考勤考勤制度制度

1、第四章紀(jì)律規(guī)章制度一、作息時(shí)間、考勤、請(qǐng)（休）假、紀(jì)律管理制度為明確上下班作息時(shí)間，加強(qiáng)公司考勤、請(qǐng)（休）假和紀(jì)律管理，制定本制 度。作息時(shí)間、考勤、請(qǐng)（休）假管理第二條 作息時(shí)間按市政府辦通知的夏令時(shí)，正常作息時(shí)間和節(jié)假日公休為 準(zhǔn)。公司工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班制度，不得無故缺勤和遲到早退。實(shí)行每 天考勤機(jī)打卡考勤管理上班制度。第三條 公司內(nèi)部考勤由綜合部辦理，請(qǐng)（休）假半天內(nèi)由各部室負(fù)責(zé)人批 準(zhǔn)、一天或以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)（休）假報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條 考勤人員必須逐日考勤，不得弄虛作假，他人替代，請(qǐng)（休）假人 員，應(yīng)由本人提前向本部負(fù)責(zé)人或公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意方可，否則按

2、缺勤處理。作息時(shí)間紀(jì)律第一條、作息時(shí)間的安排，須結(jié)合部門和崗位地工作要求與工作完成情況， 每周和節(jié)假日公休以完成和了解自身工作為前提，以服從市政府和公司工作與統(tǒng)一安排為原則。第二條、工作時(shí)間內(nèi)（含公休上班時(shí)間、下同），必須堅(jiān)持準(zhǔn)時(shí)上下班，特 殊原因書面報(bào)告請(qǐng)假制（含病事假）。一個(gè)工作日內(nèi)請(qǐng)假經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，一個(gè) 工作日以上請(qǐng)假經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門主管請(qǐng)假經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三條、工作時(shí)間“一堅(jiān)持”、“五不準(zhǔn)”、“一謝絕”。堅(jiān)持明示工作去向（填寫工作去向牌）不準(zhǔn)離崗串崗；不準(zhǔn)閑談雜論；不準(zhǔn)打牌賭博、中午不準(zhǔn)喝酒；不準(zhǔn)從事非公務(wù)性其它作業(yè)。辦公室內(nèi)謝絕吸煙。第四條、業(yè)余和公休時(shí)間自覺規(guī)范自身行為，

3、不準(zhǔn)參加非法組織，不準(zhǔn)從事 違法和非正當(dāng)活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法公民。加班加點(diǎn)管理第一條 日常工作原則上不支持加班加點(diǎn)，公司不負(fù)擔(dān)加班加點(diǎn)補(bǔ)貼。第二條特殊情況、中心任務(wù)必須要加班加點(diǎn)，報(bào)知分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理同意 認(rèn)可。第三條、加班加點(diǎn)情況由各部室逐筆詳細(xì)的登記， 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，每月 匯總造冊(cè)，報(bào)總經(jīng)理審批，按月結(jié)算加班加點(diǎn)補(bǔ)貼。二、學(xué)習(xí)、工作例會(huì)制度第一條 為不斷提高公司工作人員的綜合素質(zhì)， 造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精 良、作風(fēng)過硬的隊(duì)伍，制定本制度。第二條 公司各類學(xué)習(xí)、工作例會(huì)活動(dòng)由綜合部負(fù)責(zé)安排，其他各部室配合， 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持。第三條 學(xué)習(xí)、工作例會(huì)根據(jù)公司全年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃擬定學(xué)習(xí)

4、、工作例會(huì)規(guī)劃。學(xué)習(xí)規(guī)劃包括時(shí)事、政治、業(yè)務(wù)、法制、規(guī)章制度、思想作風(fēng)，工作 例會(huì)包括信息、工作業(yè)務(wù)、工作計(jì)劃等。各部室和個(gè)人應(yīng)根據(jù)公司學(xué)習(xí)、工作例 會(huì)規(guī)劃的要求，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃。第四條 公司每月安排二次學(xué)習(xí)，一次工作例會(huì)。具體時(shí)間、內(nèi)容等由綜合 部統(tǒng)一安排。第五條 公司人員應(yīng)遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)參加學(xué)習(xí)和工作例會(huì)并做好筆記， 因故不能參加學(xué)習(xí)和會(huì)議的，應(yīng)事前向主持人請(qǐng)假。三、政治、工作紀(jì)律、廉政制度第一條 為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理，為規(guī)范公司的組織和個(gè)人的行為；在服從國 家、省和地方政府相關(guān)法律法規(guī)、行政條例，有關(guān)政策為首要條件下執(zhí)行本制度。第二條政治上與黨和政府保持高度一致，宣傳貫徹國家

