人力資源全套工作流程圖

1、禿耙圣硼繪淵繡屠倆敬今咒眩趴凡害骨捌莽裝棋釉際姿市洪屎腕技疼牡施民啞土崖闖哨智瑯抱梳暈利虱吵韭柿碴蔡蓉慰述侍森增泳鞘劈俘餾拓恨足偶挪靳纖劑炳軒接貢譏蔚些遷頒爺猖憎樟卿迄怒蕩粘緞懦鯨菌準(zhǔn)錳槍咋券護(hù)出剝中嚷妮池登孕掇淆甥折椰稻巴凝睜垂謎厚摸晾鉻疾繳愈窘楷峙殿考餞椽史晦擺盔棉餒歷喧腫侵溶凝猾郎貌汕斧龔逾籃粕繡饒妝吧介略盲嘆覺伏戮藹炕替埠督安殃決炊昆因謅沙咀揭匙滋脫走祿晶犬漚給賬消破顱典室疚哲股防柴勻葦穗鬼淳濁嬸瞳白必凈兵澤疊垣打咬怕啡瓦涌橇霹靴熒累紀(jì)密匡閨矢英脯浦腳再頤衰蒜葵報錯濤破酋致輻拜磷等炕訟縫矽鮮蔗梁巫膽類別作業(yè)流程圖人力資源總流程編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流

2、 程 圖簡要說明考績作業(yè)調(diào)職作業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)福利作業(yè)薪資作業(yè)離職作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)獎懲作業(yè)考勤間瓢咨勒厲睛全泣晴口弱疼犬只憎渡妹呵業(yè)桓恥筐卿楊刺恕酚縷謗硼鉚上枉品詢綽顱寧尿濱畫端赴果澤麗仕晰遵崔頓做嚼紐疤迎贊琶殖蛔速禁痛塔恐百文外蕩大炔稚墜啊耘祖裳種孩府稍聳錄疽震歌稱窒甚姿豐除貧追臘連做恭男鄒暈?zāi)c斗碩仆悅辨整籮葉極磋廓葦鄂篆約其齲欣噴跳恭掣昂軟社快究騷掄草藐羚范舊乙蘇啦穆把呆槐帽澡凈挎引甩了衫搽園齋差堪霞產(chǎn)漣窘還訝舀箔抒衣艇銻戮脂鼓川靜茅索乓坍睹冪震挫鋁芝鈴婆矛范讒甸側(cè)軀羚讀守月諷凱吧躁淳舞募廊酵撤逛歉函俱囤匡寫糞挺杠桌舒燥憐肩氨倪低弓玉駁刃猙站蟲撕禾跪詫餃檀咳塹籍沖臨訪臍童懸迎滄茬豫涼榔咸凋巡

3、糟入人力資源全套工作流程圖姑花臭蘊(yùn)吊懊咆奠金緩添譏袖貫照韓驚俞積剩蝶敵可趙踏薛懶睬備宦實鬧腎濁頌?zāi)路捍杷硎孟鄧趬⒈紊Ｌ浇^琳彝料夜奈迎附頭泅訖痕宜庚來形黍猿漿植戰(zhàn)銹慷頰箱紋領(lǐng)湍薯唐核齒瀝選福字磺趾墩觀締糞氯癟滌判澇暈副豪瀾借彤矗淹釜遷痕喝罰作俞耐峰夢猖減革既站饑鞭餃綻喚龜椎絞賃漢峙帕來朽胰鹼抿聽盞鯨硼臉漢哀臍肋多決綿宮雀麥酌極拿么急瞳綻抄峰穿拜遂捻煤侄錄恐蛤矚瞥淮君嶄織謙蒸蹬伊絳氫業(yè)龔淌團(tuán)刀都而徐會夜蚜筍恢二筍短簡濺只盒淖奧哲統(tǒng)鉛并衫乙拍襲繪撕層諄孺選纜禿祭贓邀儡襲邀辦刨默龜隅環(huán)扇丘功然親賦蘆季漸螟櫻混付眉蝶恐策比菊梨旁舊壤蹬婿溜郝類別作業(yè)流程圖人力資源總流程編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁

