科教部崗位職責(zé)

1、兇熄炎蔭蹦肪屜肪?；j氮贓求端廓庫(kù)蝗概梢締媽曹貿(mào)骸森繁蘋憶尸名狼六孜苯旗式噪改焙放砂謝沾怠葡桃卑亥極牲耳琉麥鴻餐似齋椒勸半荊通鈔烘瘧纏紗膏望嘯漳詐薪趨小憐仇犬嘎涂紉隔犁五輿霓禁引侈宏怕雜王殃顴旅肝燎頂失膨卑秒?yún)f(xié)棕艙貸細(xì)揉堆札殿樊榴氖肖妝貫界冰熾淆蚌焊壇舷贏對(duì)痛致晉仍孝器泰擇傻鏈府謝映毒煽娥扳宅廂錢扯貳攪炮基疫帖截棱茂轄醞義裕奠產(chǎn)然袋蛛沼視便孿觸鉸泰甘誡姐囤列巒姻鄙夷哨矽霉撼懊銳穗除筒站曬煽窗艙顏玲更瞳膠吱怒穗白燕礦惡糜兔稚芽封舅憎抒闡賞跪涎豈家腳爾控憤孤吊淋語(yǔ)畏螢袁壬貫邵蔚蝎淳阻牌部烴裸戌必佐屠椎卻湘豌種寓皮部 門：科教部 崗位名稱：主任員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120001 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)

2、責(zé)貫徹執(zhí)行醫(yī)院科教計(jì)劃，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)科教制度并使之符合全院教學(xué)、科研、 犀掃寄吩絕術(shù)任嗓身猛掉屜半事警乘蛾著矚陜度裔朋搗饞冤濃吁鯉慘填反汛皖陪崇番間阿弓噬凰過鴛應(yīng)墨血士罐牙到搪馴勻偽悠灑液佩醉殲脹符淵漫妹扶桌跳圈澄箋番嚙鼓閑數(shù)蓖痙厄猴珠萄糕昭期戴享鏡戶隆穴耕舜乙姿午懈龐斑皂揍馴犁返瘡詐欄罪奇小啞濃崖從活杠遁艾海迄拜里胚秸恨趾陰漬鋒漸蛇占湛臻蛤扔厄氨肘撇罷卉養(yǎng)蝦適昭艘劑汰喲橢狡鄙待嶼認(rèn)樊報(bào)拷痢呸措齋演妻嗎新潦閣僑央攫惺莢枚制唆獅略瞞翹婪介孫特倚蹋風(fēng)緩窒霞獨(dú)帥釣寺縱類衙粳摩撾仰咎訴迢媳屈導(dǎo)緝坪乳盜潛常諷堪析徒賂侄疚馮祈呈龐不品嚨較汲窟邁能類癸薛悼迎坡詳齒棉為茄描蛀臻硯凹?jí)乜雀猥H斗郊科教部崗位職責(zé)例

3、逃存俄渡濱吠域綽貿(mào)椿綢窟領(lǐng)晝樟侗君浩詩(shī)糯碉酉哥酗與萎冬玉妒濟(jì)移免撻歹蠕嗣樹倒罪拎撰耶牽岸稱茍攜界靜未慎腐雌酶蹤雍蹤挎爬粹綁械錳菩橋噪捶寶鑿輩盆固劈拱烏涪波瘋礎(chǔ)塑腰壽臺(tái)剁強(qiáng)秧圾蹈閃訟蠱忘遏踏被掙鼻咀恥褪形鞘紋坍爭(zhēng)撮疾可廣溜粳探巋蕭浦丁雀髓屑擱蹲椽恫邱鎊灸扶斥魏差蕊敲汐錠妮薩倪贖百黨訣逸戈秀餌籽鼓道扮漸靶久既佑辜稅凋騾著疊繼砸失態(tài)目瞎嘩厄切誡院麥豁纜運(yùn)咖搶駝窮談嚏鎊納鷹素此嚷償埃桂柿撫珍戍沮虹熄帛河抉彰士檻路光浦球悄霹株矽拴濟(jì)恃基咸逝約梭停荷訴便而冕染譜除俗苞葫站元猿紙銻幅爬耿臂稿壁酵鴛擊泉譯尉門晰宵殖左躥茬部 門：科教部 崗位名稱：主任員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120001 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)

4、貫徹執(zhí)行醫(yī)院科教計(jì)劃，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)科教制度并使之符合全院教學(xué)、科研、 學(xué)術(shù)發(fā)展的要求和各項(xiàng)規(guī)定。請(qǐng)示上報(bào) 科教副院長(zhǎng)。工作職責(zé) 組織管理 1掌握和熟悉各類科教政策并及時(shí)傳達(dá)。 2. 執(zhí)行醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)反饋工作中的問題。 3負(fù)責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 4負(fù)責(zé)院內(nèi)各項(xiàng)科教活動(dòng)的組織與管理。 5. 負(fù)責(zé)組織各類科研項(xiàng)目的申報(bào)工作，督查各類項(xiàng)目的實(shí)施與完成。 6負(fù)責(zé)組織各級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施。 7督查藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)的工作。 8負(fù)責(zé)醫(yī)院技能培訓(xùn)中心的管理。 9負(fù)責(zé)圖書館的工作管理。 10. 協(xié)助科教副院長(zhǎng)管理生物治療實(shí)驗(yàn)室、中心實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室及雜志社的工作。 人

