[事務(wù)文書]臨時(shí)用工協(xié)議書

1、臨時(shí)用工協(xié)議書目錄第一篇：臨時(shí)用工協(xié)議書2第二篇：臨時(shí)用工協(xié)議書(2)第三篇：臨時(shí)用工協(xié)議書第四篇：企業(yè)臨時(shí)用工協(xié)議書第五篇：臨時(shí)用工協(xié)議書(食堂 )更多相關(guān)范文正文第一篇：臨時(shí)用工協(xié)議書2臨時(shí)用工協(xié)議甲方：乙方：甲方因工作需要，需臨時(shí)招收一名環(huán)衛(wèi)工，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就雙方的責(zé)任和權(quán)利達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方責(zé)任1、 工作職責(zé)及要求：乙方負(fù)責(zé)每天清掃甲方辦公樓公共區(qū)域及前坪、會(huì)議室、培訓(xùn)教室、衛(wèi)生間的衛(wèi)生，并保持干凈衛(wèi)生，工作時(shí)間為每天八小時(shí)制（與公司職工作息時(shí)間同步）；第1頁共14頁2、 乙方需加強(qiáng)和保護(hù)自身的安全，甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間內(nèi)因自身原因造成的安全事故不負(fù)任何責(zé)任，

2、乙方不享受甲方養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)等待遇；3、 乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，不得違反；4、 乙方必須服從甲方安排和其他臨時(shí)性的工作。二、乙方權(quán)利1、 工資及福利待遇：工資實(shí)行包干制，1000元/ 月，并按考勤考核，不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇；2、 乙方的節(jié)假日福利按甲方在職員工的50%發(fā)放；3、 甲方發(fā)放在職員工工資和福利時(shí)同時(shí)發(fā)放給乙方以上兩條規(guī)定的待遇。三、甲方責(zé)任1、按時(shí)發(fā)放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無故拖欠；2、為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工具。四、甲方權(quán)利1、自協(xié)議簽訂之日起試用乙方一個(gè)月，試用期內(nèi)如乙方不能勝任此項(xiàng)工作以及達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議；如乙方能夠

3、勝任此項(xiàng)工作，該協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)有效；2、甲方對(duì)乙方的工作過程和效果及遵守甲方規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方違規(guī)情況進(jìn)行處罰，乙方出現(xiàn)違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時(shí)，甲方可隨時(shí)單方面終止本協(xié)議；第2頁共14頁3、甲方因編制調(diào)整或者機(jī)構(gòu)改革不需要該崗位時(shí)，甲方可單方面終止本協(xié)議。五、 協(xié)議期限： XX 年月日至年月日。六、 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方：二 o 一二年月日第二篇：臨時(shí)用工協(xié)議書 (2)賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時(shí)用工協(xié)議書用人部門（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)

4、成如下協(xié)議：一、 協(xié)議期限本協(xié)議自 _年_月_日至 _年_月_日止 ,其中試用期為 _個(gè)月。二、 乙方同意并服從甲方工作需要，在_崗位承擔(dān)_工作。三、 勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方第3頁共14頁的賈汪區(qū)地方稅務(wù)局臨時(shí)工作人員手冊(cè)及賈汪地稅局其他等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、 乙方在甲方工作期間保證遵守甲方時(shí)間與紀(jì)律，服從甲方的安排。2、 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 _元/ 月3、 甲方每月由區(qū)局會(huì)計(jì)室統(tǒng)一發(fā)放工資。發(fā)放的形式為_。（領(lǐng)據(jù)現(xiàn)金形式，銀行工資卡形式）。4、

5、甲方按規(guī)定給乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5、 合同期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納的方式：甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分由甲方統(tǒng)一繳納，乙方應(yīng)繳納的部分從乙方基礎(chǔ)工資中按月扣除，由甲方匯總繳納。6、 聘用期內(nèi)甲方切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。五、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本局規(guī)章制度的；第4頁共14頁（4）無理取鬧，打架斗毆，酗酒滋事等影響地稅形象的（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不合格的：（6）本局因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)

6、議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)協(xié)議。（1）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)協(xié)議；（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；（2）用人單位不能按勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）用人單位不履行勞動(dòng)協(xié)議，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30 天書面通知另一方。六、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)

7、任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。七、調(diào)整與仲裁第5頁共14頁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：對(duì)仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。（八）、本協(xié)議期限屆滿自行終止。（九）、本協(xié)議一式二份，臨時(shí)工作人員本人和區(qū)局各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）單位負(fù)責(zé)人簽名：年月日年月日第三篇：臨時(shí)用工協(xié)議書臨時(shí)用工協(xié)議書甲方：蘄春凱地礦材有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況，需招收臨時(shí)性員工。為完善公司內(nèi)部人士管理，使之合法合規(guī)，進(jìn)出有序，現(xiàn)根據(jù)國家勞動(dòng)法律條例