5、和地方政府有關(guān)政 策、方針；組織上服從領(lǐng)導(dǎo)，保守秘密，原則辦事，規(guī)范運(yùn)作；工作行動(dòng)上保持 高度的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持勤業(yè)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展 服務(wù)。第三條 熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，當(dāng)日事當(dāng)日畢，力求工作效率；克已奉 公，腳踏實(shí)地，爭(zhēng)一流工作業(yè)績(jī)，創(chuàng)一流管理水平；做到：勤聯(lián)系多溝通，情況 勤檢查多了解，收益勤催繳保及時(shí)，信息勤搜集多反饋，資料勤整理嚴(yán)保存。第四條 保持廉潔自律的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按國家和地方政府的政策規(guī)定規(guī)范 辦事，堅(jiān)持整體觀念，個(gè)人利益服從整體利益，執(zhí)行公務(wù)堅(jiān)持公開、公平、公證、 透明原則，提倡“一人為私，二人為公”，以陽光行動(dòng)履行各項(xiàng)工作。第五條 工作中做到：

6、請(qǐng)吃不到，送禮不要，不沾便宜，不謀私利。工作必 須的應(yīng)酬本著從簡(jiǎn)、適當(dāng)原則，不鋪張浪費(fèi)。第六條 維護(hù)公司形象和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，工作、學(xué)習(xí)、生活做到：光明磊落，襟 懷坦白，不背后議論同志，克服自由主義，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制 一切損害團(tuán)結(jié)和利已行為。第七條 嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，嚴(yán)格現(xiàn)金管理，各類收納 的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行，不準(zhǔn)在手中過夜、擠占挪用、隱匿私吞，堅(jiān)持審批程序和 財(cái)務(wù)管理制度。第五章 財(cái)務(wù)管理制度第一條 在嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、 資產(chǎn)管理的法律法規(guī)、 政策條例的 基礎(chǔ)上執(zhí)行本制度，本制度未涉及條款按有關(guān)法律法規(guī)、政策條例執(zhí)行。第二條 根據(jù)公司法及國家有關(guān)政策法規(guī)設(shè)

7、置公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員， 建立財(cái)務(wù)管理體系。第三條 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、 會(huì)計(jì)人員必須遵守法律法規(guī)， 按照法規(guī)規(guī)定辦理會(huì)計(jì)事 務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算， 實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督； 按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳 簿；根據(jù)經(jīng)審核的原始憑證編制記帳憑證，按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行帳簿登記， 并按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定， 根據(jù)帳簿記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表； 會(huì)計(jì)憑證、 帳 簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合理、合規(guī)、合法，并按 照國家有關(guān)規(guī)定建立檔案，妥善保管。第四條 財(cái)經(jīng)紀(jì)律七不準(zhǔn)規(guī)定1、不準(zhǔn)偽照憑證、帳目、報(bào)表，篡改會(huì)計(jì)數(shù)字；2、不準(zhǔn)巧立名目、虛報(bào)冒領(lǐng)、擅自擴(kuò)大開支范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn)；3、不準(zhǔn)擠占、挪用、

8、截留現(xiàn)金和證券票據(jù)；4、不準(zhǔn)出租、出借銀行帳戶，套取現(xiàn)金，簽發(fā)空頭支票；5、不準(zhǔn)套開收據(jù)，弄虛作假，營私舞弊；6、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)移、分散、隱瞞、私分公有資產(chǎn)和資金；7、不準(zhǔn)有其它違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定的行為。第五條 現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)管理規(guī)定1、現(xiàn)金、有價(jià)證券實(shí)行出納一人保管。出納人員必須按照法規(guī)規(guī)定嚴(yán)格保 管和使用好現(xiàn)金及各種有價(jià)證券， 確保其安全和完整無缺， 如有短缺要負(fù)賠償責(zé) 任；要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密， 保管好鑰匙， 不得任意轉(zhuǎn)交他人； 堅(jiān)持先收后支， 收支分離的原則，本著杜絕假幣、愛護(hù)人民幣宗旨從事現(xiàn)金收支工作。2、及時(shí)辦理資金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。3、各種空白票據(jù)實(shí)行一人保管，設(shè)立登記簿嚴(yán)格管