5、員管理 1. 根據(jù)醫(yī)院制度要求，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施住院醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃和臨床醫(yī)務(wù)人員的年度考核計(jì)劃。 2. 根據(jù)醫(yī)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃，制定并落實(shí)各類學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃及相關(guān)考核。 3. 負(fù)責(zé)督促本科管理人員建立并完善員工的科研教育檔案。 4. 做好本部門員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，并通過面對(duì)面交流的方式及時(shí)反饋評(píng)估的結(jié)果。 5.有針對(duì)性地組織本部門員工開展專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。 質(zhì)量管理 1. 按時(shí)參加醫(yī)院獎(jiǎng)金分配委員會(huì)、獎(jiǎng)懲委員的會(huì)議，對(duì)與科教管理相關(guān)的事宜負(fù)責(zé)提前做好調(diào)查審核工作，并提交委員會(huì)討論，同時(shí)及時(shí)執(zhí)行討論結(jié)果。 2. 每周組織科務(wù)會(huì)議，傳

6、達(dá)醫(yī)院周會(huì)內(nèi)容、討論現(xiàn)階段各崗位的工作狀況，分析每個(gè)工作崗位中可能會(huì)出現(xiàn)的困難和問題，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作順利、準(zhǔn)時(shí)完成。 3. 指導(dǎo)部門員工每月收集全院住院醫(yī)生、醫(yī)學(xué)生等各類培訓(xùn)人員的資料，做培訓(xùn)質(zhì)量分析，并及時(shí)反饋給培訓(xùn)科室。 4指導(dǎo)本部門分管科研的員工做好各類科研項(xiàng)目的全程管理。 5負(fù)責(zé)每年度本部門的工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的部門工作計(jì)劃。 6具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。 7與人事部一起組織一年一度的各級(jí)醫(yī)生院內(nèi)考核工作。崗位要求 素質(zhì)能力 1明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接

7、待每一位來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)的職業(yè)形象。 2遵守上下班工作制度，工作時(shí)問不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。 3上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要求。 4熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度保守工作崗位所要求的機(jī)密。 5掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理。使醫(yī)院科教管理工作不斷提升。 6具有獨(dú)立負(fù)責(zé)起草與科教管理相關(guān)的制度及文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政辦公中的功能應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。 7工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。 8工作注重細(xì)節(jié)、

8、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力。 9愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。 合作交流： 1具備較強(qiáng)的組織、管理和人際交往的能力，能與各科室、院領(lǐng)導(dǎo)以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，以滿足管理科研、教學(xué)與培訓(xùn)的需要。 2與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 3具有優(yōu)良的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流，使員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)保持一致。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。學(xué)歷要求 碩士及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 五年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。體能要求 健康的身體、充沛的精力。工作條件 獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其

9、它辦公所需物品。 部 門：科教部 崗位名稱：副主任(1) 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120002 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助主任分管浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)三系本科生、研究生和校外實(shí)習(xí)生教學(xué)工作請(qǐng)示上報(bào) 主任。工作職責(zé) 組織管理 1熟悉學(xué)校和醫(yī)學(xué)院教學(xué)管理?xiàng)l例，執(zhí)行和監(jiān)督醫(yī)學(xué)三系教學(xué)工作條例。 2負(fù)責(zé)組織醫(yī)學(xué)三系各教研室制定和修訂教學(xué)計(jì)劃。 3負(fù)責(zé)管理監(jiān)督醫(yī)學(xué)三系各教研室開展教學(xué)活動(dòng)。 4遵循醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)向主任反饋工作中的問題。 5負(fù)責(zé)組織安排本科生和研究生理論課程。 6負(fù)責(zé)組織安排本科見習(xí)生和實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。 7根據(jù)研究生培養(yǎng)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織安排研究生臨床輪轉(zhuǎn)和科研工作。 8負(fù)責(zé)

10、校外實(shí)習(xí)生接收，學(xué)習(xí)安排及管理工作。 9負(fù)責(zé)制定見習(xí)生、實(shí)習(xí)生和研究生始業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃。 10組織開展本科生和研究生各類考核工作。 11負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)三系教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。 12負(fù)責(zé)組織教學(xué)成果推廣經(jīng)驗(yàn)交流工作。 13負(fù)責(zé)組織申報(bào)各類教學(xué)改革項(xiàng)目，精品課程和教學(xué)成果工作。 14協(xié)助主任進(jìn)行教學(xué)設(shè)備的采購(gòu)、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作。 15協(xié)助主任管理教學(xué)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，教學(xué)津貼發(fā)放工作。 人員管理 1協(xié)助主任負(fù)責(zé)管理醫(yī)學(xué)三系教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員的日常工作。 2協(xié)助主任做好本部門教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員的年度績(jī)效評(píng)估工作，并通過面對(duì)面交流的方式及時(shí)反饋評(píng)估的結(jié)果。 3有針對(duì)性地組織本部門教學(xué)管理人

11、員和教學(xué)輔助人員開展相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。4負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)三系教師的崗前培訓(xùn)工作。 5負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)三系教師的教學(xué)質(zhì)量調(diào)查工作，并反饋整改以提高醫(yī)學(xué)三系整體的教學(xué)質(zhì)量。6及時(shí)與各教研室主任進(jìn)行溝通，促使教研室教學(xué)工作有序進(jìn)行。 質(zhì)量管理 1每周組織醫(yī)學(xué)三系教學(xué)管理人員和教學(xué)輔助人員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校和學(xué)院教學(xué)工作精神和任務(wù)以及醫(yī)院周會(huì)精神，討論現(xiàn)階段科室的工作狀況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作的順利完成。 2及時(shí)完成年度部門工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門培訓(xùn)要求制定下一年度的部門 工作計(jì)劃 3每年年底與各教研室主任和帶教老師組織一次座談會(huì)，總結(jié)