8、，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。第一條 臨時(shí)性工作人員的概念所謂臨時(shí)工，即在本公司工作業(yè)務(wù)十分繁忙，原有人手不夠，面向社會(huì)隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務(wù)量不大時(shí)隨時(shí)待崗的人員。第二條 臨時(shí)工的招用和退出第6頁共14頁（一） 當(dāng)甲方需招用臨時(shí)性員工時(shí)，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門面試，到車間試用 5 天（試用期做多少得多少，新工進(jìn)廠優(yōu)惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請(qǐng)，車間主任同意，生產(chǎn)科長審核后，到辦公室簽訂此協(xié)議造冊(cè)登記，乙方即成為臨時(shí)性員工。（二） 本協(xié)議期限為壹年。自年月日起至年月日止。員工進(jìn)廠不做滿壹個(gè)月沒有工資。協(xié)議期滿需退出時(shí)，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請(qǐng)

9、，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準(zhǔn)后，辦理注銷手續(xù)方可退出，乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時(shí)，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準(zhǔn)后，辦理注銷手續(xù)方可退出。第三條 臨時(shí)工報(bào)酬本公司招用的臨時(shí)工一般為生產(chǎn)一線人員，實(shí)行計(jì)件工資制，以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。第四條 臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)、工傷保險(xiǎn)、福利待遇（一） 甲方根據(jù)生產(chǎn)和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產(chǎn)保護(hù)措施。（二） 甲方按國家工傷保險(xiǎn)規(guī)定，應(yīng)為乙方支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，在治療期間向乙方按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低工資。護(hù)理等其他費(fèi)用根據(jù)湖北省工傷保險(xiǎn)條例，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，按公司工傷人員管理規(guī)定執(zhí)行。第7頁共

10、14頁（三） 由于客觀原因造成人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，由于乙方的主觀過錯(cuò)造成人身及財(cái)產(chǎn)安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)損傷、損失責(zé)任，甲方只能提供人道幫助。（四） 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。第五條 臨時(shí)工的工作時(shí)間及假期（一） 甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每周最長時(shí)間不超過40 小時(shí)，加班加點(diǎn)的，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。（二） 甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況及市場需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時(shí)其它一切假期需向甲方請(qǐng)假，照樣假期無薪金。第六條 臨時(shí)工的教育和工作安排（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會(huì)法制

11、教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。（二） 在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)合理安排調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)無條件服從甲方的管理和安排。第七條 臨時(shí)工的勞動(dòng)紀(jì)律（一） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴(yán)重的還將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第8頁共14頁（二） 乙方要不斷加強(qiáng)思想和道德品質(zhì)方面修養(yǎng)，不得有意或者無意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報(bào)復(fù)等。（三） 乙方在上班期間和離職以后，不得向任何人泄漏企業(yè)和商業(yè)機(jī)密，乙方協(xié)議終止或者離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員

12、交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，否則，甲方將按反不當(dāng)競爭法和有關(guān)法律、法規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益。第八條 其他事宜（一） 本協(xié)議經(jīng)企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權(quán)屬本企業(yè)人事部門。（二） 企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。（三） 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起具同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：年月日年月日第四篇：企業(yè)臨時(shí)用工協(xié)議書用工協(xié)議書甲方：乙方：一根據(jù)有關(guān)規(guī)定 , 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。二 本協(xié)議期限為 / 月），自年月日起至年第9頁共14頁三 工作任務(wù)1、 甲方安排乙方在2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、 乙方應(yīng)完成

13、工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；4、 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。四勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/ 月。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。2、國家法定節(jié)假日可計(jì)算加班工資。五勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 , 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必

14、要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。六協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除第10 頁共14 頁1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要 , 在雙方同意條件下 , 可續(xù)簽協(xié)議 , 并應(yīng)提前 5 天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益 , 乙方可以解除本協(xié)議。5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對(duì)方。七任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 , 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 , 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。八本協(xié)議未盡事宜 , 凡屬國家有規(guī)定的 , 按有關(guān)

15、規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的 , 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。九本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方簽字：簽訂日期 :年月日第五篇：臨時(shí)用工協(xié)議書 (食堂 ) 臨時(shí)用工協(xié)議書甲方：乙方：第11 頁共14 頁根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、 協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔(dān)任臨時(shí)性做飯工作。協(xié)議期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容： 1.按學(xué)校食堂管理人員的要求，乙方自覺履行工作任務(wù)。 2.保證食堂及飯菜的衛(wèi)生，并做好對(duì)食堂的定期消毒工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)

16、督促、檢查乙方的日常工作；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（年月日至年月日每月元。）四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前 15 天以書面形式通知：1履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2乙方因病確實(shí)不能勝任工作的；（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：第12 頁共14 頁1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2連續(xù)曠工時(shí)間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的；（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15 天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：1協(xié)議期限屆滿；2協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；六、補(bǔ)充說明經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一