓好本部門xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制共性和個性目標(biāo)的落實；2、能做到遵紀(jì)守法，自覺執(zhí)行公司廉潔從業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，有較強的紀(jì)律觀念，沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象；3、能忠實履行職責(zé)，按照公司有關(guān)制度