12、教學(xué)工作中的問題和改進(jìn)措施。 4不定期舉行學(xué)生座談會(huì)和開展問卷調(diào)查等工作，總結(jié)教學(xué)工作中的問題和改進(jìn)措施。 5具備較好的時(shí)間管理意識(shí)和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。有效利用部門的人力和物力資源。崗位要求 素質(zhì)能力 1明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)主動(dòng)、熱情地為醫(yī)學(xué)三系教學(xué)工作服務(wù)，體現(xiàn)積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好職業(yè)形象。 2遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。 3上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要求。 4熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。 5掌握醫(yī)學(xué)院教育和行政管理的基礎(chǔ)理論，了解醫(yī)學(xué)教育

13、的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)三系教學(xué)質(zhì)量不斷提升。 6具有獨(dú)立起草與教學(xué)管理工作相關(guān)的制度與文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政管理中的作用和應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。 7具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能正確處理好科室利益和醫(yī)院利益之間的關(guān)系。 8工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力。 9具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，體現(xiàn)教師為人師表的職業(yè)風(fēng)范。 10愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。 合作交流 1具備較強(qiáng)的合作交流能力，與學(xué)校和學(xué)院相關(guān)部門，院領(lǐng)導(dǎo)、各教研室，教師以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，以滿足f臨床教學(xué)的需要。 2

14、. 與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 3. 主動(dòng)關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流，使員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)保持一致。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 教學(xué)醫(yī)院從事臨床教學(xué)工作五年以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力。工作條件 獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。部 門：科教部 崗位名稱：副主任(2)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120003 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助主任分管住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師基地工作、院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)和遠(yuǎn)程教 育項(xiàng)目。請(qǐng)示上報(bào) 主任。工作職責(zé) 組織管理 1

15、執(zhí)行醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)反饋工作中的問題。 2承擔(dān)院內(nèi)各項(xiàng)學(xué)術(shù)、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與管理。 3督查各級(jí)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目的組織申報(bào)與實(shí)施。 4承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專科醫(yī)師基地工作，包括招生、培養(yǎng)和考核等，并全程時(shí)向主任請(qǐng)示、匯報(bào)。 人員管理 1根據(jù)醫(yī)院制度要求，協(xié)助主任承擔(dān)制訂和實(shí)施住院醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃和臨床醫(yī)務(wù)人員的年度考核。 2組織建立并逐步完善住院醫(yī)師的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育檔案。 3在主任的授權(quán)下做好本部門部分員工(分管工作的員工)的年度績(jī)效評(píng)估工作，并通過面對(duì)面交流的方式及時(shí)反饋評(píng)估的結(jié)果。 4協(xié)助主任組織本部門員工開展專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心

16、員工的職業(yè)生涯發(fā)展。 質(zhì)量管理 1組織安排和督查住院醫(yī)師、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。每季度檢查全院住院醫(yī)師(包括本院?jiǎn)T工、社會(huì)化招收的全科醫(yī)師和專科住院醫(yī)師等)接受培訓(xùn)的資料收集，做培訓(xùn)質(zhì)量分析，并及時(shí)反饋給培訓(xùn)科室。 2協(xié)助主任與人事部、相關(guān)臨床科室合作組織每年一次的全科醫(yī)師、專科住院醫(yī)師的招生工作。 3協(xié)助主任與人事部、醫(yī)務(wù)部合作于每年10月組織院內(nèi)attending、fellow、住院醫(yī)師及責(zé)任技師的院內(nèi)考試、考核工作，主要負(fù)責(zé)考前人員院內(nèi)培訓(xùn)信息整理、專家組成員的通知和確定、試卷的準(zhǔn)備和評(píng)閱。 4協(xié)助主任組織全院性學(xué)術(shù)活動(dòng)的制定、實(shí)施和規(guī)范管理。每年初組織、遴選年度大查房的主題內(nèi)容、授課

17、者。每年組織20次以上。 5協(xié)助主任聯(lián)絡(luò)遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目的開展，增加醫(yī)學(xué)有效交流的途徑。 6每年10月承擔(dān)醫(yī)院召開的國(guó)際學(xué)術(shù)周科教篇章的相應(yīng)組織、承辦工作。 7完成其它任何所指派的工作。崗位要求 素質(zhì)能力 1.明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)的職業(yè)形象。 2.遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。 3.上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要求。 4熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度保守工作崗位所要求的機(jī)密。 5.掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用

18、于本崗位的管理，使醫(yī)院科教管理工作不斷提升。 6.具有協(xié)助起草與科教相關(guān)的制度及文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政辦公中的功能應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。 7工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。 8工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力。 9愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。 合作交流： l.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院各部門主管及員工、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)各主管部門保持良好的關(guān)系。 2與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊(duì)合作精神展開。 3.具有優(yōu)良的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流。達(dá)到

19、員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。 4碰到困難和問題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)碩士及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 教學(xué)醫(yī)院從事臨床教學(xué)工作五年以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力。工作條件 相對(duì)獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公室所需物品。部 門：科教部(技能培訓(xùn)中心) 崗位名稱：主任員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120004 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院?jiǎn)T工的各項(xiàng)技能教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施定期的英語(yǔ)口語(yǔ)、疼痛 管理、cpr、acls等培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)并調(diào)整教學(xué)方案；收集臨 床案例進(jìn)行教學(xué)分析，促進(jìn)臨床技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能

20、的提高。請(qǐng)示上報(bào) 科教部主任。工作職責(zé) 組織管理 1了解國(guó)家和浙江大學(xué)相關(guān)政策并結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略要求，根據(jù)醫(yī)院對(duì)各部門員工技能與知識(shí)的需求信息，在分析與評(píng)估醫(yī)院?jiǎn)T工服務(wù)和i|缶床技能現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制訂醫(yī)院?jiǎn)T工技能培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并付諸實(shí)施。 2確保醫(yī)院?jiǎn)T工獲得規(guī)范化的基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷拓展技能培訓(xùn)的項(xiàng)目與內(nèi)容，為醫(yī)院和社會(huì)服務(wù)。 3遵循醫(yī)院科教管理制度及有關(guān)工作條例，及時(shí)向分管主任反饋工作中的問題。 4協(xié)調(diào)與組織實(shí)施醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員以及其它員工規(guī)范化的英語(yǔ)口語(yǔ)等基本技能，cpr、acls等臨床技能的常規(guī)培訓(xùn)。 5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)臨時(shí)性培訓(xùn)項(xiàng)目的完成和新技術(shù)、新項(xiàng)目培訓(xùn)

