十七中學(xué)工作總結(jié)

1、工作總結(jié)第十七中學(xué)工會認(rèn)真以“三個代表”重要思想為指南，按照中心，學(xué)校部 署的工作安排，結(jié)合學(xué)校工會提出的各項工作目標(biāo)，強(qiáng)化校務(wù) 公開和民主管理工作，加大本部門創(chuàng)新工作的力度。大力實施 了送溫暖工程，積極開展豐富多彩教職工業(yè)余文化生活，努力 調(diào)動廣大群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，為學(xué)校教育教學(xué)的 發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。一、自然情況（一）工會工作：基層工會 4 個；工會小組 18 個，其中 南校區(qū) 6 個，北校區(qū) 12 個。會員總數(shù) 318 人，其中女工總數(shù) 201 人，退養(yǎng) 3 名。（二）離退休管理工作：離退休職工 81 人，其中離休 2 人，黨員 41人。遺屬 13戶（退休遺屬 9戶、在職遺屬

2、 4 戶）。一、主要工作2005 年穩(wěn)定辦圓滿地完成了闖三關(guān)解一難的工作任務(wù)。一是：認(rèn)真做好了歸屬市政的離退休職工思想關(guān)；二是：全面適應(yīng)了本部門主要領(lǐng)導(dǎo)接交平穩(wěn)過度關(guān)；三是：全方位開展走訪慰問送溫暖工作無死角關(guān)； 重點(diǎn)解決了學(xué)校教職工業(yè)余文化生活組織難，群眾參與少 的實際困難和超額完成了上級部門交給的各項任務(wù) （各項文體 比賽全部獲中心團(tuán)體、個人前三名的好成績） 。（一）工會工作1、召開了 15次基層工會委員、 組長會議。 會上校長助理、 工會主席曹金波同志肯定了歷年來的工會工作， 周密布置了下 一步工會工作。并且反復(fù)強(qiáng)調(diào)：一要統(tǒng)一思想，提高對工會工 作認(rèn)識；二要立足實際，明確目標(biāo)把工會工作做

3、實；三要抓住 關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，確保文體活動開展得扎實有效；四要明確責(zé) 任，精心組織，推動工會工作再上新臺階。2、：全部上交了工會會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)的工作（人數(shù)： 318 人， 會費(fèi)金額： 28626、00 元）。3、參加中心工會乒乓球賽、羽毛球賽、排球賽，男女全部 取得了好的成績，為學(xué)校爭得榮譽(yù)。受到兄弟單位認(rèn)可和上級 領(lǐng)導(dǎo)的好評。4、圓滿地完成了中心工會交辦的各項工作， 認(rèn)真周密的組 織了“教師節(jié)”、“元旦聯(lián)歡”慶?；顒雍土x務(wù)獻(xiàn)血工作。5、合理化建議征集工作，共發(fā) 210 份，收回 138份，作廢 5 份。6、發(fā)放女工衛(wèi)生費(fèi)，托兒費(fèi)，獨(dú)生子女費(fèi)。7、完成了計劃生育各項工作。8、學(xué)校工會被評為市、 中

4、心先進(jìn)職工之家 （正如上級工會 對學(xué)校工會評價是二個字“很好” ）。（二）、離退休管理工作1、盡全力配合人事進(jìn)行離退休職工工資套改工作。2、幫助校醫(yī)療保險干事報藥費(fèi)人和收繳舊醫(yī)療卡發(fā)放工 作。3、上報了一套完整的離退休職工數(shù)據(jù)庫工作。4、全年走訪離退休職工、慰問 45 人次，金額： 10970.00 元。5、發(fā)放了元旦、春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)各種食品、紀(jì)念品 和慰問金的工作，做到一個不漏、一個不錯及時把黨的溫暖、 學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到每一個離退休職工家中。6、退休支部在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中在支部書記 曹金波同志親自組織領(lǐng)導(dǎo)、圓滿地完成了各個階段工作，同時 給在職的黨員同志做出了榜樣，

