[總結(jié)范本]創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

1、創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)XX年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領(lǐng)導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發(fā)展，建設(shè)湖北經(jīng)濟10 強縣（市），深化財政改革，構(gòu)建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機關(guān)”等活動，扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務(wù)圓滿完成。XX年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759 萬元，比 XX年年增收 11759 萬元。 XX年元至 10 月完成財政收入78960 萬元，同比增收 2579 萬元，占年度收入 102100 萬元的 7

2、7.3 。 XX年 8 月被孝感市委、市人民政府授予 XX XX年年度文明單位； 11 月被孝感市國資委評為“ XX年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進單位”；XX年 3 月被省財政廳評為XX年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位； XX年 1 月被孝感市財政局評為“ XX 年度全市非稅收入管理工作目標考評優(yōu)勝單位”、農(nóng)村財政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進單位； 3 月被漢川市人民政府辦公室評為“ XX 年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制文明創(chuàng)建工作能否持之以恒， 卓有成效， 一個重要的問題

3、就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制。建立領(lǐng)導機制。按照“一把手抓兩手， 一班人抓兩手， 各級領(lǐng)導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應(yīng)成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。建立運行機制。 人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的第1頁共4頁工作進展情況、工作中的困難和問題，經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究，進行現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào)。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。健全約束機制。我們健全了干部大事申報、 經(jīng)濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、 漢川市

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務(wù)管理辦法 、漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法 、漢川市財政局機關(guān)股室及局屬二級單位工作考核辦法等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行，規(guī)范辦事的程序。建立獎懲機制。我們設(shè)立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”，對被授予縣（市）級、市級、省級文明單位的分別給予1000 元、 1500 元、 XX元的獎勵，并一次性發(fā)給相當于干部一個月工資總額的獎金；對單位的主要負責人相應(yīng)的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領(lǐng)導班子的政績和升降的重要依據(jù)，對那些在限期內(nèi)達不到文明創(chuàng)建目標的單位負責人，進行通報批評，或調(diào)整工作崗位，直至免職的處理。同時，沒有在規(guī)定的時期內(nèi)達到文明創(chuàng)建目標的單位，

5、一律不得參加系統(tǒng)內(nèi)、外的評選先進活動。這些機制的建立和完善， 使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢。二、從加強教育著眼，努力提高全員的文明素質(zhì)人的素質(zhì)，直接反映一個部門、 一個單位的文明素質(zhì)。 在創(chuàng)建過程中，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質(zhì)，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍，作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)來抓。抓政治理論教育。從XX年起，我們利用每周六的學習日，開展建設(shè)有中國特色社會主義理論和黨章的學習活動，開展學習實踐科學發(fā)展觀讀書活動，采取自學、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式，做到學習有考勤、有記錄、有筆記、有心得。XX年 9-10 月，組織 150 名干部進行了業(yè)務(wù)培訓

6、， XX年 9 月組織 100 名干部進行了業(yè)務(wù)和法規(guī)知識培訓，XX年 5 月，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng)40 歲以下的干部職第2頁共4頁工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及40 歲以上干部職工的開卷考試，對前50 名的人員還進行了電腦技能考試。抓職業(yè)道德教育。 我們把業(yè)務(wù)培訓與職業(yè)道德教育結(jié)合起來， 堅持不懈地開展“五愛教育”， 教育大家愛祖國、 愛社會主義、 愛勞動、 愛人民、愛崗位，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務(wù)、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。抓遵紀守法教育。 我們利用春節(jié)集訓和“五五”普法教育，

7、 請政法戰(zhàn)線的領(lǐng)導進行法紀教育，進行法律知識培訓，增強了廣大干部對違紀違規(guī)現(xiàn)象的免疫力，加強了廣大干部依法理財，秉公執(zhí)法的自覺性，為遵紀守法打下了良好的基礎(chǔ)。抓文明用語教育。 語言是開展創(chuàng)建的催化劑，也是單位和個人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上，編成小冊，人手一份，人人都過背誦關(guān)。這樣一來，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規(guī)范自身言行，自覺使用文明語言。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統(tǒng)推行“講普通話，寫規(guī)范字，做文明人”活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。三、開展各類活動，賦予豐富多彩的創(chuàng)建內(nèi)容我們以各種活動

8、為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了“團結(jié)開拓，服務(wù)興財”的自身形象。組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神， 創(chuàng)造了良好的工作氛圍。 XX年 7 月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。 XX年 5 月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。 6 月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目， 受到觀眾的一致好評。自行撰寫反映財政干部生財、聚財、理財、樂于奉獻精神的演講稿，第3頁共4頁在 XX年 11 月市委組織

9、部市直機關(guān)工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、 樹形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。 XX年 5 月我們組織選手， 參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務(wù)能力”演講比賽，獲得優(yōu)勝獎。全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動， 激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量， 改變了過去“門難進， 臉難看，事難辦”的現(xiàn)象。在省內(nèi)率先高標準建設(shè)基層財經(jīng)所財政服務(wù)大廳，有效提高了基層財政服務(wù)質(zhì)量，達到了以服務(wù)促管理的目的，塑造了良好的財政形象。積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。 XX年我局組織全體機關(guān)干部向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款近 4 萬元，