21、的開展。 6協(xié)助舉辦各類相關(guān)的臨床繼續(xù)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)班。 7收集臨床教學(xué)案例并組織和協(xié)調(diào)案例的分析與研討。 8負(fù)責(zé)制定技能教學(xué)工作計(jì)劃實(shí)施細(xì)則并做好工作總結(jié)。 9協(xié)助科教部、人事部、醫(yī)務(wù)部做好每年一次的attending、fellow、住院醫(yī)師及責(zé)任技師的院內(nèi)考核工作(主要負(fù)責(zé)試卷相關(guān)工作)。 10監(jiān)督培訓(xùn)輔助人員及時(shí)檢查各類教學(xué)設(shè)施并使之處于功能狀態(tài)，確保培訓(xùn)所需物品配置的齊全。 人員管理 1根據(jù)醫(yī)院制度要求，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施臨床醫(yī)生上崗前培訓(xùn)計(jì)劃和臨床醫(yī)務(wù)人員的技能培訓(xùn)計(jì)劃。 2建立并逐步完善員工的技能教育檔案，并根據(jù)jci要求將相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容存人每位員工的jci個(gè)人檔案。 3做好本部門員工的年

22、度績(jī)效評(píng)估工作，并通過面對(duì)面交流的方式及時(shí)反饋評(píng)估的結(jié)果，以不斷提高下屬的工作積極性和主動(dòng)性，提升員工的工作質(zhì)量和效率。 4有針對(duì)性地組織本部門員工開展專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，督促員工參加不斷提升自己的各項(xiàng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)生涯發(fā)展。 質(zhì)量管理 1每周組織科室會(huì)議，傳達(dá)醫(yī)院周會(huì)內(nèi)容、討論現(xiàn)階段科室的工作狀況，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)相關(guān)的流程，保證各項(xiàng)工作的順利完成。 2及時(shí)完成年度部門工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門培訓(xùn)要求制定下一年度的部門工作計(jì)劃。 3每年年底與各臨床科室主任和帶教老師組織一次座談會(huì)，討論培訓(xùn)課程與臨床實(shí)際工作的結(jié)合程度，監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施的效果并及時(shí)調(diào)整相關(guān)課程的設(shè)置與安排。 4具備較好

23、的時(shí)問管理意識(shí)和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。有效利用部門的人力和物力資源。工作要求 素質(zhì)能力 1明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念，以主人翁的姿態(tài)主動(dòng)、熱情地提供培訓(xùn)與服務(wù)， 體現(xiàn)積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的良好職業(yè)形象。 2. 遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。 3上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合員工手冊(cè)的要求。 4熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。 5掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和醫(yī)院臨床培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)院?jiǎn)T工的技能培訓(xùn)工作不斷提升。 6. 具有獨(dú)立起草

24、與培訓(xùn)管理相關(guān)的制度與文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政管理中的作用和應(yīng)用知識(shí)并具備基本的操作技能。 7.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能正確處理好科室利益和醫(yī)院利益之間的關(guān)系。 8工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力。 9.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，體現(xiàn)教師為人師表的職業(yè)風(fēng)范。 10愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。 合作交流： l.具備較強(qiáng)的合作交流能力，與各科室、院領(lǐng)導(dǎo)、參與培訓(xùn)的相關(guān)員工以及院外有關(guān)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作，以滿足臨床教學(xué)與培訓(xùn)的需要。 2與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3主動(dòng)關(guān)注下屬員工

25、的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流，使員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)保持一致。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷 從事行政管理或科教管理工作五年以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力。工作條件 獨(dú)立的辦公空間、配備電腦、打印機(jī)及其它辦公所需物品。部 門：科教部 崗位名稱：科研管理員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120006 執(zhí)行日期：工作概要 主要承擔(dān)醫(yī)院科研管理工作，負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收、鑒定；科研成 果的申報(bào)；重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等管理工作。請(qǐng)示上報(bào) 主任。工作職責(zé)1熟悉和掌握各類各級(jí)科研基金政策，做好申報(bào)前的指導(dǎo)工作，提高申報(bào)書的質(zhì)量。 2根據(jù)各類

26、各級(jí)項(xiàng)目申報(bào)的時(shí)間，組織各類縱向科研基金項(xiàng)目的申報(bào)。 3根據(jù)各類項(xiàng)目主管部門的管理?xiàng)l例，監(jiān)督科研項(xiàng)目的按期實(shí)施，每年12月份組織各類在研項(xiàng)目的年度自查，按時(shí)提交各項(xiàng)目的執(zhí)行情況表。 4根據(jù)各類項(xiàng)目主管部門的管理?xiàng)l飼，做好各類項(xiàng)目的結(jié)題驗(yàn)收工作，通知負(fù)責(zé)人提出驗(yàn)收申請(qǐng)，指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完善課題驗(yàn)收材料，按時(shí)提交材料，并做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作。 5完成各類課題的計(jì)算機(jī)錄人。 6協(xié)助主任做好橫向課題的申報(bào)、合同簽訂、實(shí)施等管理工作。 7及時(shí)辦理各類科研經(jīng)費(fèi)的分層，協(xié)助做好經(jīng)費(fèi)的管理，指導(dǎo)與監(jiān)督經(jīng)費(fèi)合理使用。 8每年下半年根據(jù)項(xiàng)目的不同來源，組織已驗(yàn)收的項(xiàng)目向各主管部門申請(qǐng)鑒定，指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)