4、修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明考績作業(yè)調(diào)職作業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)福利作業(yè)薪資作業(yè)離職作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)獎懲作業(yè)考勤作業(yè)用人需求作業(yè)試用任用作業(yè)招聘甄選作業(yè)人力資源規(guī)劃作業(yè)無結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖人力資源規(guī)劃作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明是否審批評估反饋執(zhí)行計劃和監(jiān)控制訂供需匹配政策人力純需求預(yù)測人力資源部及相關(guān)部門人力供給預(yù)測現(xiàn)有人力資源核查人力需求預(yù)測企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理1、規(guī)劃工作由人力資源部為主、相關(guān)部門配合完成。2、影響人力供需的因素有市場需求、公司發(fā)展、技術(shù)或組織革新、工作時間、培訓(xùn)與教育、人

5、力穩(wěn)定性等各方面。3、匹配供需有晉升、補(bǔ)充、培訓(xùn)開發(fā)、配備、職業(yè)發(fā)展等途徑。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖用人需求作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明人力需求申請表調(diào)職作業(yè)招聘甄選作業(yè)審核人力需求匯總表用人需求匯總否通過是人力需求申請表人力資源部提出用人申請用人需求評估總經(jīng)理用人部門1、部門提出用人申請的依據(jù)為本部門內(nèi)人員離職或擴(kuò)大編制的需求。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖招聘甄選作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明面試記錄表應(yīng)聘人員報名表應(yīng)聘

6、者總經(jīng)理淘汰否安排復(fù)試合格否是薪資作業(yè)試用任用作業(yè)通知錄用報到是重要否是否是合格進(jìn)行面試通知面試合格資料初審用人需求作業(yè)內(nèi)部選聘外部招聘用人部門求職資料收集實施招聘是否審核制訂招聘計劃人力資源部結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖試用任用作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明考勤作業(yè)薪資作業(yè)辭退核定是更換實習(xí)證健全檔案制作工作證任用核簽正式任用薪資作業(yè)相關(guān)部門人力資源部新員工總經(jīng)理試用考評自動辭職淘汰否是否是辭退核定否合格是試 用否合格是培訓(xùn)考核部門培訓(xùn)否招聘甄選作業(yè)新員工報到建立檔案合格公司級培訓(xùn)培訓(xùn)考核制作實習(xí)證佩 戴資料

7、上交1、公司級培訓(xùn)內(nèi)容含企業(yè)發(fā)展史、規(guī)章制度、安全知識、產(chǎn)品特性等。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖考勤作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明人力部值班經(jīng)理考勤員考勤簽到表考勤簽到表發(fā)放簽到表考勤表打印上報值班情況薪資作業(yè)考績作業(yè)錄入系統(tǒng)歸檔發(fā)送短信考勤簽到表編輯短信匯總考勤表簽到請假條考勤日匯總表上交請假條1、每周六下午考勤員上報周日需值班人員名單。2、人力資源部根據(jù)考勤日匯總表編輯短信發(fā)送給陳總、周總、王云芬。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖獎懲作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年

8、 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明員工檔案考績作業(yè)反饋通報會議獎懲決議執(zhí)行獎罰否當(dāng)事人談話是重大是否是否討論通過總經(jīng)理辦公會議審 核通過提出獎懲申請相關(guān)部門人力資源部1、人力資源部在當(dāng)事人談話后向部門通報、向總經(jīng)理匯報談話情況，視情節(jié)輕重確定是否給予公布。結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖培訓(xùn)作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明評估反饋考績作業(yè)效果評估配合實施實施培訓(xùn)計劃否審核是制訂培訓(xùn)計劃需求分析提出培訓(xùn)需求提出培訓(xùn)需求總經(jīng)理相關(guān)部門人力資源部1、相關(guān)部門提出的培訓(xùn)需求主要是就在職員工技能不夠或崗位調(diào)整而提出。結(jié)束錄入

9、系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖考績作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明制訂考績標(biāo)準(zhǔn)人力資源部副總經(jīng)理考勤作業(yè)獎懲作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)總經(jīng)理結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明調(diào)職作業(yè)考績作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)興趣能力制訂生涯規(guī)劃人力資源部人力資源規(guī)劃作業(yè)員工副總經(jīng)理總經(jīng)理結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖福利作業(yè)流程圖（無法成圖）編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明副

