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1、編號： _可編輯可打印，也可以直接使用，歡迎您的下載勞動合同法解讀書 （精選匯編）甲方： _乙方： _簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日第一篇_ xldf新勞動合同法下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解新勞動合同法下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、典型案例剖析及違紀員工處理技巧2019 年 9 月 2-3日（上海）2019 年 9 月 9-2019日（深圳） 2019 年 2019 月 2019-2019日 （上海） 2019 年 2019 月 21-22 日（深圳 I ） ? 主_辦_單_位_ 中_華_創(chuàng)_世_紀_企_業(yè)_培_訓(xùn)? 參 _課_對_象 _ 董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總

2、監(jiān) / 經(jīng)理 / 專員及人事行政管理人員、工會干 部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。? 標_準_費_用 _ 2500 元/2 天/ 人（含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點費等）【課 _程_背_景】 勞動爭議案件敗訴，不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響，不但降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果處理不當(dāng)，則可能讓個別惡意的勞動者乘機鬧事，煽動更多的在職員工參與其中，聚眾罷工? 隨著勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等文件的相繼頒布，全國各地的勞動爭議案件持續(xù)急劇遞增，而當(dāng)中80%左右的案件均以企業(yè)敗訴告終！過去三年來，勞動者提出的勞動爭議訴求主要有哪些？未來三年內(nèi)，勞動者的熱點訴求將有哪些？為什么企業(yè)的敗訴率總是那么高，想打贏官司真的那么難嗎？明明是勞動者不勝任工作或者嚴重失職、違紀違規(guī)，明明是 企業(yè)很有道理，為什么企業(yè)卻敗訴了，而且輸?shù)煤軓氐住⒑軣o奈？【課 _程_特_色】通過 20 個以上的真實經(jīng)典案例，結(jié)合現(xiàn)行有效的法律法規(guī)文件，全面解讀現(xiàn)階段國內(nèi)勞動爭議的熱點、 難點、疑點，尤其 在認定勞動者不合格、不勝任、違紀違規(guī)、嚴重失職等環(huán)節(jié)，實 戰(zhàn)專家將全方位、多角度分析案件應(yīng)對思路，提示證據(jù)創(chuàng)制收集 策略，剖析關(guān)鍵證據(jù)的

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