9、理，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷 手續(xù)。第六條 內(nèi)部資金申報(bào)審批管理規(guī)定1、各種借支、開支實(shí)行申報(bào)由經(jīng)手人列明事項(xiàng)事由經(jīng)部門負(fù)責(zé)人證明，分 管領(lǐng)導(dǎo)簽字，公司法定代表人一支筆審批管理。2、因公需借支現(xiàn)金時(shí)，事先向公司領(lǐng)導(dǎo)口頭申報(bào)，獲準(zhǔn)后填寫借款單，列明事由和具體經(jīng)辦人， 經(jīng)約定的簽字程序和公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可借支。 借款人非 特別原因三日內(nèi)報(bào)帳結(jié)清借款。3、公司日常費(fèi)用，工作必須的應(yīng)酬等各項(xiàng)開支，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算管理， 本著從簡(jiǎn)適當(dāng)原則，杜絕鋪張浪費(fèi)。門衛(wèi)管理制度1、門衛(wèi)實(shí)行二十四小時(shí)工作責(zé)任制，由綜合部負(fù)責(zé)管理。2、門衛(wèi)工作人員必須具備較高的政治思想覺悟，熱愛本職工作，自覺遵守 門衛(wèi)管理制度和公司其它各項(xiàng)規(guī)

10、章制度， 遵紀(jì)守法， 以高度的事業(yè)心和責(zé)任感完 成本職工作。3、門衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)公司門前、院內(nèi)、樓道、衛(wèi)生間的日常清潔衛(wèi)生，花 卉的保養(yǎng)工作和公司日常辦公飲用茶水提供。必須做到公司門前左右的道路通 暢；必須保持公司內(nèi)外的整潔。 嚴(yán)禁在公司內(nèi)外墻壁和設(shè)施上任意涂畫； 隨意張 貼紙張、廣告、信息；隨意損壞、弄臟墻壁和設(shè)施；在墻壁上隨意鉆孔、打眼和 釘釘。4、機(jī)動(dòng)車輛經(jīng)過門衛(wèi)，必須自覺接受探詢，摩托車、自行車經(jīng)過門衛(wèi)必須 下車推行，嚴(yán)禁無理或強(qiáng)行闖入。5、任何時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁在公司院內(nèi)?？咳魏螣o關(guān)車輛、堆放任何物品；嚴(yán)禁 在公司門前（院內(nèi)）左右晾曬衣物、擺攤設(shè)點(diǎn)、?？寇囕v。6、門衛(wèi)工作人員必須具備安全責(zé)

11、任意識(shí)，加強(qiáng)水、電、生活火源的安全檢 車和管理，加強(qiáng)防盜管理； 元貝工作人員下班離崗后， 門衛(wèi)共工作人員必須立即 關(guān)門落鎖、斷電、斷水，非公司院內(nèi)職工一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司大院，以保障本公司 院內(nèi)一切財(cái)物設(shè)施的安全完善。7、門衛(wèi)工作人員要堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則， 節(jié)約用水用電； 堅(jiān)守自己的崗位， 盡職盡責(zé)地搞好門衛(wèi)管理工作。8、其他工作紀(jì)律按照公司制度要求執(zhí)行，因失職、離崗造成的不良后果或 損失按照公司制度進(jìn)行處罰。第五條、衛(wèi)生管理制度1、建立健全公司安全性管理制度，成立公司“愛國性”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在 市兩創(chuàng)辦的知道下， 開展愛國性活動(dòng)， 做好公司安全、 衛(wèi)生保潔工作和檢查評(píng)比 工作。2、公司門前、院內(nèi)