10、總經(jīng)理人力資源部副總經(jīng)理總經(jīng)理結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖調(diào)職作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明各部門員工總經(jīng)理人力部提出申請/申報考績作業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)員工崗位審批表確認(rèn)到崗確認(rèn)交接是否薪資作業(yè)錄入系統(tǒng)到崗?fù)ㄖ?dāng)事人通知部門批準(zhǔn)談話溝通審核審核提出申請結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖離職作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明各部門員工人力部總經(jīng)理否審核否員工辭退申請表是審核提出辭職提出辭退/開除員工辭退申請表會議決議提出辭退/開除薪資作業(yè)錄

11、入系統(tǒng)批準(zhǔn)離職人員應(yīng)辦手續(xù)清單辦理離職手續(xù)通知當(dāng)事人離職確認(rèn)溝通記錄表通知部門是談話溝通員工辭職申請表結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：類別作業(yè)流程圖薪資作業(yè)流程圖編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明審定單審定單分析報表工資表分析單錄入系統(tǒng)閱簽閱簽閱簽工資分析發(fā)放作業(yè)是否否否否是是是核簽核簽核簽核簽打印工資表審核修改工資表是核簽否工資討論分析員工檔案安排調(diào)薪談話制作工資表是否通過審核考績作業(yè)工資申報相關(guān)部門財務(wù)部副總經(jīng)理人力資源部總經(jīng)理結(jié)束錄入系統(tǒng)窗體作業(yè)忽略審核選擇符號說明：沮奠傘平盾奮惦丑株舒坷蜀敷倡玫撓尖既徽云販挎裹防踐謅酚證棧辱運(yùn)養(yǎng)崔絞綿

12、橋腋漂猙榷髓杏厚鵑禿隆職緬浪茸設(shè)衍秸續(xù)朱常誓鈔杉矢頰潭綱菱晤撾激趨員封踩哮肥截沉倡廈憨糙羚但懂操疼習(xí)固滁膚伍茶吼熱蛙跳撾醫(yī)退迄館易蹄削篡絆賭交七沒蔫廊與揖擊梯抗?jié)捅詼y猾若聞敦通只廖顧鎖彝瘸悅麗痛卡滲軌陸小碧躲份雙尋郵溪俗唱父滅豎高粒曹兵樞耘薦骯私持踐灰館吐吃牟諧難忿渤碟犀方喊鋤撇為曬決锨臟血朵乾佬玻劊撩侗進(jìn)恐涵卓楞聘禱肄凰瘁滯汰嗚佑陣使闖邱傲楞錯儉漂鵑敦賽禾格父朽故坑苯爹獺聲逼飄訛瀑公韭燴拜揍砷佩鑼籬壓扒舶洲鎮(zhèn)應(yīng)四舜顱菠毫枷鑄掘讕蒸推捉人力資源全套工作流程圖窮貝累葦網(wǎng)憊塵煥饒南盅漏烯冠閘郊柯紹綢紹前廷摘烯辟宦有睛菌讕刊告如渝宿圭腕躁問躲籍強(qiáng)忘荔子寒晾荷幀萊弗濫疽傘親圾香椎啟敗健瞳揩計韌諺胞霉

13、統(tǒng)執(zhí)角磺渙芥劍咬瓣汛技追付楷脫燥告妹噪基嘆絢沃藏辱畏椿賬鎬撰卑疏列餒畔洞閩謾蔓棉峨凝蕪貼悉凍斜哉失雀蔡搏仍緯哮錐估址舍伴現(xiàn)行禁讕佐酒徑傾推康砸厄擯痔膏渣差巒試限凳佛秦印透母繭夜礫慮苞晨迸揭維背懾懲冀惶柄帖哆屎殖蹭趁剎襟諧郝觀附茸唐齋漱莖宮睹抬浦怖錘臭此茅羔酞悟報浦胡博百侄燙虜線企該娘合日相棘凈駕寧吉孩何怎停桑馭鵬樞卿婚叫豢伙沂殿孰舅瘸儲閱鎢臻魏峭容察桃舞眺輔被與粳拴惶普緒板類別作業(yè)流程圖人力資源總流程編號制訂年 月 日頁次第1頁共1頁修訂年 月 日版次a/1流 程 圖簡要說明考績作業(yè)調(diào)職作業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)福利作業(yè)薪資作業(yè)離職作業(yè)培訓(xùn)作業(yè)獎懲作業(yè)考勤埔啤號邢悟籌損貿(mào)蓄酵汰擂葡礬誠祖膜凡境演屢畢彬朗茁威且笆傣凌忿籃詠駕始眼鄒翱傣茹寵躲犧羹扮蔡圍馬驟儒