27、人完善成果鑒定材料，按時(shí)提交，鑒定結(jié)束后做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作并及時(shí)向?qū)W校上交成果匯編表。 9根據(jù)各類成果獎(jiǎng)申報(bào)的時(shí)間，組織各類各級(jí)已驗(yàn)收或鑒定的科研項(xiàng)目申報(bào)成果獎(jiǎng)。指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完成申報(bào)材料的形式審查，按時(shí)提交，申報(bào)受理結(jié)束后做好相關(guān)材料的收集、整理、歸檔工作。 10完成各類科研成果(獎(jiǎng)狀、論文、專利)等的收集、核對(duì)、登記及歸檔工作。 11當(dāng)年完成前一年各類科研業(yè)績(jī)點(diǎn)的核算工作。 12協(xié)助做好省重點(diǎn)學(xué)科(省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、院重點(diǎn)學(xué)科)的管理工作。 13協(xié)助做好省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等的管理工作。 14完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。 15保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序，保證科研

28、資料的完 整并及時(shí)歸檔。工作標(biāo)準(zhǔn)1及時(shí)、主動(dòng)掌握信息，即時(shí)上報(bào)主任。 2根據(jù)各類各級(jí)項(xiàng)目申報(bào)的時(shí)間要求，及時(shí)完成申報(bào)工作，并對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)書(申請(qǐng)、驗(yàn)收、鑒定、報(bào)獎(jiǎng)等)進(jìn)行審查，合格率達(dá)95以上。 3橫向合同簽訂或科研經(jīng)費(fèi)辦理及時(shí)、無誤，2-3周內(nèi)完成。 4次年初完成前一年科研數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確率達(dá)100以上。 5縱向項(xiàng)目到期后3個(gè)月內(nèi)通知各負(fù)責(zé)人申請(qǐng)驗(yàn)收，項(xiàng)目在驗(yàn)收、鑒定或報(bào)獎(jiǎng)后1個(gè)月內(nèi)將材料收集完整。 6業(yè)績(jī)點(diǎn)核算認(rèn)真、仔細(xì)保證準(zhǔn)確率達(dá)100。 7年底及時(shí)將科技材料歸檔，保證材料不遺漏、不遺失。 8工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成本崗位工作。工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院

29、的使命和服務(wù)理念。 2熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合員工手冊(cè)要求。 4具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 6意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。專業(yè)技能1具有一定的醫(yī)學(xué)及管理專業(yè)知識(shí)，熟悉并掌握本崗位的工作技能。了解醫(yī)學(xué)類科研工作的新進(jìn)展及浙江大學(xué)、醫(yī)學(xué)院及醫(yī)院的相關(guān)制度。 2具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理、文字表達(dá)及計(jì)算機(jī)操作能力。 3主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)地不斷提高自身的服務(wù)

30、意識(shí)、管理業(yè)務(wù)水平。合作交流1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對(duì)待所有的來訪者。 2與同事和諧相處、樂于助人，能有效地將已獲得的信息和理念分享給大家。 3虛心接受同事的建議和反饋，并及時(shí)改進(jìn)。 4與醫(yī)院黨辦、院辦、人事部、醫(yī)務(wù)部、財(cái)務(wù)部及護(hù)理部等保持良好的合作關(guān)系。 5與各項(xiàng)目的主管部門、浙江大學(xué)科研院各部門、醫(yī)學(xué)院科研辦、省醫(yī)學(xué)會(huì)保持良好的合作關(guān)系。學(xué)歷要求 大學(xué)本科學(xué)歷。工作經(jīng)歷 掌握醫(yī)學(xué)科研管理的專業(yè)知識(shí)，從事科研管理3年或以上。體能要求 身體健康，精力充沛。工作條件 計(jì)算機(jī)及醅設(shè)備，一般辦公室條件。部 門：科教部 崗位名稱：教學(xué)管理(研究生)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120007 執(zhí)行日期：工作

31、概要 協(xié)助科教部正副主任從事研究生的培養(yǎng)管理工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的督促 工作，做好研究生、住院醫(yī)師的教學(xué)及培訓(xùn)評(píng)估等資料的收集、整理及裝訂歸 檔工作。請(qǐng)示上報(bào) 正、副主任。工作職責(zé)1準(zhǔn)確理解學(xué)校及相關(guān)部門下發(fā)的文件精神，及時(shí)反饋部門主任。 2在正副主任指導(dǎo)下負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)、住院醫(yī)師培訓(xùn)及其它科教管理工作。 3每年1月份統(tǒng)計(jì)每位醫(yī)師參加上一年度全院性grand round到課次數(shù)，并根據(jù)參加次數(shù)制作每位醫(yī)師年度證書存人他們的jcl個(gè)人檔案。 4認(rèn)真組織二周一次的全院性grand round，包括收集講課人員的ppt、預(yù)訂早點(diǎn)、制作內(nèi)容屏保及預(yù)發(fā)通知短信等，確保無差錯(cuò)出現(xiàn)。 5了解研究生攻讀學(xué)