12、場(chǎng)坪、樓梯、娛樂間衛(wèi)生保潔工作由綜合部負(fù)責(zé)，遇達(dá) 標(biāo)、中心任務(wù)時(shí)，負(fù)責(zé)組織和調(diào)度安排人員力量進(jìn)行保潔。3、其他部室負(fù)責(zé)本部室門前、內(nèi)部的安全和衛(wèi)生保潔工作4、各部室負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全檢查與防范，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)下班前斷電、斷 水，關(guān)窗關(guān)門等工作。5、每周星期五下午為衛(wèi)生保潔日，各部室要做好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。第十二章 車輛管理制度為加強(qiáng)公司公務(wù)車輛的管理、安全、用車，制定本制度。第一條、 車輛使用管理1、公司車輛由公司主管工程建設(shè)的副總經(jīng)理管理和調(diào)度。2、公司各部門和個(gè)人需用車時(shí)， 經(jīng)過請(qǐng)示車輛主管負(fù)責(zé)人同意后方可用車， 不可直接向駕駛員要車派車，駕駛員未經(jīng)車輛主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不可擅自出車。3、用

13、車原則按預(yù)約時(shí)間先后，先上級(jí)后夏季；先急后一般；先滿足借貸任 務(wù)、工作任務(wù)、后其他；公司領(lǐng)導(dǎo)或各部室到工廠現(xiàn)場(chǎng)辦公外，原則上單獨(dú)一人 在城區(qū)辦公不安排車輛。4、除異地外事外，車輛須停在公司院內(nèi)停車坪，不可停在外面（包括司機(jī)、 其他人家里）過夜（除公司領(lǐng)導(dǎo)同意外） 。第二條、 用油管理1、車輛用油由公司綜合管理部統(tǒng)一購票（卡） ，憑票（卡）加油管理制度。 由綜合部統(tǒng)一購買油票（卡） ，公司車輛憑油票（卡）到指定加油站加油，油票 （卡）由綜合部發(fā)放登記。2、綜合部按車輛里程與每公里耗油 10 公升標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放油料，造立用油臺(tái)賬， 并做到每月核對(duì)無誤，司機(jī)領(lǐng)用油料時(shí)，必須據(jù)實(shí)填報(bào)里程表數(shù)。3、駕駛員做到

14、合理用車，將耗油控制在標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)以內(nèi)；特殊情況須填補(bǔ)油 票的，經(jīng)報(bào)公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)； 車輛在外地加油須經(jīng)副總經(jīng)理審批， 否則不予報(bào) 銷。4、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈(zèng)送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)論處。第三條、車輛維修和保養(yǎng)1、車輛維修由綜合部負(fù)責(zé)，實(shí)行用車領(lǐng)導(dǎo)簽字和統(tǒng)一定點(diǎn)維修，辦公室分 階段制定車輛維修站，并協(xié)同疾患財(cái)務(wù)部結(jié)算有關(guān)費(fèi)用；2、車輛維修由駕駛員填寫“車輛維修審批單”交公司用車領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù) 責(zé)人批準(zhǔn)后方可送修。修理過程中，駕駛員必須自始自終在場(chǎng)。修理完畢后，須 對(duì)維修情況進(jìn)行驗(yàn)收，認(rèn)真核對(duì)工時(shí)費(fèi)、材料費(fèi)、修理費(fèi)、檢查更換零部件，檢 查修理效果并將實(shí)際維修情況報(bào)告辦公室登記備查。3

15、、維修費(fèi)、配件費(fèi)在壹仟元以上的必須報(bào)公司總經(jīng)理審批后方可送修，車 輛維修的所有費(fèi)用由綜合部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部直接與維修廠結(jié)算；4、車輛定期進(jìn)行保養(yǎng)，嚴(yán)禁拖保、失保，確保車輛處于良好狀態(tài)。 第四條、司機(jī)紀(jì)律管理1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)車輛管理的規(guī)定。2、駕駛員應(yīng)該嚴(yán)格按照有關(guān)安全操作規(guī)定駕駛車輛，每天出車前和出車后 及時(shí)做好車輛保養(yǎng)，注意對(duì)車輛進(jìn)行安全技術(shù)檢查（如剎車、機(jī)油、水箱、輪胎 等），保證車輛隨時(shí)處于良好的技術(shù)狀態(tài)， 并即時(shí)做好車輛清潔， 維護(hù)公司形象3、駕駛員必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全，保持良好的駕駛作風(fēng)， 嚴(yán)禁開英雄車、帶故障出車、無照開車、酒后開車。4、司機(jī)

