(完整版)公司年度招聘計劃方案

1、公司年度招聘計劃方案為迎合我司發(fā)展的步伐，實現(xiàn)我司 20172017 年的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)我司 20172017 年的標(biāo)準(zhǔn)崗位，特制定本年度的招聘計劃方案。一、招聘需求計劃（招聘職位詳見附件）我司 20172017 年招聘需求總?cè)藬?shù)為 380380 人，計劃 3 3 月份到崗 200200 人，7 7 月份到崗 180180 人；其中，中高層管理人員 3030 人，普通崗位員工 350350 人。二、招聘渠道根據(jù)招聘需求崗位的性質(zhì)和人員到崗的時間，本年度的招聘渠道建議通過 以下三個方面進(jìn)行：1 1、專場招聘會每年的 2 2 月中旬到 3 3 月初，是招聘的黃金月，招聘成本雖高，但效 果顯著，因此

2、建議和郴州人才市場合作參加，以吸引春節(jié)返鄉(xiāng)的外 地人才，具體如下：人才公司名稱類型和價格XXXX 人才網(wǎng)（省級）戶外600元/場、？大型室內(nèi)400/場？、常規(guī)室內(nèi)200/場鍵入文檔標(biāo)題LG028LG028LG0282017/1/10XXXX 人才市場（市級）常規(guī)室內(nèi)免費、戶外500元/場2 2、通過網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量巨大，時效長，價格相對較低，在彌補招聘會不足的同時，亦可為企業(yè)的招聘做人才儲備以及企業(yè)推廣， 因此，建議從 1 1 月 下旬開始，展開為期一年的網(wǎng)絡(luò)招聘工作，具體如下:站名稱產(chǎn)品名稱規(guī)格元/次元/月元/季度元/年職位 發(fā)布 數(shù)量查詢簡歷數(shù)量增值服務(wù)XXX圖片招聘廣告口185*

3、90像素/50012004200不限疋想查詢簡歷數(shù) 量可以自己在 該網(wǎng)頁注冊人才庫賬號查詢 求職者信息送普通發(fā)布 信息470*80像素/1200280010080不限疋送普通發(fā)布 信息置頂廣告/3009003420不限疋無人才網(wǎng)圖片招聘廣告155*60像素/6001800720020300戶外招聘會1場，直通人才 市場一樓A4櫥窗廣告1個 月優(yōu)惠包（秒 殺價）155*60/6000201200精美企業(yè)招 聘專頁，戶外 招聘會1場， 室內(nèi)招聘會2場.（郴州）文字信息類普通信 息推廣/0.6/條/營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證后可以獲得10份免費簡歷，之后下載簡歷每份簡歷收取8兀，若不認(rèn)證每份10元./文字信息類智

4、能推 廣30元起（出價 越高，展現(xiàn)機 率越大，排名 越靠前。） /郴州）文字信息類定向推 廣0.38元/按點擊付費/文字信息類斥餐推166/月/同時 推廣3個職位/通過對四家招聘網(wǎng)站的對比，綜合網(wǎng)站的訪問量、用戶數(shù)量、人氣？、知名度等因素，建議采用 XXXX 人才網(wǎng)，價格為 80008000 元/ /年，XXXX 為 500500 元/?/?月，同時可 以用郴州 XXXX 網(wǎng)做不定期的臨時廣告。3 3、委托獵頭公司招聘部分關(guān)鍵崗位在本年招聘計劃中，有一些關(guān)鍵崗位，如：律師、法務(wù)、總監(jiān)等，由 于其崗位的特殊性，在上述兩個招聘渠道難以覓得優(yōu)秀人才， 所以建議委 托獵頭公司對這些崗位進(jìn)行招聘，預(yù)算費用不低于1010 萬。獵頭公司的收費標(biāo)準(zhǔn)，一般為客戶所委托招聘職位稅前年收入的 30%30%， 最低收費標(biāo)準(zhǔn)取決于該職位的搜尋難度及客戶的特定要求，一般不低于5 5萬元。簽訂合同后，將收取總費用的三分之一作為啟動金，余款將于推薦 人到職后七個工作日內(nèi)收取。若推薦人在入職日起計三個月內(nèi)自行離職， 或被終止聘用，獵頭公司在合同服務(wù)期限內(nèi)和服務(wù)費已經(jīng)支付的情況下， 負(fù)責(zé)免費提供該崗位的替代人選。三、招聘的費用預(yù)算綜合上述三個招聘渠道的費用，本年度的招聘費用預(yù)算如下：招聘渠道費用（元）備注XXXX 人才網(wǎng)100001000010+10+場招聘