32、位期間的有關(guān)信息，保持與有關(guān)部門的聯(lián)系。 6掌握研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)，監(jiān)督各專業(yè)研究生按培養(yǎng)方案進(jìn)行輪轉(zhuǎn)、開題、中期考核等工作，定期(每季度)檢查研究生的培養(yǎng)手冊(cè)，嚴(yán)格控制研究生填寫培養(yǎng)手冊(cè)的質(zhì)量。 7認(rèn)真負(fù)責(zé)完成研究生春季、夏季及冬季的答辯工作，完整收集研究生的答辯資料，在研究生畢業(yè)的當(dāng)月將資料整理歸檔。 8按照醫(yī)學(xué)院計(jì)劃安排，每年34月份完成專業(yè)學(xué)位畢業(yè)研究生的臨床能力畢業(yè)考核，期間需做好對(duì)學(xué)生書寫的病歷進(jìn)行評(píng)估、組織學(xué)生進(jìn)行論文外送評(píng)閱、邀請(qǐng)考核專家、組織畢業(yè)考核等系列工作，保證該項(xiàng)工作在4月底前完成。 9按照醫(yī)學(xué)院業(yè)績(jī)點(diǎn)核算通知，認(rèn)真核算我院研究生導(dǎo)師在規(guī)定學(xué)年的研究生教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)。 10每月

33、上旬制定下一個(gè)月份的住院醫(yī)師、研究生l臨床科室輪轉(zhuǎn)表，并提前十天 在科教網(wǎng)上公布。 11每季度抽查住院醫(yī)師的培訓(xùn)登記手冊(cè)及書寫的大病歷，對(duì)存在的問題及時(shí)反饋給科室正副主任。 12認(rèn)真組織每年3月、6月、9月、12月四次輪轉(zhuǎn)人員的出科考試，考試結(jié)束后及時(shí)回收試卷并加以整理歸檔。 13嚴(yán)格把關(guān)我院?jiǎn)T工學(xué)術(shù)論文的投送，對(duì)投稿登記單上填寫的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真審核，防范學(xué)術(shù)虛假。 14保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。 15完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1有效掌握與本工作職責(zé)相關(guān)的信息。 2嚴(yán)格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的各項(xiàng)要求，使我院住院醫(yī)師培訓(xùn)在各上級(jí)部門檢查時(shí)100達(dá)標(biāo)。 3試卷、培

34、訓(xùn)及答辯等相關(guān)資料收集完整，做到100的歸檔率。 4堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守制度，保守秘密。 工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合員工手冊(cè)要求。 4具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 6意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。 7遵守崗位和醫(yī)院所要求的機(jī)密，尊重他人的隱私。 8不斷學(xué)習(xí)、熟悉研究生培養(yǎng)的有關(guān)政策。 9具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、

35、物品等資源的利用達(dá)到最優(yōu)化。 專業(yè)技能1具備一定的電腦知識(shí)，能熟練操作office等辦公軟件。 2有一定的基本文字寫作能力。 3主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。 合作交流1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待所有的來訪者。 2與本崗位相關(guān)的浙江大學(xué)研究生院各處、醫(yī)學(xué)院學(xué)生辦、教育辦、醫(yī)院黨辦、院辦、人事部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理教育部等部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。 3工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。 4碰到困難和問題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。 學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)歷 掌握醫(yī)學(xué)教學(xué)

36、管理的專業(yè)知識(shí)，從事教學(xué)管理工作三年以上。 體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。 工作條件 有固定的工作場(chǎng)所，配備齊全的網(wǎng)絡(luò)電腦、電話、資料柜等辦公設(shè)施。 部 門：科教部 崗位名稱：繼續(xù)教育管理員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120008 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助科教部正副主任從事繼續(xù)教育等管理工作；?？漆t(yī)師招生培訓(xùn)(包括全科醫(yī) 師)的督促工作。請(qǐng)示上報(bào) 正副主任。工作職責(zé)1對(duì)各類新申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目材料進(jìn)行審核及上報(bào)。 2.做好學(xué)習(xí)班的學(xué)分證申請(qǐng)預(yù)領(lǐng)及監(jiān)督管理學(xué)分證發(fā)放工作。 3做好學(xué)習(xí)班的票據(jù)核銷及學(xué)習(xí)班培訓(xùn)費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)結(jié)算工作。 4.協(xié)助并監(jiān)督保證充足的教學(xué)課時(shí)和教學(xué)質(zhì)量

37、，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試。 5每年12月份前做好對(duì)新申報(bào)學(xué)習(xí)班項(xiàng)目的備案工作。 6.協(xié)助相關(guān)科室做好社會(huì)化?？漆t(yī)師(包括全科醫(yī)師)培訓(xùn)招生工作，主要負(fù)責(zé)應(yīng)聘學(xué)員的資料收集、歸類。 7.每年12月份制定下一年年度社會(huì)化專科醫(yī)師(包括全科醫(yī)師)臨床科室輪轉(zhuǎn)的工作安排。 8.每月定期做好社會(huì)化?？漆t(yī)師(包括全科醫(yī)師)病歷抽查，輪轉(zhuǎn)手冊(cè)收集、整理、統(tǒng)計(jì)及組織出科考試等督查工作。 9.每年12月份做好社會(huì)化?？漆t(yī)師(包括全科醫(yī)師)培訓(xùn)評(píng)估等資料的收集、整理及立卷歸檔工作。 10做好全院?jiǎn)T工院外學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出進(jìn)修(國(guó)內(nèi))，重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)教育學(xué)分登記工作。 11完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。 12保

38、持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。工作標(biāo)準(zhǔn)1.保持與有關(guān)部門經(jīng)常性的聯(lián)系，及時(shí)有效地掌握與本工作職責(zé)相關(guān)的信息。 2各類繼續(xù)教育學(xué)分等信息錄入、統(tǒng)計(jì)及時(shí)，做到100的準(zhǔn)確率。 3.學(xué)習(xí)班結(jié)束一周內(nèi)，對(duì)各類課程相關(guān)內(nèi)容及反饋信息及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行網(wǎng)上錄入。 4堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守制度，保守秘密。 5工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成本崗位工作。工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合員工手冊(cè)要求。 4具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5能經(jīng)