5、受到校黨委書記王樹武同志等 學(xué)?！跋冗M(jìn)性”領(lǐng)導(dǎo)小組的表揚(yáng)和中心離退休辦公室的好評。二、具體做法（一）、進(jìn)一步實施送溫暖工程，確保隊伍的穩(wěn)定1、為了扎實做好各項基礎(chǔ)工作。 全面落實四個群體的各項 生活待遇，為準(zhǔn)確了解和掌握有困難四個群體的基本狀況，給 領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。首先，建立和完善特困人員、遺屬、重大疾病 職工的管理檔案工作。其次，學(xué)校工會、基層工會對每一位有 困難人員的情況作到了心中有數(shù)。第三，積極與有關(guān)部門進(jìn)行 溝通，爭取了各方面力量為有困難人員解決實際問題。2、加大了送溫暖工作的力度和走訪慰問工作的力度。 學(xué)校 黨政領(lǐng)導(dǎo)對特困群體和重大疾病的人員只要知道， 不論白天和 晚上工作在忙，放下手

6、頭工作馬上參加走訪慰問之中，切實為 有困難的群眾解除了燃眉之急。 不論對有能力和無能力的人員 積極幫助處理后事工作。做到了家庭滿意，社會認(rèn)可，群眾贊 譽(yù)，真正讓困難群體感受到組織溫暖， 從而確保了隊伍的穩(wěn)定。 （全年走訪慰問 72 人次，金額： 17800.00 元）。（二）、調(diào)動一切積極因素，豐富教職工的業(yè)余生活1、加強(qiáng)了學(xué)校文體活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。 學(xué)校工會本著以基層 和學(xué)校相結(jié)合為主，堅持小型多樣的原則，重點(diǎn)解決活動范圍 和教工參與率少的問題，切實落了實全民健身的綱要。2、從發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體骨干人才入手。 學(xué)校工會通過各類文 體活動，及時發(fā)現(xiàn)各項活動中涌現(xiàn)出的各類人才。逐一建立和 完善文體骨干

7、人才檔案，為促進(jìn)文體活動開展奠定了基礎(chǔ)。3、舉辦豐富多彩的文體活動，如： 男子籃球比賽。為了搞 好此項活動，校長助理、工會主席曹金波同志親自參加，帶頭 打頭陣?；鶎庸飨?，各部辦主任一邊搞教研一邊參加比賽活動，體育教師親自在現(xiàn)場指揮、訓(xùn)練隊員，真正形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的龍虎隊。女子排球賽，參賽隊員不論會打的，還是不會打的都積極踴躍參加，為了上場互相爭的面紅耳赤。不論是好 天氣還是壞天氣賽場上照樣出現(xiàn)片片學(xué)校巾幗球星的叫喊聲。 學(xué)校工會做到了年有計劃，月有部署，周有活動安排的豐富多 彩高雅文明的活動安排。 徹底改變了文體活動組織難和一到文 體活動日就干私事的壞習(xí)慣。（三）、貫徹落實好文件精神， 保證

8、做好政策宣傳解釋工作。2005 年 1 月 1 日離退休工作管理正式歸屬市政。 過去不該 出現(xiàn)的問題出現(xiàn)了。如：1、離退休職工藥費(fèi)問題， 比在管局每人少近五、 六百元錢； 還有遺屬藥費(fèi)問題。2、電話費(fèi)少 370.0 元；（原離休 1100.元）3、離退休職工沒有了療養(yǎng)名額；4、近 30 人離退休職工慢性病人員又重新進(jìn)行檢查， 80% 人員不享受慢性病待遇以及遺屬不報銷醫(yī)藥費(fèi)的等等問題。 面 臨著的實際問題我們采取了一是認(rèn)真貫徹落實文件精神， 掌握 政策原則；二是靠感情化解矛盾，完成好任務(wù) ； 三是耐心細(xì)致 做好宣傳解釋工作；四是深入家庭，了解他們的疾苦，一一把 實際困難問題認(rèn)真細(xì)致及時的反映給上級； 五是把隊伍穩(wěn)定工 作作為工作中頭等大事抓；保證大事不出校門、解決小事盡全 力，保證離退休職工基本上的滿意。三、存在的問題，今后要重點(diǎn)解決的二不二少一建議和五 提高工作。1、信息掌握不及時；2、思想動態(tài)掌握的不準(zhǔn)；3、工作人員缺少細(xì)致的工作作風(fēng)；4、工作中有時缺少溝通和理解的問題。5、建議在資金充足的情況下給全體教職工進(jìn)行身體檢查。 今后一定要第一、加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)， 增強(qiáng)部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高部門的管理工作水平。第二、牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的思想，積極主動地 創(chuàng)造性地開展工作，要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意調(diào)查研究，做 到胸中有全局，