16、上班不出車時(shí)，必須在辦公室代班或在公司內(nèi)處理日常事務(wù)。臨時(shí) 有事離開，必須向所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)或辦公室請(qǐng)假，并保持手機(jī)通暢。5、專職司機(jī)嚴(yán)禁接車給他們駕駛或?qū)W車， 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自用車。6、司機(jī)違反以上紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，除承擔(dān)全部損失外并處以相 應(yīng)罰款。如因本公司司機(jī)主要原因發(fā)生交通事故外， 由司機(jī)負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損 失，公司車輛未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在外過夜，第一次批評(píng)教育并罰款 20 元，第二次起 加倍處罰。第十三章 檔案管理制度第一條 檔案管理制度1、公司的各類檔案（含所屬單位）按財(cái)務(wù)、綜合等進(jìn)行分類。公司各部門 單位，須根據(jù)本部門單位的工作性質(zhì)特點(diǎn)， 每年進(jìn)行各種資料的歸集， 年度終了

17、 進(jìn)行分類整理立卷，裝訂完善后交公司檔案室統(tǒng)一保管。2、檔案管理須做到妥善保管、存放有序、查找方便。須嚴(yán)格執(zhí)行安全和保 密制度，不得隨意堆放，防止毀損、散失和泄密。3、檔案原件原則上不得借出，如有特殊需要，須報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管 部門批準(zhǔn)，但不得拆散原卷冊(cè)，并限期歸還。4、檔案需移交、銷毀時(shí)，按國家和地方的檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。第二條 印章管理制度1、公司各類印章實(shí)行嚴(yán)格管理，并規(guī)范其使用程序。2、公司行政公章由公司主要負(fù)責(zé)人管理使用，合同專用章由公司主要領(lǐng)導(dǎo) 指定部門（人員）管理使用，公司部門公章由各部指定專人管理使用。公司財(cái)務(wù) 印鑒由公司領(lǐng)導(dǎo)指定專人分開管理使用。3、公司所有印章印鑒不得

18、挪作他用， 更不得假公濟(jì)私， 從事違法違紀(jì)行為。 正常使用時(shí)，要謹(jǐn)慎從事，杜絕和避免給公司帶來法律責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失。第三條保密制度1、實(shí)行公司重要文件、財(cái)務(wù)資料、有關(guān)數(shù)據(jù)保密制，任何個(gè)人未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門許可，無權(quán)借閱或借出財(cái)務(wù)資料，無權(quán)泄漏本公司財(cái)務(wù)所函介 的任何資料、信息和數(shù)據(jù)。2、實(shí)行公司檔案、資料保密制，任何個(gè)人未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門許 可，無權(quán)借出檔案資料，無權(quán)泄漏檔案資料所函介的任何資料信息和數(shù)據(jù)。3、實(shí)行公務(wù)保密制，對(duì)項(xiàng)目招投標(biāo)和公務(wù)執(zhí)行中，任何個(gè)人無權(quán)泄漏項(xiàng)目 招投標(biāo)和公務(wù)所涉及的任何資料、信息、數(shù)據(jù)及商業(yè)秘密。第十四章、內(nèi)部管理考核辦法小學(xué)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)少先隊(duì)組織由少先隊(duì)大隊(duì)部及各中隊(duì)組成， 其成員包括少先隊(duì)輔導(dǎo)員、大隊(duì) 長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)、少先隊(duì)員，為了健全完善我校少先隊(duì)組織，特制定以下方 案：一、成員的確定1、大隊(duì)長(zhǎng)由紀(jì)律部門、衛(wèi)生部門、升旗手、鼓號(hào)隊(duì)四個(gè)組織各推薦一名優(yōu) 秀學(xué)生擔(dān)任（共四名），該部門就主要由大隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門內(nèi)的紀(jì)律。2、中、小隊(duì)長(zhǎng)由各班中隊(duì)公開、公平選舉產(chǎn)生，中隊(duì)長(zhǎng)各班一名（共 11 名），一般由班長(zhǎng)擔(dān)任，也可以根