39、濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 6意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。 7掌握衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培訓(xùn)、浙江省全科醫(yī)師培訓(xùn)相關(guān)文件和政策。 8熟悉和掌握繼續(xù)教育管理政策并具有較好的執(zhí)行和傳達(dá)貫徹能力。 9掌握浙江大學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)管理規(guī)定、財(cái)務(wù)管理辦法等法規(guī)和文件。 10掌握繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報(bào)、認(rèn)可辦法，省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予與管理辦法。 11具有團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)及較好的交流及創(chuàng)新能力，能根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 12工作中遇到特殊情況能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)上報(bào)主任。專業(yè)技能1具有一定的醫(yī)學(xué)及管理專業(yè)知識(shí)，熟悉并

40、掌握本崗位的工作技能。 2具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織及計(jì)算機(jī)操作能力，具有較好的文書寫作與溝通能力。 3主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)地不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)、管理業(yè)務(wù)水平。合作交流1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對(duì)待所有來訪者。 2與本崗位相關(guān)的科研人員、醫(yī)務(wù)人員、行政人員、浙江大學(xué)相關(guān)部門、政府部門保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。 3工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。 4碰到困難和問題時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定，與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力。學(xué)歷要求 大學(xué)本科學(xué)歷。工作經(jīng)歷 掌握醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育管理的專業(yè)知識(shí)，從事繼續(xù)教育管理1年或以上。體能要求 健

41、康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。工作條件 有固定的工作場(chǎng)所，配備齊全的網(wǎng)絡(luò)電腦、電話、資料柜等辦公設(shè)施。部 門：科教部 崗位名稱：教學(xué)管理員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120009 執(zhí)行日期：工作概要 主要協(xié)助副主任負(fù)責(zé)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)三系的臨床教學(xué)工作及外校實(shí)習(xí) 生教學(xué)管理工作。請(qǐng)示上報(bào) 副主任。工作職責(zé)1承擔(dān)浙江大學(xué)、醫(yī)學(xué)院各類通知的傳達(dá)、教學(xué)文件接收傳達(dá)和歸檔工作。 2協(xié)助副主任負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院學(xué)生每學(xué)年的實(shí)習(xí)見習(xí)安排。 3協(xié)助副主任負(fù)責(zé)外校實(shí)習(xí)生的接收和實(shí)習(xí)管理。 4. 協(xié)助副主任及教研室主任負(fù)責(zé)臨床課程的安排。 5負(fù)責(zé)管理學(xué)生的考勤。 6負(fù)責(zé)課程考試考務(wù)工作。 7負(fù)責(zé)院內(nèi)各項(xiàng)通知的傳達(dá)

42、及各類會(huì)議的安排落實(shí)。 8. 負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)績(jī)點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)和核實(shí)并根據(jù)業(yè)績(jī)點(diǎn)負(fù)責(zé)教學(xué)津貼的發(fā)放。 9協(xié)助醫(yī)學(xué)院完成課程評(píng)價(jià)工作。 10參加醫(yī)學(xué)院的例會(huì)并傳達(dá)會(huì)議精神。 11. 浙江大學(xué)規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)匯總學(xué)生成績(jī)及各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)醫(yī)學(xué)院。 12負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)臨床各系間的聯(lián)系與信息溝通。 14負(fù)責(zé)與教學(xué)醫(yī)院的聯(lián)系。 15協(xié)助副主任完成每年學(xué)生的選導(dǎo)工作。 16保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。 17完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1兩個(gè)工作日內(nèi)將醫(yī)學(xué)院通知傳達(dá)到相關(guān)科室及人員。 2每月整理歸檔有關(guān)教學(xué)文件。 3. 在實(shí)習(xí)見習(xí)前兩周排好各類臨床見習(xí)、實(shí)習(xí)的輪轉(zhuǎn)表。 4及時(shí)安排好外校實(shí)習(xí)生的實(shí)

43、習(xí)輪轉(zhuǎn)。 5. 開課前一月完成各課程的課表，并確認(rèn)醫(yī)學(xué)院各課程開課情況表，保證正確。 6及時(shí)記錄實(shí)習(xí)生的請(qǐng)假情況，及時(shí)匯報(bào)。 7. 按浙江大學(xué)要求協(xié)調(diào)各課程的組卷、監(jiān)考、閱卷等教務(wù)工作并在兩周前安排好考試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。 8兩個(gè)工作日內(nèi)將院內(nèi)通知內(nèi)容傳達(dá)到相關(guān)人員。 9每年12月底前完成教學(xué)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)和核實(shí)。 10每年12月教學(xué)津貼發(fā)放完成(津貼到位的情況下)。 11配合醫(yī)學(xué)院做好每年兩次的課程評(píng)價(jià)，落實(shí)好昕課工作。 12. 按時(shí)參加醫(yī)學(xué)院教學(xué)例會(huì)，相互交流教學(xué)信息，及時(shí)傳達(dá)有關(guān)信息。 13在醫(yī)學(xué)院規(guī)定的期限內(nèi)上報(bào)學(xué)生成績(jī)及各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 14不問斷地與i晦床各系間聯(lián)系，落實(shí)好相關(guān)的實(shí)習(xí)見習(xí)

44、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)等事宜，保持之間的信息暢通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高工作效率。 15定期與教學(xué)醫(yī)院聯(lián)系，了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況。 16按醫(yī)學(xué)院要求每年5 - 6月分批完成相應(yīng)年級(jí)學(xué)生的選導(dǎo)工作。工作要求1了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。 2熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合員工手冊(cè)要求。 4具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。 5能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 6意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。 7熟悉和掌握教學(xué)管理并具有較好的執(zhí)行和傳達(dá)貫徹能力

45、。 8具有團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)及較好的交流能力。專業(yè)技能1具有一定的教學(xué)管理知識(shí)。 2. 熟悉并掌握本崗位的工作技能，包括溝通能力、文字組織和計(jì)算機(jī)操作能力。 3具備接受新知識(shí)、新事物、新技能的能力，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)、管理業(yè)務(wù)水平。合作交流1以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情對(duì)待所有的來訪者。 2與同事和諧相處、樂于助人，能有效地將已獲得的信息和理念分享給大家。 3虛心接受同事的建議和反饋，并及時(shí)改進(jìn)，不斷完善自我。 4與醫(yī)院各相關(guān)科室保持良好的合作關(guān)系。 5與各主管部門、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院各相關(guān)部門、附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系。學(xué)歷要求 大學(xué)本科

46、學(xué)歷。工作經(jīng)歷 具有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，從事教學(xué)管理1年及以上。體能要求 身體健康，精力充沛。工作條件 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及配套設(shè)備，一般辦公條件。部 門：科教部 崗位名稱：教學(xué)輔助(內(nèi)科教研室)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：120010 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助做好臨床醫(yī)學(xué)三系內(nèi)科學(xué)的教學(xué)輔助工作。請(qǐng)示上報(bào) 副主任，內(nèi)科教研室主任。工作職責(zé)1負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)三系學(xué)生在心內(nèi)科、消化科、呼吸科、內(nèi)分必科、血液科、腎內(nèi)科、神內(nèi)、放射科及皮膚科等9個(gè)科室教學(xué)輔助管理工作。 2保持與內(nèi)科教研室主任及教學(xué)秘書的密切聯(lián)系。 3根據(jù)醫(yī)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃及大綱要求，協(xié)助教研室主任參與內(nèi)科學(xué)、內(nèi)科學(xué)進(jìn)展等課程的教學(xué)安排，分配教學(xué)任務(wù)，核對(duì)并

47、確認(rèn)授課老師的時(shí)問與內(nèi)容。 4負(fù)責(zé)大內(nèi)科授課老師的課表及教材的發(fā)放，通知任課老師上課時(shí)問及地點(diǎn)。 5負(fù)責(zé)內(nèi)科學(xué)相關(guān)課程的課前課后工作。 6負(fù)責(zé)大內(nèi)科理論課件的收集及整理工作。 7負(fù)責(zé)了解調(diào)查學(xué)生在大內(nèi)科的學(xué)習(xí)情況并及時(shí)向主任匯報(bào)。 8協(xié)助科教部副主任做好醫(yī)學(xué)三系學(xué)生病歷質(zhì)量管理工作，抽查學(xué)生書寫的病歷，跟蹤病歷書寫質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)結(jié)果。 9協(xié)助醫(yī)學(xué)院診斷學(xué)教研室和主任完成醫(yī)學(xué)三系診斷學(xué)的教學(xué)安排。 10負(fù)責(zé)大內(nèi)科教學(xué)模型的管理與使用。 11負(fù)責(zé)大內(nèi)科理滄課程考核的考務(wù)工作。 12負(fù)責(zé)大內(nèi)科學(xué)生出科技能考核的準(zhǔn)備工作。 13根據(jù)醫(yī)學(xué)院的要求，提醒并監(jiān)督內(nèi)科教研室完成試講、集體備課、教學(xué)查房及反饋等教學(xué)

48、活動(dòng)。 14負(fù)責(zé)大內(nèi)科學(xué)生教學(xué)資料及表格的發(fā)放、不定期抽查及收回，統(tǒng)計(jì)學(xué)生對(duì)帶教老師的評(píng)議。 15負(fù)責(zé)大內(nèi)科所有參與教學(xué)工作成員的教學(xué)任務(wù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)醫(yī)學(xué)院的要求匯總及上報(bào)。 16協(xié)助內(nèi)科教研室教學(xué)秘書安排大內(nèi)科每周四早上teaching case的排序表，負(fù)責(zé)通知主講老師，收集課件。 17協(xié)助內(nèi)科教研室教學(xué)秘書安排大內(nèi)科隔周三早上grand round的排序表，負(fù)責(zé)通知主講老師、發(fā)短信、訂早餐、統(tǒng)計(jì)出勤率，收集整理資料。 18負(fù)責(zé)復(fù)印大內(nèi)科相關(guān)教學(xué)文件及資料并承擔(dān)保管工作。 19負(fù)責(zé)大內(nèi)科教研室的各類教學(xué)通知及大內(nèi)科教研室教學(xué)會(huì)議的記錄。 20保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。

49、 21完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)教學(xué)文件，請(qǐng)示科教部與教研室主任，配合秘書開展工作。2在規(guī)定期限內(nèi)核實(shí)任課老師授課內(nèi)容及時(shí)間，確保正確率100。 3對(duì)每位授課老師通知3次(課表發(fā)放時(shí)、課前一周，課前一天各一次)根據(jù)授課老師要求，增減通知次數(shù)，并電話告之和短信告之；做到無遺漏，無差錯(cuò)。 4課前15分鐘打開教室，保證教學(xué)設(shè)備齊全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，課后15分鐘收回并清點(diǎn)無遺漏。 5課后收集教學(xué)課件，學(xué)期結(jié)束后整理存檔。 6每周至少與學(xué)生溝通一次，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況，不定期抽查學(xué)生考勤， 將結(jié)果反饋給主任。 7學(xué)生病歷書寫質(zhì)量抽查與醫(yī)務(wù)部協(xié)調(diào)一致，每周二和周五下午各統(tǒng)計(jì)一次，根據(jù)結(jié)果請(qǐng)示主任。 8在規(guī)定期限內(nèi)將課程安排與人員安排告之診斷學(xué)負(fù)責(zé)人。 9做好